Visitas semanales en Diario EURONEGOCIOS

miércoles, 10 de marzo de 2021

AleaSoft: Las diversas opciones para la compra de energía a largo plazo: desde el autoconsumo a los PPA

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Para las industrias electrointensivas, los grandes consumidores de energía, disponer de una estrategia para la compra de energía no es una opción. El coste de la energía es el componente principal de sus costes de producción, por lo que deben analizar todas las posibilidades a su alcance para minimizar el riesgo de precios de mercado. En un webinar interno de la AEGE con la participación de AleaSoft se han analizado todas las opciones: desde el autoconsumo hasta los mercados de futuros y los PPA


Para las empresas de la Asociación de Empresas con Gran Consumo de Energía (AEGE), el coste de la energía, en particular del gas y la electricidad, es un tema de interés permanente. No es para menos, la AEGE agrupa a 76 instalaciones industriales que suponen el 9% del consumo de electricidad en el territorio peninsular español. Para estas industrias, el coste del suministro energético representa un elevado porcentaje de su proceso productivo.

El martes 9 de marzo, AleaSoft realizó un webinar interno para los asociados de la AEGE, sobre la visión a largo plazo de los mercados de energía, los PPA y las subastas de renovables. El webinar reunió a decenas de miembros de la asociación y, por parte de AleaSoft, participaron Antonio Delgado Rigal, CEO de la empresa, y Oriol Saltó y Bauzà, Director de Análisis y Modelización de Datos.

Durante el webinar y el debate posterior, se analizó la diversificación como estrategia de abastecimiento de energía por parte de los grandes consumidores y la gestión de riesgos de precios de mercado. Para ello existen opciones a largo plazo como el autoconsumo y autoabastecimiento o los PPA. Para que la estrategia de compra de energía sea robusta, debe respaldarse en previsiones confiables y de base científica que proporcionen una visión de los mercados en todos los horizontes. Para el largo plazo, AleaSoft dispone de informes para todos los mercados europeos con previsiones de precios horarios a treinta años necesarias para la estimación de costes en el largo plazo.

Para el medio plazo y la operación en los mercados de futuros, AleaSoft ofrece informes de previsiones con estocasticidad que proporcionan distribuciones de probabilidad de los promedios de precios mensuales, trimestrales y anuales para los próximos tres años. Estas previsiones ofrecen una métrica probabilística necesaria para la cuantificación en la gestión de riesgos.

De manera complementaria a los informes de previsiones, la Plataforma AleaApp es una herramienta que compila los datos de las principales variables de los mercados de energía facilitando su visualización y el análisis de su evolución histórica.

PPA y subastas de renovables
Los precios relativamente bajos que se obtuvieron en la subasta de renovables del pasado mes de enero comparados con los precios que se están ofreciendo para los PPA requieren entender que son dos productos distintos para los productores renovables y como tales entrañan distintos niveles de riesgos y requerimientos de garantías que hacen que sus precios sean distintos. Una de las claves, según se mencionó en el webinar, es ver los PPA como una herramienta para la gestión de riesgo del coste de la energía a largo plazo más que como un ahorro en ese coste.

Los participantes en el webinar mostraron interés sobre la visión de futuro de las previsiones de AleaSoft en aspectos como la canibalización de los precios de mercado, los vertidos de las renovables y la volatilidad de los precios.

En palabras de Fernando Soto, Director General de la AEGE, “los PPA son instrumentos de gestión de riesgos que los consumidores electrointensivos están interesados en contratar, a cambio de asegurarse un precio eléctrico competitivo y estable. Las recientes subastas de renovables diseñadas por el MITECO han revelado precios de mucho interés para estas industrias, que son una referencia para la firma futura de PPA con renovables. La contratación de energía a plazo requiere disponer de análisis de la estimación de los precios energéticos a futuro con metodologías científicas y experiencia contrastada, como la que tiene AleaSoft, que ha mostrado hoy en el seminario dirigido a las industrias electrointensivas asociadas en AEGE”.

Información y análisis de los mercados de energía en Europa
Los últimos webinars públicos organizados por AleaSoft han contado con la participación de ponentes de empresas tan importantes del sector de la energía en Europa y a nivel global como Deloitte, Vector Renewables, PwC y Engie. En estos webinars se han tratado temas que van desde los PPA, a la financiación y la bancabilidad de los proyectos renovables, las auditorias de cuentas y las due diligence, y las subastas de renovables. En todos estos aspectos se ha destacado la necesidad de disponer de previsiones de precios de largo plazo con buena calidad, de base científica y con granularidad horaria de los precios en los treinta años de horizonte de la previsión.

El próximo webinar público se centrará en las “Perspectivas de los mercados de energía en Europa. Primavera 2021”. El webinar tendrá lugar el 18 de marzo y contará en esta ocasión con ponentes de EY (Ernst & Young). Durante el webinar y la posterior mesa de análisis se analizarán las perspectivas de los mercados en la primavera de 2021, la financiación de proyectos de energías renovables, la importancia de los PPA, las principales novedades en la regulación del sector energético y las oportunidades de negocio en el exterior.

En AleaSoft también se dispone de informes de previsiones de precios de mercados eléctricos europeos de medio plazo, los cuales aportan una visión de las perspectivas para los próximos meses y años, teniendo en cuenta los escenarios más actualizados de evolución de la economía. Además de las previsiones horarias de los próximos tres años, están disponibles un informe previsiones con estocasticidad y un informe de simulaciones mensuales que incluye 1000 simulaciones de precios.

