Visitas semanales en Diario EURONEGOCIOS

miércoles, 3 de marzo de 2021

Dynamic Yield impulsa las ventas online con páginas personalizadas basadas en Deep Learning

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La solución utiliza un motor de rankings autodidacta para transformar dinámicamente las páginas estáticas en experiencias totalmente individualizadas


Dynamic Yield, la plataforma de la Optimización de Experiencias, ha anunciado hoy el lanzamiento de su motor de rankings basado en deep learning, que permite a las marcas personalizar sus páginas de listas de productos.

Dynamic Yield ha comprobado -trabajando con las principales marcas del mundo durante casi una década- que alrededor del 80% de los usuarios pasan por las páginas de listado de productos antes de realizar su compra final. A pesar de que son cruciales para determinar qué artículos o servicios ve un usuario y finalmente compra, la mayoría de los listados que se muestran permanecen estáticos, y los comerciantes organizan la página basándose en conjeturas con la esperanza de impulsar mayores conversiones.

El motor de rankings de Dynamic Yield, diseñado para generar automáticamente el orden óptimo de clasificación de los artículos en las páginas de categorías, utiliza un sofisticado modelo de deep learning autodidacta que se ha lanzado en el último año. El sistema predice los productos con los que es más probable que una persona interactúe o compre en función de comportamientos anteriores, de su actividad durante la sesión, así como las tendencias observadas en la web en un momento dado.

“A medida que los tiempos de COVID han generado un aumento sin precedentes de las compras online, cobra aún más importancia ofrecer más rápido a los consumidores aquellos productos que han estado buscando” ha señalado Liad Agmon, CEO de Dynamic Yield. "Utilizando el motor de rankings de Dynamic Yield para personalizar las páginas de los listados de productos, las marcas pueden adaptar algunas de sus páginas más visitadas según el interés de cada visitante y sus necesidades en el momento, aumentando directamente los clics en los productos, las tasas de conversión y, lo que es más importante, los ingresos medios por usuario (el ARPU)."

La marca estadounidense e.l.f. Cosmetics experimentó en una prueba piloto con el último motor de rankings de Dynamic Yield para adaptar la experiencia de su página de listado de productos. Las pruebas iniciales condujeron a un impresionante aumento del 29% en los ingresos por usuario por parte de aquellos que compraron artículos descubiertos a través de una página de listado personalizada, en comparación con los artículos comprados con el orden de clasificación por defecto.

“Las páginas de listados pueden ser engorrosas a nivel de navegación. Con Dynamic Yield las hemos podido hacer totalmente contextuales y adaptables en función de quién es el comprador durante una fase crítica del buyer journey" ha señalado Ekta Chopra, CDO (Chief Digital Officer) de e.l.f. Cosmetics. “Ahora los productos que se muestran son más interesantes y relevantes para cada usuario, lo que permite una exploración no sólo más sencilla sino también más profunda".

La solución, que se está ofreciendo de forma gradual a los clientes, forma parte del sistema de AdaptMLde Dynamic Yield, que está compuesta por algoritmos de deep learning autodidactas, que adaptan la experiencia digital a cada usuario individual, extrapolando la intención de compra a partir de los datos del cliente y prediciendo los productos que pueden interesarle.

Para saber más sobre el motor de rankings de Dynamic Yield y las páginas de listados de productos personalizados, visite https://www.dynamicyield.com/es/rankings/

Acerca de Dynamic Yield
Dynamic Yield ayuda a las marcas a ofrecer y testear rápidamente interacciones digitales personalizadas, optimizadas y sincronizadas a cada usuario. Los equipos de marketing, producto, desarrollo y de eCommerce de más de 350 marcas mundiales utilizan la plataforma de optimización de la experiencia de Dynamic Yield como capa tecnológica sobre las soluciones de CMSexistentes, con el fin de reproducir con mayor velocidad y adaptar algorítmicamente el contenido, los productos y las ofertas a cada individuo, para acelerar el valor empresarial a largo plazo.

Vídeos
Improve eCommerce Sales with Deep Learning-Based Personalized Listing Pages

Fuente Comunicae



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Eduardo Tormo participará como ponente en Horeca Professional Expo 2021

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El evento que tendrá lugar del 22 al 24 de marzo reúne a los actores más importantes del sector de la hostelería española


HIP – Horeca Professional Expo es el evento más innovador para profesionales de la hostelería y la restauración que reúne cada año en Madrid las últimas soluciones, tendencias y modelos de negocio para mejorar la competitividad de este sector. Esta edición de 2021 ha querido contar con la presencia de Eduardo Tormo, fundador de Tormo Franquicias Consulting, que tendrá la oportunidad de trasladar su experiencia y opinión experta acerca de la situación del sector de la restauración dentro del sistema de franquicia.

El congreso, que será el primer gran evento presencial que se celebra este año en la capital, tendrá lugar los próximos 22, 23 y 24 de marzo en IFEMA y cuenta con todas las medidas de seguridad e higiene recomendadas por las autoridades sanitarias.

