Diario EURONEGOCIOS

sábado, 7 de septiembre de 2019

Las gasolineras de España y Portugal ingresarán previsiblemente €38.400 millones durante 2019

Península Ibérica (EUROPA) - Según el Observatorio Sectorial DBK de INFORMA, para el cierre de 2019 se prevé una moderación del ritmo de crecimiento del valor de las ventas de las estaciones de servicio en España y Portugal, después de los ascensos del 9,9% y 10,2% contabilizados en 2017 y 2018, respectivamente. Así, en el presente ejercicio se observan menores aumentos tanto del volumen de demanda como de los precios, estimándose para el conjunto del año una facturación global de 38.375 millones de euros, lo que supone un 4,2% más que en 2018.

Para el cierre de este año se estiman unos ingresos en España y Portugal de 38.375 millones de euros, un 4,2% más que en 2018.
En diciembre de 2018 operaban en el conjunto del mercado ibérico 13.878 estaciones de servicio, alrededor de 150 más que a finales del año anterior.

El volumen de negocio en España podría alcanzar los 31.350 millones de euros, frente a los 29.900 millones de 2018, mientras que en el mercado portugués se prevé una cifra ligeramente superior a los 7.000 millones. Las ventas totales de carburantes en el mercado ibérico se situaron en 40,60 millones de toneladas en el ejercicio 2018, un 2,4% más que en el anterior. El volumen comercializado en España se cifró en 34,69 millones de toneladas, un 2,6% por encima del registrado en 2017, mientras que en Portugal se contabilizó un repunte del 0,9%, hasta los 5,92 millones.

Las gasolineras canalizaron en 2018 el 97,7% de las ventas globales de gasolina en el conjunto del mercado ibérico, así como el 77,7% de las de gasóleo de automoción. El volumen de carburantes vendido a través de estaciones de servicio en España y Portugal se situó en 2018 en 28,19 millones de toneladas (+2,2%), correspondiendo 5,98 millones a gasolina (+3,9%) y 22,22 millones a gasóleo de automoción (+1,7%).

A finales de 2018 se encontraban operativas 13.878 estaciones de servicio en el conjunto del mercado ibérico, un 1,1% más que en 2017, observándose una ralentización en el ritmo de crecimiento respecto a ejercicios anteriores. En España existían en esa fecha 11.038 estaciones (+1%), sin considerar las 571 gasolineras pertenecientes a cooperativas, mientras que el número de gasolineras en Portugal se incrementó un 1,4%, hasta situarse en 2.840.

La mayor parte de las estaciones de servicio con actividad en el mercado ibérico operan bajo marcas de compañías petroleras y mayoristas de carburantes. No obstante, las cadenas de hipermercados y supermercados, así como las estaciones independientes con modelos de negocio low cost tienden a ganar cuota de mercado.

Datos de síntesis

Principales magnitudes	España	Portugal	Total mercado ibérico
Número de estaciones de servicio, Dic 2018	11.038	2.840	13.878
Facturación de las estaciones de servicio (mill. euros) (a)
· 2018	29.904	6.939	36.843
· 2019 (previsión)	31.350	7.025	38.375
Mercado total de carburantes (miles toneladas), 2018	34.689	5.915	40.604
Ventas de carburantes en estaciones de servicio (miles toneladas), 2018	23.548	4.646	28.194
· Gasolina	4.980	997	5.977
· Gasóleo	18.568	3.649	22.217
Ventas de carburantes en estaciones de servicio en volumen (% var. 2018/2017)	+2,4	+0,7	+2,2
Facturación de las estaciones de servicio) (a)
· % var. 2018/2017	+10,6	+8,2	+10,2
· % var. 2019/18 (previsión)	+4,8	+1,2	+4,2

Fuente: Observatorio Sectorial DBK de INFORMA

Estudio Sectores "Estaciones de Servicio-Mercado Ibérico"

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Finquest, la principal empresa de datos masivos e inteligencia artificial, abre una nueva oficina en París

París, Francia (EUROPA) - Desde la apertura de sus oficinas en Europa el año pasado, Finquest ha visto incrementar la demanda por parte de empresas europeas de capital privado y de compradores corporativos que buscan objetivos de adquisición. La apertura de su oficina de París permitirá ahora a Finquest estar más cerca de sus clientes en los mercados francófonos. Finquest tiene una capacidad única para identificar objetivos de adquisición en Europa, Norteamérica y Asia mediante el uso de datos masivos y de inteligencia artificial, y para introducir a sus clientes en oportunidades muy específicas fuera del mercado en todos los sectores y zonas geográficas.

