Las residencias de ancianos son lugares seguros para nuestros mayores

 

ROIPRESS / TORREMOLINOS / ESPAÑA - Los mayores, al igual que los más pequeños de la casa, son una comunidad de personas que necesitan una atención especial. Aunque el amor y las buenas atenciones sobran en querer, es posible que la cotidianidad impida el cuidado necesario, sobre todo en tiempos de crisis sanitaria. Por ello se crearon nuevas medias de seguridad e higiene en las residencias de ancianos en España, una opción idónea para proteger a los más grandes.

En la residencia de Ancianos de Torremolinos, Residencial Brisa del Mar entienden la importancia de contar con un lugar apto para los mayores de la casa, por ello se enfocan en brindar no solo la atención exacta, sino la mejor seguridad, resguardando así a los usuarios de virus o cualquier otra enfermedad, afección o accidente.

¿Qué es en realidad un residencial de ancianos y por qué son  ser seguras en tiempos de la COVID19?

Tal y como el término lo podría adelantar, cuando se hace referencia a un residencial de ancianos, se habla de un espacio donde los mayores independientes y dependientes pueden continuar con un estilo de vida apto a su edad. En pocas palabras nuestros amados abuelos podrán tener una atención personalizada y llena de los cuidados fundamentales.

Además de los cuidados comunes y prácticamente obligatorios que deben brindar las residencias de ancianos, se encuentran los nuevos mecanismos de higiene y salubridad, ya que al ser una población en riesgo resulta indispensable proteger a los usuarios del coronavirus. Por ello también se especializaron en un nuevo sistema de desinfección y protocolo, siendo así una residencia segura, limpia y libre de enfermedades contagiosas.  

Medidas de seguridad dentro de las residencias de mayores en Málaga

Cuando se trata de cuidar a nuestros mayores, existen diversas comodidades y necesidades que deben ser primordiales. Además de las medias de sanidad antes mencionadas, se encuentran: 

1. Accesos para sillas de rueda

Es probable que muchos abuelos o ancianos tengan la necesidad de trasladarse a través de una silla de ruedas, por lo que resulta indispensable contar con rampas en cada uno de los accesos, además de ascensores en el caso de estructuras con varios pisos. De esta manera será sencillo para el adulto mayor moverse dentro de su espacio sin complejidad. 

2. Barandillas de cristal

Aunque no todos los adultos mayores cuentan con inestabilidad para trasladarse es importante contar con barandas o agarraderas a lo largo de las instalaciones. De hecho, es necesario contar con estas herramientas en habitaciones y duchas, para garantizar la estabilidad de todos los socios. 

3. Personal multidisciplinario

Para garantizar la seguridad y buena salud de cada uno de los socios es necesario contar con un personal multidisciplinario experto en áreas como, medicina, enfermería, nutricionistas, fisioterapeutas y cuidadores. Además, es ideal brindar un espacio en donde cada paciente pueda ser atendido y cuente con las herramientas básicas para solventar cualquier eventualidad.

4. Seguro de vida o centros de salud afiliados

Pese a que en muchos casos este podría ser un servicio particular o ajeno a las residencias de ancianos es importante que estos permitan la inscripción de adultos mayores que se encuentren asegurados, además de poseer un seguro propio de emergencias, el cual sea capaz de contar con ambulancias en caso de traslados. 

¿Cómo elegir la residencia de ancianos más segura y capacitada?

Además de tomar en consideración los cuatro puntos que se mencionaron con anterioridad y las medidas de salubridad e higiene, existen otras prácticas para elegir la mejor residencia para ancianos. Entre estas se podría mencionar la valoración de terceros, ya que a través de los motores de búsqueda más importantes se pueden evidenciar este tipo de comentarios. 

Por otra parte, se podría solicitar información a médicos tratantes, amigos cercanos y todas aquellas personas cuya opinión represente una seguridad para nosotros. 

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Will Smith en el TOP 1 de la Fama Absoluta en la nueva edición del Libro Pímez de la Fama

• El ganador de la "Absolut List" de la edición 2021 ha sido Will Smith, ocupando la cubierta del libro

• La contraportada de honor a la celebridad que supera el tiempo y las fronteras ha sido para Oprah Winfrey

ESPAÑA / LATAM - La marca española de joyería y licores selectos Eva Pímez, ha publicado esta semana la edición anual del libro Pímez de la Fama correspondiente al año 2021. Un libro gratuito donde se recogen nombres famosos agrupados en listas TOP 10 por categorías. La portada está reservada para el ganador que obtiene la máxima puntuación, por encima de todas las categorías y nombres, y que encabeza la llama "Absolut List". En esta edición el ganador ha sido Will Smith. Por otra parte, la contraportada está dedicada a homenajear a alguna celebridad que supera el tiempo y las fronteras, y que este año la ocupa Oprah Winfrey.

Resulta interesante destacar que, en comparación con la edición anterior, en la de este año hay más presencia de latinoamericana, tal vez el público de las redes sociales, que en el fondo es quien propone candidaturas, ha participado más en latinoamérica de lo que lo hizo en años anteriores.

Cómo muchos de ustedes ya saben no se trata solo gente famosa, si no más bien de los 10 nombres más famosos que te vienen a la cabeza, sean de lo que quiera sea. En medio de esa vorágine mental del público cuando propone candidaturas, a menudo los nombres que lanzan no son siempre el famoso del último momento, sino que juega un papel importante el recuerdo, algo que los profesionales del marketing denomina "short list" o la lista corta, de las primeras marcas, o nombres en este caso, que vienen a la cabeza.

