Allianz Partners España lanza un Programa de Bienestar integral para sus colaboradores en el Día Mundial de la Salud Mental

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El nuevo Programa contempla actividades, talleres y cursos que abarcarán tanto aspectos físicos como emocionales de los colaboradores y que minimizará las repercusiones de la transformación digital a raíz de la COVID-19

Coincidiendo con el Día Mundial de la Salud Mental y con el lanzamiento del último estudio de la compañía en colaboración con The Economist Intelligence Unit sobre las consecuencias de los nuevos hábitos de trabajo para los empleados, Allianz Partners España lanza hoy su nuevo ´Programa de Bienestar´ integral para colaboradores.

El Programa se hace eco de las conclusiones del estudio y tiene en cuenta los cambios sufridos a raíz de la pandemia, la transformación digital y las repercusiones físicas y en el estado de ánimo que puede acarrear el teletrabajo en los empleados. En este aspecto, el plan se centra en cuatro ejes principales que reflejan las necesidades de los colaboradores en el ámbito personal, en el del compañero de trabajo, en el del equipo y en el del resto de colaboradores. Para cada uno de estos ejes, la compañía ha desarrollado actividades y talleres que cubren tanto el bienestar físico como el mental, atendiendo a la amplia variedad de perfiles con los que cuenta hoy la compañía.

Algunas de estas acciones se centran en la formación online de los empleados, tanto a nivel técnico como personal, mediante cursos que van desde la mejora de las habilidades sociales, hasta la salud física o la resiliencia. Otro tipo de actividades se centran en acercar a los colaboradores de distintos departamentos para fomentar la comunicación y la empatía entre ellos y disminuir la sensación de aislamiento en aquellos que teletrabajan. Los webinars, charlas y conferencias periódicas también son parte fundamental del calendario e integran un bloque clave para la sensibilización, prevención de riesgos y comunicación entre todas las áreas de la compañía.

Además, con motivo de la celebración del Día Mundial de la Salud Mental, Allianz Partners España ofrece a sus colaboradores 3 sesiones especiales con las que se inicia el Programa de Bienestar: una clase de Mindfulness, un taller especial sobre claves para regular mente y emociones y, finalmente, el webinar ´Crecer ante la adversidad´.

En referencia al nuevo Programa de Bienestar, Marta Artieda, directora de Recursos Humanos de Allianz Partners España, ha querido evidenciar la importancia de este tipo de iniciativas locales en la compañía: “la COVID-19 ha cambiado nuestra forma de trabajar y, aunque en muchos aspectos la digitalización ha tenido consecuencias muy positivas, también es necesario cuidar y apoyar la salud y bienestar de los colaboradores más que nunca. Desde el inicio de la pandemia, hemos tenido claro que debíamos ser ágiles y dar una respuesta adaptada a las diferentes necesidades que están viviendo todos los miembros de nuestra organización”.

Sobre Allianz Partners
Allianz Partners es una empresa líder en Asistencia y Seguros de viaje, especializada en las áreas de movilidad personal, hogar, bienestar y viaje. Sus soluciones combinan la última tecnología con la excelencia en su servicio al cliente y están disponibles tanto para ‘partners’ (B2B) como para clientes finales (B2C) a través de sus canales directos y digitales, bajo la marca comercial Allianz Assistance.

Su presencia internacional, con más de 21.000 trabajadores en 78 países, junto a su extensa red de profesionales, ´facilita la vida´ a millones de clientes cada año, en todo el mundo.

Para más información, por favor visitar: www.allianz-partners.es

Contactos de prensa Allianz Partners España
Beatriz Toribio +34 639 26 92 53 beatriz.toribio@allianz.com
Irene Gallego +34 650 41 02 08 irene.gallego@allianz.com

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SunMedia apuesta por el talento y la internacionalización para vencer la Covid-19

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Desde principios de año, SunMedia ha incorporado un total de veinticuatro profesionales en tecnología y programación, tráfico o performance entre otras áreas, lo que supone un aumento de la plantilla en torno al 20%. En mayo y en junio, la adtech anunciaba la apertura de nuevas sedes en Suecia y Portugal respectivamente

SunMedia, la adTech española líder en vídeo, mobile y native, sigue creciendo y evolucionando su modelo de negocio desde que comenzara el año. La adtech ha logrado superar los nuevos retos para el sector, en este año tan exigente marcado por la pandemia de la Covid-19.

SunMedia ha incorporado, desde el pasado mes de marzo, un total de veinticuatro profesionales a sus filas. Las posiciones suponen un aumento del total de la plantilla en aproximadamente un 20%, tanto en Europa como Latinoamérica. Estos profesionales entran a formar parte de SunMedia para reforzar prácticamente todas las áreas de negocio, ya que SunMedia ha incorporado profesionales en las áreas de tecnología y programación, tráfico, performance, finanzas, operaciones, diseño, marketing y ventas.

