Visitas semanales en Diario EURONEGOCIOS

martes, 22 de diciembre de 2020

Ambiseint refuerza el soporte a su red de franquicias

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Ambiseint refuerza el soporte a su red de franquicias

El incremento en la demanda de pedidos, el desarrollo de nuevos productos y la incorporación de nuevos franquiciados ha impulsado un plan de soporte comercial y formativo para proporcionar el apoyo necesario a cada una de las unidades operativas


Madrid, 22 de diciembre de 2020.- Ambiseint, la enseña especializada en Marketing Olfativo, Ambientación Profesional e Higiene Ambiental, ha reforzado el apoyo que proporciona a sus franquiciados con un plan de soporte comercial y formativo para ofrecer a la red un mayor respaldo en un momento de indudable crecimiento.

Y es que en los últimos meses la empresa ha experimentado un importante incremento en la demanda de sus servicios, lo que le ha llevado además a desarrollar nuevos productos capaces de satisfacer las necesidades de sus clientes y ha impulsado la entrada de nuevos franquiciados a la compañía.

Factores que han hecho que Ambiseint refuerce su protocolo de asistencia a la red de franquiciados desplazando a sus equipos de acompañamiento y formación a cada una de las 95 delegaciones operativas estrechando la comunicación con la red, con el objetivo de proporcionar a sus franquiciados un respaldo y una completa formación sobre las propiedades y beneficios de los productos y servicios de la marca para optimizar las ventas.

Un ejemplo más del elevado nivel de compromiso que Ambiseint mantiene con sus franquiciados en un año que ha supuesto un reto para todos y que en este caso ha sido motivo de un importante desarrollo empresarial.

La constante inversión en innovación y su posicionamiento en el mercado como la primera empresa en nuestro país especializada en Marketing Olfativo han sido clave en los resultados de la compañía en 2020 que ha visto como sus pedidos han experimentado un crecimiento del 15%, lo que ha originado además un incremento del 20% en su producción con respecto al ejercicio anterior.

Más información de Ambiseint
Ambiseint es una empresa especializada en Marketing Olfativo y Ambientación Profesional fundada en 2004 en Ibiza, inició su proceso de expansión mediante la modalidad de franquicia en 2011 y actualmente cuenta con 93 delegaciones comerciales.

Ambiseint fabrica sus productos en Ibiza dónde tiene su central operativa, en Zaragoza donde también tiene sede y en otros puntos de España desde donde reparte su producción. Ambiseint invierte permanentemente en I+D+I, un ejemplo de ello es la reciente patente adquirida en EEUU y Europa de su nueva creación, un difusor que permite perfumar eficazmente espacios de hasta 1.200 m2, estando también homologado para su conexión a sistemas de climatización.

Fuente Comunicae



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El Centro de Finanzas Responsables y Sostenibles de España incorpora como colaboradores a ICO, Forética, Spainsif, AEV y AEFI

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La recién estrenada red de colaboradores de Finresp está diseñada para aquellas organizaciones que quieran contribuir mediante su actividad a la misión del centro


Finresp, el Centro de Finanzas Responsables y Sostenibles de España, promovido por la Asociación Española de Banca (AEB), CECA, la Asociación de Instituciones de Inversión Colectiva y Fondos de Pensiones (INVERCO), la Unión Nacional de Cooperativas de Crédito (Unacc) y la Unión Española de Entidades Aseguradoras y Reaseguradoras (UNESPA), anuncia la incorporación a la entidad como colaboradores del Instituto de Crédito Oficial (ICO), Forética, Spainsif, la Asociación Española de Análisis de Valor (AEV) y la Asociación Española de Fintech e Insurtech (AEFI).

La categoría de colaborador está diseñada para la adhesión a Finresp de organizaciones interesadas en contribuir a sus objetivos estratégicos y participar en las actividades del centro.

La colaboración del ICO con Finresp se enmarca dentro de las iniciativas que desarrolla el Grupo ICO establecidas en su Política de Sostenibilidad, que constituye un eje transversal de actuación involucrando a toda la organización, desde sus operaciones de activo y de pasivo, hasta en sus iniciativas de responsabilidad social empresarial.

El presidente del ICO, José Carlos García de Quevedo ha destacado que “la colaboración con Finresp representa un nuevo paso en el cumplimiento de los compromisos adquiridos por el ICO en su Política de Sostenibilidad y crea un espacio común para compartir buenas prácticas y modelos de gestión en materia de finanzas sostenibles. Todo ello con el objetivo de promover oportunidades de financiación que permitan impulsar el tejido empresarial español y su crecimiento sostenible”.

Por su parte, Forética –organización empresarial referente en sostenibilidad en España, integrada por 200 socios– colaborará con Finresp impulsando la agenda de la inversión y las finanzas sostenibles en España, desde al ámbito ESG (ambiental, social y de buen gobierno).

En palabras de Germán Granda, Director General de Forética, “en nuestro objetivo de aumentar la ambición y acelerar la acción empresarial en materia de sostenibilidad, desde Forética consideramos clave la construcción de alianzas y colaboraciones que impulsen y multipliquen el desarrollo sostenible, especialmente en un momento tan complejo como el que enfrentamos, marcado por la necesidad de potenciar una reconstrucción sostenible e inclusiva”.

Entre otras acciones, Forética ha coordinado el grupo de trabajo sobre inversión socialmente responsable del Consejo Estatal de Responsabilidad Social; ha creado el Clúster de Transparencia, Buen Gobierno e Integridad –compuesto por 47 empresas-; es fundadora de Spainsif y, a nivel internacional, es fundadora con el WBCSD de la iniciativa ‘The Reporting Exchange’.