Los nombres que aparecen en este registro popular de la fama conservada en la memoria colectiva son nombres que propone el público a través de Internet durante un plazo determinado. Los nombres más propuestos por cada categoría componen la lista de nominados esa categoría. Esa es la lista de nominados que se envía al jurado cuando comienza el plazo de votaciones. El jurado que también se ha inscrito por Internet.

De esa manera se otorgan todos los galardones de fama en cada edición, salvo la estrella de la Fama Eterna que aparece en la contraportada y que está reservada para una adjudicación directa por parte de la organización, es decir por parte de Eva Pímez Exclusive Products, y que la misma empresa manifiesta que va dedicada al reconocimiento de la labor de trabajo continuo y consolidado de quién la ocupa. Esta año como decíamos ha recaído en la presentadora de TV estadounidense Oprah Winfrey, por llevar varias décadas siendo la presentadora de más popular de Estados Unidos, y por las grandes dificultades que enfrentó dada su condición de mujer negra y pobre en una época donde el racismo institucional discriminaba por sistema a los de su clase.

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Resulta entretenido ojearlo e inevitable pensar cómo habrá influido en los Jurados a la hora de votar el estar viviendo los tiempos tan turbulentos que vivimos. Por ejemplo, la lista de Top 10 de Restauración hostelera cuenta con mayoría de restaurantes de comida rápida (o comida chatarra como se dice en latinoamérica) frente a los Chefs que eran mayoría en ediciones anteriores.

El libro es gratuito y está a disposición de libre descarga a través de kioskos digitales. Al igual que el año anterior, la compañía también ha publicado el libro en formato digital para lectura online y descarga gratuita en la web oficial libropimezdelafama.com, donde además de poder consultar y descargar las ediciones anteriores, encontrarán una gratuita de contactos de contratación artística.

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Grace Kelly y Jaguar: Estilo y glamour de los años 70

• Si ha existido una persona sinónimo de elegancia y glamour, es sin duda la actriz y princesa Grace Kelly. Sus definidos gustos le llevaron a ser una gran admiradora del diseño refinado e impresionante rendimiento de los modelos Jaguar.

ROIPRESS / ESPAÑA / EUROPA - La actriz estadounidense y princesa consorte de Mónaco sigue siendo una de las mujeres más admiradas en todo el mundo por su estilo y elegancia atemporal. Porque el aura que transmitía no dejaba indiferencia ante diseñadores y grandes firmas de moda, como Gucci o Hermès. Cuando la musa de Hitchcock asistía a una alfombra roja, era la estrella más fotografiada y admirada por la prensa.

Grace Kelly hizo del Principado de Mónaco un sinónimo de glamour. Desde su muerte hace casi cuatro décadas, los medios buscan hoy en día, a la heredera de la elegancia de la exactriz y princesa entre las familias reales europeas. Y como todas las celebrities, tenía unos gustos muy definidos, por eso no era raro que eligiese el Jaguar E-Type o el Jaguar MK2 como sus coches predilectos a la hora de tener que desplazarse. Dos clásicos deseados por los más exigentes y con un gran poder de seducción que evocan al lujo y a la época dorada de Hollywood.

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Su pasión por estos modelos no es de extrañar al ser el Principado de Mónaco conocido por su gran afición por el automóvil. Su Rally de Montecarlo o el Gran Premio son muestras evidentes de ello. A esta sensibilidad por el motor tampoco era ajeno su marido Rainiero de Mónaco, el cual tenía una gran afición por este mundo, que le llevaba incluso a participar en algunas competiciones o a tener una colección de clásicos que empieza a reunir desde finales de los años cincuenta.

Pero si había dos coches que a Grace Kelly le gustaban especialmente, eran los ya mencionados E-Type y MK2. El Jaguar E-Type es un modelo clásico de la firma británica, que al igual que la princesa, acaparó todas las miradas entre 1961 y 1975. Descrito como "El coche más bello jamás fabricado" por Enzo Ferrari, el Jaguar E-Type personificaba la elegancia y la emoción de los años 60 y se convirtió en el coche elegido por la jet-set internacional, los súper modelos y las estrellas de rock por igual. En 1996, el Museo de Arte Moderno de Nueva York (MoMA) adquirió uno de ellos como parte de su colección permanente gracias a sus destacadas prestaciones y a su diseño nunca visto hasta entonces.

El E-Type debutó mundialmente en Ginebra en 1961. Un Coupé 3.8 Opalescent Gunmetal Grey con matrícula '9600 HP' fue conducido a toda velocidad a Suiza desde Coventry - la ciudad donde nació - la noche antes del lanzamiento. Nunca antes, y muy posiblemente desde entonces, un coche ha engendrado tales sentimientos de pasión, deleite y un sentido de orgullo británico. Fabricado con dos tipos de carrocería, roadster y cupé, contaba con un potente motor de seis cilindros en línea de 3,8 litros que podía alcanzar una velocidad máxima de 240 km/h. Además, ofrecía una silueta limpia y aerodinámicamente eficiente.

