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lunes, 1 de marzo de 2021

Asistencia Familiar 24, gestión y desarrollo de servicios sociales, comienza su expansión en franquicia

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La franquicia comienza su andadura junto a la consultora Tormo Franquicias y establece condiciones especiales para sus primeros franquiciados en 2021


Durante los años anteriores y particularmente el pasado 2020, se ha constatado la importancia de las empresas dedicadas a los servicios sociales en la sociedad. Cada vez más el porcentaje de personas atendidas es mayor, llegando a superar el 20% de la población española. La atención se centra en tres grupos principalmente:

  • Servicios de atención domiciliaria (teleasistencia y ayuda a domicilio) que recoge el 15% de la población envejecida.
  • Servicio de Atención Diurna focalizada en el 80% de la población de más de 65 años.
  • Servicio de residencias, que cuenta con más de 350.000 plazas cubiertas.

Los datos publicados por La Dirección General del Imserso, a través de la Unidad de Información de Mayores y Servicios Sociales demuestran que el sector enfocado a personas mayores o con discapacidad suponen un servicio esencial, demandado y estable, con proyección de futuro al alza.

Es por ello, que la empresa de Asistencia Familiar 24 con varios años de experiencia en los ámbitos de ayuda a domicilio, servicios especiales, ayuda hospitalaria, gestión de centros, servicios de canguro, teleasistencia, labores domésticas, adaptabilidad de la vivienda, orientación familiar, etc. Han desarrollado un proyecto de franquicia sólido, fiable y rentable basado en el funcionamiento diario de la marca.

Desde la consultora de Tormo Franquicia que gestiona la expansión de la marca a nivel nacional auguran la bonanza de esta marca debido a las condiciones contractuales de franquicia, estabilidad y proyección del sector y experiencia y formación de la empresa: “Asistencia Familiar 24 representa una de las alternativas más interesantes y seguras dentro del contexto actual, debido a que el franquiciado no tiene que invertir una gran cantidad, ésta es muy amortizable en poco tiempo y cuenta con unos servicios altamente demandados en la actualidad. Se trata de un formato muy optimizado, donde el coste operativo del franquiciado es mínimo, a diferencia de otras marcas de su competencia, y por tanto éste cuenta con un riesgo muy bajo” destacaba Borja Sánchez, responsable de expansión de Tormo Franquicias Consulting.

La central de Asistencia Familiar 24 pone a disposición un modelo de negocio enfocado a profesionales del sector o emprendedores con ganas de trabajar que busquen abrir una delegación nacional que de soporte y amplíe la red comercial de franquicias ya consolidadas hasta la fecha.

El modelo de franquicia impulsado por la enseña es uno de los demandados y competitivos del sector de la asistencia social gracias a:

  • Metodología propia testada y avalada por profesionales que se actualiza conforme a los cambios sociales por su compromiso con los usuarios y familiares.
  • Modelo empresarial con condiciones económicas ajustadas y exclusivas por su compromiso con los futuros franquiciadores, y amplitud de servicios para garantizar la atención social, bienestar y salud de los pacientes, y amortización de los franquiciados.

Su operativa constata la profesionalidad, visión de futuro y compromiso con el sector de la asistencia y bienestar social, convirtiéndose en un engranaje fundamental para el buen funcionamiento de la sociedad actual por su papel fundamental con la población mayor.

Fuente Comunicae



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Jaureguizar transforma Larraskitu en una zona en auge en Bilbao

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Jaureguizar transforma Larraskitu en una zona en auge en Bilbao

Con las 119 viviendas de "Mendizadi Residencial", su última actuación, suma más de 700 entre construidas y previstas


Jaureguizar ha transformado en poco más de diez años el entorno urbano de Gaztelondo-Larraskitu, en Bilbao, para convertirlo en un enclave en auge dentro de la ciudad. Este desarrollo urbanístico junto al barrio bilbaíno de Rekalde ha culminado con la comercialización de su última promoción de 119 viviendas de “Mendizadi Residencial”, con las que suma más de 700 en la zona, entre las construidas y las previstas.

Este entorno se ha consolidado como un pequeño centro urbano enclavado en plena naturaleza; dinámico, rodeado de servicios -colegios, centros deportivos, etc.- y muy bien comunicado. Jaureguizar ha sabido dar respuesta a las necesidades de la ciudadanía y de la propia ciudad, creando una alternativa muy atractiva para quienes prefieren la tranquilidad de las afueras al bullicio del centro, pero sin aislarse; manteniendo la conexión y la cercanía.

El crecimiento de toda la zona ha venido de la mano de una excelente acogida de las viviendas, motivada también por la especial tipología que se ofrece: viviendas totalmente exteriores y muchas de ellas con amplias terrazas y jardines. Son características que hoy se valoran al máximo, por el bienestar y la seguridad que implica disponer de entornos abiertos.

Esta es la filosofía de Mendizadi Residencial: las 119 viviendas de venta libre ubicadas junto al Polideportivo de Rekalde, que se promoverán en régimen de cooperativa. Son viviendas de dos y tres dormitorios, distribuidas en siete bloques, totalmente exteriores y con grandes terrazas con vistas a Bilbao. Hay una amplia variedad de opciones: plantas bajas con jardín, viviendas en altura o áticos. Todos los espacios han sido diseñados para disfrutar del mayor confort -disponen de suelo radiante, entre otras características- y generar el mínimo gasto energético, por lo que cuentan con una alta calificación energética. “En estas viviendas hemos querido ofrecer todo lo que hoy en día las personas buscan al comprar una vivienda: espacios abiertos, zonas para compaginar actividades laborales y familiares, sostenibilidad y precio ajustado”, afirma Miguel Salaberri, Consejero Delegado de Jaureguizar.