Asimismo, Spainsif, asociación creada en 2009 por 32 entidades para fomentar la integración de criterios ambientales, sociales y de buen gobierno en las políticas de inversión en España, cuenta con 88 asociados que representan a entidades financieras, aseguradoras, gestoras de activos, proveedores de servicios para la Inversión Sostenible y Responsable (ISR), Universidades, Escuelas de Negocios, organizaciones sin ánimo de lucro vinculadas a la ISR y sindicatos.

En palabras de Joaquín Garralda, Presidente de Spainsif, "esta colaboración refuerza el compromiso de los grupos de interés mayoritariamente representados en el foro con la promoción de la demanda del inversor retail e institucional de productos financieros sostenibles que canalicen recursos hacia proyectos que refuercen el tejido productivo, con especial atención en las pequeñas y medianas empresas".

Por su parte, la Asociación Española de Análisis de Valor (AEV), cuya misión consiste en lograr que el rigor, la independencia de criterio, la ética y la transparencia sean las guías del sector de la valoración, ha afirmado a través de su Secretaria General, Paloma Arnaiz Pérez-Villamil, que “como colaboradores de Finresp, queremos contribuir a una mayor claridad en las taxonomías sobre qué es realmente ser verde: un paso imprescindible para cuantificar las ventajas e incentivos a disposición de los autónomos, los pequeños y medianos empresarios y los particulares que realicen un auténtico esfuerzo por ser más sostenibles”.

Por último, la Asociación Española de Fintech e Insurtech (AEFI), que cuenta con 146 empresas asociadas además de 12 empresas patrocinadoras que apoyan el desarrollo del ecosistema Fintech, se une a Finresp al considerar que “mediante esta colaboración, el centro puede ayudarnos en la tarea de concienciar a nuestros asociados y a sus redes ampliadas y clientes y colaboradores sobre las ventajas de una economía más sostenible también para el ecosistema de la tecnología financiera en nuestro país”, en palabras de su Presidente, Rodrigo Garcia de la Cruz.

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Northgate Renting Flexible renueva el patrocinio con Movistar Estudiantes por 9ª temporada consecutiva

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La compañía de renting cederá al equipo los vehículos para la temporada 2020-21


Northgate Renting Flexible, compañía líder en el ámbito de la movilidad profesional y pionero en la prestación de servicios de renting flexible, y Movistar Estudiantes, club de baloncesto que compite en la liga ACB, han renovado su acuerdo de patrocinio para la temporada 2020-2021.

Se trata de la 9ª temporada consecutiva en la que la compañía de renting apoya al reconocido club mediante la cesión de vehículos para los equipos masculinos de la Liga Endesa con los que se trasladarán a los entrenamientos y partidos tanto del equipo técnico como la plantilla, así como de los deportistas.

Así, Northgate Renting Flexible es una vez más el proveedor oficial de los vehículos que requieren los jugadores, que están a disposición del club deportivo durante toda la temporada, así como toda la red de talleres propios y concertados para cualquier incidencia que tuviesen con los mismos.

Para Eduardo González de la Rocha, Director Comercial de Northgate Renting Flexible, “esta renovación de patrocinio supone para nosotros reiterar nuestro compromiso con el trabajo en equipo que los jugadores representan en cada partido y entrenamiento, sin duda un valor deportivo que aplicamos en el día a día de nuestra compañía como fuente de competitividad y diferenciación”.

Por su parte, Fernando Galindo, Presidente de Movistar Estudiantes, ha declarado que “Es un privilegio para Movistar Estudiantes formar parte del equipo Northgate Renting Flexible por novena temporada consecutiva. Desde hace casi una década, los jugadores de Liga Endesa disfrutan de los vehículos Northgate Renting Flexible para su desplazamiento diario y de la máxima calidad de atención ante cualquier incidencia. Northgate Renting Flexible es la mejor forma de disponer de un vehículo en estos tiempos que atravesamos para nuestra seguridad y comodidad familiar.”

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Ewent da las claves para mantener los espacios de trabajo ordenados

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Ewent da las claves para mantener los espacios de trabajo ordenados

La organización durante la jornada laboral es fundamental para aumentar la productividad cuando se trabaja ya sea desde casa como en la oficina


La mayoría de las personas, para poder seguir desempeñando su jornada laboral, han tenido que trasladar su lugar de trabajo a casa. Pero en muchas ocasiones, al contrario de lo que ocurre en las oficinas, no se dispone de medios o espacios adecuados perfectamente para desempeñar la actividad profesional con normalidad.

Implementar una rutina en casa es más difícil de lo que parece ya que desconectar y diferenciar ocio de actividad laboral se hace más complicado. Por eso, es muy importante tener un espacio que sea únicamente para trabajar y que disponga de cierto orden para que la concentración sea la máxima posible y se pueda optimizar el tiempo.

El equipamiento informático que se utiliza debe estar perfectamente actualizado y conectado a la red de la empresa pero también organizado, por lo que contar con accesorios que ayuden es una buena idea.

Para ello, Ewent ha diseñado el soporte metálico colgante de escritorio ajustable para CPU EW1293 que permite ahorrar en espacio y mantener el orden encima del escritorio ya que se ajusta perfectamente tanto a la pared como debajo de la mesa. Además es giratorio, por lo que permite acceder con comodidad a los puertos y cables conectados, así como tener todo el cableado del CPU ordenado gracias a su instalación debajo del escritorio.

Otra opción perfecta para mantener el espacio ordenado es el soporte metálico para CPU móvil EW1291 que es ideal para proteger la caja del ordenador del polvo y la suciedad. Las cuatro ruedas que incorpora (2 bloqueables) permiten limpiar cómodamente toda la torre además de tenerla controlada y ordenada con los cables recogidos gracias a su base ajustable desde 10.9 hasta 20.9 cm.

Una vez está totalmente organizado el ordenador, es igual de importante contar con un espacio agradable que ayude a concentrarse. Si es posible, que tenga una gran iluminación natural y, además, contar con un flexo de refuerzo para no forzar la vista en las horas de menos luz.