Un modelo que consiguió un estatus de icono junto con otros gigantes del diseño, el arte, la música y la moda que en marzo de 2021 conmemorará una ocasión única, su 60º aniversario. Para la celebración de esta leyenda, la división de vehículos clásicos de la marca, Jaguar Classic, creará seis pares de edición limitada de E-Type restaurados como homenaje a dos de los ejemplos más famosos: el coupé 9600 HP y el descapotable 77RW.

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Junto a este modelo, el Jaguar MK2 también se convirtió en el coche de referencia de la princesa para sus exclusivos viajes, la asistencia a actos oficiales y acudir al Gran Premio de Mónaco. Presentado en 1959, fue la primera berlina deportiva premium que salió al mercado, y se le ha considerado una de las más elegantes de todos los tiempos. Se caracterizaba por sus excepcionales prestaciones y un estilo único que ha sobrevivido al paso de los años. Fabricado con un motor 3.8 de 6 cilindros en línea marcó toda una revolución en su época. Un coche con un nivel de lujo y confort digno de una princesa.

Estos dos iconos, como Grace Kelly, siguen siendo admirados seis décadas después tanto por su belleza como por su estilo atemporal. 

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Un nuevo estudio revela los mejores países europeos para las mujeres que trabajan en el sector sanitario, España entre ellos

ROIPRESS / EUROPA / ESTUDIOS - Lenstore ha analizado a 30 países de Europa para determinar cuáles ofrecen las mejores oportunidades para las mujeres que trabajan en el sector de la salud. Al comparar el salario promedio, las horas de trabajo, los días de vacaciones y el porcentaje de mujeres en el sector, ¿cuál es el mejor lugar para ser una profesional de la salud en 2021?

Nunca antes el sector de la salud había sido tan importante como en los últimos 12 meses, con la pandemia de COVID-19. El trabajo reciente de enfermeras y médicos ha inspirado a muchos a seguir una carrera en el sector, pero ¿qué países ofrecen las mejores oportunidades para las mujeres en materia de salud?

Los 10 mejores países para ser una profesional de la salud son:

Francia encabeza la clasificación como el mejor país de Europa para ser una profesional de la salud. Destaca particularmente por sus prometedoras doctoras y por tener el mayor número de mujeres que estudian Medicina, con la asombrosa cifra de 110.000, más del doble que cualquier otro país.

En el país galo, las mujeres que trabajan en el sector de la salud pueden tener 34 días de vacaciones al año, la segunda cifra más alta de Europa, superada solo por Eslovenia con 35 días.

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Los Países Bajos y Finlandia ocupan el segundo y tercer lugar en la clasificación. Las profesionales de la salud holandesas son las que menos trabajan en toda Europa, con solo 25 horas a la semana,  y perciben un salario promedio de 42.276 €. Finlandia, por su parte, alberga el servicio de salud con el cuarto porcentaje más alto de mujeres trabajadoras (86%).

España ocupa la novena posición entre los mejores países de Europa para las profesionales de la salud 

España logró entrar en el top 10 de los mejores países para las mujeres que quieren dedicarse a carreras de la salud en Europa. El número de mujeres que estudian Medicina duplica al de los hombres: 50.499 mujeres y 25.455 hombres. El país se encuentra en segundo lugar entre las naciones europeas con más mujeres estudiando Medicina, después de Francia.

Suiza encabeza la clasificación como el país con las profesionales de la salud mejor pagadas

Suiza, Islandia y Luxemburgo son los tres países con las profesionales de la salud mejor pagadas, con salarios anuales promedio de más de 67.000 €, más del doble que en el Reino Unido, donde el salario promedio es de 33.032 €.

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Irlanda, curiosamente, tiene el quinto mejor salario para las mujeres profesionales de la salud, con 43,274 €.

Los países de Europa con más igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres

Si bien Francia se lleva la corona como el país con las mejores oportunidades para las mujeres en general, ¿qué destinos son los más igualitarios entre hombres y mujeres en el sector de la salud?

Los cinco países con la mayor igualdad de género en el sector de la salud son:

1. Rumanía

2. Hungría

3. Serbia

4. Suecia

5. Dinamarca

Rumanía se ubica como el mejor país en igualdad de género en el sector de la salud, ocupando el segundo lugar junto con Suecia en lo relativo a la brecha salarial, ya que los hombres ganan solo un 11% más que las mujeres.  El primer lugar corresponde a Luxemburgo y Bélgica con una brecha de género de solo 4% de diferencia entre hombres y mujeres. Si bien todavía queda trabajo por hacer para reducir esta brecha, la situación es significativamente mejor que en países como Francia, donde los hombres ganan un 21% más o en el Reino Unido, donde los hombres ganan un 32% más que las mujeres.

Las horas de trabajo en Rumanía también son las mismas para hombres y mujeres, con un promedio de 40 por semana.

Roshni Patel de Lenstore comenta:

“Nuestros servicios de salud en todo el mundo se han vuelto sumamente importantes en los últimos 12 meses debido a la pandemia de COVID-19, pues millones de personas han confiado en ellos más que nunca. Con el trabajo heroico de enfermeras y médicos inspirando a muchos a seguir una carrera en la industria, es importante considerar las oportunidades y la igualdad de género que las mujeres pueden esperar.

Con el increíble trabajo desempeñado durante el año por la Sanidad española, es estupendo ver que el país se coloca como el noveno mejor lugar para ser una profesional del sector sanitario. Las mujeres españolas, además, tienen un futuro prometedor en la industria, si tomamos en cuenta que el número de mujeres que se están formando en el área en las universidades duplica al de los hombres".

