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domingo, 16 de febrero de 2025

BIC Brasil celebra 75 años del icónico bolígrafo BIC Cristal con el proyecto ‘Un BIC, Un Libro, Dos Clásicos’

 

Un robot diseñado para imitar el agarre de escritura de William Shakespeare fue utilizado para producir el manuscrito de Romeo y Julieta. El libro de 212 páginas fue escrito con un único bolígrafo BIC Cristal Dura+ 


ROIPRESS / BRASIL / MARCAS - BIC, líder global reconocido por su compromiso con la escritura y la creatividad, celebra con orgullo el 75.º aniversario del icónico bolígrafo BIC Cristal en 2025 con el lanzamiento del innovador proyecto “Un BIC, Un Libro, Dos Clásicos”. Creada por VML, esta campaña da nueva vida a la obra maestra literaria Romeo y Julieta, reimaginando cómo se vería la caligrafía de William Shakespeare si hubiera sido escrita con un solo bolígrafo BIC Cristal, famoso por su durabilidad excepcional y su capacidad para escribir hasta 3 kilómetros. 


El proyecto utilizó un robot equipado con inteligencia artificial que replicó meticulosamente la caligrafía de Shakespeare. Durante 20 días, el sistema recreó el texto completo de la obra, guiado por análisis de escritura y validaciones realizadas por expertos. Un especialista en caligrafía comparó 10 de las 22 características distintivas de los manuscritos originales de Shakespeare y confirmó la autenticidad del estilo de escritura. Al combinar tecnología y habilidad artesanal, el proyecto destacó el toque humano perdurable en el arte de contar historias, mostrando la intensidad, el estilo y los rasgos únicos de la escritura del autor.

 “Además de celebrar 75 años de un producto que ha dejado una marca imborrable en generaciones, estamos honrando el poder transformador de la escritura: un puente hacia la conexión, la inspiración y las historias que trascienden el tiempo”, afirmó Rodrigo Iasi, Director de Marketing de BIC Brasil y Argentina.

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BIC dona la edición reescrita de Romeo y Julieta al Real Gabinete Portugués de Lectura en Río de Janeiro

Como parte de las celebraciones por el 75.º aniversario, BIC realizó un regalo especial a la comunidad literaria. El 30 de enero, se llevó a cabo una ceremonia en el Real Gabinete Portugués de Lectura en Río de Janeiro, donde se donó oficialmente la edición reescrita de Romeo y Julieta a la institución. El evento también sirvió como escenario para el lanzamiento del filme principal del proyecto, rindiendo homenaje al legado del bolígrafo BIC Cristal y a la influencia perdurable de Shakespeare en la literatura mundial.

Reflexionando sobre la importancia cultural del proyecto, Rodrigo Iasi destacó su impacto: “El bolígrafo BIC Cristal siempre ha sido un símbolo de simplicidad y funcionalidad. Al reescribir Romeo y Julieta con un solo bolígrafo Cristal, rendimos homenaje tanto al legado de la escritura como a la naturaleza ilimitada de la creatividad. Esta celebración subraya la misión de BIC de inspirar nuevas historias y unir a las personas a través del poder de la palabra escrita”.




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Q-Fenix 25, reconocida por su compromiso con la igualdad y la conciliación en Málaga

 

  • La empresa recibe el distintivo ‘Empresa Malagueña Igualitaria y Conciliadora’ por su labor en la promoción de la igualdad de oportunidades




ROIPRESS / ESPAÑA / GALARDONES - Q-Fenix 25 ha sido una de las empresas galardonadas el pasado 12 de febrero con el distintivo ‘Empresa Malagueña Igualitaria y Conciliadora’, un reconocimiento otorgado por el Ayuntamiento de Málaga a través del Área de Derechos Sociales. Este premio destaca el compromiso de la compañía en la implementación de medidas que fomentan la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como la conciliación laboral y familiar.


En la cuarta edición de los premios ‘Málaga, Ciudad Igualitaria’, Q-Fenix 25 ha sido distinguida junto a otras empresas como Coaching Airlines, Fransan Servicios Medioambientales, Sando Servicios Corporativos y Talento y Empleo. Estas entidades han demostrado una sensibilidad especial hacia la igualdad, implementando políticas que promueven la equidad y la responsabilidad social empresarial.

El alcalde de Málaga, Francisco de la Torre, y el concejal delegado de Derechos Sociales, Francisco Cantos, fueron los encargados de entregar los galardones en un acto celebrado en el Salón de los Espejos del Ayuntamiento. Durante la ceremonia, se destacó la importancia de reconocer a empresas como Q-Fenix 25, que, a pesar de no estar obligadas por su tamaño a tener un Plan de Igualdad, han decidido impulsar medidas que favorecen la eliminación de desigualdades y la integración de la mujer en el ámbito laboral.

El distintivo ‘Empresa Malagueña Igualitaria y Conciliadora’ consiste en la entrega de una placa, un sello y un diploma que acreditan el compromiso de la empresa con la igualdad. Este reconocimiento no solo visibiliza el esfuerzo de Q-Fenix 25, sino que también la posiciona como un referente para otras entidades que buscan avanzar en este ámbito.