Además de la presencia de Eduardo Tormo, los asistentes podrán disfrutar de la exposición de ponentes de la talla de Ferran Adrià de elBulliFoundation; Raúl González, CEO de Barceló Hotels & Resorts; Simi Wang, Director of Global Sales de Keenon Robotics; Paco Pérez, chef y empresario; Carlos Miró, Managing Director Development Spain & Portugal de Hilton; Jesús Sánchez del Cenador de Amós; o Bianca Shen, CMO de Restaurant Brands Iberia (Burger King, Popeyes y Tim Hortons), entre muchos otros, que darán a conocer las claves para superar esta etapa tan difícil que está viviendo el sector Horeca y demostrar como la hostelería es una industria resiliente y capaz de superar cualquier adversidad.

Durante estos tres días, HIP se convertirá en la cita clave para impulsar la recuperación de la hostelería española a través de las últimas innovaciones que presentarán las más de 300 firmas expositoras con soluciones en el ámbito de la alimentación y bebidas, maquinaria, equipamiento, interiorismo, mobiliario, menaje, tecnología, higiene, packaging y nuevos conceptos para cualquier negocio Horeca (hotelería, restauración, bar y cafetería, delivery, colectividades, catering, ocio y sociosanitario). Firmas líderes como Campofrío, Deloitte, El Tenedor, Fagor, Grosfillex, Heineken, Oms y Viñas, Pascual, Rational, Unilever Food Solutions, Winterhalter, CaixaBank, Danone, Estrella Damm, Gallina Blanca y Makro, entre muchas otras, forman parte de esta edición sin precedentes de HIP 2021.

El evento para el canal Horeca cuenta ya con más de 9.000 profesionales inscritos del sector de la hostelería y la restauración que no quieren perderse esta cita única en la que descubrir estrategias y la hoja de ruta para la reactivación de sus negocios. Además, HIP ha preparado una acción sin precedentes para ayudar a remontar los negocios de hostelería a través de tres iniciativas: un paquete de ayudas y promociones directas; aulas con más de 100 horas de formación estratégica a través del Hospitality 4.0 Congress; y unos bonos regalo con 300 € en compras para llenar almacenes de alimentos o bebidas, compra de maquinaria para cocinas, menaje, tecnología o decoración para bares, restaurantes y hoteles.

Cualquier interesado en acudir al evento de HIP 2021 del 22 al 24 de marzo, puede obtener un 50% de descuento en el Business y Premium VIP Pass con el código: X8J3T. Accede a las entradas haciendo click aquí.

 

Para más información:
Laura Acosta
911 592 558
lacosta@tormofranquicias.es

Fuente Comunicae



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Publicidad programática que apoya el cáncer infantil: así difunde SunMedia el documental de Juegaterapia

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La adtech lanzará un millón de impresiones publicitarias, en formato free media, para que el documental ‘La quimio jugando se pasa volando’ alcance al mayor número de usuarios posibles, dando así máxima difusión a su importante mensaje. El documental ilustra los beneficios que jugar a videojuegos tiene sobre los pacientes de oncología pediátrica durante su tratamiento de quimioterapia


SunMedia, la adtech española líder en vídeo, mobile y native, colabora con Juegaterapia para difundir su nuevo documental, ‘La quimio jugando se pasa volando’, y maximizar, gracias a la publicidad programática, el alcance de su mensaje.

La Fundación Juegaterapia lleva 11 años trabajando para hacer feliz a los niños enfermos de cáncer a través del juego y la humanización de hospitales. En este tiempo ha instalado videoconsolas en las habitaciones de oncología pediátrica de hospitales de toda España con la convicción de que los videojuegos mejoran las condiciones de los pacientes mientras pasan por su proceso de quimioterapia.

Recientemente, de hecho, esta creencia se ha convertido en certeza y un estudio científico llevado a cabo en el Hospital La Paz de Madrid ha confirmado que jugar a videojuegos durante el tratamiento logra que los niños sientan menos dolor: la administración de morfina disminuía un 20% y el tono parasimpático aumentaba en un 14%.

Ahora, Juegaterapia lanza el documental ‘La quimio jugando se pasa volando’, que recoge los resultados de este estudio. Narrado por Alejandro Sanz, cuenta con los niños pacientes de cáncer como protagonistas, junto a sus familias y el equipo médico del Hospital de La Paz. Está disponible en Filmin y Amazon Prime Video.

SunMedia se encarga de darle máxima difusión a esta iniciativa alcanzando al mayor número de usuarios, gracias a la gran cobertura que tiene. Lo hace mediante el lanzamiento de un millón de impresiones publicitarias sobre el documental, durante un periodo de dos semanas, participando así con free media en esta causa.

“Lo bonito de nuestro trabajo es que nos permite hacer hueco a mensajes tan imprescindibles como este documental y a iniciativas tan necesarias como la de Juegaterapia”, ha explicado Fernando García, CEO de SunMedia.

Fuente Comunicae



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FIbraOptica, la nueva startup para comprobar la mejor oferta de fibra óptica que llega al hogar

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Un grupo de emprendedores lanza un nuevo buscador para comprobar que ofertas llega de fibra óptica a la vivienda. Este buscador ofrece las mejores opciones para ver que compañías ofrecen el servicio y cuales son las ofertas disponibles. Además, puedes consultar cuando estará disponible en la localidad la fibra óptica si todavía no esta disponible


En España llevan unos años lanzando una campaña para expandir la fibra óptica por todo el territorio. Muchas localidades más pequeñas o alejadas de los grandes centros urbanos tienen el problema de que suelen ser los últimos en recibir este servicio. Ahora, un grupo de emprendedores ha lanzado una nueva Startup para poder realizar una búsqueda de las mejores ofertas disponibles de fibra óptica de cualquier zona y es en esta web.