Para consultar más detalles sobre este estudio CLIC AQUÍ: 

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5 tendencias digitales a las que prestar atención este 2021

• La transformación digital acelera su implantación en el nuevo año. Por eso, las empresas deben conocer las cinco tendencias tecnológicas imprescindibles para estar al día.

ROIPRESS / TECNOLOGÍA / EXPERTOS – 2021 viene con nuevos propósitos en el ámbito de la tecnología. Arrancar esta etapa adelantándose a los cambios puede significar un impulso necesario para los negocios. Prodware, consultora experta en transformación digital, avanza las cinco tendencias que arrancan con más fuerza en 2021: IoB, estrategias de multiexperiencia, ubicuidad, hiperautomatización y la plataforma integrada de low code, Power Platform.   

1. Internet of Behavior (IoB)

Hace unos años Internet of Things (IoT) consolidaba la era de la conectividad y digitalización de objetos físicos como los relojes inteligentes o la Smart TV. Ahora, Internet of Behaviors (IoB) encabeza las tendencias como el prestidigitador de los comportamientos de las personas. 

La tecnología predictiva es lo que permite a IoB influir en los consumidores gracias a la información obtenida de ellos. Se espera que la tecnología emergente abra numerosas posibilidades en las empresas, las finanzas personales, los espacios de trabajo y en muchos otros ámbitos. Gartner ha predicho que IoB se convertirá más en una parte de la vida humana con más de 3 mil millones de personas bajo su influencia en 2023. Para conseguir este objetivo es necesario que las empresas adopten una visión 360° capaz de visualizar los datos de los consumidores desde diferentes fuentes como redes, compras offline, webs... De esta manera, IoB podrá obtener predicciones cada vez más precisas.

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2. Multiexperiencia

La importancia de centrar las estrategias de tu empresa en torno al cliente sigue evolucionando. Pero, ya no es suficiente con centrar la experiencia en un solo público, sino que las empresas deben desarrollar la multiexperiencia. Esto es, crear una experiencia generalizada que una la experiencia del cliente, de los trabajadores, del usuario, de los proveedores, etc.

La multiexperiencia ofrece una diferenciación única gracias a la optimización conjunta de las experiencias y así, permite hacer frente a los desafíos de este nuevo año a través de nuevas actividades que construyan la empresa de manera más conectada.

3. Ubicuidad

Cada vez es más necesario tener modelos operativos tecnológicos diseñados para que clientes y trabajadores puedan realizar operaciones en todas partes. Estos modelos no solo mejoran la experiencia, sino que permiten acelerar la efectividad del trabajo. 

Un ejemplo de este tipo es Microsoft Dynamics 365, que unifica datos y aplicaciones en un solo sitio y habilita la accesibilidad a cualquier empleado desde donde quiera que se encuentre. Esto proporciona una experiencia digital fluida y escalable y permite hacer más en menos tiempo.

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4. Hiperautomatización

Es un paso más en la automatización de los procesos comerciales y de TI de una empresa. Para esto es necesario utilizar herramientas como IA, Machine Learning y software impulsado con la misma dinámica con el fin de abarcar todos los procesos de automatización: análisis, diseño, mediciones, evaluaciones, etc.

Además, la hiperautomatización hace frente a los obstáculos organizacionales como la deuda técnica, de procesos, de arquitectura o de seguridad garantizando una mejora de los mismos. Es clave porque mejora la propuesta de valor, la excelencia operativa y la resiliencia operativa de las organizaciones.

5. Todo en uno: Power Platform

Microsoft Power Platform es la nueva familia de aplicaciones que revolucionó el mercado digital en 2020. Este año, Power Platform explotará sus funcionalidades posicionándose como pionero en la aceleración de la transformación digital.

Entre otras cosas, permite crear aplicaciones de manera sencilla gracias al uso del low-code. Utiliza la IA, se integra con otras aplicaciones de dentro y fuera del entorno Microsoft para la recopilación de datos, permite editar las aplicaciones en tiempo real, etc. Con todo esto, Power Platform reúne las nuevas tendencias y consigue aumentar el ROI de las empresas gracias a la mejora en su productividad. 

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BBVA condenado en España a anular una Tarjeta Revolving de 15.352€

ROIPRESS / ESPAÑA / BANCA - El Juzgado de 1ª Instancia Nº 12 de Bilbao, capital situada al norte de España, ha condenado a BBVA a anular una tarjeta de crédito revolving Affinity Card de Zara de una clienta representada por  DonRecuperador.com . Gracias a la condena conseguida por esta compañía de servicios legales, la clienta recuperará 15.352,44€. 

La clienta contrató la tarjeta el 20 de diciembre de 1991 en una tienda del grupo Inditex, concre-tamente en Zara, tarjeta que actualmente está comercializada por la entidad bancaria BBVA. Du-rante los más de 20 años de vigencia del contrato la clienta ha pagado, según la propia entidad en su contestación a la demanda, la cantidad de 15.352€ en intereses. 