Fue durante los meses de mayo y junio cuando SunMedia anunció la apertura de dos nuevas sedes en Suecia y Portugal. Se consolidaba así la rápida expansión internacional de la compañía española, que también se encuentra presente en México, Colombia, Perú y Estados Unidos. Además, la adTech registraba recientemente grandes resultados de audiencia en internet, donde refuerza su liderazgo y donde alcanza al 96% de los usuarios únicos de Internet.

Todos estos hitos demuestran el imparable crecimiento de esta compañía made in Spain y la reafirman en su compromiso con prestar un servicio global, 360º, a sus clientes. “Hemos enfocado este periodo de incertidumbre con trabajo en equipo, confianza y transparencia”, explica Fernando García, CEO de SunMedia. “Nos hemos adaptado rápido y de forma flexible a las nuevas necesidades, buscando las mejores soluciones para los clientes y apostando por la expansión internacional y por el talento profesional, que se encuentra en la base de nuestro éxito”.

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Antinoos la única agencia de España en organización de bodas para el colectivo gay

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Tras una amplia trayectoria y experiencia profesional en el mundo de los eventos y especializada en Organización de Bodas, Irene Cacenaves crea su propia marca personal Antinoos Event&Wedding Planner

Tras una amplia trayectoria y experiencia profesional en el mundo de los eventos y especializada en Organización de Bodas, Irene Cacenaves crea su propia marca personal Antinoos Event&Wedding Planner, la única agencia especializada en exclusividad en organización de bodas y eventos para el colectivo gay. Habiendo planificado más de 150 bodas, muchas de ellas de parejas del mismo sexo, se llega a la conclusión que, aunque el amor y el buen gusto no tienen orientación sexual, si es cierto que las parejas homosexuales prefieren un evento nupcial único, que sorprenda y transmita la manera de entender su propio estilo de vida.

La misión de Antinoos es proporcionar un servicio integral que satisfaga de una manera exquisita las necesidades más selectas de cualquier pareja gay, ocupándose de dar forma a esa sensibilidad cargada de matices mediante una producción totalmente realizada a la carta, supervisando hasta el último detalle y transmitiendo siempre el estilo de los novios.

La Agencia dispone de los mejores servicios en todas las cuestiones inherentes al enlace, los cuales han sido cuidadosamente seleccionados y que ayudan a crear eventos memorables como localizaciones mágicas, ambientaciones sublimes, programas de protocolo personalizados, detallados wedding books, ceremonias únicas, caterings de prestigio.

Como valor añadido, Antinoos complementa su oferta de servicios con propuestas sorprendentes de Pedida de Mano, asesoría en estilismo personal y una selección de productos relacionados con Bodas y que están diseñados en exclusiva por la propia marca, ofreciendo, de esta forma, un servicio 360º

Su principal objetivo es posicionarse en el mercado como la agencia de referencia en la organización de bodas y eventos del colectivo gay más exigente no solo para parejas de España sino para parejas extranjeras que quieran disfrutar de la diversidad cultural, la arquitectura vanguardista del país, la famosa cocina mediterránea y el clima extraordinario del país.

Antinoos Event&Wedding Planner, apostamos por lo mágico

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"Kompartiendo" escalera. Fincas Chicote expone la realidad de los vecinos que conviven con Okupas

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¿Qué hay de la convivencia entre vecinos cuando "okupan" un piso en una comunidad de propietarios? ¿Qué pasa cuando okupan el piso de un vecino?

Como es sabido, en los últimos años se observa un fuerte incremento de la ocupación de viviendas a nivel nacional, siendo Cataluña la comunidad autónoma con mayor incidencia, y Barcelona la provincia más afectada. Es evidente que el mayor perjudicado en la ocupación de una vivienda es su propietario, ya sea persona física o jurídica, pero ¿qué ocurre en una comunidad de propietarios? ¿Cómo afecta a la convivencia entre vecinos?

“Desde siempre, hemos considerado que era muy importante una labor pedagógica por nuestra parte como Administradores de Fincas en Barcelona y Hospitalet del Llobregat, informando en las reuniones de propietarios sobre la importancia de estar alerta y de adoptar medidas de prevención para lograr una mayor seguridad en el inmueble. En los últimos años, hemos visto que se han disparado el número de viviendas ocupadas”, informa Oscar Chicote, Gerente en Finques Chicote.