La fibra optica llega a practicamente a todos los pueblos de España
La tecnología de fibra óptica llega a todas las principales ciudades desde hace varios años, pero las personas que viven en pueblos más alejados tienen más dificultades para disfrutar de esta tecnología. En la provincia de Sevilla existe muchos pueblos que hace relativamente poco ha llegado pero muchas veces las mismas compañías no informa que ofertas tienen disponibles y por falta de información siguen con la vieja ADSL: En la provincia de Cáceres también tiene muchas poblaciones que incluso no llega a las 1000 personas pero en algunas ocasiones los cables pasan cerca de la zona y suelen conectar a estas poblaciones.

El Gobierno ha impulsado el cambio tecnológico para eliminar el cobre de la red de comunicaciones ofreciendo un mejor servicio. Las empresas están aprovechando expandir su red con estas ayudas y se podrá observar en pocos años más una eliminación completa del cobre telefónico. Es una gran mejora y a largo plazo será mucho más económico que el costoso viejo cobre.

El cambio ha sido beneficioso a causa de añadirse la paradoja del Covid. El virus ha impulsado el teletrabajo dando la posibilidad de buscar domicilios alternativos más alejados de los grandes centros urbanos. Si las pequeñas poblaciones que estaban desapareciendo en España llega estas tecnologías, puede resucitar estos pequeños pueblo que estaban destinados a desaparecer. En Estados Unidos se está formando un nuevo movimiento de descentralización en el que los trabajadores cambian su vivienda habitual en los alrededores o pequeñas poblaciones americanas.

Los creadores del nuevo buscador de fibra óptica van a añadir en las próximas semanas nuevas empresas y localizaciones. Están realizando nuevos acercamientos a compañías del sector para poder ofrecer más opciones en el servicio. Es un nuevo servicio que abre un nuevo nicho y muchas personas se van a a poder ahorrar un dinero al poder consultar las mejores ofertas que ofrecen las compañías. Los desarrolladores han creado un apartado en la web para realizar consultas especificas de cualquier localidad o dudas que tenga sobre la nueva tecnología.

Fuente Comunicae



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Repara tu Deuda abogados cancela más de 132.000 € en Palma de Mallorca con la Ley de Segunda Oportunidad

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Baleares es la comunidad española en la que más casos se han resuelto aplicando esta legislación


El Juzgado de Primera Instancia nº 4 de Palma de Mallora (Islas Baleares) ha dictado Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho (BEPI) en el caso de AR, vecino de la isla, de origen cubano, separado y con dos hijos a su cargo, quedando exonerado de una deuda de 132.000 euros contraída con nueve acreedores. El caso lo ha tramitado Repara tu Deuda Abogados, despacho de abogados líder en España en la Ley de Segunda Oportunidad.

“Después de 15 años en una misma empresa -explican los abogados de Repara tu Deuda- hicieron despido general y MR quedó en el paro. Quiso poder hacer frente a los pagos de las pocas tarjetas que tenía del seguro de impago, pero no fue posible”. Entonces, la deuda de impago aumentó y MR se endeudó más pidiendo prestamos pequeños para poder seguir pagando la manutención de sus hijos, pero llegó un momento en el que ya no podía hacer frente.

La Ley de Segunda Oportunidad entró en vigor en España en 2015 y, aunque aún existe cierto desconocimiento, cada vez son más las personas que intentan acogerse a esta legislación para cancelar las deudas que han contraído y a las que no pueden hacer frente. Ponerse en manos de un despacho de abogados profesional y especializado es clave para triunfar en el proceso.

Los casos de éxito demostrables con sentencias es una de las claves para elegir correctamente y no caer en engaños con datos falsos. Así lo revela Bertín Osborne, nueva imagen de Repara tu Deuda Abogados. En la actualidad es el despacho de abogados que más casos ha llevado en España, el 89% del total, y el que más deuda ha cancelado a sus clientes. “Nuestros casos -explica Ana Isabel García, abogada directora del despacho- son demostrables a través de nuestros propios clientes y sentencias en nuestra web, que explican sus casos de éxito”. Repara tu Deuda Abogados cuenta con un 100% de éxito en los casos tramitados.

Bertín Osborne colabora con el despacho de abogados para que la ley llegue a más personas. “Se trata de una legislación -declaran los abogados- que ayuda a personas que se encuentran arruinadas a poder empezar de cero eliminando las deudas contraídas; es necesario que llegue al máximo de personas posible”.

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‘Programa Be’, innovación aplicada al bienestar y seguridad de los colaboradores de Allianz Partners

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La compañía lanza un nuevo programa global para el bienestar, ayudas y beneficios, conciliación e igualdad, y desarrollo profesional de sus empleados


Según los datos del último análisis ‘Global Benefits Attitudes Survey’, elaborado por Willis Towers Watson, uno de cada tres empleados en España padece de enfermedades mentales o físicas, y hasta un 25% de los consultados sufre de estrés, depresión o ansiedad.