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Antonio Castro y Raúl Rubio, los letrados de Don Recuperador encargados de este litigio, solicita-ron que se aportase en sede judicial copia del contrato, al haberlo intentado previamente de for-ma extrajudicial sin éxito. Sin embargo, en ningún caso la entidad pudo aportar dicho documento, con las condiciones generales de contratación firmadas por su representada, porque no disponían de las mismas pese a ser obligatoria su guardia y custodia atendiendo a la Orden EHA/2899/2011 de 28 de octubre de transparencia y protección del cliente de servicios bancarios actualmente en vigor y que establece, según su artículo 7 que:

1. Las entidades de crédito deberán entregar al cliente el correspondiente ejemplar del do-cumento contractual en que se formalice el servicio recibido.

2. Las entidades de crédito deberán conservar el documento contractual y poner a disposición del cliente copia del mismo siempre que éste lo solicite.

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En este contexto, la sentencia aprecia que, con todos los medios de prueba aportados, es la usura en los intereses aplicados en esta tarjeta (22,42% TAE), que deben ser satisfechos por la entidad BBVA a la demandante, anulando el contrato de esta tarjeta revolving, los 15.352,44€ de intereses facturados y el reembolso del exceso, en total 9.891,72€.

“Atendiendo a la jurisprudencia, la referencia más adecuada para valorar la usura sería la de los tipos medios de los créditos de consumo de 1997 que rondaba el 8.34%. Además, la Ley de Repre-sión de la Usura declara la nulidad de un contrato con arreglo a la misma, obligando a entregar tan solo la suma recibida y los intereses vencidos. En el caso de nuestra representada, después de 20 años pagando una media de 90 euros al mes, debía aún 5460 euros” explican desde Don Recuperador.

Para leer y/o descargar la sentencia haz CLIC AQUÍ

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Chile se posiciona como uno de los países con mayor crecimiento digital, impulsado por la crisis sanitaria

• El estudio de PageGroup contó con la participación de 3.000 líderes de diferentes empresas y sectores, quienes evaluaron los retos que se presentan como consecuencia de la contracción económica y pandemia mundial.

ROIPRESS / CHILE / LATAM - A raíz de la migración hacia el teletrabajo, se generó un proceso acelerado hacia la Transformación Digital en las compañías y los proyectos de desarrollo tecnológico tomarán cada vez más fuerza en 2021, lo que se ha vuelto en todo un desafío para la mayoría de los sectores empresariales. Es una de las conclusiones del estudio “Latam Insights 2021” elaborado por PageGroup, firma internacional de reclutamiento y recursos humanos, que se realizó a gerentes y dueños de empresas en 7 países de América Latina, el cual analiza su situación económica y laboral ante la crisis sanitaria.

El 60% de los líderes indicó que tuvo que acelerar sus procesos de transformación para mantener a la empresa operativa. Colombia es el país que lidera en la región, en cuanto a crecimiento digital, llegando a 74% de aceleración, seguido de Chile con 71% y Perú con 68%. Lo anterior evidencia que la falta de inversión y resistencia al cambio son las principales dificultades para avanzar hacia la modernidad. Incluso el 43% de los encuestados confesó que su prioridad es la ampliación de las empresas.

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Otro fenómeno que se analizó fue el impacto en la economía de las distintas decisiones tomadas por los respectivos presidentes de cada país, siendo uno de los puntos más polémicos para la región. En aquellos países donde los gobiernos implementaron medidas de protección del vínculo laboral (como la Ley de Protección al Empleo en el caso de Chile), se refleja mayor descontento, respecto a las medidas adoptadas. Mientras que en aquellos que tuvieron subsidios y ayudas económicas para mantener las operaciones, se vio una mejor percepción sobre las decisiones de los gobiernos. La instauración de medidas sanitarias preventivas también incidió en este indicador, donde Argentina tiene 88% de desacuerdo con las medidas gubernamentales, seguido de México con 74%. 

El desempleo es uno de los puntos que se muestra más impactado por la pandemia, mostrando números elevados en toda la región. Sin embargo, el 43% de las personas consultadas consideran que disminuirá en el corto plazo. En el caso de Chile, se habla de más de una crisis económica, debido al estallido social que se produjo casi junto con la llegada de la pandemia, lo que derivó en que el mercado nacional viviera una transformación forzada durante todo el 2020. Las empresas debieron aprender rápidamente a trabajar de manera remota y liderar desde los hogares, generando cambios en la gestión de equipos y en los perfiles de contratación.

Respecto a los sectores con mayor reactivación, pese a la contingencia, se encuentran la industria de alimentos y bebidas, junto con la de minería y evolución de la telesalud.

El COVID-19 definitivamente ha cambiado la forma en cómo se gestiona el capital humano dentro de las organizaciones, no sólo desde la parte humana, sino también profesional. Como parte de los ajustes financieros, se generó una cantidad importante de despidos en la región, viéndose afectadas unas áreas más que otras, así como también ciertos sectores se han fortalecido y han pasado a ser prioritarios, como consecuencia de la Transformación Digital y cultural.

Chile se sitúa como el país donde hay menor potencial de rotación, ya que las personas que se encuentran en plazas de trabajo no buscan activa ni pasivamente empleo, mientras que otros como Panamá, presentan un mayor potencial de rotación, ya que el 44% de los líderes se encuentran en este momento, buscando activamente otros desafío profesional.

Finalmente,  y producto de un año cargado de experiencias, se puede concluir que la implementación de distintas estrategias para el manejo de la pandemia, tanto en los hogares, organizaciones y gobiernos, obtienen una evaluación muy dura por los ejecutivos de la región, mostrando que las medidas han sido insuficientes y muy insuficientes en algunos casos.

