AndorraQshop estrena nueva web y pasa a llamarse Quars Andorra para una mejor experiencia del usuario

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Quars Andorra es el nuevo nombre de este distribuidor oficial tan reconocido en el sector de la joyería como es andorraQshop, que deja paso a esta nueva denominación para celebrar una nueva era en sus aspiraciones empresariales, simbolizada con su nueva página web

El servicio de andorraQshop alcanza un nivel superior gracias al estreno de su nueva página web, con la que pretenden ofrecer una experiencia más adaptada al usuario y una compra más ágil, rápida y, sobre todo, segura, por lo que han aprovechado para adquirir su denominación originaria, Quars Andorra, mediante la cual se podrá encontrar en la red para seguir accediendo a un distribuidor oficial de las mejores marcas de joyería, gafas de sol y relojes del mercado.

Una página más intuitiva
Una de las bazas de la renovación íntegra de la web de Quars Andorra es la búsqueda de un canal en internet donde dar la posibilidad a los usuarios de acceder a todos los artículos de su variado y amplio catálogo con más facilidad, atendiendo a los detalles de cada uno de sus artículos para que los interesados tengan la certeza de que son lo que realmente buscan y necesitan.

De esta forma, todos los visitantes podrán acceder con un solo clic a una extensa gama de complementos de primera calidad, gracias al prestigio y reconocimiento de las marcas de referencia de este mercado.

Joyas, productos de alta relojería o gafas de sol de los fabricantes más destacados son algunas de las posibilidades a las que se puede acceder en este servicio distribuidor oficial.

Todos los productos PANDORA, al mejor precio
Teniendo en cuenta la calidad y el prestigio de esta marca, así como su importancia en la actividad de Quars Andorra gracias a su elevada demanda, esta web se ha convertido por méritos propios en uno de los distribuidores oficiales de PANDORA, con todos sus productos al mejor precio.

Así, cualquier usuario tiene la posibilidad de personalizar los artículos de esta firma a su gusto, ya sean pulseras, colgantes o cualquier otra categoría de las que lanzan al mercado.

Gracias a sus acabados artesanales y los metales preciosos de calidad superior, se trata de una de las opciones más recurrentes por parte de quienes buscan una marca de confianza y reconocimiento mundial.

Quars Andorra, por tanto, es la solución más adecuada para adquirir artículos de primer nivel, ya que este distribuidor autorizado cuenta con piezas totalmente auténticas y oficiales, con un servicio cercano y totalmente adaptado a las necesidades de los usuarios interesados en cualquiera de sus artículos.

Fuente Comunicae

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Los mayores expertos en Experiencia de Cliente se reunieron en re:Imagine 2020

• Una de las conclusiones del evento es que la experiencia de cliente está muy ligada a la experiencia de empleado, ya que son estos los que hacen que un cliente se sienta satisfecho o insatisfecho.    

ROIPRESS / ESPAÑA / EUROPA - Medallia, líder mundial en gestión de experiencias, ha ofrecido el evento con mayor impacto en Experiencia de Cliente en 2020, re:Imagine 2020. Más de 1.400 oyentes y una veintena de expertos en esta disciplina de diferentes empresas y entidades, que han destacado las mejores prácticas en experiencia y satisfacción de clientes y empleados, en diferentes mesas redondas, reuniones y charlas. En ellos se compartieron opiniones, se analizaron casos de éxito de empresas y, sobre todo, se valoró el impacto que ha tenido la crisis del Covid-19 en la experiencia de cliente.

Estos encuentros virtuales se enfocaron principalmente en sectores como retail, experiencia de clientes, pacientes y empleados, transformación digital, etc. Y se presentaron casos prácticos, que tenían como objetivo aportar ideas sobre cómo lograr la posición de liderazgo durante la pandemia.

re:Imagine sirvió para centrar la atención en la experiencia de cliente, y ha experimentado un gran cambio en los últimos años, debido a las nuevas posibilidades digitales que ofrece la tecnología. Actualmente, una buena experiencia no se basa únicamente en el diseño de un producto y su distribución, sino en el journey del cliente con la empresa y sus empleados.

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Una de las conclusiones del evento es que la experiencia de cliente está muy ligada a la experiencia de empleado, ya que son estos los que hacen que un cliente se sienta satisfecho o insatisfecho. Por eso, es de vital importancia cuidar la satisfacción de quienes entregan la experiencia, escuchan al empleado y priorizan su felicidad.

Otro aspecto a tener en cuenta es saber aprovechar los insights de los clientes para impulsar la transformación digital, aunque estos indicios, como consecuencia de la pandemia vivida, han sufrido cambios que a su vez han provocado variaciones en las necesidades de los trabajadores, y a las que se deberán de prestar atención para que el trato con el cliente sea impecable.