Para más información, es posible dirigirse al siguiente enlace: https://aleasoft.com/es/diversas-opciones-compra-energia-largo-plazo-autoconsumo-ppa/

Fuente Comunicae



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Repara tu Deuda Abogados cancela 342.622€ en Sabadell (Barcelona) con la Ley de Segunda Oportunidad

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Repara tu Deuda Abogados cancela 342.622? en Sabadell (Barcelona) con la Ley de Segunda Oportunidad

El despacho de abogados especializado en la Ley de Segunda Oportunidad lidera el mercado de la cancelación de deudas en España llevando a cabo más del 80% de todos los casos del país


Repara tu Deuda, despacho de abogados líder en España en la Ley de Segunda Oportunidad, ha logrado cancelar una deuda que ascendía a 342.622 euros en Sabadell (Barcelona) aplicando la Ley de Segunda Oportunidad.

Se trata del caso de CA, separado, en el paro y con una hija a su cargo. Los abogados de Repara tu Deuda nos explican su historia: “CA empleó el piso de sus abuelos como aval en el año 2003. Junto a su tío y su madre montaron una empresa de reformas. Sobre el año 2008 tuvieron que cerrar la empresa debido a la crisis. CA estaba como titular para la hipoteca de los abuelos. Era muy joven y no sabía lo que firmaba. Le salpico a él, además de sus propias deudas se fue endeudando mucho y muy rápido. Al final acumuló deuda con dos bancos, además de deuda pública con Hacienda y al ayuntamiento”. Ahora, gracias a Repara tu Deuda abogados y a la Ley de Segunda Oportunidad, CA puede empezar de nuevo, sin deudas, tras dictar el Juzgado de Primera Instancia nº7 de Sabadell Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho (BEPI).

La Ley de Segunda Oportunidad entró en vigor en España en 2015 pero hasta ahora no contemplaba la cancelación de la deuda pública, solamente la relativa a acreedores privados. Los responsables de Repara tu Deuda abogados explican que con esta sentencia se avanza para que la deuda con administraciones públicas también sea objeto de cancelación, por el momento a través de un plan de pagos a cinco años en el que no se incluyen intereses y que será revisado por un juez (de acuerdo con la capacidad de pago de cada deudor).

Así, aunque la deuda pública no quede cancelada igual que la privada, “se concede el beneficio de un plan de pagos con el fin de que los deudores obtengan una segunda oportunidad real. Se trata de otra de las sentencias pioneras que han conseguido clientes de Repara tu deuda de abogados y que crea jurisprudencia y esperanza a aquellos que tienen deuda privada y pública”.

Repara tu Deuda Abogados puso en marcha su actividad en 2015, año que entró en vigor la ley en España, y en la actualidad ha superado la cifra de treinta millones de euros (30.000.000) en concepto de cancelación de deuda de sus clientes con la aplicación de la Ley de la Segunda Oportunidad. El despacho de abogados cuenta con un porcentaje de éxito del 100% en los casos presentados ante los juzgados españoles. Además, los abogados de Repara tu Deuda llevan a cabo más del 85% de todos los casos de la Ley de la Segunda Oportunidad en nuestro país y representa en los juzgados a más de 10.000 personas.

El despacho de abogados Repara tu Deuda lucha para que cualquier persona con problemas de deudas pueda acceder a la Ley de la Segunda Oportunidad, adaptando siempre los honorarios en función a la capacidad económica del cliente. “Muchas personas tienen miedo de iniciar los trámites por si resulta complicado y otras simplemente no pueden pagar los honorarios que les piden algunos abogados”, afirman. “Nosotros -añaden- nos adaptamos a la situación de nuestros clientes porque partimos de la base que son personas arruinadas, que no pueden hacer frente a las deudas que han contraído, de modo que no tiene sentido endeudarles aún más”.

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El alquiler de coches en Menorca espera una mejor temporada para 2021 por Tramuntana Rent a Car

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El 54% de los empresarios de Baleares tiene la esperanza de poder incrementar su facturación en 2021, siendo el turismo uno de los grandes atractivos para ello. Eso sí, un turismo seguro y respetuoso


La industria turística es una de las grandes afectadas por la pandemia del coronavirus. España, que es año tras año uno de los países que encabeza el ranking de llegada de turistas, ha sufrido enormemente esta situación, pero desde el sector esperan que 2021 sea más positivo.

Ya que en España uno de los grandes motores económicos es el turismo y la repercusión que ello conlleva. Por ejemplo, Baleares es uno de los destinos favoritos para disfrutar prácticamente durante todo el año, siendo el sector turístico uno de los más potentes de las islas.

Si se acude al dato económico, Baleares dejó de ingresar hasta noviembre un total de casi 13.000 millones de euros procedentes del turismo extranjero, derivado todo de la crisis sanitaria del Covid-19. Esto supone una caída en los ingresos correspondiente al 87,7% con respecto al mismo dato de 2019, según los informes del Instituto Nacional de Estadística.