Con Finquest los clientes pueden ampliar su acceso al mercado mientras mantienen una confidencialidad total durante el proceso

Según el consejero delegado de la empresa, Tanguy Lesselin: "La mayoría de los mercados están mucho más fragmentados de lo que incluso los expertos de la industria piensan. Ya estamos trabajando con corporaciones francesas y empresas de capital privado, y estamos encantados de tener ahora una presencia permanente en este mercado tan activo".

Philippe Risacher, que dirigirá el nuevo equipo francés y será responsable de la división Corporativa, declaró: "La propuesta de valor de Finquest en el área de fusiones y adquisiciones es única y permitirá a las corporaciones ser más proactivas en la implementación de su hoja de ruta de fusiones y adquisiciones".

Veera Somersalmi, que encabezará la división de Capital Privado, añadió: "Finquest aporta un soplo de aire fresco y de innovación para iniciar negocios en el sector del capital privado al apoyar una gestión más dinámica y eficiente del ciclo de vida de las inversiones".

Veera Somersalmi aporta más de 20 años de experiencia en capital privado y ha pasado la mayor parte de su carrera recaudando diversos tipos de financiación, incluidos capital privado, deuda privada, infraestructuras y fondo de fondos, tanto en el mercado francés como el nórdico.

Philippe Risacher aporta 30 años de experiencia en el área de mercado de capitales y recientemente ha dirigido el equipo europeo de ventas de un negocio corporativo que proporciona servicios a medida en las áreas de relación con inversores y de fusiones y adquisiciones a clientes de toda la región EMEA.

Finquest es la principal empresa de datos masivos e inteligencia artificial centrada en identificar y conectar a sus clientes con oportunidades de inversión y adquisición relevantes fuera del mercado en todo el mundo. Con una base de datos empresarial única que se actualiza y mejora constantemente a través de la implementación de un amplio espectro de rastreadores y de inteligencia artificial, Finquest proporciona unas recomendaciones específicas, seleccionadas y procesables a sus clientes en el área de la empresa privada.

Finquest tiene su sede central en Singapur y también cuenta con oficinas en Hong Kong y en el continente europeo en Fráncfort, Londres, Luxemburgo y París.

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viernes, 6 de septiembre de 2019

La correlación entre la adopción de la nube en una empresa y su capacidad de competir en un mercado

ECONOMÍA / EXPERTOS - Existe un viejo axioma que han escuchado repetidamente aquellos que han estudiado macroeconomía que afirma que los crecimientos superiores al 3% en PIB generan empleo por definición. Pues bien, sea por lo heterodoxo del comportamiento de la economía global durante los últimos 12 años, o por circunstancias endógenas a la economía española, lo cierto es que este adagio sí se ha cumplido en algunos momentos, aunque no en otros.

Existen razones de mayor peso para ser conscientes de la importancia de las decisiones que se están tomando en este momento alrededor de la tecnología

Aquellos que tenemos la oportunidad de vivir cada día en el mundo de la estrategia alrededor de lo digital, la innovación y la tecnología de las grandes corporaciones, hemos usado otro mantra similar, que a base de repetirlo está a punto de convertirse en axioma. Éste nos dice que el uso intensivo de la tecnología genera crecimientos vía innovación, generando mayor valor añadido y un círculo virtuoso de crecimiento económico que eventualmente nos puede colocar en el camino de una transformación del modelo productivo.