En Fincas Chicote son administradores de Fincas en Barcelona y Hospitalet, activos desde 1968. Con más de 52 años de experiencia, han presenciado todo tipo de situaciones en comunidades de propietarios en la ciudad condal.

“Nos hemos encontrado con la situación que un propietario iba a firmar el contrato de arras para la venta de su propiedad y se la encontró ocupada, ya que el piso estaba vacío y él vivía en otra ciudad, lo que supuso la cancelación de la venta con el grave perjuicio económico para el propietario, aparte de los gastos en abogados para desalojar a los ocupas”, indica Finques Chicote.

¿Cómo deben actuar los vecinos tras una ocupación?
Contar con el soporte y experiencia de administradores de fincas de confianza puede resultar vital en estas situaciones.

En estos casos, se adoptan medidas para intentar solucionar el problema lo antes posible: advertir al propietario cuanto antes o bien activar los mecanismos legales que disponen las comunidades de propietarios para poder actuar de forma contundente.

En esta línea, si una vivienda es ocupada, el presidente de la comunidad podrá interponer una denuncia ante la policía, quien podrá actuar sin orden judicial durante las primeras 48 horas. Si la vivienda sigue ocupada, y si las personas que ocupan la vivienda causan problemas al resto de vecinos de la comunidad de propietarios, se pueden iniciar actuaciones en base a la Ley de Propiedad Horizontal, por la prohibición de realizar actividades molestas, nocivas, peligrosas o bien actividades contrarias a la convivencia normal en la comunidad o que dañen o hagan peligrar el inmueble.

Ante estos casos, el presidente de la comunidad puede actuar por iniciativa y exigir el cese de las actividades. Además, la junta de propietarios puede realizar un acto de cesación contra los infractores (que se tramitará de acuerdo con las normas procesales correspondientes). Acciones totalmente independientes a las que pueda tomar el propio titular del inmueble ocupado.

“Encontramos que es muy común en viviendas propiedad de entidades bancarias que estas personas (okupas) consuman ilegalmente recursos de electricidad y agua, con el riesgo que ello supone, especialmente con el tema eléctrico, y se trata de un problema real que viven muchos de nuestros clientes afectados por estas situaciones. No obstante, lo más grave es cuando se manipula por el okupa la instalación de gas, como nos ha pasado en algunas comunidades, ya que entramos en un escenario muy peligroso con riesgo de explosión e incendio en todo el edificio”. Fincas Chicote revela este alarmante dato mientras cuenta que, aunque el daño es principalmente económico y emocional, también existe un verdadero riesgo físico muy grave para los vecinos de un inmueble, al manipularse sin las medidas correctas las instalaciones de gas y contadores.

Entonces, ¿Cómo prevenir ocupaciones de una vivienda en la comunidad?

Entre los planes de intentar reducir el riesgo de ocupación, especialmente si hay viviendas vacías, se deberían incluir obligatoriamente:

• Revisar daños en puertas de acceso (señales de intentos de ocupación).

• Advertir al personal de limpieza de la comunidad que no dejen los felpudos alzados (denota ausencia en la vivienda).

• Revisar el cuarto de contadores de luz (por los enganches ilegales).

• Instalar efectivas cerraduras de seguridad de acceso al edificio y cámaras de videovigilancia en zonas comunitarias.

El papel de un administrador de fincas especializado consiste en ser un soporte profesional y legal para la comunidad, dispuesto para actuar y mediar en la resolución de casos de ocupación.

En primer lugar, el administrador de fincas vela por la seguridad de los vecinos y advierte de esta posibilidad a la comunidad. Si esta situación se hace realidad, puede instar y asesorar al presidente para requerir acciones específicas como el acto de cesación o promover reuniones de vecinos para coordinar acciones legales.

Sin duda, son las administraciones (estatales, autonómicas y públicas) quienes tienen los instrumentos legales a su alcance para aprobar los mecanismos adecuados que conlleven una reducción notable de las ocupaciones ilegales de viviendas, pero a nivel de comunidad de propietarios, hasta que no exista un cambio de normativa, es fundamental lograr una vigilancia en común y contar con los profesionales adecuados que permitan actuaciones rápidas en caso de que den lugar estas desafortunadas situaciones.

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Dégerman lanza su nueva imagen y web

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La empresa Dégerman ha renovado su imagen corporativa, actualizado su catálogo ampliando su gama de productos y estrenado diseño de su página web

La empresa Dégerman, especializada en contenedores isotermos, equipos y medios de transporte, conservación y distribución de comidas, ha renovado su imagen corporativa, actualizado su catálogo y estrenado página web, la cual ha sido diseñada por la empresa SEO en un Click, expertos en diseño web.