Q-Fenix 25 ha implementado diversas medidas en los últimos años para promover la igualdad y la conciliación, como políticas de flexibilidad horaria, programas de formación en igualdad de género y acciones que facilitan la conciliación entre la vida laboral y familiar. Estas iniciativas han sido clave para obtener este reconocimiento, que refuerza su imagen como una empresa comprometida con los valores sociales y la responsabilidad corporativa.

El Ayuntamiento de Málaga continúa impulsando iniciativas como esta para fomentar la igualdad en el ámbito empresarial. Actualmente, se está ultimando la convocatoria de la quinta edición de estos premios, dirigida a microempresas y pequeñas empresas con plantillas de hasta 10 o 50 personas, respectivamente. Las entidades interesadas podrán presentar sus candidaturas una vez se publique la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP), aportando una memoria justificativa de las medidas adoptadas en los últimos tres años.

Con este tipo de reconocimientos, el Ayuntamiento de Málaga busca crear una red de empresas comprometidas con la igualdad, que sirvan como modelo para otras organizaciones. Q-Fenix 25, junto a las demás empresas galardonadas, forma parte de esta red, demostrando que la igualdad y la conciliación son pilares fundamentales para el desarrollo de una sociedad más justa y equitativa.


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La cirugía robótica da Vinci crece un 36% en la península ibérica de la mano de ABEX Excelencia Robótica

 

  • Facturación de más de 150 millones de euros en 2024, un 25 % más que en 2023
  • Más de 4.000 cirujanos formados en cirugía robótica, un 33 % más que el año anterior
  • Más de 34.000 intervenciones quirúrgicas realizadas con el sistema robótico da Vinci en la península ibérica, un 36 % más que en 2023. Nueve de cada 10 procedimientos se han realizado en hospitales españoles. 
  • 175 sistemas robóticos da Vinci instalados, de los cuales 160 están operativos en España
  • Mayor adopción en cirugía general, ginecología y cirugía torácica, aunque urología sigue liderando el número de intervenciones




ROIPRESS // ESPAÑA / PORTUGAL / ROBÓTICA - ABEX Excelencia Robótica, distribuidor exclusivo del sistema robótico da Vinci en España y Portugal, cerró 2024 con una facturación superior a los 150 millones de euros. La expansión de la cirugía robótica en la península ibérica sigue en ascenso con la consolidación del sistema robótico da Vinci, que en 2024 alcanzó las 34.000 intervenciones quirúrgicas, lo que supone un incremento del 36 % respecto a las 25.000 realizadas en 2023. De estas, 9 de cada 10 se han llevado a cabo en centros hospitalarios españoles, con un total de 31.000 intervenciones realizadas en España.


El número de sistemas robóticos da Vinci instalados también ha aumentado, pasando de 150 equipos en 2023 a 175 en 2024, lo que representa un crecimiento del 16 %. En España, en particular, se contabilizan 160 unidades operativas. La distribución de estos sistemas refleja una tendencia creciente en hospitales públicos, que representan el 64 % de las instalaciones, frente al 60 % del año anterior.


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Especialidades médicas y formación a cirujanos robóticos

El uso del sistema robótico da Vinci se está extendiendo progresivamente a un mayor número de especialidades médicas. Aunque la urología sigue siendo la que más intervenciones realiza con esta tecnología quirúrgica mínimamente invasiva, representando el 45 % del total en 2024, su porcentaje ha descendido ligeramente respecto al 47 % de 2023, mientras que otras especialidades han aumentado su uso.

La cirugía general ha pasado a representar el 32 % de los procedimientos en 2024, seguida de la ginecología con el 13 %, la cirugía torácica con el 8% y la otorrinolaringología, que se mantiene estable en el 2 %. Estos datos reflejan una adopción progresiva del sistema robótico da Vinci en las distintas disciplinas médicas.

Este crecimiento en la utilización de la cirugía robótica ha ido acompañado de una mayor inversión en formación. En 2024, más de 4.000 cirujanos fueron formados por ABEX en la Península Ibérica, lo que supone un incremento del 33 % respecto a los más de 3.000 formados en 2023. En España, más de 300 cirujanos han recibido formación específica en cirugía robótica. De cara a 2025, ABEX estima formar a otros 300 nuevos cirujanos, lo que reforzará la capacitación en el uso de esta tecnología.

En relación con estos resultados, Pablo Díez, director general de la compañía, ha señalado: “para ABEX es absolutamente prioritario poder dotar a los cirujanos robóticos de la formación y las herramientas necesarias que permitan hacer posible que cada vez más pacientes puedan beneficiarse de esta tecnología. El incremento en el número de instalaciones y en la formación de cirujanos refleja la consolidación de la cirugía robótica en España y Portugal".


Facturación y empleo

El incremento en el número de instalaciones del sistema robótico da Vinci a lo largo de 2024 se ha visto reflejado en los resultados financieros obtenidos por ABEX Excelencia Robótica. La compañía cierra el año con una facturación de más de 150 millones de euros, lo que supone un aumento del 25 % respecto a los más de120 millones de euros registrados en 2023.

"Con los datos obtenidos queda patente que la cirugía robótica asistida por el sistema robótico da Vinci se ha consolidado como una herramienta clave en la evolución de la cirugía mínimamente invasiva”, concluye Díez. 