Y en lo que respecta a la experiencia del paciente, hay que tener en cuenta que ya no se habla de clientes, sino que son personas con mayor probabilidad de estar enfermas y deben tener experiencias adecuadas con los profesionales sanitarios. Para abordar este tema, Medallia pudo reunir a expertos del sector salud, quienes coincidieron en que el manejo de las emociones es el pilar fundamental para llevar a cabo una experiencia efectiva del paciente, porque necesita seguridad en la atención, sentimiento positivo y trato profesional. Por su parte, el equipo médico y de salud debe apoyar al paciente con un buen trabajo en equipo y cuidado para obtener resultados de salud más positivos.

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En resumen, crear relaciones cercanas con clientes, ciudadanos, pacientes y empleados le permitirá capturar adecuadamente las experiencias, analizarlas (ya sean estructuradas o no estructuradas como publicaciones en redes sociales, captura de video y mensajes de texto, SMS). El éxito radica no solo en estos conocimientos, sino también en el esfuerzo, la perseverancia y la innovación.

Por ejemplo, en retail, aunque en este sector hay incertidumbre, se han ofrecido experiencias positivas gracias a la acelerada transformación digital, que ha conseguido proporcionar momentos “wow” en las distintas plataformas.

En este ciclo de eventos, una ponencia muy especial fue la del reconocido entrenador de tenis, Toni Nadal, quien abordó la experiencia del éxito en la que explicó cómo valores como el esfuerzo, la motivación y el trabajo son los elementos esenciales para lograr ese éxito.

Igualmente destacaron tres charlas de Medallia, que se enfocaron en la mejora de la experiencia del empleado y optimización de la experiencia de los clientes en los contact center. El evento concluyó con dos encuentros que contaron con la participación de Amadeus, por un lado, y Telefónica Brasil, por otro, en los que se destacaron los mejores métodos que se pueden utilizar para lograr una experiencia de calidad y satisfacción del cliente.

Todas las presentaciones se pueden encontrar en la web, de modo que se pueden visualizar bajo demanda, como si se tratara de una hemeroteca. Los seminarios están disponibles para verlos en cualquier momento.

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Director11 firma un acuerdo para la digitalización del fútbol del Club Atlético Nacional de Medellín

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La compañía acaba de firmar un acuerdo de 3 años para convertirse en la herramienta tecnológica para la digitalización de la gestión del club colombiano en todas sus categorías

Director11 (www.director11.com), la startup tecnológica especializada en la digitalización del fútbol profesional, acaba de firmar un acuerdo de colaboración para los próximos 3 años en los que se convierte en el Saas oficial para digitalizar la gestión del equipo de fútbol de primera división Atlético Nacional de Medellín de Colombia.

La empresa española se convierte así en la tecnológica pionera en la digitalización del fútbol profesional en el país latinoamericano, donde espera continuar con su expansión en otros equipos de fútbol del país y del resto del continente.

La pandemia ha acelerado los procesos de digitalización en el fútbol profesional internacional. La necesidad de controlar y gestionar las diferentes áreas de los clubes de fútbol a distancia hace que en los últimos meses haya aumentado el interés por conocer las soluciones que lo permitan.

Director11 es una plataforma digital de gestión deportiva que en la actualidad ya utilizan más de 20 equipos de fútbol a nivel nacional e internacional. La clave del éxito además de la propia gestión deportiva integral en formato online, está en la capacidad de personalizar a medida cada aplicación.

Sergio Casalins CEO de Director explica, “2020 a pesar de haber sido un año de crisis, se ha convertido en el año de la digitalización. Los equipos de fútbol se han dado cuenta de la importancia de utilizar la tecnología en la propia gestión del club. Si bien una de las claves en esta época está siendo la digitalización de cara a la relación con el fan, también ha cobrado una gran importancia su aplicación para el seguimiento interno del propio club”.

Latinoamérica es un mercado propicio para el crecimiento de Director11 ya que actualmente se encuentra en pleno crecimiento y la tecnología española es muy bien acogida por su experiencia previa en equipos de primer nivel como el Valencia, Villarreal, Betis, Mónaco, Olympique de Marsella, el Real Zaragoza, Deportivo Alavés o el Chivas de Guadalajara entre muchos otros reconocidos.

Desde la compañía explican que los equipos de fútbol profesionales se han dado cuenta de la importancia que tiene la parte de la gestión en el crecimiento del club: el seguimiento de pautas a los jugadores, la gestión de las dietas, seguimiento del estado de la salud etc.

La pandemia ha complicado todas estas tareas que en muchos casos puntuales se deben hacer a distancia. Hacer seguimiento de manera no presencial como impone la pandemia, y poder explotar esta información resulta hoy crítico para cualquier club profesional.

Adaptando la tecnología a Colombia
Parte del éxito de la tecnología desarrollada por Director11 reside en la capacidad de la compañía en personalizar y adaptar su propia plataforma a las necesidades concretas de cada uno de los equipos de fútbol con los que trabaja.