Una de las empresas más destacadas del sector del renting de coches a precios económicos es Tramuntana Rent a Car Menorca. Ofrecen vehículos adaptados a las diferentes necesidades que pueden tener sus clientes, tanto a nivel turístico como laboral. Y no solo pone a su disposición coches, también furgonetas y motocicletas.

Las nuevas medidas que doptan las medidas de higiene pertinentes para asegurar la seguridad de sus clientes en todo momento. Se desinfecta el vehículo tras cada uso, poniendo especial atención al volante, marchas… Y lo mejor, es que toda la gestión se puede tramitar desde casa de manera online. Esto disminuye el contacto personal y aumenta también la usabilidad y la rapidez.

Se espera una mejor temporada 2021 para el Turismo en Menorca

Gracias al cumplimiento de las medidas de seguridad y al avance en la vacunación, se espera que para este próximo verano la situación turística mejore notablemente. Volviendo a ser España uno de los países más elegidos para recrearse.

Además, las empresas de alquiler de vehículos pueden verse recompensadas porque, debido a la situación, muchos turistas prefieren ir en coche en lugar de transporte público. De esta forma garantizan un menor contacto con personas no convivientes. Por lo general, quienes comparten coche comparten un vínculo y viajan juntos.

 

 

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Repara tu Deuda abogados cancela 40.400€ en La Rioja (Logroño) con la Ley de Segunda Oportunidad

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El despacho de abogados líder en la Ley de Segunda Oportunidad lidera el mercado de la cancelación de deudas en España llevando a cabo más del 80% de todos los casos del país


Repara tu Deuda Abogados, despacho de abogados líder en España en la tramitación de la Ley de Segunda Oportunidad, ha logrado una cancelación de deuda en La Rioja. Mediante la gestión de Repara tu Deuda Abogados, el Juzgado de Primera Instancia nº6 de Logroño ha dictado exoneración del pasivo insatisfecho en el caso de AL, que había acumulado una deuda de 40.400 euros con 7 bancos a la que no podía hacer frente.

Como explican los abogados de Repara tu Deuda, el caso de AL es peculiar: “AL tenía solamente un préstamo al día de pagos, pero su pareja empezó a solicitar créditos con AL como aval, falsificando su firma. AL no puedo reclamar tal delito porque la firma era perfecta. Cansado de la situación, pidió unos préstamos para cubrir al menos la deuda y que de ese modo dejasen de molestarle. Llego a tener 7 acreedores. Sin saber qué hacer acudió a Repara tu Deuda abogados y en apenas 14 meses ya dispone de su cancelación de deuda”.

Como explican los abogados de Repara tu Deuda, “España ha sido uno de los países de la Unión Europea que más ha tardado en incorporar a su legislación la Ley de Segunda Oportunidad, un mecanismo para las personas físicas, dando así cumplimiento a la Recomendación de la Comisión Europea de 2014. Si bien, podemos decir que hoy en día, contamos con uno de los sistemas o mecanismos de segunda oportunidad más liberales de Europa”. Aunque existe cierto desconocimiento sobre esta legislación, cada vez son más personas las que solicitan acogerse.

Repara tu Deuda Abogados ha ayudado, desde que puso en marcha su actividad en 2015, a muchas personas en situaciones desesperadas que no saben dónde pedir ayuda. El despacho de abogados ostenta el 100% de éxito en todos sus casos y prevé llegar a los más de 100.000 casos anuales durante los próximos tres años, tal y como sucede en otros países como Francia donde la ley lleva vigente más tiempo y se acogen una media de 100.000 casos anuales. Los abogados de Repara tu Deuda se adaptan a cada caso según la capacidad económica de sus clientes, con la máxima de no dejar a nadie sin una segunda oportunidad para empezar de nuevo con más fuerza.

Esta legislación permite exonerar a particulares y autónomos del pago de deuda a acreedores siempre que se demuestre que previamente el deudor ha actuado de buena fe, así como intentado un acuerdo con los acreedores para aplazar la deuda. Si no se logra dicho acuerdo, pueden solicitar la cancelación de la deuda al juzgado y si cumplen con los requisitos se obtiene.

Repara tu Deuda abogados dispone de una app para reducir aún más los costes del procedimiento y permitir un control total, así como también para que los abogados puedan asistir a reuniones mediante video llamada. Para Android y para IOS, bautizada con el nombre de MyRepara.

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Se dispara la demanda de máster en los sectores sanitario, educativo y empresarial

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Vivimos tiempos de cambio, y cada vez más personas deciden emprender un nuevo rumbo laboral. Formarse estudiando un máster es uno de los caminos que llevan a este reto. A través del explorador académico OTONAUTA -otonauta.com- se puede acceder de manera práctica y detallada a los programas más demandados


Emprender un nuevo rumbo profesional pasa por la aventura de formarse. Y estudiar un máster es una de las vías más directas y eficaces para hacerlo. En formatos online, clases presenciales o a distancia, estas formaciones cuentan cada vez con más usuarios. Las más demandadas, según número de búsquedas en Google, pertenecen a los ámbitos de la sanidad, la educación y la empresa.