Lo cierto es que durante los años de mayor desaceleración económica en España, la economía se ajustó generando mayores productividades vía ajustes en costes. Ésta ya se agotó y hace unos años vivimos en el reto de seguir creciendo aumentando la productividad a través de la innovación.

Pues bien, nuestra investigación y experiencia en este campo nos ayudan a confirmar, negar o matizar nuestro adagio tecnológico. Ya el año pasado preveíamos que la inversión de las 100 primeras compañías en España en cloud computing hasta 2022 iba a ser de 2.500 millones de euros. Un año después nos cabía la pregunta de si este camino se había ya comenzado con solidez.

Hoy se puede decir que dicho camino se ha iniciado con firmeza, aunque quizás con algo menos de velocidad de lo esperado o lo planificado por las propias empresas. Factores como las tensiones comerciales globales o la incertidumbre política interna son claramente un freno en este sentido, pero en cualquier caso, no parece que haya duda de que se alcanzará este nivel de inversión. Primer buen indicador.

Sin embargo, hay una mejor noticia aún que la confirmación del nivel de inversión, y es que la gran empresa española dice realizar inversiones en cloud computing para mejorar en puntos como el time to market, la flexibilidad de su negocio, o para transformar la organización. Atrás por tanto han quedado las razones puramente tecnológicas para la adopción del cloud computing, y son motivos puramente competitivos los que imperan a la hora de tomar este tipo de decisiones. Segundo buen indicador.

¿Podría decirse que existe una correlación entre la adopción de la nube de una española con su capacidad de competir en un mercado? La respuesta es claramente sí. Y podemos ver ejemplos muy claros en sectores oligopolísticos como la banca o la energía. Junto con la entrada de nuevos jugadores, los llamados "nativos digitales", entre los dominantes también se puede distinguir con claridad la ventaja competitiva que son capaces de generar a través del mejor uso de la tecnología.

¿Podría decirse que existe una correlación entre la adopción de la nube en la economía española con su capacidad de generar crecimientos vía innovación? ¿Estaría jugándose la economía española la partida de los crecimientos futuros de productividad en las decisiones tecnológicas que se están tomando hoy? La respuesta es claramente sí. ¿Quiere España tener una 'economía-Kodak' o 'economía-Tesla'? Pregunta retórica, claro está.

Sin embargo, existen razones de mayor peso para ser conscientes de la importancia de las decisiones que se están tomando en este momento alrededor de la tecnología. Otra de las ideas clave que hemos extraído en nuestra experiencia de asesoramiento cloud es que los prometidos beneficios asociados a la adopción de la inteligencia artificial, la robótica o el big data llegan de forma sustancial sólo si has adoptado la nube con cierta madurez. En este aspecto sí queda un mayor camino por recorrer en España que en países comparables de nuestro entorno. Todo lo relacionado con este tipo de tecnologías está aún más en el terreno del mantra que del axioma. Cuestión de tiempo.

¿Y quién sale ganando de toda esta gran ecuación? Sin duda, los grandes jugadores de la llamada "nube pública", es decir compañías como Google, Amazon, Microsoft e IBM. La gran mayoría de las grandes empresas españolas han sentado o sentarán sus datos en una o varias de estas grandes nubes en los próximos años. Es por ello que hemos pasado de las "Cloud Wars", donde todas competían entre sí, a las "Cloud Politics", donde además de competir, cooperan para complementarse. Interesante movimiento en vuelo en una industria que aún se está inventando.

Y para terminar, una última idea relacionada con las personas. Toda esta oportunidad de transformación está ocurriendo a la vez que un relevo generacional de posiciones ejecutivas clave en grandes empresas españolas. Tenemos en este momento, como mínimo, tan buenos directores de áreas digitales, de innovación, transformación, estrategia o tecnología que cualquier gran corporación europea. Y esto sí que es el mejor garante para que España sea una 'economía-Tesla' y no una 'economía-Kodak' . Todas las piezas están colocadas en el tablero, seguimos jugando la partida a la espera de próximo 2020.