Para aterrizar en Colombia, la startup ha debido adaptarse a la normativa local en la que por ley, todos los equipos de la liga deben comunicar y compartir con el Estado en tiempo real el estado de cada uno de sus jugadores.

“Los equipos de fútbol están obligados a compartir información relativa al estado de salud de los jugadores. Nuestro equipo técnico trabaja para adaptar la plataforma a lo que marcan los organismos oficiales, ayudando a que el club pueda cumplir con la normativa de una forma sencilla y ordenada”, explica el CEO de Director11.

La compañía española ha sabido posicionarse como un referente a la vanguardia de la digitalización del sector fútbol para así ofrecer un completo programa de gestión deportiva para clubes de primer nivel.

La compañía española continúa la internacionalización de su herramienta tecnológica y ya se están cerrando nuevos acuerdos con clubes que ven necesidad en digitalizar su gestión.

Fuente Comunicae

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CESCE apuesta por la solución de Modellica Decision Suite

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Una solución flexible desarrollada por GDS Modellica que permite adaptarse a diferentes escenarios y tipologías de procesos con el objetivo de incrementar las recuperaciones, orientar las acciones de cobro, automatizar las decisiones y aumentar la retención de los clientes. Modellica Suite Originations Module proporciona a los usuarios de negocio un entorno óptimo, fácil de utilizar con garantías de fiabilidad y agilidad

La Compañía Española de Seguros de Crédito a la Exportación (CESCE), cabecera de un grupo de empresas que ofrece soluciones integrales para la gestión del crédito comercial en parte de Europa y Latinoamérica y Agencia de Crédito a la Exportación (ECA que gestiona el seguro de crédito a la exportación por cuenta del Estado en España), en su apuesta por la renovación y modernización de sus soluciones innovadoras, ha recurrido a la solución Modellica Suite Originations Module.

Modellica Suite Originations Module, desarrollada por GDS Modellica, es una solución flexible y ágil que incluye capacidades analíticas para evaluar las propuestas de clientes en tiempo real y por lotes. Este nuevo sistema es capaz de gestionar y automatizar el proceso de admisión de propuestas de riesgo y políticas, según el canal de acceso. En palabras del director técnico de la Unidad de Riesgos de CESCE, Pedro Regata, “la agilidad y fiabilidad que nos ha proporcionado la nueva solución han sido la mejor garantía de éxito. Las capacidades de GDS Modellica para aplicar cambios sobre las estrategias de Admisión y Seguimiento del Riesgo con facilidad, junto con los mecanismos de simulación y control de calidad que integra, han sido fundamentales para que, en un escenario absolutamente exigente y en tiempo récord, hayamos podido adaptarnos sin problema a la situación”.

El proceso de admisión y gestión de préstamos (Originations) resulta fundamental. Las estrategias y los análisis correctos pueden hacer que las empresas, en este caso CESCE, avancen en dirección correcta. GDS Modellica ofrece a sus clientes reinventar el proceso de “admisión” al reunir sus soluciones las capacidades analíticas y de tecnología líderes en el mercado. La potente toma de decisiones y la gestión de procesos de sus soluciones de manera automática constituyen retos alcanzables gracias a la combinación de datos, análisis, decisiones y la ejecución necesaria para aumentar el “lifetime value” del cliente. El motor de admisión Modellica Originations Engine (MOE) permite a los usuarios adaptarse a distintos escenarios y tipologías de procesos, ofreciendo la capacidad de ejecutar diferentes políticas y reglas de admisión y seguimiento del riesgo de crédito, simultáneamente con total flexibilidad y facilidad de uso.

En definitiva, una herramienta ágil, flexible y eficaz que, según Antonio García Rouco, director General de GDS Modellica, ha posibilitado que CESCE ejecute más de 20.000 solicitudes diarias relacionadas con la gestión de líneas de riesgo, ofrecidos por cuenta propia y como agencia estatal. El ‘time-to-market’ ha sido optimizado en la adaptación de las reglas de decisión a las nuevas circunstancias derivadas de la pandemia. Una solución flexible para gestionar las operaciones de admisión de nuevas pólizas de aseguramiento y los riesgos de las ya emitidas que proporciona a las empresas, como CESCE, la capacidad de crear, gestionar y mejorar estrategias de manera más rápida, conveniente y personalizada, manteniendo el cumplimiento dentro de un entorno regulatorio muy restrictivo.