La covid-19 ha cambiado el mundo, y con ello, el horizonte de profesiones más demandadas. Mientras que muchos sectores se han visto seriamente afectados -la restauración, el ocio o el turismo-, se ha disparado la demanda de profesionales en industrias como la sanitaria o tecnológica. A la primera pertenece uno de los máster más solicitados hoy: el Máster en Psicología General Sanitaria, que habilita para realizar evaluaciones e intervenciones psicológicas en favor de la promoción y mejora del estado general de salud. ¿Hay algo más importante en estos momentos? Entre las opciones más valoradas de estudio de esta formación están las de las universidades de Madrid, Valencia, Granada, Barcelona o Sevilla.

La educación es otro pilar imprescindible de una sociedad, y a él se vincula otro de los máster más buscados en la Red: el Máster del profesorado. El antiguo CAP, en el que se aprende a enseñar y a disfrutar haciéndolo en especialidades muy diversas, en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), Bachillerato, Formación Profesional y en las Enseñanzas Artísticas, Deportivas y de Idiomas. Los de la UNED, la UCM y la UPV/EHU se encuentran entre los programas más demandados en el ámbito público, y en el sector universitario privado destacan los de la UNIR, la Universidad de Nebrija o varios en Valencia.

Con motivo de la imparable transformación digital, otros de los perfiles laborales más en alza son los vinculados al Marketing Digital. Cada vez más, las empresas valoran la garantía que aporta un profesional que construye contenidos y estrategias a medida en el punto de venta, y que personaliza las experiencias de los clientes. La ESIC, la UNED, la UOC, la UNIR y el Aula CM ofrecen algunos de las formaciones más valoradas en este campo.

Y otra pieza clave para el éxito empresarial es el departamento de recursos humanos. Ser parte de la aventura de saber dirigir y gestionar el talento del capital humano, es una opción atractiva y cada vez más solicitada. Entre los programas de máster en RRHH destacan los que ofertan en España la ESIC, la UNED, la UOC, la UCM y la UNIR.

Los interesados en acceder a información más detallada de estos programas de máster, pueden hacerlo a través del explorador académico OTONAUTA -otonauta.com-.

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InboundCycle refuerza su presencia internacional con oficinas en Chile y Brasil

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InboundCycle refuerza su presencia internacional con oficinas en Chile y Brasil

Después de empezar a ofrecer servicio en Santiago de Chile hace dos años, la agencia hispana pionera en inbound marketing abre oficinas también en Río de Janeiro


InboundCycle abre sus puertas en Brasil y se convierte en su segunda oficina en Latinoamérica tras haber inaugurado la sede de Chile en 2019, reforzando, así, su presencia en el mercado latinoamericano.

Aunque desde InboundCycle ya se gestionaban proyectos en estos países, estas aperturas potencian la internacionalización y afianzan el crecimiento de la empresa fuera de España, así como la capacidad de abordar proyectos en multitud de mercados e idiomas.

Además, esta expansión permite a la agencia dirigida por Pau Valdés estrechar más la relación con las empresas locales, incrementando también el acercamiento y apoyo a los servicios de los clientes de InboundCycle ubicados en Latinoamérica.

Desde las oficinas de Chile y Brasil, InboundCycle seguirá ofreciendo sus servicios especializados en estrategias inbound, directamente gestionados por personas locales y mucho más próximas a la realidad de estos mercados.

Servicios de InboundCycle en Latinoamérica
Los servicios que desde InboundCycle ya se ofrecen a las empresas de Latinoamérica son:

- Servicios de inbound marketing: la única metodología de marketing que, invirtiendo los mismos recursos cada mes, permite conseguir un flujo creciente de visitas, registros, oportunidades comerciales y ventas.

- Servicios de marketing automation: la versión más efectiva y sofisticada del marketing relacional combina distintos softwares de marketing y su objetivo consiste en incrementar la fidelización y la venta cruzada en una base de datos.

- Servicios de inbound sales: técnica de marketing y ventas semiautomatizada que resuelve el principal problema del vendedor: conseguir la reunión comercial.

Evolución de InboundCycle en Latinoamérica
La oficina de Chile ha ido creciendo de manera orgánica con clientes locales, con los que trabaja mano a mano como partners. También ha ido aumentando el equipo, en el que se priorizan los valores que definen InboundCycle, manteniendo, así, un nivel de servicio excelente.

En palabras de Pablo Chávez, gerente general de InboundCycle Chile: “La incorporación de InboundCycle al mercado local ha permitido darle mayor relevancia a esta nueva forma de hacer marketing, el inbound marketing.”

Por su parte, Jalusa Lopes, gerente general de InboundCycle Brasil, comenta que con la apertura de oficinas en su país se da la oportunidad de ofrecer un servicio muy poderoso a este mercado capaz de generar cambios importantes en los resultados de las empresas y en su manera de promocionar y vender.

“Al mismo tiempo que vemos avances importantes para el desarrollo de empresas cada vez más digitales, también vemos una sucesión de errores estratégicos que hacen que gasten sus recursos de marketing de forma ineficaz. InboundCycle puede aportar sus 10 años de experiencia en inbound marketing y mostrar a los clientes brasileños qué estrategias les traerán los mejores resultados en el mundo digital, adaptándose a lo que necesiten en cada momento”, dice Jalusa.

Ambos coinciden en que los hechos del 2020 han contribuido a que más empresas busquen opciones digitales para hacer marketing. De hecho, en Brasil las compras online se triplicaron el año pasado y un 13% de los brasileños realizaron su primera compra a través de este canal. Por lo que InboundCycle se presenta como solución destacada para estas empresas que quieran potenciar su estrategia digital.