Asimismo, el número de empleados en la península ibérica ha aumentado un 15 %, pasando de 65 trabajadores en 2023 a 75 en 2024 de los cuales, 60 empleados se encuentran en España.


Previsiones para 2025

Para 2025, ABEX Excelencia Robótica prevé seguir impulsando la cirugía robótica con más de 25 nuevas instalaciones del sistema da Vinci en la península ibérica y un refuerzo en la formación de cirujanos, con al menos 300 nuevos especialistas capacitados en esta tecnología.




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sábado, 15 de febrero de 2025

La 9ª edición del festival Un Pedacito de Mundo reunirá en CDMX a estrellas del bellydance y el folclore de Medio Oriente

 

  • Sadie Marquardt, una de las artistas invitadas, ha colaborado con la estrella colombiana Shakira, quien la incluyó como parte de los entrenadores para su actual gira mundial Las Mujeres Ya No Lloran.
  • En el marco de este encuentro multicultural se realizará la gala internacional “El Paraíso en la Tierra” con la participación de grandes figuras del bellydance.




ROIPRESS / MÉXICO / EVENTOS - El festival intercultural Un Pedacito de Mundo, un espectáculo que combina la danza del vientre (bellydance) con el folclore del Medio Oriente anuncia su 9a edición denominada: “El Paraíso en la Tierra”. Como cada año, este encuentro reúne a las más grandes figuras de ese arte a nivel mundial, y este 2025 se celebrará del 7 al 9 de marzo próximo, en la Casa de la Cultura Alicia Santillana, alcaldía Benito Juárez, en Ciudad de México.


“Desde hace casi una década, este encuentro intercultural integra espectáculos de danza y música con artistas de diversos países. Su objetivo es el de compartir una experiencia cultural única en un espacio abierto y accesible para toda la comunidad, reuniendo talento, propuestas artísticas diversas y productos de valor”, explica Belem Glower, directora fundadora y productora del festival.

En el marco de este encuentro se desarrollarán actividades exclusivas como la gala internacional “El Paraíso en la Tierra” con la participación de figuras de la danza de Medio Oriente, como las coreógrafas y bailarinas Sadie Marquardt (Estados Unidos), Mahyra Saad (Argentina), Kahina Manelli (Brasil), Maryam Coach y Belem Glower (México).


¿Quién es Sadie Marquardt, una de las coreógrafas de bellydance de Shakira?

Entre las figuras internacionales con las que Sadie Marquardt ha trabajado destaca la estrella colombiana Shakira, quien la incluyó como parte de los colaboradores que reunió para crear las múltiples coreografías presentadas en su nueva gira mundial Las Mujeres Ya No Lloran.

Con más de 30 millones de vistas en sus videos, Sadie se ha convertido en una embajadora de la danza árabe en la región. Es fundadora y directora de Raqs Flow Online; una plataforma educativa que ofrece cursos de danza árabe. Realiza retiros de danza y talleres con sus estudiantes latinoamericanas para explorar la danza árabe y las fusiones que existen con otros bailes populares.


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Expertas del bellydance compartirán técnicas y secretos

Mahyra Saad (Argentina) es coreógrafa argentina y profesora superior en danzas árabes; especialista en danzas folclóricas sirio-libanesas. Es integrante de la Comisión directiva del Club Social Árabe de Buenos Aires. En esta novena edición se trabajará la temática del empoderamiento femenino a través de la unión y la fuerza del dabke, una danza tradicional de la región del Levante.

Belem Glower (México) es la directora fundadora y productora del festival Un Pedacito de Mundo. Imparte clases de danza del vientre y folclore de la región en los Talleres Libres de Danza UNAM de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). Desde 2015, forma parte del equipo del Festival Crazy Nights en El Cairo, Egipto, donde realiza una ruta académica, cultural y turística por países de Medio Oriente.

Kahina Manelli (Brasil) es bailarina, profesora y coreógrafa de danzas árabes.Trabajó por más de una década con Hossam Ramzy, el percusionista egipcio reconocido mundialmente como “El rey de la fusión” y colaborador de artistas como U2 y Shakira.

Maryam Coach (México) ha sido galardonada con 45 preseas como bailarina, coreógrafa y entrenadora desde 2007. Fue acreedora al primer lugar en el Ahlan Wa Sahlan en Egipto, en 2015. El tema que presentará es: “El latido de la esencia dorada: movimiento y encanto femenino”.


Otras actividades que se realizarán durante el festival

Este año el festival presentará la gala internacional “El Paraíso en la Tierra” con la participación del elenco internacional invitado, además de clases magistrales con las coreógrafas y bailarinas; competencia, fiestas de apertura y clausura, así como conciertos, conferencias y talleres gratuitos. Para mayor información ingresa al sitio web www.pedacitodemundo.com

También estará la artista mexicana de body paint Hil Orozco; habrán actos circenses por un colectivo mexicano; una muestra de beatbox por Iván Loaiza; el artista español el JÓ, así como un concierto con artistas mexicanas en el marco del Día Internacional de la Mujer u 8M, y una experiencia gastronómica.