“Se trata de enfermedades totalmente evitables si las empresas desarrollamos planes de Bienestar dinámicos, adaptándolos a la realidad social y a las necesidades crecientes de nuestros colaboradores”, destaca Amparo Merino, responsables de Bienestar y Prevención de Allianz Partners España.

El mismo informe publicado por Willis Towers Watson, indica que de los más de 40.000 empleados de compañías de todo el mundo encuestados, sólo el 31% ve cubiertas sus necesidades en cuanto a salud y bienestar a través de los programas de su empresa. Esta es sólo una de las razones por las que la empresa líder en Asistencia, Allianz Partners, da vida a su nuevo programa ‘Be, déjanos cuidar de ti’.

“Ya contábamos con el Plan Trabajo-Vida dentro de la compañía, centrado en beneficios y ayudas sociales para empleados, así como del Plan Impulsa, para la mejora del bienestar mental y físico de nuestros colaboradores. Sin embargo, la pandemia está haciendo mella en el estado anímico y físico, e incluso en la capacidad financiera de muchas de nuestras familias, así que hemos creado un programa que integre todos los aspectos que preocupan a nuestros colaboradores y donde podamos ayudarles de forma concreta” explica Amparo Merino.

El Programa Be engloba todas las iniciativas desarrolladas por Allianz Partners para la mejora de la vida de sus empleados y se articula en cuatro grandes ejes: Salud y Bienestar, Desarrollo Profesional, Beneficios y Ayudas Sociales y, por último, Conciliación, Igualdad y Diversidad.

El bloque de Salud y Bienestar tiene como principal objetivo mejorar la salud física y mental de sus colaboradores, generar hábitos saludables dentro de la organización, reducir el estrés y aumentar el bienestar organizacional. El plan de Desarrollo Profesional está dirigido a fomentar la comunicación y el conocimiento interno de la organización por parte de todos sus miembros, así como a promover el desarrollo profesional desde la formación, la promoción interna y el reconocimiento. Beneficios y Ayudas Sociales pretende ofrecer un modelo de compensación y beneficios adaptado a las necesidades de cada empleado. Por último, el plan de Conciliación, Igualdad y Diversidad, plantea iniciativas que promuevan una cultura corporativa inclusiva y que respete el sano equilibrio de la vida laboral y familiar.

El Programa Be es el resultado de múltiples encuestas y talleres de co-creación con empleados en los que se han diseñado distintas acciones adaptadas a la situación actual y respondiendo a la valoración de los empleados sobre las actividades existentes. “Estamos muy contentos de responder con sobresaliente a las expectativas de nuestros compañeros, quienes han indicado hasta en un 85% de las ocasiones, estar “muy satisfechos” con nuestras iniciativas, pero nunca es suficiente: este año hemos mejorado las propuestas, incluido nuevos servicios orientados al empleado, y estamos volcados en mejorar la experiencia de todos nuestros colaboradores”, concluye Amparo Merino.

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martes, 2 de marzo de 2021

Pecunpay se incorpora como patrocinador del equipo de segunda división B, UD San Sebastián de los Reyes

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La fintech Pecunpay y el equipo de fútbol UD San Sebastián de los Reyes, han firmado un acuerdo de patrocinio que incluye la emisión de la tarjeta de débito del Club. En la actualidad el club cuenta con un programa de descuentos y beneficios de más de 25 comercios y empresas dirigidos a los socios y simpatizantes del club


La fintech española Pecunpay, marca comercial de la entidad de dinero electrónico Pecunia Cards EDE, especializada en soluciones innovadoras de pago y procesamiento de dinero electrónico, acaba de firmar un acuerdo de colaboración con el club de fútbol UD San Sebastián de los Reyes, mediante el cual se comprometen a patrocinar al club durante el presente año, 2021 y 2022. En el marco del acuerdo también se recoge el lanzamiento del programa de medios de pago del UD San Sebastián de los Reyes, a través de una tarjeta financiera y débito dirigida a los socios, simpatizantes y vecinos de San Sebastián de los Reyes.

Antonio García Cruz, CEO de Pecunpay remarca cómo unirse con el Sanse para este proyecto ha sido realmente sencillo, al compartir los mismos valores “Para nosotros es un orgullo unir nuestra marca con la del Sanse, porque compartimos muchos de los valores del club. Esfuerzo, compromiso, dedicación, pasión… es parte de nuestro ADN en Pecunpay”.

El Sanse cuenta con una gran variedad de patrocinadores: Nike, Tecnitasa, Berlitz, Neinor, CBRE, etc. y cuenta con el apoyo del Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes. Ahora el logo de Pecunpay se unirá al de grandes marcas, en el marco de un gran equipo.

“Nos hemos encontrado en el Sanse un equipo gestor de primera que combina la experiencia empresarial y el conocimiento del deporte. Sensibles a nuevos modelos de negocio con un alto componente digital, y dónde rápidamente han entendido los beneficios que aporta un medio de pago como canalizador de su club de fidelización” aporta Angel Alonso, director de Marketing y Comunicación de Pecunpay.