Las nuevas alianzas comerciales firmadas con ScanBox y Kängabox, dos de las más prestigiosas compañías actualmente en el mercado mundial, han sido el punto de inflexión. Dégerman incorporó hace un tiempo, y en exclusiva para España, la distribución de los equipos de estas dos firmas que vinieron a sumarse a las marcas propias: ‘Dégerman’, ‘Thermocase’, ‘Mecan’Hotel’, ‘Caldobox’ y ‘Caterbox’.

Las colectividades, restauración comercial, catering, banquetes, pastelería, vending y servicio a domicilio son los sectores principales con los que trabaja Dégerman. Son ya 60 años de dedicación a la distribución y conservación de comidas a través de contenedores y carros térmicos que hacen de ésta, una compañía con una sólida experiencia y con un área de asesoramiento profesional valorada muy positivamente por sus clientes.

En palabras de su socio-gerente y director Comercial, Rafael Lázaro, “nuestra misión es conocer bien a nuestros clientes, saber de sus problemas y sus necesidades, poniendo a su servicio un asesoramiento personalizado con soluciones prácticas y eficaces. Ayudamos a sacar el mejor rendimiento de sus equipos para que la distribución de comidas funcione correctamente y con seguridad alimentaria en todo el proceso”.

Más calidad, más innovación y más servicios
Dégerman cuenta con un equipo de profesionales, con amplia experiencia en el sector, que da solución a cualquier necesidad mediante un asesoramiento totalmente personalizado. ‘Más calidad, más innovación, más servicios’ es el lema de la marca y se apoya en seis pilares principales:

– Innovación y desarrollo. La firma cuenta con un área de desarrollo, evolución y mejora de productos basados en una larga experiencia profesional que es la pieza clave en la que se apoyan todos sus proyectos y soluciones.
– Servicio técnico y repuestos. Un servicio técnico propio y los repuestos originales garantizan el mejor rendimiento de los productos y alargan su vida útil.
– Stock y entrega rápida. Gracias a su stock de producto pueden abastecer las necesidades de sus clientes, en la mayoría de los casos, de forma inmediata.
– Precios competitivos. En la tienda online se pueden realizar compras fácilmente, consultar precios, disponibilidad, fichas técnicas, utilidades, consejos, seguimiento de pedidos o suscribirse al boletín de novedades por email.
– Plan renove con bonificación. Este plan está orientado a clientes de cocinas centrales y colectividades en general, para la renovación del parque de isotermos. Dégerman se encarga de todo: entregar lo nuevo y recoger lo viejo, que se arregla y se dona a ONGs.
– Blog profesional. Artículos del sector, preguntas más comunes, legislación, experiencias… y todo de la mano de un grupo de partners y asociados profesionales que ayudan a resolver todas las dudas relacionadas con el sector horeca.

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Nuevo mando termostato inalámbrico para el control inteligente del sistema de zonificación KOOLNOVA

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KOOLNOVA amplía su gama de mandos inalámbrico e incorpora a su catálogo el mando INFINITY con nuevas prestaciones y una estética completamente renovada

El nuevo mando termostato INFINITY, ha sido diseñado para optimizar el funcionamiento de los sistemas de zonificación inalámbricos KOOLNOVA. Este nuevo mando es capaz de gestionar a la vez sistemas zonificados de climatización por conductos de aire, instalaciones de suelo radiante, radiadores e incluso techos refrescantes.

Hoy en día se necesitan dispositivos que ofrezcan mayor capacidad, durabilidad y estabilidad, está motivación ha llevado a esta empresa española a diseñar el primer mando termostato inalámbrico del mercado alimentado mediante batería recargable. Con una simple carga es capaz de funcionar durante meses, reduciendo la generación de residuos en comparación con otros mandos inalámbricos que funcionan con pilas de un solo uso, no recargables.

Respecto a la usabilidad del producto, el termostato de última generación dispone de una interfaz gráfica full color intuitiva y fácil de navegar, además de la posibilidad de elegir entre 6 idiomas diferentes.

En cuanto a la estética del nuevo mando, cabe destacar los materiales empleados en su fabricación como son el aluminio y el cristal. El uso de metal en vez de plástico le aporta un aspecto novedoso, al mismo tiempo que un tacto suave y agradable durante su manejo.

Este mando inalámbrico no necesita instalación alguna de cableado para un correcto funcionamiento del sistema de climatización, conecta con la difusión motorizada pulsando un botón. Cada mando termostato incluye un soporte de pared, cuya fijación es mediante tornillos ocultos. Gracias al uso de este soporte el mando queda perfectamente integrado en cada estancia.