El inicio de las actuaciones de Jaureguizar en esta zona de Bilbao se remonta a 2010, cuando se entregaron las primeras 236 viviendas de protección oficial, promovidas en régimen de cooperativa y estructuradas en dos fases. En el sector de Larraskitu se entregaron también 173 VPO junto al colegio Pagasarribide. En Gaztelondo vieron la luz los primeros 27 chalets de Artazaberri, que posteriormente se han ido completando. Las mencionadas actuaciones han sido desarrolladas íntegramente por Jaureguizar como empresa promotora, constructora y comercializadora. Han sido estos desarrollos, junto con la nueva promoción de 119 viviendas que promueve la Cooperativa Mendizadi, las que han terminado de consolidar el entorno como plenamente urbano.

“Entendemos nuestra actividad como una contribución a la mejora de Bilbao, la ciudad donde hemos nacido y donde están nuestras raíces”, afirma Salaberri, “en este sentido, la consolidación de la zona de Gaztelondo-Larraskitu es un nuevo avance. Tenemos el orgullo de ver el auge que está teniendo y su perfecto encaje en el conjunto de la ciudad”.

Con más de 35 años de experiencia en el sector y más de 7.000 viviendas entregadas, Jaureguizar es uno de los referentes en construcción, promoción y gestión de cooperativas en el País Vasco.

Fuente: Servicios Periodísticos

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Cybasque, primera entidad de Iberia que podrá emitir el sello "Cybersecurity Made in Europe"

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Se trata de un nuevo sello emitido por la Organización Europea de Ciberseguridad (ECSO) que aporta un notable valor añadido a las empresas de ciberseguridad que lo obtengan


Su obtención garantiza que la ciberseguridad de sus tecnologías y/o organizaciones está hecha en Europa, incrementando su visibilidad y capacidad de negocio en otros países del continente.

La Asociación de Industrias de Ciberseguridad de Euskadi (Cybasque) se ha convertido en la primera entidad de la Península capacitada para emitir el sello “Cybersecurity Made in Europe”, tras el visto bueno por parte de la Organización Europa de Ciberseguridad (ECSO) y con el apoyo del Basque CyberSecurity Centre, como miembro y partner estratégico.

Según informan desde Cybasque, esta nueva certificación se dirige a empresas de ciberseguridad y su obtención aporta un notable valor añadido a las organizaciones ya que avala que la ciberseguridad -tanto de sus tecnologías como de las propias empresas-, tiene su origen en Europa.

“Que Cybasque seamos la primera entidad de España y Portugal capacitadora para la emisión de este ‘sello’ pone en valor el trabajo que estamos desarrollando, corrobora la confianza en nuestra asociación por parte de entidades internacionales referentes como ECSO y supone un nuevo e importante paso en nuestro objetivo de convertir a Euskadi en un referente internacional del sector”, ha subrayado Xabier Mitxelena, presidente de Cybasque.

El objetivo principal del sello lanzado por ECSO es servir como un diferenciador en el mercado de la ciberseguridad poniendo en valor la ubicación geográfica de la empresa. Además, con su lanzamiento se pretende concienciar a los usuarios, empresas e inversores sobre el valor estratégico de las empresas de ciberseguridad originarias de Europa, que desarrollan su negocio basándose en los valores de confianza; así como incrementar su visibilidad ante posibles socios comerciales, usuarios finales o inversores.

Por todo ello, desde Cybasque animan a las empresas de ciberseguridad europeas que estén interesadas en obtener el sello “Cybersecurity Made in Europe” a que realicen el proceso de registro. Para ello, pueden contactar con madeineurope@cybasque.eus o consultar en la web: https://ecs-org.eu/initiatives/cybersecurity-made-in-europe

Las empresas que estén interesadas deberán cumplir con varios requisitos, como: ser una entidad legal erradicada en Europa, que su actividad se lleve a cabo principalmente en el continente y que sus soluciones cuenten con los requisitos mínimos indicados por ENISA.

Constituida en 2020 e Integrada en Grupo GAIA, Cybasque integra en la actualidad a 54 empresas de ciberseguridad de la Comunidad Autónoma vasca.

Para más información: https://www.cybasque.eus/

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Tormo Franquicias participa en una edición de HIP 2021 sin precedentes para ayudar a la hostelería española

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El evento anual más importante de innovación para el canal HORECA asume este año el importante reto de colaborar en la recuperación de la hostelería


En este nuevo año que comienza, HIP, Horeca Professional Expo, tiene un claro objetivo: ayudar a la recuperación y la reactivación de la hostelería española. Por ello, junto a las más de 360 firmas expositoras que se darán cita en el evento, han preparado un Plan de Apoyo a la Hostelería Española para que todos los profesionales del sector puedan beneficiarse de promociones, descuentos y formación gratuita. Desde la consultora de franquicias Tormo Franquicias Consulting, no pueden dejar de colaborar en uno de los mayores encuentros de la hostelería del país y mucho más en esta edición de 2021, con el importante reto que se asume dadas las actuales circunstancias del sector de la restauración en España.