Acerca de InboundCycle - www.inboundcycle.com
Inboundcycle es la primera agencia inbound de España y Latinoamérica, y la introductora del concepto en el mercado. Ha sido la primera agencia en conseguir los reconocimientos de Gold Partner, Platinum Partner y Diamond Partner de HubSpot en España y Latinoamérica, así como el primer Diamond Partner fuera de Estados Unidos. Además de estar situada en el Top 10 mundial de agencias de inbound según HubSpot.

Agencia internacional con oficinas en Barcelona, Santiago de Chile y Río de Janeiro, con la capacidad de abordar proyectos en multitud de mercados e idiomas.

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Transfesa Logistics apuesta por el talento femenino

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Transfesa Logistics apuesta por el talento femenino

La compañía, en el Día de la Mujer, destacó su labor promoviendo y potenciando el incremento de mujeres en puestos de liderazgo y fomenta su presencia en todas las áreas de trabajo de un sector, tradicionalmente masculino, como es el del transporte y la logística. En los últimos tres años, el peso de la mujer en el Comité de Dirección ha crecido de forma muy notable. En la actualidad, la presencia femenina en el mismo supone un 38 % del total


Transfesa Logistics trabaja para potenciar el papel de la mujer en puestos directivos e impulsar su carrera profesional en todos los departamentos de la compañía contribuyendo así a la igualdad en el sector del transporte y la logística.

En los últimos tres años, su peso en el Comité de Dirección ha crecido de forma muy notable. En la actualidad, cuenta con tres mujeres que dirigen tres de las áreas más relevantes de la compañía como son: la Asesoría Jurídica y Riesgos, la dirección Financiera y la dirección de Activos y Operaciones. Además, en 2020, incorporó a su Consejo de Administración una consejera, en línea con la política de igualdad del grupo DB, del que forma parte y siguiendo la política de diversidad en la selección de consejeros de Transfesa Logistics.

Sigrid Evelyn Nikutta, miembro del Consejo de Administración de Deutsche Bahn y presidenta del Consejo de Administración de DB Cargo, desde enero de 2020, representa el talento y el liderazgo femenino del Grupo empresarial al que pertenece Transfesa Logistics e impulsa con su ejemplo, la política de igualdad. Además, ha sido incluida dentro de las 100 mujeres más relevantes de la economía alemana.

En línea con dicha política y, para seguir adelante con el incremento de la cuota femenina en un sector tradicionalmente masculino como el del transporte y la logística, la dirección de Recursos Humanos se ha marcado como objetivo prioritario de 2021 promocionar su liderazgo y facilitar su desarrollo profesional. En este sentido, se llevan a cabo acciones internas para impulsar la visibilidad de la mujer dentro de la compañía y para atraer el talento femenino al sector.

La visión de algunas de las mujeres en puestos estratégicos

Algunas de las mujeres que están al frente de áreas estratégicas de la compañía hablan de su experiencia y reflexionan sobre la igualdad en Transfesa Logistics y en el sector del transporte y la logística en general.

Según la directora de Asesoría Jurídica y Riesgos, Julia García Navarro, “Estamos asistiendo a la incorporación imparable de talento femenino al sector logístico y más concretamente al ferroviario. La mejor noticia es que esta tendencia no nace de exigencias o mandatos legales, sino que se está produciendo de una manera natural. En el caso concreto de nuestra compañía, añade, “se ha producido una profunda transformación en pocos años. Es apasionante presenciar estos acontecimientos en primera fila y no es solo cuestión de ver cambiar los números, sobre todo es sentir que el liderazgo se hace diverso”.

En opinión de la gerente de Medio Ambiente, Isabel Núñez “el sector está avanzando hacia la igualdad de género y lo veo en los foros y proyectos de sostenibilidad en los que participamos, como por ejemplo en el proyecto acelerador del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el SDG Ambition, en el que compartimos grupo de trabajo con otras empresas del sector y en el que todos coincidimos en poner el foco en 3 objetivos básicos: la lucha contra la emergencia climática, la economía circular y cómo no, la igualdad de género”.

La directora de Gestión de Activos y Operaciones, Idoia Galindo, indica que no ha sentido en ningún momento ninguna diferencia de trato por ser mujer en un sector tradicionalmente masculino. “Cuando trabajo valoro las capacidades de las personas sin importarme si son hombres o mujeres y creo que al resto de mi equipo y de mi entorno le pasa igual”.

Por su parte la responsable del cambio de ejes de Hendaya, María Dilla, señala que “lo principal es demostrar lo que uno vale independientemente del sexo. En esta compañía el trato y las oportunidades son iguales para todos”.

La directora financiera de Transfesa Logistics, Anne-Sophie Petit, considera que, aunque aún hay mucho trabajo por hacer en la industria, también hay avances en el camino de la igualdad. “Desde mi llegada a Transfesa Logistics, no veo ninguna discriminación entre hombres y mujeres. Hay unos debates muy interesantes entre todos los miembros del Comité de Dirección, independientemente del género de la persona. La relación de trabajo es abierta y constructiva, lo que se busca es tomar las mejores decisiones para el futuro de la empresa, cada uno en su ámbito de responsabilidad”, indica.