GDS MODELLICA
GDS Modellica es una empresa que provee de tecnología - analítica y de gestión de decisiones, así como consultoría especializada en los procesos de riesgo de crédito. La compañía ayuda las organizaciones a potenciar el proceso de toma de decisiones interconectadas en cada etapa del ciclo de vida del cliente generando relaciones rentables con los clientes gracias a su conocimiento, tecnología y mejores prácticas de la industria. GDS Modellica lleva más de 16 años colaborando con éxito para cientos de instituciones financieras, minoristas, aseguradoras y diversos sectores en más de 36 países. https://www.gdsmodellica.com

CESCE
CESCE es la cabecera de un grupo de empresas que ofrece soluciones integrales para la gestión del crédito comercial en parte de Europa y Latinoamérica. CESCE es también la Agencia de Crédito a la Exportación (ECA) española que gestiona el seguro de crédito a la exportación por cuenta del Estado en España. Como tal, gestiona en exclusiva el seguro de crédito y de inversiones por cuenta del Estado, cubriendo los riesgos políticos, comerciales y extraordinarios asociados a la internacionalización de las empresas españolas desde 1972. https://www.cesce.es

Fuente Comunicae

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Últimos días para aplicar a 'The Nova 111 List', la lista de los jóvenes con más talento del país

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Más de 1.000 personas ya han aplicado directamente o nominado a un empleado, compañero, amigo o familiar. El plazo finaliza el 20 de enero. Un jurado de expertos con compañías de primer nivel seleccionará a los jóvenes con mayor potencial para liderar el futuro de 11 sectores clave para la economía

Quedan apenas nueve días para que finalice el plazo de presentación de candidaturas a ‘The Nova 111 List’, la lista que reunirá a los 111 jóvenes que liderarán el futuro de la economía de nuestro país. La iniciativa, promovida por Nova Talent, la red global que conecta a personas de alto potencial, se lanzó el pasado 11 de noviembre en España y justo hoy comienza su réplica en Suecia, que ha sido elegido el segundo país europeo para continuar buscando a los perfiles más brillantes y con mayor potencial del continente.

"Las circunstancias actuales por las que atraviesa el mundo a causa de la pandemia hacen que sea más importante que nunca identificar e impulsar a los jóvenes mejor preparados, pues son ellos los que deben llevarnos hacia una economía más productiva, más justa y más resiliente ante estos problemas. Queremos que estos jóvenes sean inspiración para el resto de la sociedad en esta etapa tan compleja", explica Ramón Rodrigáñez, cofundador y COO de Nova Talent.

Hasta la medianoche del día 20 de enero, los jóvenes de entre 25 y 35 años que acumulen una destacada trayectoria académica y profesional, que hablen idiomas, que puedan demostrar experiencia internacional y tengan una clara vocación de liderazgo pueden presentar directamente su candidatura en alguno de los 11 sectores en los que se divide la lista: Tecnología; Salud y Ciencias de la Vida; Política y Sector Público; Consultoría Estratégica; Emprendimiento y Startups; Servicios Legales; Finanzas e Inversión; Ingeniería y Energía; Impacto Social; Telecomunicaciones y Medios; y Retail, Ventas y Marketing.

Asimismo, aquellas personas que crean conocer a jóvenes merecedores de pertenecer a esta lista -compañeros de trabajo, empleados de su compañía, amigos o familiares- pueden también nominar a cualquier persona para ser parte de la lista. Hasta el momento, se han registrado ya más de 1.000 candidaturas.

En una primera fase, el equipo de Nova Talent, mediante un proceso desarrollado y testado durante más de dos décadas, seleccionará a los 20 finalistas de cada vertical. Posteriormente, los diez ganadores de cada sector, que constituirán ‘The Nova 111 List’, serán elegidos por un jurado de expertos de la industria de la red Nova y representantes de compañías de referencia que están apoyando la iniciativa, como la farmacéutica Novartis, el portal de empleo digital Jobandtalent, la red de emprendimiento social Ashoka, la startup de ocio Fever o la consultora Bain & Company.

La lista definitiva se dará a conocer el 1 de marzo. Y durante la primavera (con fecha aún por determinar, en función de la evolución de la pandemia) tendrá lugar la ceremonia de entrega de premios, en la que los ganadores podrán conocerse y establecer contacto directo con líderes de las empresas de referencia de sus respectivos sectores. Además, entrarán directamente a formar parte de la comunidad global de Nova, presente en más de 70 países y cuyos miembros pertenecen al top 3% de cada sector, y serán conectados con un mentor, un coach y oportunidades de networking que les ayudarán a maximizar el impacto de su carrera profesional.

Fuente Comunicae

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La contratación online y sin entradas de vehículos de calidad, principal baza de Leasys Renting

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El acceso al renting de coches desde el sofá de casa y sin tener que pagar una entrada son dos de las claves esenciales que han impulsado a esta compañía para convertirse en una de las más importantes del sector, señalan los profesionales de Leasys Renting

Leasys Renting es uno de los nuevos servicios del sector que ofrece más facilidades a los interesados en acceder a vehículos de primera calidad sin grandes complicaciones.