El Ensamble Sirocco, agrupación mexicana de música de Medio Oriente, acompañará a las figuras de la danza en esta edición. El conjunto, formado en Baja California en 2013, se inspira en la música clásica y folclórica de Egipto, utilizando instrumentos tradicionales como el ney, el acordeón, el violín y el derbake. Bajo la dirección de Javier Tapiz, especialista en acordeón y derbake, el ensamble promete un viaje musical cautivador.


Poder, resistencia y feminidad, la narrativa del festival

Dividida en tres actos, la narrativa del festival Un Pedacito de Mundo explora temas de poder, resistencia y feminidad a través de movimientos provenientes de diferentes técnicas y estilos. Es además una oportunidad para presenciar el estreno de las propuestas de las artistas internacionales invitadas este año.

Dentro del simbolismo que la compañía Un Pedacito de Mundo utiliza para definir la identidad de este espectáculo resalta la poesía sufí, la conexión entre el ser terrenal y el ser supremo; así mismo el tulipán representa la feminidad, el paraíso en la tierra, la prosperidad, abundancia y la diversidad de expresiones artísticas. Su nacimiento está relacionado con el amor divino y la pasión, ejemplificando la belleza y la perfección, al mismo tiempo que el renacimiento y la renovación, ya que florece en primavera.



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EasyVista mejora su Programa Global de Partners para impulsar el crecimiento y ofrecer mayor valor a los clientes




ROIPRESS / INTERNACIONAL / TECNOLÓGICAS - EasyVista, proveedor global de SaaS para la gestión integral de servicios de TI (ITSM), monitorización de TI, gestión de servicios Enterprise, IA, monitorización de la experiencia digital y soporte remoto, ha anunciado hoy importantes mejoras en su Programa Global de Partners. Estos desarrollos incluyen incentivos financieros competitivos, un modelo de servicios exclusivos que proporciona un enfoque que da prioridad a los socios y un portal de partners enriquecido. El programa facilita a los socios el crecimiento de su negocio y la generación de valor para los clientes, que se benefician de un ecosistema de partners certificados centrado en el éxito de sus clientes.


“Los partners son el núcleo de nuestra estrategia y éxito, y estamos encantados de proporcionar un programa que les ofrece ventajas competitivas y significativas”, afirma Evan Carlson, COO de EasyVista. “Nuestros partners no son simples vendedores, sino colaboradores esenciales en nuestra misión de simplificar las TI, impulsar la eficiencia y ofrecer resultados empresariales tangibles a los clientes. Este programa refleja nuestro compromiso con la creación de valiosas y duraderas alianzas en todo el mundo.”


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El Programa Global de Partners de EasyVista ofrece a los socios un conjunto de incentivos y recursos para impulsar el crecimiento y la rentabilidad, entre los que se incluyen:

• Modelo de servicios Partner-First: EasyVista confía exclusivamente en los socios para la implementación de los servicios. Con los servicios prestados a través de ellos, EasyVista ofrece un enfoque partner-first que permite a los socios centrarse en su propio éxito sin necesidad de competir en la prestación de servicios.

• Oferta competitiva: El programa de EasyVista maximiza la rentabilidad de los partners, permitiéndoles aumentar su flujo de ingresos y captar nuevas oportunidades que incrementen el valor para el cliente.

• Portal de Partners ampliado: El Portal para Partners de EasyVista, recientemente mejorado, ofrece un repositorio único para formación, materiales de marketing, simplificando el acceso de los socios a herramientas críticas, mejorando la transparencia y el soporte.


Para los socios, el Programa Global de Partners de EasyVista representa una oportunidad única de colaborar con un proveedor tecnológico líder, no sólo ofreciendo soluciones de confianza que impulsan la eficiencia y se adaptan a las demandas del negocio, sino también contribuyendo al desarrollo de productos de nueva generación que elevan la madurez de TI en organizaciones de todos los tamaños.

EasyVista ha sido una valiosa adición a la cartera de Greenlight, ofreciendo a nuestros clientes una plataforma que aborda las funciones básicas de TI al tiempo que permite extensiones más allá de la TI tradicional para ofrecer valor de negocio directo”, dijo Joe Madden, presidente y Fundador de Greenlight Group. “EasyVista proporciona acceso a la alta dirección a un nivel que pocos proveedores tienen, junto con un equipo de ventas altamente experimentado con décadas de experiencia en gestión de servicios de TI, y un compromiso genuino con una filosofía partner-first, particularmente en la prestación de servicios.”

La plataforma de EasyVista destaca en el sector con un enfoque unificado de ITSM, ITOM e impulsado por IA que se adapta a las necesidades empresariales. Además, combina la gestión de servicios, el soporte remoto, la monitorización, la IA, la gestión de la experiencia digital y la automatización en una única solución integral, lo que permite a las organizaciones reducir la complejidad, mejorar la prestación de servicios y alcanzar la eficiencia operativa.




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viernes, 14 de febrero de 2025

Black Star Group impulsa la reforestación con su compromiso sostenible

La empresa planta 10 árboles por cada 1.000 litros de combustible generados, reforzando su misión de sostenibilidad ambiental


La sostenibilidad ya no es una opción, sino una necesidad. Black Star Group, fiel a su compromiso con el medio ambiente, ha intensificado sus esfuerzos para mitigar el impacto de sus operaciones mediante un ambicioso programa de reforestación

La compañía ha implementado una política innovadora: por cada 1.000 litros de combustible que genera, planta 10 árboles en zonas de alto riesgo de deforestación

Esta iniciativa busca contrarrestar las emisiones de carbono y contribuir a la regeneración de ecosistemas clave para la biodiversidad. Además, este programa se ha expandido a diversas regiones, asegurando la restauración de áreas degradadas y promoviendo el desarrollo sostenible en comunidades locales.