En palabras de la gerente de Carretera, Aurora Flores Moreno, “mi experiencia a lo largo de estos años me ha demostrado que apostar por una diversidad enriquece los proyectos y por supuesto el resultado final. La capacidad no se mide por el género”.

Sobre Transfesa Logistics

Es la compañía líder en soluciones logísticas y de transporte de mercancías “puerta a puerta”. Formada por más de 1.200 profesionales altamente cualificados, basa su estrategia diferencial en un profundo conocimiento del sector ferroviario. En la actualidad, Transfesa Logistics es el primer operador ferroviario privado de España. Dispone además de la red de transporte más amplia de Europa, respaldada por su sólida alianza con DB Cargo, compañía líder internacional en transporte y logística.

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martes, 9 de marzo de 2021

REM Marbella celebró el día de la mujer con una ponencia sobre emprendimiento social

 



ROIPRESS / ESPAÑA / EUROPA - La  Red de Emprendedoras de Marbella y Campo de Gibraltar( REM) celebró el Día Internacional de la Mujer con un acto en el Restaurante El Gamonal( San Pedro Alcántara) donde ofreció una ponencia María Vázquez, socia-fundadora y directora general de Gestión Fondo Endowment. Al acto asistieron las concejalas del Ayuntamiento de Marbella, Isabel Cintado y Begoña Rueda. Un buen de número de asociadas se dieron presencia en el evento.


Tras la presentación a cargo de la presidenta de REM, Isabel Carrasco, intervino la ponente. Habló de su experiencia personal como madre, hija y esposa y como articular todo esto con la vida laboral. “Si uno cae hay que aprender a levantarse y seguir adelante”, en referencia a la complicada situación que las emprendedoras y empresarias están viviendo en estos momentos. 

Alentó a las presentes “a creer en nosotras mismas y perseverar en lo que buscamos. Basándose en la calidad humana, la empatía y la humildad. Incluso hay que reconocer cuando nos equivocamos”. 

Tras indicar que “la rentabilidad y la ética pueden ir juntas en un negocio”, abogando por comenzar desde joven a planificar y diversificar su futuro profesional valorando los pros y los contras. 




Como empresaria afirmó María Vázquez “que he aprendido a escuchar a mi equipo de trabajo, valorar sus opiniones para poder alcanzar el mejor resultado entre todos”. Hizo un guiño en su charla hacia el cuidado de la naturaleza y la innovación “porque hay que invertir pensando en las nuevas generaciones”. 

Comentó “que siempre ha vivido en un mundo de hombres, lo que me ha hecho ser más peleona. Pero tengo que decir que la suma de mujeres y hombres en un trabajo siempre es mejor que un equipo integrado por un mismo sexo”. Animó finalmente a “ayudar a las otras mujeres especialmente las jóvenes porque ese es el verdadero camino”.

REM Marbella-Campo de Gibraltar cuenta con nueva junta directiva desde diciembre pasado formada por 9 mujeres y viene realizando actos tanto de forma virtual como presencial. Siempre con el objetivo de ayudar a las emprendedoras de la zona en sus negocios y articular ayudas y subvenciones desde las diferentes Administraciones.

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La nueva realidad comercial requiere una nueva evaluación en sus fuerzas de ventas


Miguel Sequeira,
Vicepresidente de Marketing y Ventas de BTS
para el Sur de Europa

ROIPRESS / ESPAÑA / EUROPA / EXPERTOS - Actualmente, el entorno comercial ha cambiado, lo que ha provocado nuevos canales, distintas maneras de interactuar, rediseños en la experiencia del cliente, entre otros,... son solo algunos de los muchos cambios que la pandemia del COVID-19 ha acelerado en las fuerzas comerciales. Después de un 2020 reactivo y de adaptación a nuevas formas de relación con el cliente, muchas compañías están haciendo un alto en el camino para transformar su modelo  comercial -venta híbrida multicanal, segmentación, nuevas formas de interactuar con el cliente en el largo plazo, etc.-, con el objetivo de adaptarse al cliente de manera sostenible. 


Este modelo comercial que ha sido impuesto por la nueva realidad del mercado, está obligando a cambiar la manera de vender y de interactuar con los clientes, pero ¿las empresas tienen claro qué deben hacer sus vendedores en esta nueva realidad?, ¿conocen quiénes son sus mejores comerciales?

Para Miguel Sequeira, Vicepresidente de Marketing y Ventas para el Sur de Europa de BTS, "la manera tradicional de evaluar a los comerciales en base a los resultados, sigue siendo válida. Sin embargo, ante este nuevo entorno de mercado, evaluar simplemente de esta forma, puede llevar a una venta alejada de lo que el cliente necesita y a una pérdida de efectividad comercial a largo plazo. ¿Entonces es una cuestión de evaluar en base a los resultados o en base a los comportamientos comerciales? En realidad, cuando se va a implementar un nuevo modelo comercial, los CÓMOS deben tener igual o más importancia que los QUÉS. El reto es que los resultados numéricos son objetivos y los comportamientos suelen ser complejos de medir". 

En este sentido son cinco las claves que deben de tener en cuenta las compañías para ser capaces de detectar, de forma objetiva, quiénes son los comerciales que lideran las ventas, y así poder acometer la transformación del modelo comercial:


1. Realizar una evaluación antes de la implementación del modelo comercial, pues permite identificar quiénes son realmente aquellos comerciales que presentan una mentalidad y capacidad necesaria para adoptar un correcto modelo. 