Contratación sin papeleos
Una de las principales barreras en las gestiones de alquiler de automóviles es la tediosa y complicada documentación asociada a esta actividad, por lo que este servicio de renting de coches para particulares de renombre ha agilizado todos estos procesos para garantizar unas gestiones totalmente ágiles, rápidas y sencillas.

Así, con pocos clics, se puede contratar un renting con el coche que se desea desde el sofá de casa, en muy pocos minutos, con cualquier dispositivo conectado a internet.

Todo esto es posible gracias a una plataforma de última generación que hace posible una contratación digital con todas las facilidades, ya que se puede escoger la marca y el modelo que se desee a través de la web, sin tener que acudir al concesionario.

Flexibilidad por bandera
Cuando Leasys Renting de referencia habla de renting flexible, se refiere a la gran variedad de opciones de las que dispone el usuario a la hora de contratar este plan, tanto en términos de kilometraje como de tiempo de disfrute del vehículo, pudiendo, incluso, disponer del mismo hasta 5 años.

Toda esta gestión se completa abarcando todos los gastos asociados a esta actividad, teniendo en cuenta impuestos, seguro a todo riesgo, kilometraje, mantenimiento, etc.

Además, esta compañía se caracteriza por adaptar su servicio a las necesidades del cliente, de forma que su comodidad es lo primero, procurando la entrega del vehículo en el domicilio o en el punto que indique para que le sea más fácil.

Apuesta por la movilidad sostenible
Leasys Renting también demuestra su apuesta por el uso de las tecnologías más verdes, en busca de adaptarse al nuevo paradigma de movilidad sostenible, ofreciendo una amplia gama de modelos híbridos y eléctricos, de forma que los desplazamientos se realicen con la tranquilidad de que se cumple con el compromiso “0 emisiones”.

Además, supone un importante ahorro en los gastos respecto a aquellos movidos por combustibles convencionales a la hora de llenar el depósito.

Por tanto, recurrir a un servicio integral, personalizado y de calidad como el que ofrecen en Leasys Renting es sinónimo de satisfacción y del disfrute de un coche adaptado siempre a las necesidades específicas de cada cliente.

Fuente Comunicae

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Abierto el plazo de inscripción en más de 2.000 plazas de cursos online del SEPE

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El Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social sigue apostando en 2021 por la formación subvencionada como herramienta fundamental para la Economía Social, los autónom@s y los trabajadores afectados por un ERTE

Las medidas de flexibilidad para el acceso de la formación que se aprobaron en 2020, continúan vigentes este año , poniendo el foco de atención en los autónom@s, las cooperativas y los trabajadores afectados por un ERTE total o suspensivo de manera que, estos colectivos, podrán acceder a todos los cursos con matrícula abierta que más se ajusten a sus necesidades, dentro de la oferta formativa disponible.

El peso de los autónomos y de la economía social en la generación de empleo y, por tanto, en la economía es indudable, sin embargo, el colectivo de los autónom@s se está viendo seriamente afectado por la crisis generada por la pandemia y, de forma paralela, trabajadores de más de 40 sectores se han visto afectados por un Expediente de Regulación Temporal de Empleo.

Así que es, en estos momentos, cuando la formación para los futuros colectivos cobra más importancia, ya que debe servir como palanca fundamental para que los pequeños negocios salgan más preparados y los profesionales se encuentren más formados para afrontar la competitividad tras la pandemia.

De cara a enfrentar un 2021 que cubra las necesidades formativas de los distintos perfiles profesionales, los cursos, especialidades formativas del SEPE, abarcan áreas como marketing y publicidad, construcción, transporte, diseño gráfico y temáticas más transversales como finanzas o gestión administrativa y empresarial.

Esta formación está 100% subvencionada, no supone coste alguno para los participantes, no consume créditos de formación de las empresas ya que no se trata de formación bonificada y los alumnos se inscribe a título personal.

La consulta de los cursos disponibles y solicitudes de plaza se pueden realizar desde la web de cursos Femxa:

• Especial autónom@s: https://www.cursosfemxa.es/AutonomosFormacion
• Especial Economía Social: https://www.cursosfemxa.es/EconomiaSocialFormacion
• Formación específica para afectados por ERTE total o suspensivo: https://www.cursosfemxa.es/ERTEFormacion

Los trabajadores en ERTE parcial o que continúen en activo también disponen de formación subvencionada a su disposición: https://www.cursosfemxa.es/cursosestatal

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Ventajas de comprar una placa solar según placasolar.pro

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En este comunicado se tratarán las ventajas de comprar una placa solar, que son muchas

No todo el mundo conoce las muchas ventajas que el uso de placas solares tiene, no solo al medioambiente, sino también los beneficios personales que se pueden encontrar en este tipo de energías. A continuación se presentan los beneficios más interesantes sobre tener en casa una placa fotovoltaica.