Señala Laura Acosta, Coordinadora de Marketing de Tormo Franquicias Consulting: “Como consultora que ha ayudado a más de 300 empresas de restauración a crecer mediante el sistema de franquicia, nos sentimos en la obligación de colaborar en un evento como HIP que, en primer lugar, es referente en innovación para el sector de la hostelería y que, además, se propone este año apoyar e impulsar la delicada situación que atraviesa el sector.”

En esta edición, que se celebra desde el próximo 22 al 24 de marzo en IFEMA, la organización del evento ha impulsado tres iniciativas con el fin de apoyar a cada uno de los establecimientos de hostelería que existen en España. Consisten en un paquete de ayudas y promociones directas, aulas de estrategia y unos bonos regalo con 300€ en compras.

Por otro lado, teniendo en cuenta que este pasado año marcado por la pandemia ha sido un duro golpe en especial para todo el sector de la restauración, HIP premiará a los héroes de la hostelería con los Horeca New Business Models Awards 2021, haciendo hincapié en la época de cambios, reinvención y adaptación a la que muchos modelos de negocio se han visto obligados a acogerse para sobrevivir.

En palabras de Manel Bueno, director de HIP: “El sector Horeca ha sufrido mucho estos últimos meses desde que llegó la pandemia. Ha sido uno de los más afectados, pero, a su vez, ha habido muchos pequeños hosteleros que han sabido adaptarse a esta nueva realidad y salir reforzados. Y con los Horeca New Business Models Awards 2021 queremos reconocer a estos héroes de la hostelería que, con su capacidad de resiliencia, transformación y reinvención, han conseguido sobrevivir”.

Todos los negocios hosteleros interesados en participar, pueden presentar su candidatura en las siguientes seis categorías: Desarrollo empresarial; Nuevo modelo de negocio; Innovación tecnológica; Innovación de producto; Design & Experience y People, Product, Planet.

Para cualquier empresa de hostelería interesada en participar, se puede acceder haciendo click aquí.

Por otro lado, se puede obtener un 50% de descuento en los Business y Premium VIP Pass con el código de Tormo Franquicias: X8J3T

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Nati Gordillo de PiscoLogía recibe premio como "destiladora artesana del año" por Craft Spirits Berlín

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Gordillo fue seleccionada como la mejor del mundo entre un grupo de destiladoras de productos artesanales, sostenibles y de origen regional


La Maestra Destiladora y socia de Pisco PiscoLogía, Nati Gordillo, fue designada Destiladora Artesana del Año por Craft Spirits Berlín, el principal evento de Europa para destilados artesanales. Destacando el terruño único de Azpitia, Perú, y los meticulosos métodos artesanales de Nati, Craft Spirits Berlín declaró: “Esto tiene que ser el paraíso: laderas verdes y fértiles con vides en la parte superior, un microclima suave, protegido por las altas montañas que se abren directamente detrás ellos. Desde el cultivo de la vid hasta la vendimia, el prensado de la uva, posteriormente la destilación y el embotellado y etiquetado, la responsabilidad es de Nati Gordillo”.

“Para mí, la producción de pisco es una forma de vida. El concepto de artesanía comienza en el viñedo y termina cuando se consume PiscoLogía. Es increíble ser reconocida por la atención especial que le doy a cada lote de PiscoLogía y estar más conectado con la comunidad mundial de quienes comparten los mismos valores y principios que yo ”, afirmó la Sra. Gordillo.

La directora de educación de la marca, la socia Kami Kenna, comentó: “El premio no sólo reconoció el fenomenal trabajo de Nati como Maestra Destiladora, sino que también enfatizó el 'poder de las mujeres' detrás del producto. Ha llegado el momento de que la fuerza de las mujeres productoras, especialmente de las minorías, sea reconocida en la industria de las bebidas espirituosas. Estamos muy orgullosas de Nati y del increíble pisco que hace. Este hito es un paso adelante para todas las mujeres".

El concurso anual Craft Spirits Berlín, el concurso de destilados artesanales más famoso de Europa, permite a los productores exhibir sus destilados artesanales, vinos fortificados, refrescos y jarabes hechos a mano en el escenario mundial. Para obtener más información, visitar: https://www.craftspiritsberlin.de/en/

Sobre Pisco PiscoLogía
PiscoLogía Pisco Quebranta, un pisco peruano monovarietal, ganó una medalla de oro en los premios Women's Wine and Spirits Awards en Londres en 2019. PiscoLogía Pisco Acholado, una mezcla de piscos Italia y Quebranta, recibió una medalla de oro en los Premios SIP en California. Ambos piscos son elaborados en la Denominación de Origen de Lima (Azpitia) por la Maestra Destiladora, Nati Gordillo. Para más información, visitar la página de PiscoLogía.

PiscoLogía está disponible en EE. UU. A través de Craft Distillers, en Canadá a través de Unknown Agency y en Japón a través de The Blue Habu Trade Group.