Tener organizadores y/o estanterías donde poder organizar por proyectos por ejemplo facilita tener todos los papeles al día y según su área de trabajo. No hay que olvidarse de darle el toque personal según el gusto de cada uno. Esto es fundamental ya que se pasarán muchas horas al día en ese espacio de trabajo y lo más importante es que cada persona que necesite teletrabajar tenga su sitio funcional, adecuado y personal para así aumentar su productividad y rendimiento en la empresa para la que trabaje.

En definitiva, Ewent es el aliado perfecto para crear el espacio de trabajo idóneo para que el día a día desde casa se haga un poco más ameno y la organización haga sus frutos y optimice las tareas diarias de cada uno de los empleados de un negocio.

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Tiendas online de regalos personalizados: la última tendencia según Impulsa tu Negocio Online

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Las tiendas online de regalos personalizados se han convertido en una salida viable y muy interesante para superar la crisis económica causada por el COVID-19


Las tiendas online de regalos personalizados son un modelo de negocio que está en pleno auge actualmente. Ello se debe, sobre todo, a la buena acogida que tienen este tipo de productos entre los consumidores y, también, a que constituyen una salida muy interesante para muchos emprendedores en esta crisis económica causada por el COVID-19. Así ha sido el caso, por ejemplo, de La casita de Erica. Lo que empezó como un pequeño emprendimiento, es hoy una empresa que personaliza y sirve sus productos no sólo a particulares, sino también a empresas, colectivos y organismos públicos, desde su página web creada por los expertos de Impulsa tu Negocio Online.

En la agencia de marketing digital y diseño web Impulsa tu Negocio Online ya han creado con éxito varias tiendas online de este tipo para emprendedores que desean encontrar una salida viable y sostenible a esta crisis, como es el caso de La casita de Erica que ya se ha citado.

Precisamente, cuando se habla de productos personalizados hay que referirse a las mascarillas personalizadas que, debido a la situación sanitaria se han convertido en un elemento imprescindible y también en un complemento más de la vestimenta. No sólo para los particulares, sino que las empresas independientemente de su tamaño optan cada vez más por mejorar la uniformidad de sus empleados y reforzar su imagen de marca con este tipo de mascarillas.

Además, ya sea mediante serigrafía, estampación, vinilo o bordado, casi cualquier producto textil o de otro tipo es susceptible de ser personalizado. Este tipo de productos son tremendamente atractivos para el público en general, pues constituyen una manera original y no excesivamente cara de hacer un regalo que puede convertirse en un recuerdo para toda la vida. Es el caso, por ejemplo, de ciertos artículos para bebés como mantas, doudous, muselinas, porta-documentos y muchos otros.

O las camisetas. En este caso, existen muchas tiendas online que ofrecen una gran variedad de camisetas con diseños muy originales.

Sin embargo, los negocios online de productos personalizados que más éxito están teniendo son aquéllos en los que es el propio cliente quien realiza su propio diseño sobre el producto que haya elegido, como es el caso que se ha mencionado al principio. De esta forma, el cliente puede ver cómo queda su diseño desde la propia web y en tiempo real, para posteriormente realizar el pedido de su producto al fabricanrte. Este sistema constituye también un gran ahorro de tiempo y esfuerzo para el vendedor, que ya recibe los pedidos con el diseño que quiere el cliente y, únicamente, debe dedicar sus energías a realizarlo, sea cuál sea la técnica empleada.

Es un tipo de negocio que requiere obviamente los conocimientos necesarios de estas técnicas de personalización así como la maquinaria para realizarlas, pero que presenta como principal ventaja una gran rentabilidad y volumen de ventas.

También es necesario dejar en manos de profesionales del diseño web el desarrollo de la tienda online que permita a los propios usuarios realizar sus diseños online. Y es que el desarrollo de este tipo de web implica ciertas particularidades, no tanto en cuanto al diseño web en sí mismo, sino y sobre todo por el desarrollo de las aplicaciones necesarias que permitan dicha personalización online, la tramitación de los pedidos ya personalizados, etc...

En conclusión, la posibilidad de crear un negocio de regalos personalizados, puede constituir una gran opción para cualquier emprendedor que necesite reconsiderar su actividad y pretenda construir un negocio con una excelente perspectiva de futuro.

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Quinton remarca los 12 valores que mueven a su equipo en el calendario 2021

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Quinton remarca los 12 valores que mueven a su equipo en el calendario 2021

Quinton busca una mejora social y de prevención, tanto dentro como fuera de la empresa, con medidas de conciliación, ayuda contra la pobreza, facilidades para la salud y el bienestar de su equipo y su entorno. Con el calendario 2021 han querido plasmar los valores más importantes para la empresa y para el equipo


Quinton, laboratorio biotecnológico alicantino dedicado a la fabricación de especialidades naturales a base de agua de mar, lanza, como ya es costumbre, su calendario para el año nuevo. Tras todo lo vivido este año, ha querido resaltar que hay que estar más unidos que nunca y tener unos valores muy definidos, tanto en lo personal como en lo laboral. Por este motivo, reflejan en el calendario 2021 los 12 valores que mueven a la empresa y al equipo de los laboratorios bajo el lema "Nuestros valores se convierten en nuestro destino: la salud"

En Quinton, son conscientes de la importancia de crear una cultura de prevención y de cuidar de la sociedad, de su plantilla, del ambiente laboral y de la naturaleza. Son una empresa que consigue actuar en casi todos los ODS con acciones que cuidan del entorno. Quinton basa su modelo de negocio en ofrecer bienestar a sus clientes, proveedores y equipo de personas. Bajo esta premisa, en 2011 nació su modelo de gestión saludable, "Laboratorio del Bienestar", un proyecto promovido por el Departamento de Personas con Valores que ya recoge más de 90 medidas basadas en tres ejes: conciliación, deporte y bienestar. 