 

El club ha llegado a acuerdos con más de 25 empresas de la localidad consiguiendo descuentos y beneficios para los socios, simpatizantes y vecinos que abonen con el medio de pago del Club. Sanitas, Deportes Polos, Bodegas Palacio, Tommy Mel´s, Altafit o Ileven Media son algunas de los comercios adheridos.

Junto con la tarjeta del Sanse se va poner a disposición de los usuarios todos los soportes necesarios para su correcto funcionamiento. La tarjeta contará con una web de contratación, que incluye toda la normativa sobre onboarding digital, una app nativa (iOS, Android) para gestionar toda la operativa bancaria y de uso", comenta Jose María Groba González, director general del Sanse. “Contar con Pecunpay en este proyecto nos ofrece las mejores funcionalidades, y desde el lanzamiento ofreceremos la posibilidad de pagar con el móvil desde el Apple PAY y Google PAY”

"El Sanse actualmente se encuentra líder de su grupo en la 2ª división B. Y en palabras de Jose María Groba González, nuestro objetivo de la temporada es mantenernos entre los tres primeros y clasificarnos así a la nueva 1ª División de la RFEF".

Sobre Pecunpay
Pecunpay es una entidad de dinero electrónico (EDE) supervisada por el Banco de España (BdE) e inscrita con numeración CSB 6707.

Entidad de dinero electrónico que pone a disposición de sus clientes soluciones personalizadas para sus programas de medios de pago, dándoles la cobertura legal y tecnología a través de procesos de integración basados en APIs, respetando su idea de negocio e imagen en un modelo marca blanca.

Sobre la UD San Sebastián de los Reyes
La UD San Sebastián de los Reyes fue fundada en el año 1971, por lo tanto, se encuentra este año celebrando su 50º aniversario. El primer equipo milita en Segunda División B, tercera categoría del futbol español, y actualmente lidera su grupo. Además, el Club cuenta con una cantera de más de 400 niños y niñas, que son la base para el funcionamiento del Club.

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"Si un bot no logra generar un vínculo emocional con el usuario es un fracaso"

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Emiliano Cosenza, CEO de BeBot, explica que el "éxito de diseñar un bot es que al usuario no solo le guste, sino que le encante hablar con él". Multiplica, una de las empresas líderes en digitalización de España, se alía con BeBot, consultora especializada en diseño conversacional, para ser referencia en bots de habla hispana a nivel mundial


Desde que Facebook lanzara Facebook Messenger se ha vivido una eclosión de bots conversacionales sin precedentes. Solo en el 2018 había más de 100.000 bots sólo en Facebook. Desde ese instante, se ha podido observar como en los últimos dos años los chatbots se han ido sofisticando e integrándose en cada vez más espacios y aplicaciones de mensajería como Whatsapp y la mayoría de los ecommerce.

BeBot es una empresa especializada en crear bots con personalidad y voz propia, con diálogos naturales y persuasivos capaces de generar un vínculo emocional en aplicaciones de mensajería de referencia como Facebook Messenger o WhatsApp. Emiliano Cosenza, fundador y CEO de BeBot, enfatiza que "si un bot no logra solucionar problemas y generar un vínculo emocional con la persona, es tan solo una simple máquina. Por eso hay que decir que se hacen bots con vida propia: se le da todavía más valor a la tecnología y logramos que sean útiles, únicos e irrepetibles. No sólo resuelven las necesidades de los usuarios sino que también consiguen que les encante hablar con ellos”.

En esta primera etapa de enorme desarrollo no se ha acabado de ver el potencial a los bots conversacionales, ya que muchos chatbots se han mostrado bien torpes y poco hábiles, con una capacidad muy reducida de comprender el contexto y la verdadera intención del usuario.

Parece ser, no obstante, que todo esto va a cambiar más rápido de lo que se había pronosticado en un inicio. La próxima generación de bots con la adecuada inteligencia comercial, más capacidades en lenguaje natural y una mayor conexión con sistemas y aplicaciones hará que cada vez tenga más sentido interactuar con este tipo de interfaces conversacionales.

El futuro digital pasa por experiencias conversacionales más relevantes, donde los clientes cada vez más interactúan a través de conversaciones vía chat o con voz y donde esperan mayor capacidad para dialogar con el usuario, obtener respuesta a lo que están necesitando y sentirse bien en el camino.

Precisamente por eso, Multiplica y BeBot (consultoras especializada en experiencias digitales y diseño conversacional respectivamente) han decidido sumar fuerzas para convertirse en un referente en habla hispana en diseñar bots con vida propia, que faciliten a las empresas a crear relaciones realmente más relevantes con sus clientes. “Sentimos que en los últimos años ha habido un importante avance a nivel tecnológico, pero todavía hay un largo camino por recorrer para llegar a entender el contexto preciso y la necesidad del usuario y así darle una experiencia natural a la conversación”, afirma David Boronat, fundador y presidente de Multiplica.

Multiplica y BeBot se proponen dinamizar esta alianza estratégica a lo largo de 2021 para acabar integrándose el próximo año entorno a la marca Multiplica y desplegar con la marca original todo el roadmap de producto y diálogos que se pueden comercializar.