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El año comienza con más obras en prefabricado de hormigón, según Andece

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Si bien enero 2021 respecto a enero 2020 fue peor, con una bajada del 6% en número de obras, en febrero de 2021 se ha acelerado la actividad llegando a un incremento del 20%. Las perspectivas siguen siendo inciertas, a pesar de picos de actividad que puedan ser coyunturales


Los datos de visados proporcionados por Construdatos – Doubletrade y que la Asociación Nacional de la Industria del Prefabricado de Hormigón (ANDECE) recoge en sus estadísticas, no mostraron un buen comienzo en enero de este año, en el que disminuyeron un 6% el número de obras con prefabricado de hormigón. Sin embargo, en febrero ha cambiado la tendencia a mejor. Tras el impacto de Filomena parece que se ha acelerado la actividad, creciendo el número de obras hasta el 20%. Estas cifras se toman con cautela desde ANDECE, pues el año 2021 aún muestra incertidumbre, mientras continúen notándose en la economía los efectos de la pandemia.

ANDECE y sus empresas han continuado apoyando el proceso de mejora de la industria manufacturera colaborando con Oficemen en la Manifestación de Interés ante el Ministerio de Industria. Asimismo ANDECE y sus miembros se han unido al proyecto Hormigón Residuo Cero de la Plataforma Tecnológica Española del Hormigón, en la línea de Economía Circular de Macroproyectos Tractores del Ministerio de Transición Ecológica. Tanto la mejora de procesos industriales y su digitalización, como la aportación al Pacto Verde Europeo en el sector de la construcción, se contemplan como los pilares de mejora de la sociedad española futura.

Junto a la situación presente del sector y a sus perspectivas de futuro, la Asociación Nacional de la Industria del Prefabricado de Hormigón (ANDECE) rinde homenaje a uno de los ingenieros de caminos que han sido referente en la asociación. Luis Albajar Molera, quien estuvo al frente de Alvisa en su época de cotización en la Bolsa española, estando también vinculado a la Escuela de Caminos como profesor, además ha contribuido muy notablemente a la evolución normativa, de calidad y de patentes de las traviesas de hormigón y de la vía en placa, tanto en España como en Europa. Ahora, tras diecisiete años de colaboración continuada, ha aceptado la Presidencia de Honor de la Asociación de Fabricantes de Traviesas de Hormigón (AFTRAV), enmarcada como una de las asociaciones de producto de ANDECE, desde la que se transmite este reconocimiento.

ANDECE está integrada por las empresas más dinámicas de la industria del prefabricado de hormigón en España, con una producción que supera el 70% del volumen de negocio del sector industrial. Las empresas asociadas son las protagonistas del desarrollo de los Prefabricados de Hormigón en España y, por tanto, de la Construcción Industrializada, ya que vienen acometiendo importantes procesos de modernización de sus instalaciones e incorporando constantemente maquinaria de última generación.

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Robotics crece un 20% en 2020 gracias a su plataforma VisualTime y a sus terminales de fichaje contactless

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Robotics crece un 20% en 2020 gracias a su plataforma VisualTime y a sus terminales de fichaje contactless

Robotics, especializada en soluciones de gestión del tiempo y control de acceso, alcanzó en 2020 unas ventas por valor de 5,8 millones de euros. Los ejes fueron su plataforma colaborativa VisualTime, que potencia la productividad también en entornos de teletrabajo e híbridos, y los terminales contactless de fichaje con control de temperatura. Robotics también incorporó el pasado ejercicio a mas de 200 nuevos clientes, llegando a 5.000 empresas y 500.000 usuarios diarios de sus soluciones


La llegada de la pandemia, el confinamiento y el impulso del trabajo a distancia (teletrabajo), han supuesto un reto organizativo para la mayor parte de las empresas, además de legal. Digitalizar el tiempo de los empleados con una potente plataforma ha resultado imprescindible para dar respuesta a las nuevas medidas recogidas por los numerosos RDL aprobados.

VisualTime by Robotics es una plataforma colaborativa entre RRHH y sus equipos que permite a más de 500.000 usuarios diarios digitalizar su tiempo. Con ello, se pueden gestionar eficazmente equipos en teletrabajo o híbridos, mejorar la comunicación interna y aumentar la productividad. Además, permite optimizar el control de tareas maximizando el rendimiento y reduciendo las horas extras.

El software VisualTime ha vuelto a ser una de las palancas de crecimiento de Robotics en 2020, permitiendo a la empresa cerrar el año con un crecimiento del 20%. Después de ser la empresa de su sector que más creció en 2019, según datos del Registro Mercantil, pasando de facturar 3 a 4,9 millones, Robotics cerró el anterior ejercicio con 5,8 millones de euros de facturación Del mismo modo, Robotics ha incorporado durante 2020 a 200 nuevos clientes, aproximándose a las 5.000 empresa de 125 sectores diferentes y más de 500.000 usuarios diarios de sus soluciones.

Robotics lidera también las iniciativas de difusión normativa y best practices. Miles de empresas han confiado en los múltiples recursos que Robotics ha elaborado y difundido: conferencias online, cápsulas formativas, e-books, infografías, plantillas de acuerdos… todo lo necesario para permitir a las empresas adaptarse a la nueva situación.

Enric Blanco, director comercial de Robotics señala que “2020 se ha caracterizado por la publicación de un gran número de RDL, modificando de forma exprés muchas cuestiones relativas al tiempo de los trabajadores: teletrabajo, jornadas irregulares, ERTE, permisos retribuidos…”.

Para adaptarse con éxito a esta nueva situación, según Blanco, “VisualTime ofrece a las organizaciones una solución de Gestión del Tiempo potente e intuitiva, que permite digitalizar y conocer en qué se invierte el tiempo, para mejorar la toma de decisiones y la productividad”.