Los 12 valores que aparecen en el calendario de 2021 de Quinton son los siguientes:

- Esfuerzo. El conseguir un objetivo o resultado está directamente relacionado con la intensidad del esfuerzo. 

- Humildad: cuando se construye un  proyecto de vida con humildad, entender siempre el del prójimo.

- Compañerismo: trabajar en Quinton es sinónimo de compañerismo, remando juntos en este gran barco que ayuda a mantener la salud.

- Tolerancia: es un ejercicio recíproco de respeto. La mejor forma de cuidar de la salud social.

- Equilibrio: la vida sin equilibrio es mera supervivencia.

- Amor: Quinton promueve dejar de lado emociones negativas tales, como el odio, la envidia, la ira, la violencia, rabia... las que limitan sobremanera para avanzar hacia un mundo mejor.

- Equidad: un reparto de las oportunidades que tienen consideración las circunstancias particulares, el esfuerzo, en sacrificio y las necesidades de cada persona puede entenderse como una expresión de equidad, uno de los valores más vinculados al nivel de desarrollo de una sociedad.

- Constancia: animar a perseguir los sueños. Desde el respeto, transmitir esos valores de firmeza y perseverancia, sin desfallecer y sin desanimarse. 

- Felicidad: la felicidad y la alegría se transmite y ese sentimiento es oro en una empresa.

- Creatividad: generar nuevas ideas, crear ingeniosos conceptos, imaginar nuevos retos. Descubrir la creatividad es un viaje sin retorno.

- Transparencia: en los procesos, en relaciones y en la gestión fomentan la sensación de pertenencia a un grupo.

- Compromiso: un camino de ida y vuelta.

En palabras de Cecilia Coll, responsable del departamento de Personas con Valores: "Este año hemos querido realizar un proyecto muy nuestro, asociando a cada un valor, una frase creada por los propios compañeros. Es la mejor manera para transmitir todos los valores que vibran en las personas que conforman el proyecto, valores que se renuevan y eligen por todo el colectivo".

Fuente Comunicae



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Creditas anuncia ronda de financiación Serie-E de $255 millones

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Creditas atrae nuevos inversores que, junto con los actuales, aportan $255 millones a la compañía. La cartera de crédito alcanza R$ 1.000 millones y el equipo pasa de 1.800 tripulantes. Desde, la última ronda la compañía ha experimentado un crecimiento de los ingresos de más de 3 veces. Con la nueva ronda, Creditas está valorada en US$1.750 millones. Su objetivo en los próximos 2 años es acelerar el crecimiento y consolidar sus 3 líneas de actuación: fintech, consumer solutions e internacionalización


Creditas anuncia el cierre de una nueva inversión de US$255 millones, que supone una valoración de la compañía en US$1.750 millones. La ronda Series-E trae nuevos socios internacionales a Creditas, entre los que se encuentran LGT Lightstone, Tarsadia Capital, Wellington Management, e.ventures y Advent International vía su afiliada Sunley House Capital. Además, los actuales accionistas Softbank Vision Fund 1, Softbank Latinamerica Fund, VEF, Kaszek Ventures y Amadeus Capital Partners también participaron en la inversión, reforzando su confianza en el crecimiento futuro de la compañía.

LGT Lightstone, un fondo de inversión de impacto centrado en empresas de alto crecimiento, lideró esta ronda y pasó a ocupar un asiento en el consejo. Su Managing Partner, Marcos Wilson Pereira, explica que "LGT Lightstone invierte en empresas que generan un alto impacto a través de tecnología e innovación. Hemos estado siguiendo Creditas durante mucho tiempo y entendemos que la compañía tiene la combinación perfecta de un equipo con muy alta capacidad de entrega y un enorme mercado objetivo que está mal atendido por las instituciones financieras".

"Creditas todavía está iniciando su jornada para penetrar en el inexplorado mercado de préstamos con garantía en Brasil y México", afirma Paulo Passoni, Socio Director del fondo Softbank Latam. "Ha sido un privilegio apoyar a Creditas a lo largo de su increíble viaje para reinventar la experiencia de préstamo en Brasil. Estamos orgullosos de apoyar a un equipo tan ambicioso", añade Pat Burtis, socio de Amadeus Capital Partners.

"Cuando una empresa y su equipo están ofreciendo crecimiento y unit economics como los de Creditas, no dudamos en respaldarla una y otra vez - es un activo muy especial", dice David Nangle, CEO de VEF. Nicolas Szekasy, socio director de Kaszek Ventures, añade que "la trayectoria desde nuestra inversión en la Serie A ha sido absolutamente extraordinaria. El equipo ha ejecutado su visión y Creditas se ha convertido en un ecosistema asset-light que resuelve las necesidades financieras de sus clientes a lo largo de su vida". Por su parte, Mathias Schilling, co-founder y Managing Partner de e.ventures, comenta que “ayudando a los brasileños a tomar control de su deuda con tipos interés más bajos, Creditas creó un producto amado por los consumidores que entrega valor tanto a clientes como a inversores. Estuvimos involucrados desde la Serie A através de Redpoint e.ventures y ahora estamos encantados de apoyar a la compañía a través de nuestro fondo global de crecimiento”.

El nuevo capital permitirá a Creditas seguir avanzando en su objetivo de ayudar a las personas a realizar sus sueños. Con la nueva inversión, la compañía continúa el proceso iniciado en 2019 para ampliar su oferta de productos en 3 verticales principales:

- Fintech: un ecosistema completo de servicios financieros - modernos, digitales y con productos de bajo coste para sus clientes.

- Consumer Solutions: una oferta de soluciones que permite aprovechar todo el potencial de un inmueble (Home Solutions), vehículo (Auto Solutions) y salario (Creditas @work), así como la primera tienda virtual en América Latina que permite el pago con descuento directo en la nómina del empleado (Creditas Store).

- México: tras reinventar el mercado brasileño, Creditas está decidida a ofrecer la misma experiencia disruptiva al consumidor mexicano.