Además de su programa de reforestación, Black Star Group está comprometido con la transición hacia energías más limpias

La empresa desarrolla estrategias que reducen su huella de carbono, promoviendo el uso de combustibles alternativos más ecológicos. Este compromiso forma parte de su misión corporativa, que no solo busca responder a la creciente demanda de energía, sino también maximizar su impacto positivo en el desarrollo sostenible sin comprometer los recursos de las futuras generaciones.

Más allá de la reforestación: innovación y sostenibilidad
El compromiso con la sostenibilidad de Black Star Group no se limita a la plantación de árboles. La empresa ha establecido rigurosas pautas para la gestión y control de los impactos generados por sus operaciones, asegurando que cada una de sus actividades sea responsable y sostenible

A través de su inversión en investigación, desarrollo e innovación (I+D+I), la compañía está explorando nuevas tecnologías de generación energética basadas en hidrógeno y otras fuentes sostenibles

Estas acciones no solo refuerzan su liderazgo en el sector energético, sino que también aseguran que las soluciones ofrecidas sean eficientes y respetuosas con el medio ambiente.

En este sentido, Black Star Group trabaja en colaboración con distintas entidades y expertos en sostenibilidad para optimizar sus procesos de producción y distribución energética

A través de alianzas estratégicas, la empresa desarrolla proyectos piloto para evaluar el rendimiento de nuevos biocombustibles y fuentes de energía renovable, consolidando así su compromiso con la innovación responsable.

Impacto global y visión a futuro
Con más de dos décadas de experiencia, Black Star Group continúa liderando la transformación del sector energético, consolidándose como un referente en soluciones confiables y sostenibles. Su iniciativa de reforestación y su apuesta por energías limpias son un claro ejemplo de cómo la innovación y la responsabilidad pueden ir de la mano para construir un futuro más sostenible

A medida que la demanda energética sigue en aumento, la compañía reafirma su compromiso con el desarrollo sostenible y el bienestar de las comunidades en las que opera.

Black Star Group no solo busca mitigar su impacto ambiental, sino generar un cambio positivo a largo plazo

Gracias a programas como la plantación de árboles y el desarrollo de nuevas tecnologías energéticas, la empresa demuestra que es posible combinar crecimiento económico con responsabilidad ambiental.



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Reinaldo Ramos D’Agostino y Grupo Capital presentan estrategias de inversión avanzadas para 2025

Reinaldo Ramos D’Agostino y Grupo Capital presentan estrategias de inversión avanzadas que combinan tecnología, diversificación y gestión de riesgos para maximizar rendimientos en 2024


Con el panorama financiero global en constante evolución, la capacidad de diseñar estrategias de inversión avanzadas se ha vuelto esencial para quienes buscan maximizar rendimientos y minimizar riesgos. 

Grupo Capital, liderado por el experto en finanzas corporativas Reinaldo Ramos D’Agostino, presenta un enfoque innovador para optimizar carteras de inversión y adaptarse a los desafíos del mercado en 2025.

Un nuevo enfoque para la gestión de inversiones
El programa de Estrategias de Inversión Avanzadas desarrollado por Grupo Capital combina análisis profundo de datos, herramientas tecnológicas y experiencia en mercados globales para ofrecer soluciones personalizadas. 

Estas estrategias están diseñadas para inversores que buscan diversificación, rentabilidad sostenible y protección frente a la volatilidad.

"En un entorno financiero cada vez más dinámico, la clave no es solo reaccionar al cambio, sino anticiparse a él mediante un enfoque estratégico y bien fundamentado", explica Reinaldo Ramos D’Agostino.

Pilares de las estrategias avanzadas

  1. Diversificación inteligente:
    Ramos D’Agostino enfatiza que diversificar no es solo distribuir activos, sino hacerlo de manera estratégica entre sectores como tecnología, energías renovables y bienes raíces, aprovechando las dinámicas de crecimiento en cada área.
  2. Análisis predictivo y tecnología financiera:
    El uso de herramientas fintech y modelos de análisis predictivo permite identificar patrones en los mercados y tomar decisiones basadas en datos sólidos.
  3. Gestión proactiva de riesgos:
    Implementar estrategias de cobertura, límites de pérdidas y análisis continuo de las condiciones del mercado es fundamental para proteger el capital y garantizar rendimientos sostenibles.
  4. Inversiones temáticas:
    Las tendencias globales como la sostenibilidad, la transición energética y la digitalización ofrecen oportunidades únicas para construir carteras alineadas con el futuro económico.

Adaptabilidad en un mercado cambiante
Una de las características distintivas de estas estrategias es su flexibilidad para ajustarse a las condiciones cambiantes del mercado. 

Reinaldo Ramos D’Agostino subraya que cada plan de inversión debe ser revisado y actualizado regularmente para mantenerse alineado con los objetivos financieros y las tendencias emergentes.