Multiplica y BeBot
Multiplica es una consultora estratégica digital dedicada a incorporar inteligencia comercial, estrategias digitales, experiencia de usuario, analítica web y persuabilidad a empresas de todos los sectores. Con una trayectoria de más de 20 años, 13 oficinas, más de 525 consultores y alrededor de 950 clientes, con muchos de alto nivel como Meliá, Iberostar, Vueling, Decathlon, Stradivarius, Banco Sabadell o CaixaBank. En el caso de BeBot, la empresa ha trabajado con DIRECTV, Always, Konecta Colombia, Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, Crédito Uruguayo y Uin Uin entre otras firmas.

Multiplica es experta en diseñar experiencias digitales relevantes y proactivas en todo tipo de dispositivos para generar más ventas y clientes más satisfechos. Actualmente cuenta con oficinas en todo el mundo, y ha registrado un excelente crecimiento orgánico en los últimos años hasta llegar a la cifra de facturación de 1,4 millones de euros sólo en Barcelona hoy en día. El grupo empresarial alcanzó una cifra de negocio de 25 millones de euros en 2018.

 

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Los Premios DHL Atlas refuerzan su apoyo a las PYMES con los #DHLAtlasExportDays

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Los Premios DHL Atlas refuerzan su apoyo a las PYMES con los #DHLAtlasExportDays

DHL Express convocará una nueva edición de los Premios DHL Atlas en 2021, junto con un ciclo de webinars, cuyo objetivo es divulgar temáticas relacionadas con la exportación y mostrar los casos de éxito de Pymes Españolas. El primer webinar tendrá lugar el 4 de marzo 2021. En él se tratarán los impactos para las PYMES de cambios aduaneros y fiscales cómo el BREXIT, la unificación de umbrales de venta de 10.000€ para e-commerce y el establecimiento de una ventanilla única en la UE (One Stop Shop – OSS)


DHL Express, el principal proveedor de servicios de transporte urgente del mundo, vuelve a editar en 2021 sus Premios DHL Atlas a la Exportación (www.premiosdhlatlas.com), con importantes novedades. Tras la cancelación de la convocatoria de 2020, debido a la situación derivada de la COVID-19, los Premios regresan, acompañados por el ciclo de mesas redondas virtuales, los #DHLAtlasExportDays, cuyo objetivo es la divulgación de información y casos de éxito de las PYMES exportadoras, dando continuidad al evento durante todo el año.

El ciclo de webinars se desarrollará entre los meses de marzo a septiembre, con un evento por mes. Cada webinar tratará sobre una temática específica, relacionada con la exportación y participarán algunas de las empresas finalistas de ediciones anteriores de los Premios, junto con un miembro del jurado de las diferentes instituciones que apoyan a los Premios

Los #DHLAtlasExportDays tendrán lugar según el siguiente calendario:

4 de marzo: Cambios y adaptaciones en la cadena de suministro en el mundo actual e impactos de próximos cambios aduaneros en la UE, con la participación de DHL Express

8 de abril: La fortaleza de la marca para la venta internacional, con la participación de Foro De Marcas Renombradas Españolas

6 de mayo: La necesidad de adoptar canales de venta digitales e-commerce y marketplaces (B2B), con la participación de por Adigital (Asociación Española de la Economía Digital)

3 de junio: Talento humano como factor clave en la internacionalización, con la participación de ICEX España Exportación e Inversiones

1 de julio: La sostenibilidad como estrategia empresarial de futuro, con la participación de Cámara de Comercio de España

23 de septiembre: La necesidad de crecimiento empresarial para la competitividad internacional, con la participación de por Círculo de Empresarios.

El primer evento del ciclo, que tendrá lugar el día 4 de marzo a las 12:00, contará con la participación de Alberto Herrero, General Manager de la empresa finalista By Demes Group y Jorge Guillén, Export Manager de la finalista Agroveco. Además, tendrá como invitada experta en fiscalidad a Rocío Lorenzo, Responsable del Área Fiscal de Letslaw. En este webinar tambien participará Nicolás Mouze, Director de Marketing y Ventas de DHL Express y miembro del Jurado de los Premios DHL Atlas, y estará moderado por Raquel Roselló, Directora de Contenidos de Empresa Exterior . La inscripción para asistir al evento virtual se realiza a través de la web de los Premios, en este enlace.

Los Premios DHL Atlas se celebran desde hace 6 años y se han convertido en un evento de referencia para el mercado de la exportación. DHL apoya, con estos premios, a las PYMES españolas que centran su negocio en un modelo de exportación innovador y sostenible y cuentan, en todas sus ediciones, con apoyo institucional de alto nivel.

El ganador del Gran Premio Atlas a la Exportación es beneficiado con una misión comercial a un país de su elección. Además del premio principal, hay tres categorías adicionales: Accésit a la Exportación más Innovadora, Accésit a la Exportación más Sostenible y Accésit a la Exportación a través del E-commerce. Cientos de empresas presentan cada año sus candidaturas para darse a conocer en el mercado internacional. Las fechas de inscripción de candidaturas serán anunciadas próximamente.