En cuanto a la situación del sector donde se desenvuelve Robotics, Blanco ha señalado que “los desafíos que presenta la crisis del Covid-19, han supuesto una oportunidad para que las organizaciones evolucionen hacia una nueva realidad donde predomina lo digital. El activo más importante que tienen las empresas es su gente, y el tiempo es el recurso más importante de las personas. Por ello, es vital digitalizar el tiempo y disponer de una solución tecnológica adaptativa que permita gestionarlo de forma ágil y eficiente”

El éxito de los terminales de fichaje biométricos contactless con control de temperatura
Otra de las claves del éxito de VisualTime en 2020 ha sido la implantación de terminales faciales de fichaje contactless de última generación, con control de temperatura. Estos equipos han permitido a las empresas mejorar sus políticas de prevención de contagios, así como mejorar su Prevención en Riesgos Laborales.

No solo permiten una identificación facial y control horario (fichaje vinculado al software VisualTime) sin tocar el terminal, incluso con mascarilla, sino que con la toma de temperatura se puede detectar uno de los síntomas más comunes, aunque no determinante, de un positivo por Covid-19, la fiebre. Una información encriptada y que en ningún caso deja registro de datos de carácter sensible, y que respeta todas las normativas que afectan a los mismos y a su privacidad.

Tal como señala David Arderiu, CEO de Robotics “más allá de la gestión del tiempo, hemos estado al lado de nuestros clientes para mejorar sus medidas de prevención laboral y hacer sus lugares de trabajo más seguros, con terminales faciales con detección de temperatura, y asesorándoles sobre cómo implantarlos y cumplir con las diferentes normativas”.

En cuanto a la posición de Robotics como referente, Arderiu ha asegurado que “nuestro afán divulgador, junto con nuestra estrecha colaboración con prestigiosas organizaciones como ESADE, Cuatrecases, UPF Business School nos ha situado a la cabeza como referentes en el mundo empresarial, ofreciendo asesoramiento incluso para las situaciones más complejas”.

Para el CEO de Robotics “el escenario es complicado para muchas empresas a nivel financiero. En Robotics, estamos muy comprometidos con el tejido empresarial, por ello, hemos destinado un Fondo de Ayudas Covid-19 para impulsar la digitalización de las empresas”.

El Cloud imprescindible en tiempos de teletrabajo
VisualTime, como garantía de seguridad, ofrece una solución Cloud, con un servicio SaaS alojado en Microsoft Azure, lo que le ha valido en 2020 el Premio al Mejor Partner en ISV de Microsoft por “el impulso a la digitalización de la gestión del tiempo en las organizaciones y su impacto social positivo, permitiendo un aumento de la rentabilidad empresarial, la mejora de la flexibilidad laboral y la conciliación de los empleados. Precisamente, alzándose como la solución perfecta en estos tiempos de teletrabajo y gestión de equipos mixtos: presenciales y en remoto”.

La empresa, dentro de su política de compromiso social, ha mantenido e impulsado su solución de registro de la jornada laboral gratuita, VisualTime Zero, por la cual ha recibido el prestigioso premio “Mejores ideas del año” de Unidad Editorial. Los buenos resultados y el liderazgo de Robotics se deben también a la apuesta realizada para impulsar áreas como marketing, posventa, comercial, I+D+i.

Sobre Robotics
Fundada en 1983, Robotics es una empresa de software especializada en el diseño e implementación de soluciones para la gestión del tiempo y el control de accesos, tanto para empresas como para administraciones. Sus soluciones incluyen el diseño y desarrollo de software propio, así como la provisión de hardware y servicios de asesoramiento en gestión y control horario.

Robotics cuenta con cerca de 5.000 clientes de más de 125 sectores distintos, desde pymes hasta grandes grupos multinacionales. Con 70 empleados y delegaciones en Sabadell (Barcelona), Madrid y Valencia sus soluciones son las más completas del mercado; Robotics alcanzó una facturación en 2020 de 5,8 millones de euros, frente a los 4,9 de 2019. La empresa ha desarrollado proyectos en el extranjero para clientes en Alemania, Marruecos, Panamá y Jordania.

Algunos de los clientes de Robotics son: Iberdrola, L’Oreal, Futbol Club Barcelona, Adidas, Fluidra, Nestlé Waters, Cortefiel, DHL, Bosch, Haribo, Bacardí, Honda, Fiat Services, Ajuntament de Palamós, Diputación de Lleida, Indo, Valencia C.F., Applus, Kärcher, Merck, Maheso, Torres, Casas, Aneto, Infojobs, La Manga Club, Argal, Datisa, el CCIB y Escada.

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Lupe Hurtado cuenta cómo romper todos los obstáculos y alcanzar el éxito en el mentoring online REEX

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Especializada en Inteligencia Emocional, la coach y speaker participa como invitada especial en esta formación internacional online dirigida a emprendedores e impartida por los expertos en marketing, publicidad y comunicación Álex Mediano, Carlos Fernández y Sergio Veintemilla


"Si yo he podido superar los obstáculos y llegar lejos, tú también puedes”. Esta es la filosofía que impulsa siempre las charlas, conferencias y talleres de Lupe Hurtado, coach y speaker especializada en Inteligencia Emocional.