"Las estrategias avanzadas no son estáticas; son dinámicas y adaptables para aprovechar las oportunidades y enfrentar los desafíos del mercado global", comenta.

Beneficios de las estrategias avanzadas

  • Mayor control de riesgos: Reducción de la exposición a la volatilidad mediante la diversificación y la planificación estratégica.
  • Optimización del rendimiento: Identificación de oportunidades de alto crecimiento en sectores clave.
  • Sostenibilidad a largo plazo: Construcción de carteras que equilibran estabilidad y proyección futura.

Conclusión
Las Estrategias de Inversión Avanzadas, desarrolladas por Reinaldo Ramos D’Agostino y respaldadas por Grupo Capital, marcan un nuevo estándar en la gestión financiera. 

Este enfoque ofrece a los inversores la oportunidad de navegar los mercados globales con confianza, maximizando rendimientos y asegurando la sostenibilidad de sus carteras.

Grupo Capital es una consultora financiera líder, especializada en estrategias avanzadas de inversión y gestión de carteras. 

Bajo la dirección de Reinaldo Ramos D’Agostino, Grupo Capital combina experiencia y tecnología para ofrecer soluciones personalizadas y efectivas.



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"El Anfitrión Del Cambio" Reorganiza su Estructura para Impulsar el Crecimiento y Lanzar "La Academia" de Formación en Leyes Mentales

 

  • La reorganización busca optimizar recursos y mejorar la experiencia de los seguidores, manteniendo accesible el camino hacia el crecimiento personal y emocional.
  • El proyecto liderado por David C. Mendoza redistribuye tareas para enfocarse en la creación de "La Academia", una plataforma de formación online en Leyes Mentales.




ROIPRESS / ESPAÑA / LATAM / COACHING – El proyecto multimodal "El Anfitrión Del Cambio", creado y dirigido por el experto en Leyes Mentales David C. Mendoza, anuncia una serie de ajustes en su estructura organizativa con el objetivo de optimizar su desarrollo y añadir nuevas mejoras. Estos cambios no responden a problemas en el funcionamiento del proyecto, sino al contrario, son el resultado de su crecimiento y evolución constante.


Hasta ahora, David C. Mendoza se ha encargado de la generación y desarrollo de contenidos sobre crecimiento personal y emocional basados en Leyes Mentales, mientras que Máximo Estudio Producciones ha gestionado la producción audiovisual y gráfica, así como las relaciones con la comunidad de seguidores y el marketing del proyecto.

A partir de este momento, "El Anfitrión Del Cambio" asumirá directamente la gestión de la relación con los miembros registrados en "La Comunidad" y el marketing con los patrocinadores. Por su parte, Máximo Estudio Producciones se centrará exclusivamente en la producción de contenido audiovisual, gráfico y en la maquetación de La Revista, una de las piezas clave del proyecto.

Esta redistribución de tareas responde a la puesta en marcha de "LA ACADEMiA", una nueva iniciativa que facilitará a los seguidores del proyecto acceder a formación online en Leyes Mentales a diferentes niveles. Con este lanzamiento, "El Anfitrión Del Cambio" refuerza su compromiso de acompañar a las personas en su camino hacia el crecimiento personal y emocional, ofreciendo herramientas accesibles y de calidad.

David C. Mendoza ha destacado que "estos cambios son un paso natural en la evolución del proyecto. Queremos seguir creciendo y mejorando, y para ello es necesario reorganizar nuestras tareas y recursos. 'La Academia' será un sueño hecho realidad, y estamos seguros de que será un gran apoyo para nuestra comunidad".

Con esta reorganización, "El Anfitrión Del Cambio" reafirma su misión de ser un referente en el ámbito del crecimiento personal, manteniendo su esencia accesible y cercana para todas las personas que buscan transformar sus vidas.


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Cómo la historia de Yadira y su servicio está redefiniendo el rol de las administrativas.

 



ROIPRESS / ESPAÑA / PROFESIONALES - Cuando Yadira inició su camino como asistente administrativa, tenía una visión clara: la administración no debía limitarse a una lista interminable de tareas. En su lugar, podía convertirse en una herramienta estratégica para potenciar negocios y crear estructuras sólidas que impulsaran el crecimiento empresarial.


Un enfoque innovador desde el principio

Yadira entendió desde el inicio que el tiempo es el recurso más valioso para cualquier empresario. Mientras los negocios se esfuerzan por captar clientes, cerrar tratos y desarrollar estrategias, las tareas administrativas suelen quedar en un segundo plano. El resultado, en muchos casos, es caos operativo, multas o incluso pérdida de oportunidades.

Con esta problemática en mente, Yadira creó “TuAdministrativa.es”, un servicio que no solo se dedica a resolver trámites y papeleos, sino que transforma la administración en una ventaja competitiva.

“Quería que las empresas dejaran de ver la administración como un problema y empezaran a verla como una oportunidad para optimizar sus procesos y enfocarse en crecer,” explica Yadira.


Lo que hace único a “TuAdministrativa.es”

Desde su creación, “TuAdministrativa.es” se ha regido por tres pilares fundamentales que han sido clave para su éxito:

1. Atención personalizada: Cada cliente es único y enfrenta desafíos diferentes. Por eso, Yadira diseña soluciones a medida para cada negocio, adaptándose a sus procesos específicos.