INFINITY es un ejemplo más de la filosofía que defiende KOOLNOVA en cada producto que incorpora a su catálogo. Tecnología, control, calidad, eficiencia energética, diseño y respeto por el medio ambiente. Productos pensados para facilitar el trabajo al instalador y mejorar el confort del usuario final.

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Los principales motivos por los que tener una campana extractora en la cocina por campanaextractora.me

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Es algo realmente paradójico a la hora de reflexionar sobre ello, pero no deja de ser menos cierto por eso, la cocina es uno de los lugares de la casa en la que más horas diarias se suelen invertir, ya sea cocinando o comiendo, y uno de los elementos absolutamente imprescindibles para toda cocina de hogar es la campana extractora. Aquí vienen los principales motivos por los que tener una campana en cada cocina

Es algo realmente paradójico a la hora de reflexionar sobre ello, pero no deja de ser menos cierto por eso, la cocina es uno de los lugares de la casa en la que más horas diarias se suelen invertir, ya sea cocinando o comiendo, y uno de los elementos absolutamente imprescindibles para toda cocina de hogar es la campana extractora. Aquí vienen los principales motivos por los que tener una campana en cada cocina.

Utilidad
Es el principal y más importante motivo por el que considerar todo un acierto la adquisición de una campana extractora para la cocina, una cocina libre de humos y grasa a la hora de cocinar siempre es algo que todos los usuarios buscan para sus hogares, y por lo tanto, las campanas extractoras son un elemento absolutamente imprescindible a la hora de tener toda la cocina limpia y reluciente, sin tanta acumulación de suciedad ni molestos humos.

Precio
Antiguamente se tenía la creencia de que las campanas extractoras eran un producto costoso para la escasa funcionalidad que ofrecía, pero con la estandarización de estos productos, estas se han abaratado en gran medida y han implementado y mejorado en todas sus funciones. A día de hoy se pueden conseguir campanas decentes por un precio inferior a los 150 euros, lo que hace la inversión efectiva y útil para los hogares cotidianos.

Espacio
Siempre se asocia la imagen de la campana extractora a un accesorio voluminoso y grande que no puede caber en todas las cocinas, sin embargo, a día de hoy, se están instaurando y estandarizando en el mercado las campanas de 60 centímetros, que son lo suficientemente potentes como para ser un electrodoméstico de utilidad en la vida cotidiana, siendo lo suficientemente estrechas como para caber en gran parte de las cocinas domésticas.

Estos son tan solo unos pocos de los muchos beneficios que tienen las campanas extractoras, las mejores campanas de las marcas más competitivas del mercado, a los precios más económicos del mercado, están en la página web CampanaExtractora.me

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La llegada del frío dispara la venta de té matcha por sus grandes propiedades, apunta Punto de Té

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Afrontar el cambio de estación y volver a tirar del abrigo requiere una serie de medidas para que el cuerpo no lo note demasiado, entre las que se encuentra la ingesta de té, en especial su variedad matcha, según destaca Punto de Té

El verano ha llegado a su fin y los termómetros se irán desplomando en las próximas semanas para dar la bienvenida al otoño, siendo este el momento del año en que se nota un mayor incremento de la compra de té para disfrutar en las jornadas frías y lluviosas del final del año.

Concretamente, el té matcha es uno de los más beneficiosos para combatir el frío, por lo que es la variedad que más ha crecido en los últimos años para obtener este resultado.

Pero, ¿cuáles son los beneficios que más se pueden aprovechar del té matcha en los días de frío?

5 razones para disfrutar de un té matcha en los meses más fríos
Comprar té matcha es una buena elección si se tienen en cuenta estas ventajas demostradas de su ingesta:

Calma
Los días de lluvia y bajas temperaturas son aquellos en los que las personas buscan un poco de paz y relax en sus ratos de descanso, por lo que consumir un té matcha potencia este estado.

Combate enfermedades
El poder del té matcha para proteger al organismo del ataque de virus y bacterias está más que demostrado, por lo que beber té matcha es una inestimable ayuda para el sistema inmunológico.

Esta propiedad se debe a que contiene una gran proporción de minerales y vitaminas, unos componentes que protegen al cuerpo y aportan fuerza para afrontar el día a día.

Cafeína para afrontar cada mañana
El té, incluida su variedad matcha, es un producto que contiene cafeína, por lo que supone un empujón para iniciar las jornadas con fuerza y energía.

Estimulación del metabolismo
Uno de los aspectos que más sufren con el cambio del tiempo tan drástico que se experimenta en la transición entre el verano y el otoño es el metabolismo, por lo cual es importante tomar esta clase de infusión por su labor de estímulo y por su contribución a una mayor quema de calorías.