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Fundación everis trabaja junto a 120 directivas en España para fomentar el talento de chicas con alto potencial

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"Pulsar" es un programa de mentoría individualizada para ayudar a chicas adolescentes a potenciar su talento y a continuar su itinerario formativo (educación superior) de la mano de la tecnología


La fundación everis ha puesto en marcha la sexta edición de su Programa Púlsar de mentoría individualizada dirigido a chicas de entre 15 y 16 años con el objetivo de reducir la brecha de género.

Púlsar conecta a chicas adolescentes de alto potencial, carentes de referentes femeninos, con mujeres de éxito profesional en diferentes campos que ejercen de role model, empoderando a las chicas para que descubran su talento y continúen su itinerario formativo.

La metodología del programa, desarrollada por fundación everis, está orientada a fomentar la curiosidad, la exploración, el descubrimiento y la reflexión, estableciendo una conexión entre estos aprendizajes y el día a día.

Púlsar permite que estas chicas sean conscientes de una realidad que ahora no conocen, pero con la que pueden soñar”, explica Karla Alarcón, Directora de la fundación everis. “Y eso les permite hacerse preguntas vitales que transforman su vida y la de su entorno, siempre guiadas por sus mentoras. Al terminar el programa, las chicas hablan de mayor autoconfianza, seguridad y de la importancia de tener un plan B, por lo que también mejora su capacidad de resiliencia”, continúa.

En cuatro países

La sexta edición del Programa Púlsar se desarrollará en España, Brasil, Colombia y Perú en las ciudades de Alicante, Barcelona, Cartagena, Madrid, Santiago de Compostela, Lima, Sao Paulo, Bogotá.

En España, el equipo de mentoras está compuesto por 120 mujeres referentes, directivas que han alcanzado el éxito profesional en empresas punteras de sectores como banca, ingeniería, salud, comunicación, tecnología, educación, etc., y que colaboran en el programa de manera altruista.

A lo largo de seis sesiones individuales, chica y mentora avanzarán juntas en el proceso. En cada una de ellas se aborda un reto que permitirá a las chicas identificar sus talentos, examinar alternativas de continuidad de estudios, realizar alianzas en su entorno, desarrollar un plan para alcanzar sus objetivos y, por último, revisar siempre lo que se hace para ver dónde se puedemejorar y seguir adelante.

MOOC gratuito (Massive Online Open Courses)
Con el objetivo de escalar el programa y facilitar su expansión, fundación everis ofrece toda la metodología, así como las mejores prácticas del Programa Púlsar en un curso gratuito online de forma que cualquier persona, institución, ONG, centro educativo, pueda impartirlo con adolescentes de su entorno más cercano.

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Zeuko investiga una solución para detectar y prevenir grietas en grúas portuarias STS

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El proyecto, desarrollado en colaboración con Tecnalia, se orienta al mantenimiento predictivo, en base al conocimiento de la salud de la estructura


La firma Zeuko, especializada en diseño, digitalización y mantenimiento de grúas, está desarrollando una solución para la detección, monitorización y predicción de grietas y fallos estructurales en las grúas portuarias tipo STS o picopato de astilleros. El proyecto, orientado al mantenimiento predictivo, se realiza en colaboración con el centro tecnológico Tecnalia, y se desarrolla en el marco de los programas Hazitek del Gobierno Vasco e IDI del CDTI.

El objetivo principal de la solución es aumentar la seguridad para las personas y todo el entorno donde se manejan las grúas, reduciendo el riesgo de accidentes causados por la fatiga de las estructuras y minimizando las necesidades de inspecciones periódicas. También pretende lograr una mayor eficiencia de estos activos, a través de un mantenimiento predictivo que permita mejorar su disponibilidad, evitar costes asociados a fallos no planificados, y prolongar su duración.

Zeuko se plantea dar respuesta a una necesidad no resuelta en este tipo de grúas usadas para cargar y descargar los contenedores en los puertos, en condiciones cada vez más exigentes. Esta exigencia, unida a su larga vida y las tareas repetitivas que realizan, implica una fatiga que se traducirá en fallos crecientes a medida que se propaga a las estructuras y componentes internos.

Para poner solución, el proyecto se adentra en el conocimiento de su estado de salud para crear una herramienta de mantenimiento predictivo de estas estructuras que permita detectar y prevenir daños, validando su eficacia en entornos de operación relevantes a través de un prototipo.

La solución se divide en dos apartados: los elementos a pie de grúa que permiten la recogida de datos, su preprocesado mediante Inteligencia Artificial y envío, y un entorno virtual donde se trata la información y se integran los servicios de prognosis y diagnosis de los fallos.

En su desarrollo técnico, el proyecto conlleva el análisis de diferentes tecnologías de monitorización para la localización de los fallos y definir la metodología -selección de las zonas críticas y ubicación de sensores, selección de modos de fallos estructurales, etc.- También la aplicación de técnicas de machine learning sobre los datos recogidos para desarrollar servicios de diagnosis y prognosis capaces de detectar y predecir los fallos, e integrar todos los desarrollos en una plataforma de mantenimiento predictivo.

El equipo de Zeuko vuelca en este proyecto su especialización en estas estructuras y su larga experiencia en grúas portuarias, como bases para analizar a fondo cómo se producen las grietas y conseguir modelizar su comportamiento y detección. En base a la descomposición de múltiples factores relacionados con la probabilidad, la detectabilidad y la severidad de los fallos, establecerá una metodología de análisis que permitirá identificar las zonas críticas de la grúa susceptibles de monitorización.