En el caso de Chile, donde se llevó a cabo una cuarentena diferenciada por regiones, se consideran suficientes las medidas tomadas por el gobierno en 60% de aprobación, siendo los sectores más críticos a la hora de realizar esta evaluación Marketing, Finanzas y Ventas. 

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El Blog de Grupo Index desvela las tendencias del sector inmobiliario para este 2021

• El objetivo de esta innovación, de la que el grupo está más que orgulloso, es integrar energías limpias en una vivienda unifamiliar y lograr reducir la huella de carbono al máximo

ROIPRESS / ESPAÑA / EUROPA - Durante muchos años, el Grupo Index ha destacado en el sector inmobiliario por contar en su cartera con viviendas de diseño en la capital española que son de gran demanda, pudiendo así avalar cuáles son las tendencias del sector.

Para ello, basta con echar un vistazo al Blog del Grupo Index para conocer cuáles son las zonas más demandadas por los madrileños para fijar su residencia.

Así, entre las búsquedas más habituales, se encuentran informaciones relacionadas con la adquisición de parcelas en las localidades de Boadilla del Monte, las promociones geosolares tanto de Las Rozas como Arroyomolinos o información sobre lo que significa habitar viviendas con tecnología geosolar de carbono positivo, que genera más energía limpia de la que consume utilizando la energía Solar y la Geotérmica.

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“Está claro que las tendencias del sector han cambiado debido a todo lo que se ha vivido en 2020. Pese a que la sierra madrileña y el noroeste de la Comunidad de Madrid siempre han sido un referente de calidad de vida, ahora más que nunca se buscan destinos donde la naturaleza cobre especial protagonismo para el tiempo libre, con viviendas más grandes que en el centro de la capital y donde, cada vez más, importa la forma energética en la que están diseñadas y planteadas”, opinan desde Grupo Index.

La apuesta clara de este grupo por viviendas con tecnología geosolar de carbono positivo la ha hecho garante de calidad y la ha hecho ganadora, por ejemplo, de Premios como los de Tecnología e Innovación 2020 o el Premio a la Excelencia Empresarial y la Innovación que recibió en junio por el diario La Razón. 

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El objetivo de esta innovación, de la que el grupo está más que orgulloso, es integrar energías limpias en una vivienda unifamiliar y lograr reducir la huella de carbono al máximo vertiendo a la red la energía generada sobrante, lo que va en la línea del cuidado al medioambiente actual que requieren los compradores de una vivienda.

De hecho, sus proyectos para este próximo 2021 pasan por seguir adquiriendo parcelas para el desarrollo de este tipo de viviendas en localidades como las mencionadas previamente.

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NODRIZA tech busca a los mejores CEOs para lanzar sus próximos proyectos

• El venture builder busca perfiles de máximo nivel enfocados a la excelencia empresarial con capacidad de liderar equipos y proyectos y apasionados de los retos.

 

ROIPRESS / ESPAÑA / EUROPA - El venture builder NODRIZA tech arranca 2021 con una estrategia marcada por la consolidación de su estructura aceleradora, nuevos proyectos en estudio para lanzar al mercado y la búsqueda de los mejores CEOS para darles vida. Tras cerrar 2020 con 8 marcas integradas en su estructura, alrededor de 100 personas en sus equipos y una facturación de 8 millones de euros en 2020, el grupo perfila el camino para impulsar nuevas ideas.

 

“Contar con las personas adecuadas es lo que lleva al éxito o al fracaso una idea. Por ello, los CEOS que estamos buscando tienen que ser profesionales del máximo nivel  enfocados a la excelencia”, afirma Pablo Sanagustín, Niusan, CEO de NODRIZA tech. “Necesitamos perfiles líderes que posean una trayectoria ejemplar, que sepan inspirar y evolucionar equipos y proyectos, que sean potentes en habilidades de liderazgo, adaptación al cambio, visión de negocio, valor de ejemplo y a los que les apasionen los retos”, añade Sanagustín. Así, la corporación de empresas tecnológicas inicia el proceso de gestión de perfiles a través de la dirección talento@nodrizatech.com, en la que el área de recursos humanos recibirá las candidaturas y llevará a cabo la selección de CEOS para los diferentes proyectos que se consoliden. 

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Así, el venture builder, continuará su etapa de máxima expansión iniciada en 2019. “Iniciamos nuestra actividad en 2007 y, en un camino marcado por el aprendizaje constante, los 2 últimos años años han sido cruciales para nuestra expansión: hemos experimentado un potente crecimiento económico, hemos aumentado en un 21% la innovación del grupo, hemos integrado con éxito 2 nuevas marcas, estamos presentes en 11 países europeos y hemos desarrollado un modelo propio de estrategia de negocio y organización”, explica Niusan. Las consecuencias de ello para el grupo han sido claras: formar equipos de alto impacto, aumentar un 30% la productividad y acelerar modelos digitales y sostenibles de alto retorno. Ahora, NODRIZA tech se prepara para lanzar nuevas empresas y continuar su trayectoria referente en modernidad.

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Y es que la intensa adaptación al cambio y su elevado grado de modernidad en su estructura es lo que le ha llevado a hacer de 2020 uno de sus ejercicios más exitosos. La capacidad de organizarse bajo cualquier contexto y la digitalización presente en el 100% de sus procesos es lo que llevó al grupo a poder asumir el trabajo en remoto con naturalidad, readaptar y reenfocar sus estrategias y lograr que sus marcas aumentasen entre el 50 y el 200% sus beneficios durante el pasado 2020. Ahora, NODRIZA tech se prepara para repetir éxitos impulsados por los mejores profesionales.