El tipo de té con más antioxidantes
El té matcha es la variedad con más proporción de antioxidantes, siendo 20 veces superior al de una pieza de fruta. Estos componentes son vitales para conseguir un efecto anti-age, retrasando el envejecimiento de quienes disfrutan de una buena taza de té matcha.

Punto de Té es una de las firmas más reconocidas en el sector de la venta de infusiones de calidad, procedentes de las regiones más importantes por su tradición como productoras de las hojas más demandadas del mercado.

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El Ayuntamiento de Madrid celebra su segundo "Foro de inversión Madrid Emprende" el 20 de octubre

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El Ayuntamiento de Madrid, a través de la Dirección General de Innovación y Emprendimiento, celebrará su segundo Foro de inversión Madrid Emprende el 20 de octubre de 2020, en formato híbrido con la posibilidad de asistir online y presencialmente con aforo limitado

Se presentarán 10 startups tecnológicas madrileñas de diferentes sectores, alojadas en los centros de innovación y emprendimiento del Ayuntamiento de Madrid que se encuentran en fases iniciales y en búsqueda activa de capital para financiar su actividad.

El Ayuntamiento de Madrid, además de ofrecer los servicios de apoyo integral al emprendimiento, considera necesario organizar foros de inversión para los emprendedores alojados en sus centros de innovación y emprendimiento con el objetivo de promocionar, dinamizar y potenciar la captación de capital para impulsar sus proyectos empresariales y que sus usuarios puedan estar preparados para acceder a rondas de financiación y captar capital de inversores para financiar su expansión, consolidación e internacionalización.

Los foros de inversión Madrid Emprende pretenden ser un punto de encuentro entre inversores y proyectos empresariales madrileños que se encuentran en fases tempranas de desarrollo y que buscan financiación en capital.

Para los inversores, estos foros de inversión suponen una buena oportunidad para conocer muchos proyectos de una vez y la posibilidad de relacionarse con otros inversores con los que compartir experiencias y conocimiento, y llegado el caso poder coinvertir.

El foro se celebrará en el Palacio de Cibeles (C/ Montalbán, 1 – Madrid) con acceso exclusivo para el público inversor que quiera asistir presencialmente y también en streaming de forma online.

En este enlace se encuentra el formulario de inscripción

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Cómo controlar el trabajo presencial y el teletrabajo con el Reloj Laboral

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Desde marzo de 2019 ya era obligatorio guardar un registro de la jornada laboral de los empleados ante una inspección de trabajo. Ahora el nuevo decreto ley aprobado el 22 de septiembre regula también el trabajo a distancia definiendo qué es el teletrabajo y qué consecuencias tiene para la empresa

Ya sea para el trabajo presencial o a distancia, contar con las herramientas tecnológicas eficientes para fichar en el trabajo es esencial para controlar y gestionar a la plantilla laboral así como para cumplir con las normativas vigentes.

Según la nueva ley se considera “trabajo a distancia” si se trata de un periodo de referencia de tres meses, o un mínimo del treinta por ciento de la jornada, o el porcentaje proporcional equivalente en función de la duración del contrato de trabajo.

Los medios tecnológicos clásicos como el caso del lector de huella dactilar, muy común en muchas empresas, no debería de usarse al poder ser transmisor del virus covid-19 así como es inutil para aquellos trabajadores fuera del centro de trabajo de la empresa.

Para cubrir las necesidades actuales de organización del trabajo presencial y a distancia es necesario la digitalización de la empresa es necesario disponer de aplicaciones móviles, PC o de ordenador u online que permitan a la empresa y al trabajador adaptarse a las circunstancias actuales con los siguientes beneficios: flexibilidad horaria laboral, mayor control, conciliación familiar, etc.

Es primordial establecer una flexibilidad horaria para adaptar el trabajo a las necesidades de la empresa o de cada empleado pudiendo en el caso del teletrabajo combinar la conciliación laboral y familiar. En el caso del uso de una app para control laboral es importante que ambas partes puedan solicitar cambios en los horarios de la jornada laboral, en el caso de cualquier incidencia puedan añadir anotaciones al momento para comunicar la situación a la otra parte, por ejemplo del empleado al administrador de Recursos Humanos.

Estas aplicaciones permiten controlar desde cualquier lugar quién está trabajando y en qué proyecto lo está haciendo. Además disponen de unos reportes por proyectos para ver cuántas horas emplea cada empleado en el proyecto, que aportan un recurso extra como contador de horas laborales al administrador.

También se puede gestionar el calendario laboral de toda la plantilla remotamente y responder a las solicitudes de vacaciones, controlar las ausencias, bajas, etc. Así como vigilar que no se solapen los días de vacaciones de los empleados, reposo médico, bajas… y descargar toda esa información en PDF.