En primer lugar, y para los más concienciados con el medioambiente, la energía solar no contamina ni produce emisiones de gases de efecto invernadero. En segundo lugar, es una energía limpia que está disponible todos los días del año, incluso en los días nublados, ya que producen algo de energía.

Otra ventaja, a nivel personal, es que la inversión que se hace para adquirir una placa solar se recupera con la diferencia del pago de las facturas de de servicios públicos. Estos paneles no necesitan prácticamente ningún mantenimiento ya que duran más de 30 años.

Si se piensa en los beneficios de otros, crea puestos de trabajos al emplear fabricantes de paneles solares, instaladores, etc. También tiene una capacidad para vivir sin red de energía ya que esta puede generar para toda una casa. Además, se puede instalar en prácticamente cualquier lugar, ya sea campo, casa o edificio.

Una ventaja adicional es que usa baterías para almacenar energía para toda la noche, por lo que no hay que preocuparse cuando el sol escasee o incluso sea de noche. La energía solar no solo aportará luz a una casa, sino que también puede calentar agua, alimentar hogares y edificios e incluso automóviles. Es más segura que la corriente eléctrica tradicional y su estética cada vez es más versátil, siendo prácticamente indetectables en las casas más modernas. su instalación es sencilla y se puede hacer en prácticamente cualquier lugar.

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La ventaja de utilizar patas regulables según Vayapatas.com

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En esta pequeña entradita se descubren las ventajas de comprar patas regulables

Pocas personas conocen las muchas ventajas que tienen las patas ajustables. Algunos piensan que es muy engorroso montar las patas, otros piensan que tienen más facilidad de romperse y otros que ocupan más espacio que unas patas normales. Hay compradores que simplemente se echan para atrás porque deducen que un mueble con patas ajustables va a ser más caro que uno que sus patas sean rígidas, pero todo eso es desmentible.

En primer lugar una silla, mesa o cualquier otro objeto con patas ajustables son de lo más cómodo, se puede colocar la altura adecuada para sea quien se siente en esa silla o mesa y, si es que hay que montarla, ya que hay pocas patas ajustables que haya que montar, será más sencillo que el mecanismo de un chupachups. Otro punto a tener en cuenta es su resistencia. Hoy en día las patas ajustables son casi más resistentes que las que no lo son. Incorporan un sinfín de elementos que las hace resistentes y duraderas. Y a decir verdad, en cuanto a lo que espacio se refiere suelen ocupar el mismo que una pata normal, solo que es más voluminosa en la zona del mecanismo para ajustar la pata. Lo del precio es algo que las personas se crean en la cabeza, ya que como en todo se pueden encontrar las patas más baratas que se puede uno imaginar, sólo hay que saber buscar. Hay sillas y otros elementos con patas no ajustables mucho más caro que los productos de gama media que tienen unas patas regulables.

No importa quién sea el personaje que vaya a sentarse, se puede ajustar para cualquier altura y gusto del consumidor.

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2020 registra la cifra de creación de empresas más baja desde 2009

• Los datos acumulados son un 16 % inferiores a los de 2019.

• Madrid y Cataluña sufren los recortes más abultados restando 3.900 y 3.200 constituciones cada una desde enero.

• Por sectores, Construcción y Hostelería tienen las mayores disminuciones en las cifras de creaciones.

ROIPRESS / ESPAÑA / EUROPA / ECONOMÍA - Durante el año 2020 se han creado 79.779 empresas en España, según el Estudio sobre Demografía empresarial realizado por INFORMA D&B S.A.U. (S.M.E.), (compañía filial de CESCE), líder en el suministro de Información Comercial, Financiera, Sectorial y de Marketing. Esta cifra supone un descenso del 16 % respecto a las 94.742 registradas el año anterior, y es el menor número de constituciones anual alcanzado desde 2009.

Aunque en el mes de diciembre se han constituido 8.141 empresas, un 4 % más que en 2019 y por encima también, un 11 %, de las creadas en noviembre. Se trata de la segunda cifra más alta del año, tras la de febrero. 

Según Nathalie Gianese, directora de Estudios de INFORMA D&B: “El número empresas creadas en España en 2020 se ha visto reducido por la crisis sanitaria, cayendo drásticamente en el mes de abril para recuperarse durante el último periodo del año, quedando un 16 % por debajo de los datos de 2019”.

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Las nuevas compañías surgidas en 2020 han supuesto el nombramiento de 83.187 administradores, lo que evidencia la existencia de unos órganos de gobierno reducidos en nuestro país (siendo el régimen de Administrador único el más común). Tan solo el 21 % de los cargos creados este año están ocupados por mujeres. 

El desembolso de capital para crear estas compañías en diciembre avanza un 82 % respecto al año pasado, mientras que la cantidad desde enero baja un 9 % hasta 5.000 millones de euros.