Creditas fue fundada en 2012 con el objetivo de crear una empresa capaz de cambiar el sistema financiero, un sistema que había cumplido un papel crítico en la bancarización de la población pero que, ya en ese momento, estaba claramente lleno de ineficiencias que impactaban en tasas de interés exorbitantes y altas comisiones.

Desde 2012, año en el que Creditas comienza su andadura en una oficina de 5 metros cuadrados en la Avenida Berrini de Sao Paulo, la compañía ha pasado por 3 fases en las que ha adoptada una estrategia cada vez más agresiva:

- Marketplace de crédito con garantía (2012-2016): anticiparon una tendencia de digitalización de la población brasileña y crearon una plataforma online que permitía a los bancos entregar crédito con garantía en un entorno digital.

- Plataforma de crédito con garantía (2016-2019): Creditas se dio cuenta de la necesidad de tener independencia para crear un crédito de calidad y lanzaron sus propios productos de home equity y auto equity, migrando de una estrategia de canal a una estrategia de producto.

- Ecosistema de soluciones (2019-): analizaron el mercado e iniciaron una nueva aventura con la expansión de su plataforma de crédito y fintech, la creación de una vertical de consumer solutions y su internacionalización a México.

Actualmente, Creditas es una plataforma digital centrada en el cliente que opera en múltiples verticales:

- Crédito con garantía: Home Equity, Auto Equity y Auto Fin.

- Creditas @work: Crédito de nómina, anticipo de salario, tarjeta de beneficios y planes de pensiones.

- Consumer Solutions: Creditas Store, Home Solutions y Auto Solutions.

2020 fue un año inusual. El 13 de marzo fue el último día de trabajo físicamente en la oficina de Creditas. Lograron que 1.500 tripulantes se adaptaran rápidamente al trabajo remoto. Sus equipos son verdaderos héroes, pues lograron mantener sus operaciones en funcionamiento y a sus clientes felices en medio de una transición inesperada. En un contexto de extrema incertidumbre por el COVID-19, en Q2-2020 decidieron priorizar la sostenibilidad y generar cash flow positivo. A final de julio, constataron que su modelo de negocio se mantenía intacto, con excelente calidad de crédito y un mercado de capitales totalmente abierto. Con esa validación, volvieron a su plano de crecimiento pre COVID y cerraron Q3-2020 a nivel similar de Q1-2020, finalizando el trimestre con un mes de septiembre récord e ingresos de R$30.4 millones.

Además, a partir de ahora compartiran trimestralmente las principales métricas de su negocio con el fin de dar más transparencia al mercado. Algunos de sus inversores son fondos listados y Creditas defiende que esta transparencia contribuye al mejor funcionamiento del mercado de capitales.

Fuente Comunicae



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Prescindir de las herramientas, el mayor avance del sector según sus usuarios, señala Termiser

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El uso de tantas herramientas para ayudar al montaje y desmontaje de los andamios en otros tiempos es ya cosa del pasado gracias a la sofisticación de sus fabricantes, que ha permitido un uso de estas estructuras mucho más rápido, eficiente y seguro, según apuntan los expertos de Termiser


La venta de andamios en Madrid, así como en el resto de España, no se ha resentido en este año a pesar de las dificultades de la crisis sanitaria, puesto que la construcción ha sido uno de los sectores que menos ha detenido su actividad en plenas restricciones.

Los recursos estrella en el entorno laboral de las empresas del sector son los andamios, cuyos modelos actuales son muy diferentes a los que se podía acceder en el pasado, con grandes avances que facilitan el trabajo a quienes trabajan sobre ellos.

Entre las ventajas que ofrecen los últimos productos gracias al esfuerzo de sus expertos en fabricación, destaca el hecho de que no se necesitan herramientas para su montaje y desmontaje, lo que agiliza estos procesos en gran medida si se compara con otros tiempos.

Con unos sencillos pasos, se pueden ensamblar todas las piezas y los módulos que conforman estos equipos, según lo que dicta la normativa vigente acerca de la seguridad en estos entornos.

La seguridad, otra de las grandes prioridades del andamiaje

Una estructura que permite el trabajo en altura, teniendo en cuenta las características de estas tareas, debe garantizar en todo momento la integridad y la seguridad de los operarios, así como del material que se use para que no caiga al vacío y provoque cualquier percance a las personas que pasen por debajo.

Un fabricante de andamios como Termiser, con presencia y reconocimiento internacional, no se detiene en el empeño y la búsqueda de los mejores avances, medidas y componentes para alcanzar la máxima seguridad en este tipo de trabajos.

Los protocolos de fabricación y de mantenimiento de estos modelos tienen como objetivo esencial asegurar un trabajo efectivo sin dejar de pensar en la tranquilidad, confianza y, en última instancia, el rendimiento de los operarios.

Termiser es uno de los servicios más prestigiosos a nivel mundial en el diseño, fabricación, mantenimiento, venta y alquiler de andamios de todo tipo, buscando dar respuesta a las necesidades de los interesados en hacer uso de estos modelos tan sofisticados y adaptados a las condiciones para las que van a usarse, ya sea un trabajo de gran volumen o una pequeña tarea de mantenimiento.

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Termiser Protecciones recuerda la importancia de la seguridad en entornos industriales y de logística

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Las plantas industriales son entornos en los que la seguridad es aún más importante para sus trabajadores y visitantes, por lo que los productos de Termiser Protecciones son los más adecuados para la tranquilidad en instalaciones de este sector


Fábricas, muelles de carga, plataformas petroquímicas, plantas automovilísticas, instalaciones siderúrgicas o metalúrgicas y otro tipo de entornos de elaboración textil, alimentaria o farmacéutica son algunos de los lugares en los que la seguridad debe ser igual de importante que la eficiencia de la plantilla que trabaja en ellos; para este cometido, es fundamental el papel que desempeñan los protectores de industrias y logística que ofrece Termiser Protecciones, uno de los servicios de referencia en el mercado encargado del diseño y la instalación de estos recursos tan demandados.