La nueva normativa hace hincapié en el derecho de desconexión digital lo que también permiten estas aplicaciones al contabilizar y reflejar las horas trabajadas y compensadas.

En ciertas circunstancias fichar en el trabajo desde el móvil con geolocalización aporta mayor información sobre la ubicación desde dónde se está realizando el trabajo. El uso de la app móvil, disponible en iPhone y en Android, proporciona al administrador un mapa con todas las ubicaciones de las entradas y las salidas del empleado, así como la opción de poder etiquetar las ubicaciones para ver la información de forma más intuitiva, además puede añadir un rango de metros como margen en las localizaciones.

También por seguridad se puede restringir los dispositivos móviles u ordenadores desde los cuales se permite fichar en el trabajo, obligando a usar un determinado dispositivo que ambas partes han decidido, por ejemplo el ordenador de la casa o el móvil de empresa.

Estas herramientas permiten fichar las horas de trabajo presenciales o a distancia desde móvil, web o aplicación de escritorio ofreciendo mayor flexibilidad, reducción de costes administrativos e informáticos, control de la información en tiempo real y desde cualquier lugar y sobretodo cumpliendo con las leyes vigentes actuales.

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Cerrajeros.info trabajando 24h en Madrid durante el confinamiento

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Para nadie es un secreto la realidad que afronta el mundo entero debido a la pandemia y por supuesto la comunidad de Madrid no está exenta de ésta, mantenerse en cuarentena preventiva ha sido una de las medidas para preservar la salud y reducir la cantidad de contagios por esta infecciosa enfermedad

El confinamiento trae consigo ciertas dificultades a las personas, sobre todo al ciudadano común que, en medio de esta situación, aún debe enfrentar los problemas del día a día, entre ellos están las fallas en la cerrajería, cualquier inconveniente que afecte las cerraduras de un hogar coloca en peligro a sus habitantes por la falta de seguridad.

Aperturas de puertas
Uno de los problemas más comunes es cuando las personas salen y olvidan las llaves dentro o por algún otro motivo no se puede abrir la cerradura para acceder al hogar, cuando esto sucede, lo más prudente es llamar a algún servicio de confianza que ofrezca una solución rápida al problema.

De las empresas dedicadas a este nicho en la ciudad, Cerrajeros.info es una de las más conocidas y confiables, ofrecen un servicio de atención realmente rápido, el tiempo de respuesta desde que se hace la solicitud es de aproximadamente 20 minutos y tienen a disposición todas las herramientas necesarias para garantizar una apertura limpia y sin problemas.

Reparaciones
Muchas veces las personas en la comunidad de Madrid necesitan realizar reparaciones en distintas áreas de la cerrajería, lo más común con puertas principales para reforzar la seguridad, sin embargo, es difícil conseguir compañías que ofrezcan este servicio en medio del confinamiento.

Cerrajeros.info es una de las empresas que ofrece sus servicios en medio de la situación y cuenta con una plantilla de profesionales en el área que son capaces de realizar cualquier tipo de reparación necesaria, lo más importante, siguiendo las medidas de prevención y garantizando la solución al problema.

Cambios de cerraduras
Para los madrileños la seguridad siempre va a ser una prioridad, es por este motivo que contratar empresas como Cerrajeros.info para que realicen cambios en sus cerraduras es algo muy común, ahora que las personas pasan más tiempo en sus hogares es más importante sentirse seguros en él.

Cuando se quiere mejorar la seguridad, cambiar algunas cerraduras que tal vez ya no estén funcionando al máximo o simplemente remodelar, cualquier persona puede contactar a través del web de la empresa de una manera sencilla, y así realizar solicitud presupuestos y recibir asesoría sobre las mejores opciones para reemplazar las antiguas cerraduras.

Disponible las 24 horas
Los servicios de cerrajería, en la mayoría de los casos, son de alta urgencia, es por este motivo que esta empresa ofrece un servicio que se encuentra disponible las 24 horas del día los 7 días de la semana, para que todas las personas que viven en la comunidad de Madrid puedan contar siempre con un buen servicio.

Sin importar en qué momento sea la emergencia, los servicios de cerrajería se encuentran a disposición de todos los madrileños, la calidad del trabajo siempre está garantizada y cuentan con precios realmente competitivos, puedes contactar con ellos a través de su sitio web y los números telefónicos que allí aparecen.