2. Tener un método objetivo y de captura de datos para la toma de decisiones, ya que realizar este proceso en base a opiniones y perspectivas de los líderes comerciales, puede llevar a decisiones poco objetivas y consecuentemente equivocadas. 

3. La evaluación debe estar contextualizada al modelo comercial. No se trata de saber genéricamente quiénes son los mejores vendedores, sino tratar de identificar a esos vendedores y líderes comerciales que adoptarán comportamientos excelentes con mayor efectividad.

4. La evaluación debe estar basada en momentos comerciales clave y no en habilidades o competencias genéricas. Ello permitirá una valoración objetiva y enfocada en lo importante para el cliente y el negocio, mostrando lo que dice y lo que hace, así como su aplicación en situaciones críticas de la venta.

5. La evaluación debe ser en formato digital y utilizando la tecnología adecuada. Todavía sorprende que, en la actualidad, se siguen haciendo evaluaciones que demandan mucho tiempo, esfuerzo e inversión. Hoy la tecnología permite soluciones ágiles, objetivas y escalables, incluso para otros procesos de transformación comercial tales como: selección, reclutamiento o promoción del talento. 


"Sin embargo, el valor de un nuevo modelo comercial solo se materializará en resultados, si se cuenta con una estrategia clara para impulsar la mentalidad adecuada", matiza Miguel Sequeira. “En grandes compañías hacer estos cambios, sin realizar un análisis del talento entre sus vendedores medios y los destacados, podría tener un alto costo en la inversión. Este año será decisivo y esencial dirigir los recursos de la manera más eficiente, para invertir en el talento que llevará a la empresa al éxito”.

Una organización que ha decidido transformar su modelo comercial para interactuar con sus clientes, debe evaluar de forma objetiva el punto de partida de su fuerza comercial, para poder generar las iniciativas enfocadas en lo que cada vendedor y líder necesite, y ejecutar de manera acelerada la estrategia comercial.


 

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BigBuy implanta la jornada de cuatro días y está un paso más cerca de ser la empresa más feliz del mundo

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El objetivo es ayudar a conciliar la vida personal con la laboral. Fusionan jornada de 4 días laborables con jornada intensiva y el teletrabajo, con horario flexible de entrada y salida. Además ofrecen entre otros beneficios, cinco semanas de vacaciones y seguro médico subvencionado


La compañía valenciana, especializada en abastecer de productos, logística y tecnología a clientes que venden en el canal online, estableció a principios de este año mejoras en las condiciones de sus empleados, entre las que se encuentran: la jornada laboral de 4 días, jornada intensiva con horario flexible de entrada y salida, así como teletrabajo y un seguro médico subvencionado para el equipo y su familia.

Estos beneficios se han sumado a otros muchos que llevan implantando desde el principio, como son las cinco semanas de vacaciones anuales (que suponen un total de 27 días laborables), un comedor propio en las instalaciones, en las que a diario se cocina un menú saludable para todos los empleados, zonas de ocio con ping pong, futbolín, dardos, y máquinas de arcade, además de zonas de trabajo openspace, fisioterapeuta y eventos de team building, siempre y cuando el COVID lo permita.

Salvador Esteve, CEO de la compañía afirma que: “Estamos obsesionados con ser la empresa más feliz del mundo, y eso pasa porque nuestros trabajadores, clientes y partners sean felices con BigBuy. Sabemos que si el equipo está feliz, esta energía fluye por todas las áreas de la empresa y los clientes lo perciben y valoran positivamente."

El objetivo de estas mejoras es ayudar a conciliar la vida personal con la laboral, ya que en la compañía trabajan por objetivos OKR y, gracias a esto, todos los puestos y departamentos tienen claro cuál es el rumbo de la compañía y pueden apoyarse unos a otros.

BigBuy se consolida con un crecimiento del 80% en el año 2020, facturando más de 65 millones de euros y aumentando su equipo con la contratación de más de 100 personas. Todas ellas profesionales de las diferentes áreas de la empresa tales como programación, diseño, marketing, producción, operaciones y atención al cliente. El equipo está compuesto por más de 16 nacionalidades diferentes.

Fuente Comunicae



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HyperloopTT y GNB presentan las válvulas de aislamiento de seguridad para las cápsulas de Hyperloop

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Hyperloop Transportation Technologies (HyperloopTT) ha revelado hoy sus válvulas de aislamiento de seguridad, componentes críticos de seguridad para los sistemas de HyperloopTT. Construidas según especificaciones precisas por GNB KL Group California, las válvulas aislarán secciones de los tubos del sistema Hyperloop para facilitar la presurización en caso de mantenimiento o emergencia


La válvula a escala real está construida para operaciones comerciales y mide 5 metros de altura, pesa 34 toneladas y puede soportar 129 toneladas de fuerza.

En la mayoría de los escenarios de emergencia, las cápsulas se detendrán en estaciones de emergencia predeterminadas a lo largo de la ruta para salir de la cápsula y de la infraestructura de tubos. Como opción de respuesta de emergencia, el sistema HyperloopTT aislará secciones del tubo para su presurización. Si la cápsula no puede detenerse en una salida predefinida, un camino de emergencia iluminado en el tubo despresurizado conducirá a los pasajeros a las escotillas de emergencia para salir de forma segura de la infraestructura.