Los protectores son, por tanto, indispensables para garantizar la tranquilidad de todos los que transitan por estos emplazamientos y los equipos responsables de ayudarles a cumplir con sus objetivos.

La personalización en estos servicios, una de las claves esenciales
Cada entorno laboral es muy diferente, por lo que es muy importante adaptar los recursos, los materiales y el servicio a cada empresa según sus necesidades específicas.

Esta es una de las premisas más importantes que forman parte de la filosofía de trabajo de Termiser Protecciones, una de las compañías más prestigiosas y comprometidas con la mejora de sus productos para salvaguardar la integridad de la salud de los operarios y de los equipos que forman parte de los procesos del día a día.

Sus expertos acompañan al cliente desde la primera toma de contacto para proporcionar un servicio integral y de calidad, ajustado a las características del lugar en el que van a instalar sus elementos de seguridad.

Así, teniendo en cuenta el sector al que se dedica la empresa, su tamaño o necesidades concretas, sugerirán las medidas más eficaces para la máxima protección en el entorno de trabajo.

Termiser Protecciones, la mejor solución del mercado
Protectores de paredes, recursos para esquinas, topes de movimiento y muchos otros elementos con este mismo objetivo están destinados a su instalación para la tranquilidad de todos los usuarios y visitantes de estas instalaciones.

A través de los componentes más eficaces y seguros para cada función, diseñan los elementos más avanzados y sofisticados del mercado.

En Termiser Protecciones, establecen un plan detallado, estudiado y totalmente personalizado según las necesidades del lugar de trabajo y las consideraciones que aprecian quienes conocen el entorno.

Fuente Comunicae



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La pandemia afianza el auge de las energías renovables e impulsa la transición ecológica en España, según Imagina Energía

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El 60% de los consumidores españoles afirma sentirse más sensibilizado con el cambio climático a raíz de la crisis del Covid-19. El compromiso con la sostenibilidad y las energías 100% limpias es el aspecto más valorado por los españoles en la relación con su proveedor energético. Siete de cada diez españoles priorizarían la energía solar por delante de otras alternativas renovables


El actual contexto de pandemia ha evidenciado cómo las energías renovables pueden ser un pilar fundamental en la recuperación económica y la transición ecológica en España. Según datos de un estudio interno de Imagina Energía, primera comercializadora de energía 100% solar de España, cada vez son más los consumidores preocupados por el medio ambiente que se decantan por comercializadoras de energía 100% renovable.

La industria de los combustibles fósiles continúa así dejando paso al sector de las energías renovables que creció en España al ritmo más alto de los últimos ocho años y supuso ya en 2019 un 13,9% de la energía primaria en el país generando hasta un 38,1% de la electricidad (1). Este 2020 el contexto de pandemia ha incluso consolidado ese auge y la promoción de las renovables se erige ya como uno de los motores estratégicos para la recuperación económica.

La pandemia impulsa una mayor conciencia ecológica
El 60% de los consumidores en España afirma haberse vuelto más consciente del cambio climático y de su impacto ambiental desde el inicio de la crisis del Covid-19 y se estima que más de la mitad de los consumidores invierta en el futuro más en eficiencia energética que en periodos previos a la pandemia (2).

De hecho el pasado mes de marzo, en pleno inicio de la pandemia, las búsquedas relacionadas con el cambio climático, la polución o la energía verde aumentaron hasta un 20%. En total durante este último año se han incrementado un 135% las búsquedas en Google acerca de estas cuestiones y el 78% de los internautas considera ya importante tomar medidas frente a la crisis climática como la contratación de suministros energéticos de origen sostenible (3).

Un consumidor comprometido con sostenibilidad energética
Estos datos demuestran cómo el perfil del cliente energético en España continúa cambiando. La necesidad de adoptar medidas como la apuesta por la transición energética para luchar contra los efectos del cambio climático es ya una prioridad. Actualmente siete de cada diez españoles priorizarían la energía solar por delante de otras alternativas renovables, conscientes de la importancia por optimizar los recursos solares existentes en España (4). El compromiso con la sostenibilidad y las energías 100% limpias es el aspecto que más valoran los consumidores españoles en la relación con su proveedor energético.

Mayor inversión tecnológica hacia un modelo de energía conectada
Las nuevas demandas del consumidor obligarán al sector energético también a completar su oferta renovable con servicios de valor añadido dirigidos a un modelo de energía conectada. La personalización de productos, la identificación de oportunidades de ahorro o la flexibilidad en la atención al cliente serán pilares estratégicos de fidelización a partir de soluciones tecnológicas como la Inteligencia Artificial o el Machine Learning.

El autoconsumo será otro aspecto fundamental del modelo de energía conectada con el objetivo de que el cliente sea dueño de su propia energía y parte directa del proceso energético. En este sentido España se posicionó el pasado año como el país líder en el sector fotovoltaico a nivel europeo, y el sexto a nivel global, en capacidad instalada tanto en el segmento de plantas en suelo como en el de autoconsumo (6).

Se estima que la energía solar concentre la mayor inversión a corto plazo con una implantación estimada en España de 4.300 MW nuevos en el bienio 2020-2021(5). Para alcanzar esas cifras el autoconsumo y las pequeñas instalaciones de energía solar contarán con un peso estratégico en los próximos años a través de la instalación de paneles fotovoltaicos en más de 100 millones de hogares en todo el mundo (7).

“Solo mediante el esfuerzo colectivo seremos capaces de asumir retos globales como el cambio climático. En Imagina Energía somos conscientes de ello y por eso apostamos por la democratización de la producción energética mediante soluciones innovadoras que empoderen a nuestros clientes con el objetivo de convertirlos en el principal catalizador de la transición energética”, afirma Santiago Chivite, Director General de Imagina Energía.