2. Precisión absoluta: Desde facturas hasta trámites legales, cada detalle se gestiona con el máximo cuidado, asegurando que todo esté siempre al día.

3. Relación cercana y de confianza: Más que un servicio, los clientes encuentran en Yadira una aliada estratégica, alguien en quien confiar para mantener el orden y la estabilidad de sus negocios.


Historias que reflejan el cambio

Un ejemplo del impacto de “TuAdministrativa.es” es la experiencia de una pequeña empresa que enfrentaba un colapso administrativo. La falta de experiencia en la gestión de su contabilidad y facturación los había llevado al borde del desorden total.

En pocas semanas, Yadira:

  • Organizó todas las facturas pendientes y puso al día los reportes financieros.
  • Detectó errores que pudieron haber resultado en sanciones significativas.
  • Implementó un sistema práctico y eficiente que devolvió el control al cliente.

Hoy, esa empresa opera con tranquilidad, sabiendo que su administración está en buenas manos, y puede concentrarse en hacer crecer su negocio.


Redefiniendo el rol de la administración en las pymes

Lo que Yadira está logrando con “TuAdministrativa.es” va más allá de organizar documentos o mantener cuentas claras. Está transformando el rol de la administración, convirtiéndola en un eje estratégico que impulsa la estabilidad y el crecimiento de las pymes.

Ya no se trata solo de “asistir” o ser un apoyo operativo, sino de actuar como un socio estratégico que permite a los empresarios centrarse en lo que realmente importa: alcanzar sus objetivos y hacer crecer sus negocios con confianza.


El siguiente paso para tu empresa

¿Te imaginas lo que podrías lograr si te liberaras de las preocupaciones administrativas? Con “TuAdministrativa.es”, no solo tendrás todo bajo control, sino que podrás enfocarte en hacer que tu negocio avance con paso firme.

👉 Descubre más sobre los servicios en: www.tuadministrativa.es

Haz del orden tu mayor ventaja competitiva y empieza a transformar tu empresa hoy mismo.


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jueves, 13 de febrero de 2025

MailTecK refuerza su Consejo de Administración con la incorporación de Duarte Conceição

MailTecK, empresa perteneciente a MailComms Group, ha anunciado el nombramiento de Duarte Conceição, CEO de Contisystems, como nuevo miembro de su Consejo de Administración. Esta incorporación refuerza la apuesta del grupo por la innovación tecnológica y el crecimiento estratégico internacional


Con más de 20 años de experiencia en liderazgo empresarial y tecnología, Duarte Conceição ha desempeñado cargos clave como CTO y CEO en diversas compañías, destacándose por su enfoque en la transformación digital y la eficiencia operativa. Su trayectoria incluye la dirección de proyectos tecnológicos para instituciones financieras de primer nivel en Portugal, así como el liderazgo en la evolución de Contisystems hasta su integración en MailComms Group en 2023.

El CEO de MailTecK, Javier Echebarría, ha destacado: "Es un honor contar con Duarte en nuestro Consejo. Su visión estratégica y experiencia en innovación tecnológica y mercados internacionales serán clave para el crecimiento de MailComms Group". Por su parte, Duarte Conceição ha afirmado: "Es un privilegio unirme a este equipo. Llego con entusiasmo para contribuir al crecimiento del grupo y seguir impulsando la transformación digital".

MailComms Group es un referente en comunicación omnicanal personalizada, facilitando la transición digital y la gestión de comunicaciones y transacciones físicas y digitales con plena validez legal a empresas de sectores tales como financiero, asegurador o energético.
Su estructura incluye cuatro empresas, consolidándose como líder en la Península Ibérica en tecnologías aplicadas a la comunicación y la automatización empresarial:

  • MailTecK: la empresa que dio origen al grupo hace más de 30 años, enfocada en servicios líderes de comunicaciones gráficas personalizadas, marketing directo promocional y comunicaciones transaccionales.
  • Customer Comms: creada en 2012 como consultora tecnológica, ayuda a empresas de todos los tamaños y sectores a diseñar y ejecutar sus estrategias de comunicación omnicanal con clientes, empleados y partners, a través de la innovación y la mejora continua en los procesos de transformación digital y los servicios de confianza.
  • Contisystems: empresa portuguesa con 50 años de experiencia, líder en su mercado en la comunicación personalizada impresa y digital, así como en el área de los medios de pago. Su adquisición en 2023 reafirma la presencia del MailComms Group en la península ibérica, duplica las capacidades de producción del grupo y refuerza su apuesta por la internacionalización.
  • UnifiedComms: nacida en 2024 como consultora boutique, UnifiedComms es una empresa de MailComms Group experta en el universo Salesforce, de la que es partner oficial. Su misión es convertirse en socio estratégico de los clientes, apoyándolos en sus proyectos de CRM, Analítica Avanzada e IA de forma integrada, confiable y segura con plataformas CCM, ECM y de servicios de confianza.