GNB comenzó a colaborar con los ingenieros de HyperloopTT en 2019. Ahora completas, las válvulas se enviarán a las instalaciones de HyperloopTT en Toulouse (Francia) para su integración y certificación.

"Esto es ciencia e innovación en el trabajo", ha señalado el congresista estadounidense Ami Bera M.D., que ha añadido: "aplaudo a HyperloopTT y GNB por no solo imaginar el futuro, sino por hacerlo realidad".

"Una de las preguntas que recibimos regularmente con respecto a nuestra tecnología es sobre la seguridad, especialmente en escenarios de emergencia. Estas válvulas, construidas según los estándares de certificación de seguridad por un líder de clase mundial, son una parte esencial de la seguridad del hyperloop, ya que nos permiten aislar partes de la vía en caso de que sea necesario el mantenimiento o en el raro caso de una emergencia", ha afirmado Andrés De León, CEO de HyperloopTT.

"Trabajar con HyperloopTT nos ha permitido mostrar nuestras habilidades con piezas y tecnología de vacío. Nos especializamos en la construcción de válvulas y cámaras especiales para reactores de fusión, laboratorios científicos gubernamentales y más, por lo que el innovador sistema de transporte de HyperloopTT es un proyecto perfecto para nosotros", ha indicado Ken Harrison, presidente de GNB.

Fuente Comunicae



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El sabinar de Tamajón: Ecosistema invernal de oportunidades

/COMUNICAE/

En la localidad de Tamajón el visitante encontrará durante los meses de invierno, un espacio maravilloso y enigmático, pero con unas condiciones ambientales duras, en el que uno de sus protagonistas, la sabina, ofrece la posibilidad de supervivencia a muchos seres vivos. ADEL da a conocer, siempre desde el respeto a su majestuosidad y valores ecológicos, este maravilloso paraje de la Sierra Norte de Guadalajara


La primera sensación que recorre el cuerpo al visitar este espacio durante el invierno es contundente. El paisaje del páramo rocoso y arbolado transporta a tiempos remotos. Una mezcla de soledad y frío hará estremecer el cuerpo de cualquiera.

La sabina albar (Juniperus thurifera) es un árbol bien adaptado a este lugar, duro y resistente, capaz de aguantar bien las bajas temperaturas y las heladas frecuentes. El suelo es escaso en esta zona dominada por la roca caliza y una geología kárstica que favorece la infiltración del agua de lluvia, aunque la sabina no es exigente y solo necesita recibir la luz solar para vivir. Por esta razón suele formar masas forestales mono-específicas y es frecuente encontrarla en bosquetes con ejemplares separados para evitar la competencia y la sombra. En Tamajón, en algunas zonas, la sabina se encuentra mezclada con encinas (Quercus ilex supsp. ballota) y sus parientes cercanos: los enebros (Juniperus oxycedrus).

Aunque la convivencia entre especies no es mala, las sabinas centenarias están quedando relegadas poco a poco, ante un mayor avance del encinar y del enebral, que ecológicamente gozan de mejor salud y se encuentran en una etapa de clara progresión.

Existen ejemplares de gran porte que hacen que el paisaje adquiera mayor belleza e interés para el visitante. Sus troncos retorcidos por el paso del tiempo y a veces, sus caprichosas formas, añaden encanto y misterio a la zona, activando la imaginación sobre los orígenes de este bello lugar.

Las bayas o frutos de la sabina llamadas arcéstidas o gálbulos, son de color azul oscuro cuando maduran a finales de otoño, y se mantienen durante el invierno sobre los árboles. Se trata de uno de los escasos recursos alimenticios disponibles para muchas especies de aves, especialmente para las que deciden pasar el invierno en el sabinar.

Estos frutos son muy apreciados por muchas especies de aves que vienen de otras latitudes, principalmente del centro y norte de Europa. Dichas especies pertenecen principalmente al género Turdus, como son el zorzal común (Turdus philomelos), el zorzal alirrojo (Turdus iliacus), el zorzal charlo (Turdus viscivorus) y el más escaso zorzal real (Turdus pilaris), además del frecuente y más conocido por todos, mirlo común (Turdus merula). Estas especies además de alimentarse con los frutos, ejercen una muy importante función de diseminación de semillas, lo que hace que se puedan transportar a otras zonas. De esta manera colaboran a la distribución de las especies vegetales, y en especial, a la supervivencia de la sabina.

Pero no solo se encuentran zorzales y mirlos, sino que otras especies como el picogordo (Coccothraustes coccothraustes), el verderones común (Chloris chloris), el gorrión chillón (Petronia petronia) y el arrendajo euroasiático (Garrulus glandarius).

Las diferencias interanuales en la fructificación de las sabinas y de los enebros, que también disponen de frutos similares, condiciona enormemente la cantidad de aves invernantes en la zona. De esta manera se demuestra de una manera cristalina la estrecha relación que existe entre la disponibilidad de alimento y la presencia de aves.

Sin duda, este lugar, en invierno, representa un ejemplo claro de ecosistema singular y representa una oportunidad vital para los seres vivos. ADEL da a conocer, siempre desde el respeto a su majestuosidad y valores ecológicos, este maravilloso paraje de la Sierra Norte de Guadalajara.

Fuente Comunicae



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