Por su parte, Tecnalia aporta su capacidad tecnológica y su conocimiento de los procesos de innovación en el ámbito industrial, que contribuyen de forma decisiva en la dimensión conceptual del proyecto y la arquitectura de la solución.

Para desplegar todos estos objetivos, el equipo de Zeuko y Tecnalia desarrollarán en 6 fases de trabajo, con sus objetivos específicos y tareas, que abarcan desde la evaluación tecnológica, hasta las pruebas de validación y demostración de los prototipos. La previsión es finalizar durante 2022 un sistema maduro para su posterior comercialización como producto o servicio.

El desarrollo de esta herramienta de mantenimiento predictivo para grúas portuarias tipo STS o de astillero es un reto muy ambicioso. Implica el análisis exhaustivo de las estructuras, combinar tecnologías de instrumentación, analítica avanzada, modelos basados en inteligencia artificial, módulos de software, etc. todo ello en un único sistema con diferentes capas de información y actuación.

La nueva solución permitirá a Zeuko responder a las necesidades del mercado, creando una nueva línea específica de mantenimiento que impulse su negocio y consolide su internacionalización.

Fuente: Servicios Periodísticos

Fuente Comunicae



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Daily Finance incluye a Housers como una de las principales empresas Fintech en España

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Los medios especializados coinciden en sus opiniones respecto a Housers: es una de las empresas del sector fintech con mayor proyección en España. Esta publicación británica, referencia mundial en el ámbito Fintech, destaca aquellas startups y empresas que durante toda su trayectoria están adoptando diversos enfoques para innovar en la industria de tecnología financiera


Housers cuenta con más de 125.000 usuarios y ha superado ya los 315 proyectos de financiación participativa en su plataforma, incluyendo sus tres líneas de negocio: Real Estate, Green y Corporate.

Los medios especializados coinciden en sus opiniones favorables respecto a Housers. Ahora, Daily Finance, una de las revistas de finanzas, criptomonedas y fintech online más importante a nivel mundial, perteneciente al grupo Fupping LTD, sitúa a Housers entre las 100 principales empresas Fintech en 2021. Daily Finance, que tiene como objetivo proporcionar análisis e investigación independientes acerca del ecosistema Fintech de todo el mundo.

La publicación incluye a Housers, la plataforma de financiación participativa referencia en el sur de Europa, como una de las mejores compañías de tecnología financiera en España. En este Top 100 elaborado por Daily Finance se encuentran startups incipientes y empresas ya consolidadas con sede en este país que, durante toda su trayectoria, están adoptando una variedad de enfoques innovadores en el desarrollo de su modelo de negocio.

La clasificación tiene como puntos de referencia la innovación en servicios y productos, el crecimiento de las compañías y temas relacionados con el impacto social de su negocio.

Más de 300 proyectos y primera plataforma con garantía hipotecaria
Housers, primera compañía de crowdlending inmobiliario en España, cuenta con más de 125.000 usuarios registrados, 120 millones de euros invertidos a través de su plataforma en los 315 proyectos de financiación para inversores, focalizados en tres grandes líneas de negocio, Real Estate, Green y Corporate, en varios países europeos: España, Italia, Portugal y Polonia. La rentabilidad media de estos proyectos se sitúa en el 8,6%, aunque en el caso de los localizados en España se eleva hasta el 9,03%.

Además, Housers es entidad de referencia en el ámbito de la financiación participativa, siendo la primera compañía en España en incluir garantías hipotecarias entregadas por los promotores de los proyectos que se financian en plataforma. Housers utiliza en sus proyectos con garantía hipotecaria a un Agente de Garantías, figura muy utilizada en derecho anglosajón y que habitualmente se utiliza en grandes operaciones inmobiliarias, que es el encargado, en nombre de los inversores, de tomar la garantía, custodiarla y ejecutarla en caso de ser necesario, siempre siguiendo las instrucciones de los inversores a través de la plataforma Housers.

Juan Antonio Balcázar, CEO de Housers, explica que “estar entre las principales empresas Fintech con sede en España supone un gran reconocimiento a la labor, en 2015 abrimos un camino para acercar la financiación alternativa y complementaria a la bancaria, con garantías a promotores, y para poner a disposición de todo tipo de inversores alternativas para diversificar sus carteras y, aunque la compañía ha experimentado un importante crecimiento a lo largo de estos años, nunca se ha perdido la seña de identidad como start up que trabaja cada día por desarrollar productos disruptivos e innovadores para sus clientes”.

Sobre Housers
Housers es la plataforma fintech de proyectos crowdfunding y crowdlending líder en el sur de Europa. La primera plataforma de financiación participativa que democratiza la inversión en proyectos empresariales, tanto inmobiliarios como corporativos o de energías renovables. Hoy, gracias a Housers, miles de inversores pueden conseguir el máximo rendimiento para sus ahorros, con una facilidad y alternativas de diversificación como nunca antes habían imaginado.

Más información en: www.housers.com/es

Fuente Comunicae



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