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Cinco razones para instalar un sistema de climatización antes del verano

No esperar al último momento para instalar un sistema de climatización es clave para garantizar confort, eficiencia y ahorro. Planificar con antelación y optar por soluciones adiabáticas como las que ofrece Airmagic son algunas de las claves para que las empresas puedan disfrutar de una climatización sostenible, económica y de alto rendimiento para hacer frente a las altas temperaturas del verano


A medida que se acerca el calor sofocante del verano, en el que ni todos los ventiladores del mundo juntos dan tregua para dormir bien, garantizar un ambiente fresco y confortable, se convierte en una prioridad. Sin embargo, muchas personas y empresas esperan hasta el último momento para instalar un sistema de climatización, lo que puede generar algunos inconvenientes como largos tiempos de espera y mayores costos.

Planificar con antelación y optar por soluciones eficientes, como los sistemas de climatización adiabática, son algunas de las claves para convertir la instalación de un sistema de climatización antes del verano en una decisión inteligente. Airmagic, líder en soluciones de climatización adiabática en España, destaca cinco razones para no dejar esta decisión para última hora:

  1. Evitar la saturación de instaladores: Durante los meses de mayor calor, la demanda de sistemas de climatización se dispara, lo que puede derivar en tiempos de espera prolongados para la instalación. Las empresas que se dedican a la instalación de sistemas de climatización tienen menos disponibilidad durante esos meses de calor extremo. Adelantarse a la época estival permite evitar colas y asegurarse de que el sistema de climatización esté operativo cuando más se necesita.
  2. Ahorro energético y económico: Cuando hace más calor, la demanda de aires acondicionados y de instaladores se dispara, por lo que los precios también suben. Además, al instalar el sistema de climatización con antelación, las empresas pueden optimizar su consumo energético desde el primer día de calor, reduciendo costos operativos. Optar también por soluciones de climatización adiabática permiten reducir la factura energética hasta en un 90% frente a los sistemas de aire acondicionado convencionales.
  3. Evitar problemas técnicos y ajustes de última hora: Instalar un sistema de climatización con tiempo suficiente permite realizar pruebas y ajustes para asegurar su correcto funcionamiento. Esto previene fallos técnicos inesperados en plena temporada alta y garantiza un rendimiento óptimo desde el primer día de calor.
  4. Mayor confort y productividad: En entornos laborales e industriales, un ambiente térmico adecuado mejora la concentración, el bienestar y la eficiencia de los trabajadores. Contar con un sistema de climatización eficiente antes de la llegada del calor, evita caídas en la productividad causadas por temperaturas extremas.
  5. Sostenibilidad y compromiso ambiental: Instalar el sistema antes del verano permite preparar espacios con una solución sostenible, alineada con políticas de eficiencia energética y reducción de huella de carbono. Es el caso de la climatización adiabática, una opción 100% ecológica, ya que utiliza la evaporación natural del agua para enfriar el aire, sin gases refrigerantes ni emisiones contaminantes.

Juan Merino, CEO de Airmagic, afirma que "adelantarse a la instalación antes del verano no solo es una decisión inteligente desde el punto de vista operativo, sino también una apuesta por un futuro más sostenible. Desde Airmagic recomendamos elegir soluciones de climatización innovadoras, sostenibles y eficientes como es la adiabática, una tecnología que protege el medio ambiente y mejora la salud y el bienestar de las personas".



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Mutua Universal abre convocatoria para la décima edición de los Premios Innovación y Salud

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, abre la convocatoria para la décima edición de los Premios Innovación y Salud, galardones que distinguen a las empresas que hayan implementado proyectos innovadores para mejorar la salud y la calidad de vida de sus personas trabajadoras


Empresas, instituciones u organizaciones asociadas a Mutua Universal pueden presentar sus buenas prácticas en materia de prevención de riesgos laborales, promoción de la salud, innovación en prevención o seguridad vial hasta el 30 de mayo.

"Por estas diez ediciones de los Premios Innovación y Salud han pasado empresas e instituciones con iniciativas de gran calidad e impacto en la sociedad. Proyectos en los que la innovación y la tecnología se ponen al servicio de las personas para cuidar de su salud y su bienestar. Compromiso que cuenta con el apoyo de Mutua Universal, que está lado de las personas, las empresas, las instituciones y la sociedad, poniendo todo nuestro conocimiento y recursos, tanto humanos como tecnológicos, al servicio de la salud y la prevención para construir un futuro más seguro, más saludable y más sostenible", ha declarado Natalia Gómez, directora Corporativa de Mutua Universal.

Empresas ganadoras IX edición
La última edición de los Premios Innovación y Salud, que contó con la participación del doctor Frederic Llordachs, fundador de Doctomatic, Doctoralia y Llamalitica, distinguió con el primer premio en la categoría ‘Gran empresa’ a Eiffage Energía, filial española del grupo francés Eiffage, por la aplicación de la inteligencia artificial en la detección de anomalías de seguridad y salud. En la categoría ‘Pequeña y mediana empresa’ la ganadora fue la empresa de soluciones para el mobiliario Emuca por sus planes de seguridad, salud y bienestar enmarcados en el proyecto "Employee Centrity".

El reconocimiento institucional en el ámbito de la administración pública en la pasada edición de los Premios Innovación y Salud recayó en el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) por su labor en la promoción y el apoyo para la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. En el ámbito empresarial, esta distinción fue para la empresa de servicios integrados de RR. HH. Gi Group Holding por sus actuaciones en materia preventiva y prácticas innovadoras para el desarrollo de la diversidad.



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