Autor: Javier Morgado, managing partner de Quint

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Licores Eva Pímez 1920, galardonada en Inglaterra como Mejor fabricante de licores y cremas tradicionales de España

El empresario propietario de Eva Pímez, David Mendoza,

durante la rueda de prensa ofrecida para comunicar el premio

INGLATERRA - El pasado 22 de julio la agencia de noticias RoiPress hacía pública la noticia de que la firma europea Eva Pímez Exclusive Products había sido nominada en Reino Unido a los premios 'Fashion & Lifestyle Awards' de la prestigiosa revista 'Lux Life Magazine ' del grupo Al Global Media. Esta semana conocíamos que la marca dedicada a la fabricación de productos exclusivos de joyería, complementos, y licores selectos de alta gama resultaba ganadora en la categoría "Mejor fabricante de licores y cremas tradicionales de España"

La exclusiva marca 'Eva Pímez' premiada en Inglaterra en la 3ª edición de los premios "Fashion & Lifestyle Awards" de la revista 'LUXLife'

Esta ha sido la 3ª edición de estos prestigiosos premios que promueve el grupo británico Global Media y que se celebran en Inglaterra y Gales para premiar a las industrias de la moda y a fabricantes cuyos productos están ligados a un estilo de vida elevado.

David Mendoza, empresario y propietario de la marca ha manifestado en rueda de prensa su alegría y sorpresa. "Somos una marca modesta y por eso tan solo la nominación ya la recibíamos como un gran premio y reconocimiento" Señalaba Mendoza. "Recibir la notificación oficial de los organizadores comunicándonos que la colección 1920 de licores selectos Eva Pímez había sido la ganadora fue una auténtica sorpresa" Añadió.

La empresa ha publicado en su web el texto del comunicado recibido desde Inglaterra, donde el portavoz de la organización transmitía la decisión del jurado a la empresa con el siguiente texto:

I am absolutely delighted to confirm that "Eva Pímez Exclusive Products" has been named 'winners' for the 3rd Annual Fashion & Lifestyle Awards hosted proudly by LUXLife!

This year Eva Pímez Exclusive Products has been awarded: Best Traditional Liqueurs & Creams Manufacturer - Spain

Here at LUXLife magazine we recognize the challenges that the fashion and lifestyle industries face. We proudly host the Fashion & Lifestyle Awards to celebrate the many accomplishments made by the most talented, innovative and dedicated firms of the industry.

(Traducción del comunicado)

¡Estoy absolutamente encantado de confirmar que "Eva Pímez Exclusive Products" ha sido nombrado ganador de la 3ra edición de los Premios Anuales de Moda y Estilo de Vida organizados con orgullo por LUXLife!

Este año se galardona a Eva Pímez Exclusive Products: Mejor fabricante de licores y cremas tradicionales - España

Aquí, en la revista LUXLife reconocemos los desafíos que enfrentan las industrias de la moda y el estilo de vida. Orgullosamente organizamos los premios Fashion & Lifestyle Awards para celebrar los muchos logros realizados por las firmas más talentosas, innovadoras y dedicadas de la industria.

Eva Pímez Exclusive Products tiene su sede en Málaga, al sur del país y a orillas del Mediterráneo. No obstante sus licores selectos "Eva Pímez 1920", ganadores de este premio, son elaborados en Galicia siguiendo las recetas tradicionales de esa comunidad de España, situada al noroeste del país, y con hollejos procedentes de una combinación de uvas de primera calidad, cultivadas en la región, y cuyas proporciones de mezcla la firma mantiene en secreto.

"Actualmente no tenemos distribución en el Reino Unido, por eso nos resultó más sorprendente recibir tanto la nominación como este premio" Comentaba Mendoza ante la prensa. "Durante el verano de 2018 fuimos patrocinadores de algunos torneos de golf celebrados en los campos de la Costa del Sol, y yo mismo entregué botellas de Eva Pímez 1920 como premio a los ganadores, muchos de ellos ingleses que habían venido a jugar" Apuntaba. "También puedo decir que en The Billion Club, el club de socios amigos de la marca, tenemos bastantes clientes ingleses que veranean en la costa y cuando vienen nos suelen encargar cajas surtidas con las seis variedades de licor" Concluye.