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'CleanBird' también se une al movimiento 'Iniciativas para el Capitalismo Inclusivo' contribuyendo a crear un mundo mejor y más justo

• CleanBirb ha dado el paso de contribuir a un mundo "bueno para todos" y se une a través del movimiento Iniciativas para el Capitalismo Inclusivo a un grupo cada vez más numeroso de empresarios, organizaciones, instituciones y líderes mediáticos de España que participan de un proyecto internacional que construye economías y sociedades más justas e inclusivas.

CleanBird fue la empresa que aportó la idea
de la señalización vial que se encuentra en los pasos de peatones de Madrid
incluyendo frases para promocionar la cultura.
Ahora practicarán el Capitalismo Inclusivo.

ROIPRESS / ESPAÑA / TENDENCIAS - La empresa española de señalización vial y productos higienizantes CleanBirb, ha dado esta semana el paso de contribuir a un mundo "bueno para todos" y se ha unido a través del movimiento Iniciativas para el Capitalismo Inclusivo a un grupo cada vez más numeroso de empresarios, organizaciones, instituciones y líderes mediáticos que participan de un proyecto internacional lanzado como un desafío moral por el Papa a los mercados para que construyan economías y sociedades más justas e inclusivas. 

"El capitalismo saca a la gente de la pobreza pero necesita ser inclusivo con los desfavorecidos porque de lo contrario se creará una grieta enorme y un mundo socialmente insostenible".

Con esta decisión CleanBird se compromete a trabajar en favor de los Principios Rectores del capitalismo inclusivo y formar parte de engranaje de empresas grandes y pequeñas que se están uniendo bajo unos valores comunes, que son aceptados por la mayoría de las personas como la mejor solución para vivir en una sociedad próspera que genera oportunidades para todos, y que a su vez no deja a los más desfavorecidos olvido, sino a contrario.

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Sin duda es cuestión de tiempo (y parece que no mucho) que las empresas, marcas, profesionales, etc. que muestran su apoyo a Iniciativas para el Capitalismo Inclusivo prosperen más que las que se quedan fuera, puesto que uno de los compromisos es que los proveedores también estén comprometidos con la implantación de este tipo de ética económica. No tendría sentido esforzarse por construir un mundo mejor y después tener por proveedores a empresas que lo destruyen y no respetan al resto del mundo.

CleanBird fue creada a principios de 1992, y siempre han tenido en cuenta para su desarrollo una firme idea en la que, la innovación y la efectividad junto con el cuidado mediambiental son esenciales en sus trabajos.

La empresa que además realizas estudios de la movilidad urbana y proyectos de Señalización Vial, es una empresa de marcado talante creativo. Entre sus creatividades en señalización vial encontramos los pasos de peatones de Madrid creados para promocionar la cultura y que fueron portada de numerosos medios alrededor del mundo al incluir en su inicio, en la zona de espera del peatón, frases de libros y canciones.

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El mundo no se cambia solo, lo cambiamos entre todos con nuestras decisiones y actos

Las acciones y enfoques económicos y empresariales de los miembros que integran Iniciativas para el Capitalismo Inclusivo se basan en los Principios Rectores del Capitalismo Inclusivo para protagonizar los cambios que nuestra sociedad moderna necesita, pero sigue haciendo falta más apoyo, hacen falta personas como tú que creen que un mundo mejor es posible si todos colocamos nuestro granito de arena comprometiéndonos a aplicar unos sencillos principios éticos, y a trabajar preferentes con otros que también los apliquen. 

La pregunta ahora es, ¿te vas a quedar fuera o vas a dar el paso? No cuesta dinero, es una forma de trabajar. No importa si eres un autónomo o el dueño de una multinacional, o dicho de otra manera, no importa lo que tienes, sino lo que haces con lo que tienes para que el mundo sea mejor para todos, incluido tú. 

• Para saber más de este movimiento en español haga clic aquí.

• Para unirse ahora mismo al movimiento rellene el formulario de adhesión aquí.

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La casa de subastas española 'Durán' comienza la temporada subastando un Tapies desde 90.000 euros

• El próximo día 28 de enero tendrá lugar la primera subasta de Durán Arte y Subastas de este nuevo año.

• En ella salen lotes de gran interés tanto de arte clásico como de contemporáneo y vanguardia, entre otros.

ROIPRESS / ESPAÑA / EUROPA - Entre los más destacados, cuatro trabajos de Antonio Saura, con sus conocidos retratos y multitudes típicos del fundador del grupo El Paso que están disponibles del lote 192 al 195 y cuyo precio de salida se sitúa en 5.500 euros para uno de sus dibujos y hasta los 40.000 euros de partida por el Retrato imaginario de Felipe II.

Junto a estas cuatro piezas y siguiendo la misma estela de arte, destaca el lote 198 con la obra Tres Cartons de Antoni Tapies, obra realizada en 1974 y cuyo precio de salida está en 90.000 euros.