Su mensaje es cada vez más solicitado en eventos y formaciones; por ejemplo, en la mentoría digital exclusiva REEX (Resultados Exponenciales), en el que interviene el próximo miércoles 3 de marzo como invitada especial.

Creado por los expertos en marketing, publicidad y comunicación Álex Mediano, Carlos Fernández y Sergio Veintemilla, REEX es un proceso de mentorización online, dirigido a emprendedores de todo el mundo, que empezó el mes de enero y terminará el próximo abril. A través de sesiones de dos horas semanales, estos tres expertos tienen como objetivo ayudar a los participantes a conseguir más visibilidad para su negocio y a aumentar su facturación, basándose en tres pilares:

-Cómo ganar visibilidad y autoridad a través de un libro propio

-Cómo vender y comunicar al subconsciente.

-Cómo realizar lanzamientos para tener resultados inmediatos.

Las personas inscritas en esta formación conocerán la historia de Lupe Hurtado, que ha logrado superar las barreras propias de la parálisis cerebral que sufre, licenciarse en Geografía y trabajar para la administración en ayuntamientos y consejerías autonómicas. Además, ha colaborado para varias entidades sin ánimo de lucro y ONGs, llegando a ir de cooperante a Nicaragua.

Después de formarse en Psicología, Desarrollo Personal y Programación Neurolingüística (PNL), Lupe se ha propuesto ayudar a otras personas a superar sus barreras, liberar sus energías y encontrar su fuerza interior para llegar a lo más alto, en formaciones en inteligencia emocional, conferencias y sesiones de coaching.

Lupe imparte sus charlas en centros y eventos y también atiende de manera individual, con el objetivo de que, quien pase por ella, refuerce su autoestima, su alegría, su energía y su paz interior.

Contacto: ilucas@lioceditorial.com

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TADIG ayuda a las empresas de transporte a cumplir con la ley del tacógrafo

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Las empresas de transporte por carretera pueden ahorrar hasta 6.000€ en sanciones gracias al servicio TADIG de custodia y análisis de la información del tacógrafo


La información generada por el tacógrafo digital es una de las obligaciones de las empresas de transporte, fuertemente vigiladas por la normativa. La falta de esta información, su mal uso, o cualquier irregularidad suponen importantes sanciones. Para salvar estos obstáculos, el análisis y la custodia del tacógrafo provistas por TADIG aseguran que los profesionales del transporte cumplan con las obligaciones legislativas del aparato de control.

Según el baremo sancionador, las faltas de datos del tacógrafo son castigadas con sanciones de hasta 6.000€, e incluso la paralización de la actividad. Por otro lado, las infracciones de los tiempos de conducción y descanso, aunque gravadas con menores cuantías, también tienen especial protagonismo en el sector.

Tal es su importancia que, en la última campaña de vigilancia reforzada a camiones y autobuses a nivel europeo, las sanciones por exceso de horas de conducción fueron las más numerosas, con especial mención para las relacionadas con el tacógrafo y su uso.

Pero estas sanciones, así como las infracciones a la ley que las provocan, no tienen por qué formar parte de la realidad de la empresa de transporte. Es posible tomar el control de la información del tacógrafo, no sólo para cumplir la ley, sino como ventaja competitiva.

El análisis del tacógrafo de TADIG ofrece información detallada de todas las actividades realizadas por vehículos y conductores, además de las faltas cometidas. Permite un férreo control sobre el funcionamiento de la flota, al tomar el registro obligatorio del tacógrafo y ponerlo a disposición de la empresa. El análisis de TADIG facilita la toma de decisiones y la organización de las rutas.

Además, la custodia de la información garantiza su disponibilidad durante el periodo legal exigible para responder a requerimientos de inspección, y siempre con el asesoramiento personalizado que incluye el servicio. El equipo de TADIG estudia el caso de cada cliente de forma pormenorizada para que este pueda recurrir sanciones erróneas, reducir las faltas cometidas y, en definitiva, mejorar el rendimiento de la empresa de transporte.

El servicio TADIG de custodia y análisis del tacógrafo digital se encuentra a disposición de las empresas de transporte de todos los sectores y tamaños para aligerar sus obligaciones legales de cara al tacógrafo, permitirles evitar sanciones, proveer información relevante para su gestión y, en definitiva, hacer el tacógrafo digital más fácil que nunca.

TADIG es la marca de Qwi Tecnologías de la Información dedicada a servicios al transporte por carretera, con énfasis en el tacógrafo digital. A lo largo de sus casi 15 años de vida, el servicio de custodia y análisis de la información del tacógrafo digital se expande con el avance de la tecnología, hasta completarse con los sistemas de descarga remota y localización de flotas. TADIG es la solución tecnológica que cubre todo el ciclo de vida del tacógrafo digital, siempre con el objetivo de facilitar el día a día del transportista.

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domingo, 28 de febrero de 2021

Parlantes se convierten en los mejores amigos de las tardes de verano del hemisferio sur


  • Aún quedan semanas de calor por disfrutar en el hemisferio sur, y qué mejor que hacerlo junto a un buen parlante inalámbrico que entregue música de calidad en cualquier parte ¿En qué te debes fijar a la hora de adquirir uno? Atento a lo que comentó LG Electronics.