Fuente Comunicae



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CRUDO inaugura su quinto local en el corazón literario de Madrid, en el Barrio de las letras

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El pasado 17 de diciembre el nuevo local de CRUDO abrió sus puertas al público, superando las expectativas previstas


De nuevo la marca CRUDO ha roto los esquemas. Con la nueva apertura de la marca, la franquicia ha puesto a disposición de los consumidores madrileños un carta ampliada y llamativa con platos internacionales y novedosos y los clásicos pokes y crudobowls que han llevado a la marca a los más alto en el sector de las franquicias de restauración saludable o healthy food y pokes.

La red de franquiciadores de CRUDO continúa creciendo de forma sólida y estructurada. Desde la central, valoran el auge de la marca a pesar del periodo difícil que ha supuesto el 2020 para el sector de la hostelería. No obstante, como se ha podido observar durante el segundo semestre del año en diferentes comunicados que ha emitido la central con nuevas aperturas y acciones de mejora corporativa y red de franquicias, CRUDO ha sabido anteponerse a la situación de crisis sanitaria impulsando y consolidando su modelo innovador y tecnológico, potenciando las entregas take away y delivery con plataformas con las que previamente trabajaba.

Un factor que garantiza el éxito de la enseña es su papel con la comunidad online, prestando especial interés en las acciones de comunicación enfocadas a los nuevos estilos de vida y al público más joven.

Actualmente CRUDO, que trabaja su expansión con la consultora Tormo Franquicias Consulting, se encuentra posicionada como una de las mejores oportunidades de emprendimiento e inversión dada la digitalización del concepto empresarial, su imagen de marca reputada y aclamada por los consumidores, y su operativa afianza y organizada. Todos estos factores se han recogido en el nuevo restaurante de Crudo que inauguró el pasado jueves 17 de diciembre de 2020 y cuya afluencia de público iba en aumento conforme pasaban las horas de apertura.

El nuevo establecimiento de CRUDO se ubica en el emblemático Barrio de las Letras, área de la capital muy conocida y transitada por residentes y turistas que buscan disfrutar del ambiente histórico, artístico y con vida. El establecimiento se sitúa en la Calle Echegaray nº 5 a un paso del Teatro Reina Victoria y el Teatro Español y la emblemática estatua de Miguel Cervantes. Su ubicación privilegia está concentrada en 70 m2 situados en una planta calle de estilo diáfano, cálido y jovial. El nuevo franquiciado ofrecerá todos los servicios disponibles para llegar a todo tipo de público que desee seguir disfrutando de los platos de CRUDO y sus productos orgánicos y comprometidos con el entorno, desde servicio a mesa cumpliendo toda la normativa vigente contra el COVID-19, servicio take away y servicio delivery.

El nuevo local cuenta con dos zonas de barra diseñado para crear un ambiente distendido, cálido e informal. Puede albergar varios comensales manteniendo las distancias de precaución sanitaria. En resumen, el quinto establecimiento de CRUDO está pensado para facilitar a los consumidores otro punto físico donde disfrutar de la carta de CRUDO.

Desde la central de CRUDO resaltan la buena acogida de este establecimiento: “Estamos muy contentos con la acogida de nuestro quinto establecimiento superando el 80% del aforo y lo más importante… superando las expectativas de ventas que teníamos para servicio delivery y take away. Orgullosos de tener a un franquiciado comprometido que apuesta por nuestra imagen y filosofía empresarial: hacer disfrutar al público con platos atrevidos, healthy y orgánicos”, y apuntan la incorporación de nuevas medidas al proyecto de CRUDO, y el apoyo continuado a los franquiciados como elementos esenciales para que la franquicia continúe creciendo.

El equipo de CRUDO sigue valorando la posibilidad de ampliar su red de locales a lo largo de toda la geografía nacional, contando ya con una cocina central que facilitará toda la operativa y distribución de productos, siempre manteniendo la frescura y calidad de los productos en packaging sostenible con el medio ambiente y orgánico, para ir en consonancia con la filosofía empresarial comprometida de CRUDO.

Para más información puede contactar con su departamento de expansión y atenderán sin compromiso su consulta. 

Información:

Borja Sánchez

bsanchez@tormofranquicias.es

911 592 558

Fuente Comunicae



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60 y mucho + analiza las nuevas formas de habitabilidad para el sénior

/COMUNICAE/

¿Cómo se quiere vivir después de la jubilación? ¿Son las residencias actuales el modelo que se elegiría para pasar los últimos años?


Jamás la gente podrá olvidar el año 2020 porque cambió para siempre sus vidas, la forma de mirar al mundo y, sobre todo, demostró cuánta es la vulnerabilidad del ser humano frente algo tan insignificante en tamaño como es un virus. Cientos de miles de personas murieron este año a lo largo y ancho de todo el planeta ante una devastadora pandemia que se cebó, sobre todo, con las personas mayores.

Si la gripe española, acaecida justo ahora cien años, diezmó la población europea más joven, el COVID-19 atacó con especial virulencia a los ancianos que murieron solos, sin ser consolados ni despedidos por sus seres queridos. Jamás se hubiera pensado que, con la tecnología y avances médicos, se hubiese podido ver una tragedia de tales dimensiones.

Pero la pandemia trajo algunas cosas interesantes y una de ellas ha sido poner el foco en los mayores con una mirada responsable y llena del amor y respeto que se merecen. De esto ha tratado la mesa redonda celebrada de forma online y que se puede ver aquí. Dicho encuentro, organizado por Ana Margarito, CEO de 60 y mucho + dentro del Congreso, “Crear futuro pensando en el sénior”.