Algo que resulta llamativo es que teniendo la sede en Málaga, resulte muy difícil encontrar restaurantes que incluyan en su carta de licores a esta excelente marca que no deja indiferente a ningún paladar.

Puede ser como el caso de Jack Daniel`s, que se fabrica en Tennessee pero allí está prohibido venderlo porque mantienen una ley que prohíbe vender alcohol.

En cualquier caso deseamos mucha suerte a Eva Pímez, quien recientemente lanzaba su línea de joyería con alianzas de oro, con diseños propios de simbología mágica que sin duda ya han dado la suerte a la firma.

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jueves, 5 de septiembre de 2019

Arión facilita el cálculo de nóminas a cualquier escala para la externalización del servicio

Cada vez más empresas de todo tipo y tamaño deciden optar por la transformación digital y delegar en manos expertas las tareas más tediosas y especializadas

Juan Manuel Rufino (Arión)

Sevilla, España (EUROPA) - El fabricante de software de gestión empresarial Arión es un firme defensor de las soluciones BPO (Business Process Outsourcing), que tradicionalmente se vienen aplicando en el campo tecnológico tanto del hardware (copias de seguridad, cambios de versiones, de productos bases y soft, gestiones de la seguridad...) como del software (gestión de nóminas, tributación, contabilidad...). El desarrollo de herramientas para la efectiva administración de personal y RRHH ha sido su principal aporte desde que en 2001 un grupo de consultores decidieran emprender su propia visión de la mecánica del servicio y obsesionados por la ausencia de flexibildad, apostar de manera decidida por la automatización de los procesos para liberar a las empresas de estas preocupaciones y pudieran centrarse en su negocio.

Desde entonces, el mercado no ha hecho más que darles la razón, con un imparable progreso de la externalización de recursos, tanto en la empresa privada como en los organismos públicos. Sin embargo, una cosa está cambiando en la actualidad. La obtención de ahorros en el gasto informático ya no es la razón prevalente. La mayoría de empresas clientes han entendido, o están en ello, que la transformación digital es vital para su supervivencia, y ya no ven a la tecnología como un gasto impuesto por la competencia, sino una inversión en innovación propia y mejora de procesos, en calidad de servicio y lanzamiento de productos mejores y más competitivos.

Con la llegada de nuevos paradigmas tecnológicos, que están poniendo al dato en el centro de todo, el desarrollo de infraestructuras más flexibles a través de la nube y la virtualización, de herramientas de análisis de la información más precisas y de la aplicación de la inteligencia artificial está llevando a la exploración de nuevas vías de ingresos y la llegada de empresas incumbentes nativas digitales más competitivas. Son precisamente estos nuevos campos tan especializados los que son objeto de demanda entre las empresas instaladas, que prefieren delegar en manos profesionales antes que contratar talento sin saber muy bien qué requisitos exigir. Además, se evita así alterar ninguna estructura fija de la empresa de manera traumática y permanente que pueda tener consecuencias económicas en un futuro incierto.

Una nueva tendencia en el BPO es la búsqueda de la contratación no solo de equipos humanos sino del espacio donde ejercitan su labor. Constituyen pequeñas factorías, generalmente de software, encargadas de realizar un proyecto concreto por un tiempo estipulado, que se contratan o "alquilan" a demanda, y constituyen células autónomas muy ágiles y flexibles capaces de realizar un suministro continuo a partir de un prototipo mínimo viable y que se mueve bajo metodologías Agile.

Democratización del outsourcing

Estas tendencias en la externalización de tareas dentro de las empresas no solo es ejercida por grandes corporaciones. Precisamente, es en las empresas más pequeñas y en los autónomos donde encuentra su mayor sentido, pues son estructuras muy enfocadas al corazón de la función principal, careciendo de recursos materiales, incluido tiempo y dinero, para emprender por sí mismas otras actividades que traigan nuevas fuentes de ingresos.