En los sectores de Alta Tecnología también aumenta la creación de empresas en diciembre, en mayor medida que los datos generales, un 20 %. El retroceso en lo que llevamos de año es de un 9 %, para quedar en 4.499, que representan el 6 % del total nacional de constituciones. La inversión se recorta un 15 % desde enero, aunque sube un 95 % en diciembre. El 83 % de estas compañías se dedican a Servicios de alta tecnología o de punta y el resto a Sectores manufactureros de tecnología alta o media-alta.

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En el conjunto del año las cifras empeoran en todas las comunidades. Los mayores recortes por valor absoluto se localizan en Madrid, que resta 3.901, y Cataluña, 3.219 menos. Aun así, Madrid encabeza los datos acumulados con el 23 % del total, seguida por Cataluña con el 19 % y Andalucía es la tercera suponiendo el 17 %. El incremento del número de constituciones empresariales de diciembre se debe especialmente al buen comportamiento de Cataluña, Andalucía y Murcia, que suman 131, 87 y 69 a las del año pasado. Madrid es la que más alcanza también en el mes, 1.739, seguida de las 1.664 de Cataluña y las 1.339 de Andalucía.

La comunidad con una mayor inversión de capital acumulada es de nuevo Madrid, con 1.373 millones de euros, seguida por Cataluña con 945 millones de euros. Aunque en la primera el capital invertido aumenta un 34 % mientras que en la segunda cae un 19 %. En diciembre Madrid es la que más suma, seguida en este caso por Aragón, con 328 y 118 millones de euros respectivamente.

La creación de empresas se reduce en todos los sectores de actividad

 

Construcción y actividades inmobiliarias y Hostelería son los sectores donde más se nota la caída en el número de creaciones en 2020, recortan 4.069 y 2.389 respectivamente.  Aun así, Construcción es el segundo sector con más constituciones, 16.849, solo superado por Comercio con 17.095. En diciembre son también los sectores donde más empresas nacen, 1.785 dedicadas al Comercio y 1.747 relacionadas con la Construcción. Este mes Hostelería es la actividad donde más disminuye el número de nuevas empresas respecto al mismo mes en 2019, restando 166. 

Intermediación financiera lidera la inversión acumulada. Suma 2.114 millones de euros, más del 40 % del capital total. Pero es también el que más recorta, 306 millones menos. El siguiente, Construcción, se queda en 1.482 millones de euros. Con las excepciones de Transportes, Hostelería, Comunicaciones y Servicios empresariales, en el resto disminuye el capital desembolsado en lo que llevamos de año. Intermediación financiera lidera las cifras de diciembre con una inversión de 389 millones de euros, un ascenso del 54 %. 

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Wizink Bank condenado en España a devolver 12.722€ por las tarjetas revolving

• El banco Wizink, que es la entidad más afectada por este tipo de reclamaciones por sus tarjetas de crédito revolving está intentando suspender los miles de procedimientos que tiene abiertos en todos los juzgados de España   

ROIPRESS / ESPAÑA / EUROPA - El Juzgado de 1ª Instancia Nº 8 de Valladolid ha condenado a Wizink Bank a anular una tarjeta de crédito revolving de una de sus clientes de Valladolid. La clienta recuperará 12.722€ gracias a la gestión realizada por la compañía de servicios legales DonRecuperador.com con sede también en la ciudad de Valladolid y que es líder en este tipo de reclamaciones a nivel nacional. 

Esta cliente contrató la tarjeta en 2013 con la entidad Barclaycard, que acabó siendo absorbida por Wizink Bank en 2016. En el tiempo de vigencia del contrato, había dispuesto de un total de 19969€, de los que había abonado a la fecha 19400€ y, aun así, según le exigían, mantenía una deuda viva de 13.276,14€ con la entidad.  

“Los efectos de la nulidad del contrato, que ha sido el fallo de la sentencia, obliga a que la canti-dad abonada por encima del capital dispuesto se ha de reembolsar al cliente y, en el caso de que no se haya llegado a pagar el principal, se reducirán de la deuda todos los intereses y comisiones anuladas” explican.

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Esta sentencia supone la cuarta a su favor con diferentes entidades que le ha gestionado con éxito esta compañía legal lo que le ha supuesto recuperar más de 40.000€ entre deuda cancelada y cantidades recuperadas.

El letrado de Don Recuperador encargado de la dirección del litigio, Don Antonio Castro, señala que, en esta sentencia, cabe destacar que el juzgado anula el contrato estimando la falta de transparencia en la contratación siguiendo la reciente sentencia de 4 de marzo del Tribunal Su-premo. “No ha hecho falta analizar la USURA del tipo de interés del 26,82% puesto que ya no sus-cita apenas debate jurídico” comenta. 

El banco Wizink, que es la entidad más afectada por este tipo de reclamaciones por sus tarjetas de crédito revolving está intentando suspender los miles de procedimientos que tiene abiertos en todos los juzgados de España alegando una cuestión de prejudicialidad elevada al TJUE por la Audiencia Provincial de Las Palmas. Sin embargo, lo jueces están rechazando en bloque dicha solicitud de suspensión. 