La mesa redonda llevaba como título: Nuevas formas de vivir para el sénior del siglo XXI: co-housing, co-living, modelos de residencias más familiares y humanas. En él han participado, entre otros, el moderador Arturo San Román, director general del grupo Gestiona, Matilde Pelegrí, presidenta del Grupo Senda, Mayte Sancho, gerontóloga experta en planificación, Óscar Miguel Ares, arquitecto experto en nuevos modelos de viviendas para mayores, así como Arantxa Ercibengoa, cuidadora de mayores en una residencia de la Fundación Matía. También se contó con el testimonio de dos personas que viven, una en un co housing, Enrique Mateo Fernández co-fundador del Cohousing “Convive”, situado en Horcajo de Santiago y Marcelino, un vital señor de 83 años que vive en una residencia del nuevo modelo creado por la Fundación Matía, cuya diferencia con la residencia actual es el enfoque que tienen estas viviendas, donde el entorno se adapta a la persona y no al revés, como ocurre en el modelo tradicional.

La mesa redonda empezó con el turno de palabra para San Román, quien recordó que la pandemia "ha puesto de manifiesto tres conceptos que jamás podremos olvidar: mayores, residencias y soledad. Unas palabras que deberían llevar a la sociedad a reflexionar seriamente sobre qué hemos estado haciendo y cómo han estado viviendo nuestros mayores".

Matilde Peligrí, del grupo Senda reconoció que la pandemia ha reflejado dos cosas muy importante, "por un lado que en España hay muchas personas mayores y, por el otro, que los medios de comunicación han hecho poco caso a cómo viven los mayores, nuestros mayores".

Y es que –se preguntó Pelegrí- ¿qué es ser mayor? "Normalmente lo definimos como alguien mayor de 65 años porque se suele marcar ahí el paso a la jubilación pero en la práctica esto no es así". Cuestionó saber dónde estamos y “qué necesidades tiene este colectivo ya que más del 20% de la población tiene más de 60 años", sostuvo.

En cualquier caso esto -siguió- "no es nada nuevo, de hecho ya en el año 2015 ocurrió un hecho insólito: por primera vez nacieron el mismo número de niños que personas mayores fallecieron y, a partir de ahí no ha habido más remedio que ponerse las pilas y es que cuando hablamos del envejecimiento de la población tendemos a fijarnos única y exclusivamente en pensiones y sanidad pública cuando hay otros vectores sumamente importantes como son la economía, cómo viviremos y cómo serán los sénior universitarios que, cada vez son más. Hay que buscar, por tanto, soluciones habitacionales para estas personas mayores más allá de las residencias, sobre todo cuando hablamos de sénior en plenas facultades físicas y mentales".

Fue entonces cuando le tocó el turno de palabra a Mayte Sancho, gerontóloga que recordó que "tenemos un momento de mucha diversidad en el mundo del sénior ya que, para empezar, debemos dividir a los que atienden y por el otro a los que necesitan ser atendidos".

El momento actual –remarco-"es que la crisis de la pandemia ha puesto en evidencia carencias y un modo de vida poco natural ya que todo está protocolizado y no en función de las personas sino de la tarea y esto, cuando somos jóvenes, no lo vemos o lo vemos como algo muy lejano”. La experta reconoció que “las personas mayores de 80 años, cuando se les pregunta, reconocen en su mayoría preferir vivir en su entorno y esto sería siempre lo deseable siempre y cuando no tengan problemas físicos o deterioro cognitivo, pero para las demás que están perfectamente bien pero que no quieren vivir solos, bien porque se han quedado viudos o porque, por lógica, sus hijos están más que independizados, existen modelos como es el co-housing, que son lugares donde vivir en modo comunidad compartiendo servicios y espacios comunes en un edificio o casa grande pero cada uno conservando su independencia en un apartamento".

Fue entonces el turno de palabra para el arquitecto Óscar de Miguel quien recordó "el compromiso social que nuestra profesión tiene a través de las personas mayores a través de las herramientas como el espacio, la luz, etc para hacer espacios más acogedores". Ya es una realidad, dijo, "la construcción de lugares diferentes para vivir de un modo muy distinto".

Y, precisamente, la mesa redonda contó con el testimonio de un sénior, Enrique Mateo Fernández, que contó su experiencia viviendo desde hace ya unos años en un co-housing. "Nosotros, unos sesenta amigos, nos planteamos un buen día, la idea de construir un edificio con apartamentos individuales, cada uno con su cocina, pero también con sus espacios comunes. No voy a mentir y decir que el proceso fuera sencillo porque la adaptación no fue inmediata, de hecho, para que me resultara menos complicado ir dejando mi hogar, me fui trasladando poco a poco, me tomé la nueva casa como una segunda residencia a la que poco a poco fui llevando cosas hasta que terminé por crear mi nuevo hogar. Qué decir tiene que me siento feliz y acompañado, de hecho tuve una experiencia una vez, tuve un ataque de pánico, de estrés, que me llevó a estar ingresado y ahí pude experimentar la agradable sensación de no estar solo, de sentirme acompañado. Nos hemos hecho mayores y nos necesitamos unos a otros, nos interesamos los unos por los otros, organizamos talleres de teatro, cursos, excursiones, nos entretenemos".

La mesa redonda también contó con la entrañable intervención de un 'joven' de 83 años, Marcelino que entró en directo desde su residencia de la Fundación Matía en Vizcaya, para contar a la audiencia su experiencia vital: "yo soy feliz aquí porque hago lo que quiero y porque me tratan bien, por la mañana me ponen tareas como pintar en hojas, en fin que no echo de menos nada y soy feliz".

Por último intervino la cuidadora Arantxa Ercibengoa quien relató las diferencias fundamentales que existen en el cuidado de las personas en una residencia tradicional y el nuevo modelo que tienen las residencias de la Fundación Matía y que, básicamente consiste en tratar a la persona como única, darle lo que necesita. El cuidado está basado en la persona y no en las tareas. Es fundamental "acompañarlos, seguirlos, protegerlos, para saber como pueden mejorar la respuesta a sus necesidades".

 

 

Fuente Comunicae



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