ROIPRESS / CHILE / LATAM – Ha sido un verano atípico producto de las restricciones sanitarias. Sin embargo, aún puedes disfrutar las tardes que quedan del verano junto a tus amigos y seres queridos. Un punto que no puede faltar en estas reuniones es la música, por eso los parlantes portátiles se han convertido en uno de los productos demandados en el comercio, al punto que hoy es un must en la casa. 

Modelos hay de todo tipo, desde los más accesibles hasta para aquellos con gusto más fidelizado e incluso hasta algunos resistentes a golpes, agua y polvo. Por eso es que al adquirir uno necesitas fijarte en ciertos detalles que se adecuarán mejor a tus necesidades.


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● Conexión, ¿Wi Fi, NFC o Bluetooth?: Pese a que la tecnología ha avanzado muchísimo este último tiempo, la mejor conexión sigue siendo el Bluetooth. Al ser una tecnología muy probada, que va actualizándose constantemente y mejorando sus velocidades de conexión. Además, es más privada, por lo puedes permitir quién entra en la conexión y quién no, a diferencia del wifi. Actualmente prefiere parlantes que tengan conexión Bluetooth 5.1, que es la última tecnología en este ámbito.

● Rango de frecuencia: El rango de frecuencia es el sonido que puede ser percibido por el oído humano, que va desde los 20 Hz hasta los 20.000 Hz. Por lo tanto, si un parlante está por debajo de esos 20 Hz, entonces mejor evitarlo, pues no te garantizarán el sonido que tu oído merece escuchar. 

● Sistema de sonido: Este factor también tiene mucho peso en la calidad de sonido de los parlantes, ya que dicho sistema consta de canales que tienen asignado un tipo de sonido específico, siendo los graves en un canal determinado y los agudos en otro distinto. En este caso, destacan los parlantes XBOOM Go de LG, que fueron diseñados junto al prestigioso estudio británico Meridian, lo que garantiza un sonido de la más alta calidad para los oidos más exigentes. 

● Duración de la batería: Es uno de los aspectos a destacar de los parlantes ¿De qué sirve tener un parlante que suena realmente bien si la batería te dura poco? El ambiente no puede tener interrupciones, por eso siempre se recomiendan parlantes que tengan una alta duración de batería. El parlante XBOOM Go PL7, por ejemplo, ofrece hasta 24 horas de batería. Lo suficiente para incluso ordenar al día siguiente.


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“El mundo de los parlantes portátiles ha avanzado muchísimo, desde aquella radio que funcionaba con baterías hasta los modelos que tenemos actualmente, que incluso tienen sistemas de luces con Inteligencia Artificial que se mueven al ritmo de la música. Es importante invertir de la mejor manera en uno de estos equipos, que logren animar de mejor manera tus tardes al aire libre. Desde LG tenemos nuestra nueva serie XBOOM Go, la cual viene en 3 modelos distintos, desde el más accesible y pequeño hasta uno más grande y potente. Todos tienen características distintivas, como baterías de larga duración, resistencia IPX5 contra el polvo, agua y golpes accidentales”, dijo Nicolás Fernández, Home Entertainment Brand Marketing Manager de LG Electronics. 

Si quieres disfrutar de tus tardes de verano con un parlante a la altura de tus necesidades, fijate en estos aspectos antes de invertir en uno.








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Cinco consejos para encontrar trabajo en 2021


  • 622.600 empleos fueron destruidos en España en el año 2020, alcanzando una tasa de paro del 16,13%
  • Ser concisos, colocar experiencias escolares o profesionales sólidas, dedicar más tiempo a las candidaturas que más nos interesen o hacer un vídeo de presentación, entre las principales recomendaciones de los expertos





ROIPRESS / ESPAÑA / EMPLEO / EXPERTOS – Según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), en 2020 se destruyeron en España 622.600 empleos, aumentando el paro en 527.900 personas con respecto al año anterior y alcanzando, por tanto, una tasa de desempleo del 16,13%. Una cifra ya de por si preocupante, pero que se agrava aún más en el caso de los jóvenes, uno de los sectores de población más afectados en el último año en materia laboral, al situarse la tasa de paro juvenil en el 40,1%.


Por ello, ProntoPro.es, el portal que reúne la oferta y la demanda de trabajo profesional y artesanal, ha consultado con dos expertos inscritos en la plataforma sobre cómo desarrollar un currículum que atraiga a los reclutadores de empleo, con el fin de ayudar a todos aquellos que han perdido su trabajo, así como a las personas que se encuentran buscando actualmente nuevas oportunidades profesionales. 



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Trucos para hacer un currículum perfecto y atractivo

1. Sé conciso. El currículum debe presentarse como un documento de dos páginas como máximo. Es importante que las habilidades brillen dentro de la presentación: "colóquelas al principio, o en una sección en la que el examinador pueda ojearlas de inmediato. Los reclutadores suelen tener muy pocos minutos para dedicar a cada documento, por lo que será fundamental llamar su atención de inmediato”, explica el coach de negocios de Prontopro. Además, Linkedin podrá ser de gran ayuda en lo que se refiere a la elección de las palabras para definir mejor las habilidades, al ser una red social que permite visualizar las competencias necesarias para puestos similares, valorando que las aptitudes sean las adecuadas.