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“Wizink está contactando ilícitamente con clientes con asuntos judicializados ofreciéndoles acuer-dos económicos para intentar desistir de las demandas que saben que van a perder en los juzga-dos con toda probabilidad. A pesar de que cualquier acuerdo de este tipo se tiene que negociar obligatoriamente entre los representantes legales al existir un procedimiento judicial en curso, Wizink, en un intento de confundir al cliente, ofrece determinadas cantidades económicas que, por supuesto, son muy inferiores a lo que se conseguiría en una sentencia de nulidad de cláusulas abusivas, sin incluir los gastos legales generados” explican desde DonRecuperador. 

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La monitorización en tiempo real y la simulación mejoran la gestión inteligente y la eficiencia de los edificios industriales

• Un estudio pionero en inmologística, financiado por Montepino Logística y desarrolla-do por la Cátedra UPC - JG Ingenieros, constata el aumento de la sostenibilidad en los smart buildings y la mejora de la precisión en las mediciones de los consumos de energía a través de la instalación de sensores conectados a la nube.

• Tras el éxito de las investigaciones iniciales desarrolladas en el centro logístico de XPO Logistics en Marchamalo (Guadalajara), los promotores del proyecto han co-menzado ya la segunda fase del plan para mejorar el comportamiento real de los edificios industriales.  

ROIPRESS / ESPAÑA / EUROPA - Un proyecto para estudiar la sostenibilidad de los edificios industriales ha constatado cómo las monitorizaciones en tiempo real y las simulaciones me-joran la gestión inteligente y la eficiencia energética de las plataformas. Se trata de un estu-dio pionero en el sector de la inmologística financiado por Montepino Logística, una de las principales promotoras y asset manager especializada en logística de España, y desarrollado por la Cátedra UPC - JG Ingenieros  para el Estudio de la Sostenibilidad en los Edificios.

Para ello, el equipo de investigadores ha instalado una serie de sensores inalámbricos conec-tados a la nube que permiten monitorizar en continuo el funcionamiento del edificio; asimis-mo, han creado un modelo virtual en 3D del edificio para reproducir mediante simulación el comportamiento real del mismo. De esta manera, al visualizar y analizar todos los datos, el proyecto permite conocer con mayor precisión el comportamiento y la gestión energética de las plataformas logísticas.

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El proyecto se inicia con la construcción del modelo virtual de la nave, realizando una serie de  simulaciones fluidodinámicas en las cuales se incluyen diversos parámetros ambientales situados en áreas de interés, como los ejes centrales del edificio. Posteriormente se selec-cionan los equipos de monitorización diseñados ad hoc para ubicarlos en puntos clave del smart building, tanto en el exterior, normalmente en las cubiertas, para medir la temperatura, la humedad, la radiación o el viento; como en el interior, distribuidos por toda la nave y ubi-cados en los pilares a diferentes alturas, permitiendo así medir todos los parámetros, inclui-dos la luminosidad, el co2 o el ruido, además de la temperatura o la humedad.

Gracias a este sistema pionero e innovador, todos los datos registrados pueden visualizarse y almacenarse en una plataforma online y extraerse en función de las necesidades. De esta forma, los responsables de la gestión pueden conocer los valores de los parámetros de fun-cionamiento del edificio, integrar más sensores en la plataforma y plantear modificaciones en el modelo virtual (tanto en relación al  diseño como a la gestión de la nave) con el fin de evaluar su efectividad sin hacer modificaciones en el edificio.

Juan José Vera, Managing Director de Montepino, ha subrayado la importancia de este proyecto dentro de la industria inmologística, ya que “desde que el sector es mucho más profesional y se ha especializado, la sostenibilidad y la gestión inteligente son requisitos indis-pensables en los edificios y son la clave para maximizar el rendimiento de la inversión en las plataformas logísticas”.

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Éxito de las investigaciones iniciales

La primera parte de este proyecto ya se ha desarrollado con éxito en el centro logístico de XPO Logistics en Marchamalo (Guadalajara), propiedad de Montepino. Los resultados han confirmado que el comportamiento real de la plataforma logística analizada es mucho mejor y más preciso que el comportamiento teórico de las tablas oficiales de eficiencia energética, tal y como demuestran los análisis y la monitorización en tiempo real de los parámetros am-bientales establecidos por el programa diseñado ad hoc.

Por este motivo, y con el fin de completar las líneas de investigación, Montepino Logística y la Cátedra UPC - JG han iniciado ya la segunda fase del proyecto, ampliando los puntos de medición instalados en la primera nave y extendiendo el estudio a una segunda, además de introducir los principales elementos que consumen energía dentro del edificio, y teniendo en cuenta asimismo el modelo de negocio.

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