Cerrajeros en Madrid Asins 24 horas
Esta empresa con más de 20 años de experiencia en cerrajería vuelve a abrir sus puertas en un local a pie de calle. En el mismo centro de Madrid. Junto a la Plaza de España, podrás encontrarlos, en la CALLE Juan alvarez Mendizábal 12, local 2 frente al museo cerralbo

Disponen de varios locales, que funcionan como almacén, situados estratégicamente por toda la ciudad para poder llegar lo antes posible a su domicilio.

Son especialistas en:
Aperturas de puertas
Cambio de cerraduras y bombillos.

Se les puede encontrar en:

cerrajeros.info
Teléfono 647 199 208

Y ahora se les podrá volver a encontrar en el nuevo establecimiento/recinto. Dirección: Calle de Juan Álvarez Mendizábal, 12, local 2 28008 Madrid

Cerrajeros Madrid Asins 24 horas

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Lingokids capta $10 millones en una ronda liderada por la empresa de juegos educativos Ravensburger

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En la operación renuevan su confianza inversores como HV Holtzbrinck Ventures, JME Ventures, All Iron Ventures, 500 Startups , Athos Capital y Sharpetown. Ravensburger y Lingokids comparten una misma forma de ver la educación, combinada siempre con diversión y entretenimiento

Lingokids, startup española especializada en contenidos digitales en inglés para niños de edades tempranas, ha cerrado una ronda de inversión Serie B por valor de 10 millones de dólares liderada por la histórica empresa alemana especializada en juegos educativos Ravensburger, con más de 100 años de experiencia en 'playful development'. En la operación participan también otros inversores que renuevan su confianza en la compañía: HV Holtzbrinck Ventures, JME Ventures, All Iron Ventures, 500 Startups, Athos Capital y Sharpetown.

Lingokids es una edTech lanzada en febrero de 2016 que ha evolucionado desde una app con un curso de inglés para niños de 2 a 8 años hasta convertirse en una plataforma digital de contenidos en inglés, que enseña a los más pequeños no solo aspectos relacionados con este idioma, sino también temáticas, valores y aspectos culturales de estos tiempos, trabajando con ellos el desarrollo de habilidades y destrezas propias de la sociedad actual. Hoy, su aplicación, disponible para iOS y Android, es utilizada por más de 20 millones de familias de más de 190 países.

El fuerte crecimiento experimentado durante los últimos dos años, la coherencia de su estrategia de negocio, el carácter innovador de su producto y la calidad de sus contenidos han sido los principales aspectos que han tenido en cuenta los inversores que han intervenido en esta nueva inyección de capital. Además, en el caso de Ravensburger, ambas compañías comparten una misma forma de ver la educación, combinada siempre con diversión y entretenimiento.

'Ravensburger no es un inversor al uso; es una empresa con más de un siglo de historia dedicada a hacer que los niños aprendan jugando, y ese es justo el lema de Lingokids: creemos que cuanto más se diviertan los niños con una herramienta educativa, más aprenderán, y por eso nuestra metodología de aprendizaje se basa en el concepto de playlearning™. Pensamos que esta sinergia puede ser muy fructífera a la hora de diseñar contenidos, estrategias y metas comunes de futuro, mezclando las raíces tradicionales con los métodos más modernos y digitales, y de esta forma desarrollar una experiencia 360º de aprendizaje en casa', sostiene Cristóbal Viedma, CEO y cofundador de la compañía.

Por su parte, Thomas Bleyer, director de Desarrollo Corporativo de Ravensburger, destaca: 'Hemos visto en Lingokids la posibilidad de acceder a un nicho de mercado que nuestra compañía no había cubierto, que nos permitirá ofrecer a nuestros clientes nuevas alternativas innovadoras de ocio educativo para niños de todo el mundo. Estamos muy ilusionados por formar parte de esta alianza con gran proyección de futuro y potencial para ayudar a familias alrededor del mundo con contenido educativo de calidad, especialmente en estos tiempos que presentan tantos desafíos'.

Esta inyección de capital irá destinada a desarrollar nuevos contenidos y experiencias de aprendizaje globales con formatos que se adapten a las necesidades de sus usuarios y nuevas actividades basadas en temáticas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), así como a enriquecer los programas personalizados para mejorar la experiencia del aprendizaje autónomo.

Asimismo, como parte de su estrategia de crecimiento, la compañía apostará por consolidar su crecimiento en su principal mercado, Estados Unidos, y seguir ampliando mercado en otros países donde ya cuentan con una fuerte presencia, como es el caso de España. Y del mismo modo que han venido haciendo desde que se decretó el estado de alarma, el pasado mes de marzo, Lingokids continuará ofreciendo sus recursos para apoyar el aprendizaje digital que se ha visto acelerado por los efectos del COVID-19.

Fuente Comunicae

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