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En el campo de la escultura contemporánea, no pasan desapercibidas las seis desmontables de Miguel Berrocal, aunque en este sentido, la pieza más destacada de la subasta está dentro del apartado de arqueología – en esta próxima subasta cuenta con más de 40 lotes – donde saldrán a subasta piezas griegas, mesopotámicas, egipcias o precolombinas con una crátera de campana encontrada en el sur de Italia y datada en el siglo IV a.C con dos escenas femeninas que representan, según los expertos, ritos previos al enlace y que será subastada de forma presencial y cuyo precio de salida está marcado en los 11.000 euros.

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Estos lotes, junto con los de joyas entre los que destacan relojes de pulsera de Pateck Philippe, rolex, Vacheron Constantin o piezas como unos pendientes de Bulgari, se subastarán de forma presencial.

Pese a esto, hay que destacar que, en los lotes más importantes, Durán Arte y Subastas ha diseñado Durán Live, su propia plataforma live bidding, desde la que puede pujar en tiempo real sin necesidad de desplazamiento. 

Durán ha desarrollado desde años una estrategia digital con especial atención a la interacción online en la subasta presencial, así como a las subastas sólo online y tienda online. 

Esta incorporación temprana al mundo digital ha sido fundamental mantener activa la actividad cuando el mundo se paró con el estallido de la pandemia

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Los servicios de valor añadido ganan posiciones en el sector retail según HomeServe

/COMUNICAE/

En España se contabilizan medio millón de tiendas, desde el pequeño comercio de proximidad a la gran superficie, desde establecimientos especializados a los más generalistas. Se está ante un sector que ha visto cómo la Covid-19 ha acelerado las tendencias que ya iban apareciendo en los último los años y que ha intensificado aún más la necesidad de ofrecer al cliente servicios de valor añadido

Ya casi nadie se acuerda, pero Amazon empezó vendiendo únicamente libros por internet. El gran gigante de la distribución fue uno de los primeros visionarios que entendió que el cliente satisfecho con su experiencia de compra confía en su proveedor habitual y puede adquirir cualquier artículo que se ofrezca. A día de hoy, sus ingresos no proceden solo de la venta de productos sino de servicios como las suscripciones Prime con la que ofrecen a sus clientes un servicio de valor añadido y una diferenciación como usuario. Y así lo están haciendo otras cadenas de distribución como El Corte Inglés, Carrefour o Fnac, que ya no son un solo un gran almacén donde adquirir determinados productos.

Esto ayuda a entender la tendencia en el comportamiento de los clientes: cuando confían en una marca o empresa de distribución, están dispuestos a aceptar una amplia oferta de servicios más allá de los propios. Principalmente por dos motivos: garantía de calidad, y lo más importante, confianza.

En un mercado cada vez más global, con cadenas de suministro complejas y entornos más competitivos, los consumidores comparan, se informan y son más exigentes. Y todo ello deriva en que, si una marca les convence y no les falla, su fidelidad será mucho mayor.

En el sector retail, lo servicios postventa o vinculados con la adquisición de un producto son cada vez más importantes. La vinculación con el cliente no puede terminar tras la transacción, sino que debería acompañarlo en parte de su ciclo de vida. Se habla por ejemplo de un aparato de aire acondicionado. Si un usuario adquiere en una gran superficie un aparato de este tipo y busca un instalador de forma autónoma que le configura el producto y le da problemas, la mala experiencia del usuario será con la gran superficie porque ha pagado por un producto que no ha sido capaz de poner en marcha.

Por ello, cada vez es más frecuente que en el proceso de compra o de alta de un servicio se incluya también un servicio de mantenimiento que facilite la utilización del producto recién comprado. Desde los electrodomésticos básicos hasta los sistemas domóticos más sofisticados, crece el número de dispositivos en el hogar y, por tanto, aumenta la necesidad de contar con un mantenimiento adecuado de los mismos. Los clientes buscan facilidades a la hora de utilizar sus sistemas de manera eficiente. En algunos casos precisan ayuda con la instalación y, cada vez más, servicios de cuidado y asistencia continua para el mantenimiento y la resolución de cualquier avería o desconfiguración.

Para el consumidor contar con un servicio postventa de valor añadido es una garantía y una tranquilidad de saber que detrás hay una red de profesionales de confianza, avalados por su tienda de referencia. Para el sector retail este servicio es una fórmula eficaz para fidelizar a los clientes con una calidad ‘end to end’ y una vía de diferenciarse de la competencia. El cliente que ha confiado en la marca para la adquisición del producto verá reforzada su decisión al recibir la propuesta de un beneficio mayor, que podrá extenderse a otras necesidades en su hogar.

Los comercios que no se limiten a vender un producto, sino que acompañen al cliente facilitándole cualquier gestión, tienen garantizado un lugar preeminente en su lista de favoritos y, por tanto, serán los que más éxito tengan a la hora de fidelizar y retener a sus clientes.

HomeServe es, en este sentido, un gran aliado del sector retail ya que cuenta con una oferta de servicios de mantenimiento de caldera, aire acondicionado y electrodomésticos de valor añadido para los clientes y la garantía de una red experta de más de 2.700 profesionales. El objetivo: mejorar la experiencia de compra de los usuarios, asegurar unos altos niveles de satisfacción en el servicio postventa y, sobre todo, mejorar los ratios de fidelización de las compañías con las que colabora. HomeServe cuenta con la estructura, el equipo y más de 25 años de experiencia ofreciendo esta tipología de servicios de cuidado y mantenimiento del hogar en 6 países diferentes.

Fuente Comunicae

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