Arión también es una de estas factorías de software, pues su producto estrella BAS ERP puede ser "tuneado" en última instancia por los integradores y para ajustarse mejor a las necesidades concretas de cada empresa según su actividad, tamaño o dispersión geográfica. "Nuestro sueño nació después de años de experiencia en proyectos internacionales dentro de compañías multinacionales especializadas en consultoría e implementación de sistemas de gestión empresarial. Algo más de 25 años después, mantenemos esa pasión viva con la gestión de Recursos Humanos, que es nuestra área de especialización más competitiva, en la que contamos con un importante expertise, tanto en el sector privado como en el sector público", señala Juanma Rufino Rus, CEO de Arion Grupo.

La suite de soluciones que integra BAS Modula está especialmente indicado para cualquier tipo de usuario, pues contempla los diversos niveles de uso según los actores implicados. Estos van desde la base de los empleados y a las empresas clientes, a las asesorías/gestorías de barrio, a las empresas BPO externalizadoras, y hasta los proveedores de plataformas SaaS. "Nos comprometemos con nuestros clientes, escuchamos sus necesidades y nos esforzamos en ofrecerles las mejores soluciones, promoviendo una cooperación win to win, en la que todos ganamos", añade Juanma Rufino. "Nosotros enriquecemos permanentemente la versión estándar de nuestro producto, incorporando las necesidades y mejores prácticas de nuestros clientes, de sus sectores y de sus mercados. Pensamos en global, pero trabajamos a su lado",

El módulo de laboral ha sido la base histórica del producto, pues empezó siendo una solución integral de RRHH con todo tipo de coberturas funcionales y prestaciones para la obtención de informes, estadísticas y reportes. BAS Modula BPO es un sistema adaptable y escalable, tan flexible que incluye una herramienta de migración desde los sistemas actuales que acelera el arranque del servicio. La seguridad está presente en toda la aplicación para garantizar la privacidad de los datos gestionados.

BAS Modula BPO proporciona las más altas prestaciones en la gestión del Talento y RRHH, siendo la solución cloud perfecta para la administración integral para asesorías, gestoría y empresas BPO de externalización de nómina y administración de personal. La solución integra inteligencia de negocio, las mejores prácticas de gestión y administración de personal, un potente motor de cálculo de nómina y una permanente actualización legal, con una cobertura de nómina 100% de diferentes sectores y convenios, con regímenes especiales e incluso nóminas muy complejas. De esta manera, BAS Modula BPO simplifica, automatiza y agiliza los procesos administrativos, los procesos de cálculo masivos y la comunicación con las administraciones. Facilita los análisis de plantilla, costes salariales, indicadores clave de evolución de personal, etc., lo que posibilita atender a un mayor número de nóminas con el mismo personal.

"Como consecuencia, BAS Modula BPO mejora sustancialmente el margen de operaciones y la rentabilidad del negocio de asesorías, gestorías y empresas de outsourcing, pues además de mejorar el nivel de servicio ofrecido en el día a día a sus clientes, activa nuevas vías de negocio y las pone a su disposición, ofreciendo servicios diferenciales respecto a la competencia e incrementando la fidelización de los clientes", apunta Juanma Rufino. "En definitiva, estamos hablando de un producto en mejora permanente a su servicio, en dos direcciones: simplificándole la vida a su personal haciéndolo más eficaz, y ofreciéndole a su negocio nuevas oportunidades con respecto a la competencia".

Arión es fabricante de Sistemas de Gestión Empresarial de gama alta desde 2001, con la suite denominada BAS ERP. La compañía aporta soluciones de valor para el pilotaje empresarial y sistemas para la excelencia en el negocio de sus clientes. Sus soluciones de vanguardia hacen de la empresa un actor relevante al mayor nivel en Sistemas de Gestión Recursos Humanos (Gestión del Talento, Nómina, Presencia, PRL, Turnos, Portales, etc).