2. Experiencias escolares o profesionales sólidas. Otro elemento clave para llamar la atención de los reclutadores, será describir en qué contextos escolares y profesionales hemos desarrollado determinadas habilidades. Si nuestro objetivo es enfatizar que estamos dispuestos a invertir todos nuestros recursos para conseguir lo que queremos, tendrá sentido que se coloque dentro del currículum. “Se deberá destacar las experiencias relevantes y coherentes para la candidatura, y dejar fuera aquellas que no generen puntos de contacto con la empresa o el rol”, detalla el especialista de la plataforma.

3.  Pocas candidaturas, pero buenas. Enviar candidaturas efectivas lleva tiempo, pero es la única forma de hacerse notar en medio de una intensa competencia. Será mejor concentrarse en unos pocos correos, pero personalizados según el perfil profesional buscado. Asimismo, se deberá adjuntar una carta de presentación al currículum, ya que incluso cuando no se solicita explícitamente, puede ser un elemento distintivo. Así, será recomendable contactar directamente con el reclutador de esa empresa, explicar por qué nos gustaría trabajar con ellos y cuáles son las habilidades con las que pensamos podemos enriquecer al equipo.


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4. Vídeo currículum: ¿sí o no? Desde hace algún tiempo, muchos procesos de selección han solicitado el envío de un vídeo. Se trata de una grabación de unos minutos, a veces obligatoria y otras veces opcional, en la que nos presentamos y contamos en algunas palabras lo que se muestra en el currículum y carta de presentación. “Puede parecer complejo al principio, pero el resultado será mucho más realista y personal, además de memorable para la persona que recibirá ese vídeo. Éste será un movimiento clave que nos servirá para ser recordados después de una entrevista", subraya el coach de negocios de Prontopro.

5. Currículum en inglés: no debe ser una traducción literal del español. Muchas empresas, especialmente las del sector digital, requieren un buen conocimiento del inglés, por lo que le harán una primera prueba en este idioma a los candidatos al puesto para comprobar su nivel. "En el caso de que quieras acceder a una empresa de este tipo o incluso postularte para un puesto en el extranjero, recuerda que el currículum en inglés no debe ser en absoluto una traducción del español", advierte un profesor de inglés de la plataforma.  En este caso, además, la inspiración para las expresiones a utilizar puede proceder del propio perfil de Linkedin de la empresa, así como de ejemplos de currículums en inglés que pueden encontrarse fácilmente online.


ProntoPro.es es la plataforma que reúne oferta y demanda de trabajo profesional y artesanal. Más de 4.000.000 de clientes ya han usado ProntoPro en toda Europa para buscar profesionales y empresas entre las 500 categorías de servicios disponibles en las áreas más diversas: trabajadores del hogar, profesionales de eventos, expertos en TI, profesores y operadores en el mundo del bienestar personal. ProntoPro hace que los procesos de investigación y evaluación profesional sean inmediatos gracias a las revisiones de los clientes, lo que genera un aumento generalizado en el nivel de calidad del mercado. Con más de 600.000 profesionales registrados, ProntoPro es el punto de referencia para el mercado de servicios en Europa. Fundada en marzo de 2015, entre los inversionistas se encuentra Immobiliare.it, líder en el mercado inmobiliario italiano en línea y Vito Lomele, fundador de Jobrapido, también se unió a la Junta Directiva.









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La pizza, el plato preparado más consumido en los hogares españoles


  • Los platos preparados a base de pescado/marisco (21%), y con base de carne (17%) registran los mayores crecimientos 





ROIPRESS / ESPAÑA / INFOREMES / CONSUMO - El plato italiano más internacional, la pizza, refuerza su posición en la gastronomía española y se sitúa como el plato preparado más consumido en los hogares de nuestro país. En 2020, las ventas de este popular alimento crecieron un 7,3%, alcanzando las 134.000 toneladas, según los datos de la Asociación Española de Fabricantes de Platos Preparados (Asefapre), que integra a los principales fabricantes del sector.


Por tipos, el consumo de pizzas refrigeradas superó las 90.000 toneladas (+8,3%) y, el de pizzas congeladas ascendió a las 43.770 toneladas (+5,4%)1. “La permanencia de los niños en el hogar ha favorecido el consumo de productos dirigidos a este público como la pizza porque, además, son fáciles y rápidos de preparar”, explica Álvaro Aguilar, secretario general de ASEFAPRE.


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En el ranking de platos preparados más consumidos durante 2020, destacan, en la categoría de congelados, los platos a base de patatas que, con un consumo 69.842 toneladas crecen un 10% en relación con el año anterior. Mientras, los platos con base de legumbres ocupan el primer puesto en la categoría de platos preparados ambiente (19.608 toneladas y un crecimiento del 12,7%).

En términos de crecimientos porcentuales, son también destacables el incremento del consumo de platos preparados con base de pescado/marisco (13.254 toneladas vendidas, con un crecimiento del 21%) y con base de carne (20.380 toneladas y un crecimiento del 17,4%). 


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Crece un 8,7% el consumo de platos preparados

En 2020, las ventas de platos preparados para su consumo en el hogar crecieron un 8,7%, alcanzando las 643.990 toneladas , elevando el consumo de platos listos para comer en el hogar hasta los 16,94 kg per cápita . “El incremento de las ocasiones de consumo en el hogar provocado por la pandemia ha propiciado que los consumidores busquen nuevas alternativas en las que confiar, permitiendo una alimentación variada, equilibrada y de calidad”, explica Álvaro Aguilar, secretario general de Asefapre.









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