Esta actividad es desarrollada en grandes compañías, habiendo ampliado su mercado en los últimos años a empresas de tipo medio e incluso pequeño en modalidad cloud.

Puedes obtener más información en arion.es

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MiCréditoYa! Lanza su franquicia financiera

Una franquicia financiera rentable en España, con más de 20 años de experiencia y avalada por el éxito de casi 20000 clientes

España (EUROPA) - La Franquicia MiCréditoYa! es la primera red de franquicias financieras de España que ofrece servicios de intermediación en la obtención de créditos de cualquier tipo: Créditos Hipotecarios, Créditos personales, Créditos a Empresas, Reunificación de deudas, Leasing & Renting, Descuentos de Pagares, Contratación de pólizas de seguros, etc.

A través de una amplia red de oficinas de tramitación de todo tipo de créditos altamente especializado y repartido por todo el territorio nacional, ofrece un servicio impecable a miles de personas y empresas que quieren resolver cualquier dificultad económica. Desde la solicitud de un préstamo personal a la necesidad de salir de morosos para obtener solvencia otra vez.

MiCréditoYa! es además una oportunidad de negocio rentable para emprendedores relacionados con el sector financiero, que este año se han visto afectados por el debacle de la banca española.

La banca española suma más de 120.000 despidos desde el inicio de la crisis y las entidades financieras solo han cubierto una quinta parte de estas bajas. Desde el año 2008, los bancos españoles han despedido vía prejubilaciones, expedientes de regulación de empleo (ERE) y salidas voluntarias, a un total de casi 120.000 trabajadores, lo que supone más del 45% de la plantilla con que se contaba a principios de la crisis.

A estos datos habría que sumar los 5000 empleados que serán despedidos debido a los dos grandes ERE previstos: Caixabank en 2023 y Santander.

Esta situación, hace que la Franquicia de MiCréditoYa! sea una posibilidad de emprendimiento para miles de profesionales del sector que se han visto obligados a dejar su puesto de trabajo después de años de dedicación.

La Franquicia MiCréditoYa! forma parte de un grupo empresarial financiero, con una experiencia acumulada a lo largo de 20 años de actividad. Esta experiencia plasma el know-how en el Manual Operativo. Este know-how de la marca es transferido en exclusiva a los miembros, de las distintas franquicias a través de manuales de formación, acceso al CRM interno, diseño de páginas web a medida y trabajo en posicionamiento web incluido, etc, etc.

Algunas características de la Franquicia MiCréditoYa!

¿Cuánto Cuesta?

· Inversión Inicial: 35.000 €

· Royalty: 20%

· Canon Publicitario: 400€ Mensuales

· Zona De Exclusividad: Si

· Vigencia De Contrato: 5 Años (Prorrogable)

· Población Mínima: 25.000 Hab.

· Superficie Local: 25 M2.

· Personal: Solo El Franquiciado

· Amortización De La Inversión: A Corto Plazo Según Dedicación

Perfil Del Franquiciado

Emprendedor con ganas de iniciar una actividad de éxito demostrado, por cuenta propia. Sin necesidad de conocimientos profesionales en el ramo de las finanzas, y que es apto para abrir y gestionar un punto de gestión propia.
Requisitos del Local u oficina: a pie de calle en zonas comerciales.

Claves del Negocio

· Formación continuada por parte del franquiciador

· Últimas tecnologías y software propios

· Una marca regional y reconocida a nivel regional

· Una potente red de servicios al franquiciado

· Posibilidades reales de crecimiento interno

· Soporte técnico continuo

Organización Y Expansión

· Creación de empresa: 2000

· Inicio de la expansión: 2018

· Red de España: 10 franquiciados

· Zonas Preferentes: Región Andaluza

· Nacionalidad: Española

Cómo contactar con MiCréditoYa!

Calle Ing. de la Torre Acosta, 1 - Edif. Arcadia - Bloque 2 - Entreplanta 1ºA
29007 Málaga - NIF: B93551430
Tlf. 951 38 12 50 - 650 11 01 81

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