Allianz Partners, primera empresa de Asistencia con el sello Baby Friendly

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La empresa de Seguros y Asistencia se suma al movimiento promovido por la entidad Baby Friendly, como parte de su compromiso corporativo por el bienestar y la seguridad de sus empleados

“El mes de mayo es para Allianz Partners, el mes de la Familia, así que no podría haber mejor momento para recibir el sello Baby Friendly”, señala Marta Artieda, directora de RRHH de la compañía, quien aclara “este reconocimiento es crucial para nosotros, porque materializa y reconoce el esfuerzo de la compañía por reforzar el bienestar de nuestros colaboradores”.

Con la firma del sello Baby Friendly, Allianz Partners completa las medidas y acciones relacionadas con la igualdad de oportunidades, haciendo especial hincapié en la conciliación entre la vida laboral y familiar para los padres y madres de la compañía.

Ser empresa Baby Friendly supone garantizar el acompañamiento de los empleados durante su maternidad o paternidad, centrando el compromiso de conciliación en 10 principios básicos:

• Ofrecer horarios razonables que permitan al empleado/a conseguir este equilibrio entre su vida laboral y profesional. Teniendo además la posibilidad de reducir su jornada hasta que el niño/a tenga 14 años.
• No discriminar a los padres, por el hecho de ser hombres, buscando la visibilidad de la igualdad de género en la conciliación.
• Ofrecer apoyo y compartir la alegría por el anuncio de una nueva maternidad/paternidad.
• Obsequiar al empleado/a en el momento de comunicar su futura paternidad/paternidad.
• Ofrecer información a sus empleados/as sobre sus trámites y derechos legales por paternidad/maternidad.
• Ser flexible ante la realidad a la que se enfrenta cada empleado/a en su nueva situación parental.
• Mostrar flexibilidad respecto a trámites con pediatras, urgencias médicas y reuniones escolares.
• Apoyar su crecimiento laboral sin discriminación por género, para que los empleados que tengan hijos/as y quieran crecer en sus responsabilidades puedan.
• Respetar el tipo de baja que elijan sus empleados/as: maternal, paternal o compartida.
• Innovar al ofrecer a los nuevos padres/madres las herramientas para desarrollar y mejorar su función de padres/madres con una escuela de padres/madres, que les servirá de apoyo durante cada etapa de crecimiento de su hijo/a.

Para Allianz Partners, la obtención de este sello, se traduce además en una cesta para padres y madres como regalo de bienvenida al nuevo miembro de la familia, un libro guía para ofrecer orientación en la paternidad y maternidad, así como el desarrollo de talleres y webinars enfocados a la igualdad de género, la conciliación y la corresponsabilidad.

“Desde Baby Friendly ayudamos a las empresas para que sus empleados concilien cuando son padres, o madres tanto en su vida profesional como en la particular. Para nosotros esta alianza con Allianz Partners es súper importante porque es una empresa que cuida y protege, y gracias a este sello lo harán también en ese momento tan especial en la vida de una persona”, afirma Sara Fernández, presidenta de Baby Friendly Companies.

Sobre Allianz Partners
Allianz Partners es una empresa líder en Asistencia y Seguros de viaje, especializada en las áreas de movilidad personal, hogar, bienestar y viaje. Sus soluciones combinan la última tecnología con la excelencia en su servicio al cliente y están disponibles tanto para ‘partners’ (B2B) como para clientes finales (B2C) a través de sus canales directos y digitales, bajo la marca comercial Allianz Assistance.

Su presencia internacional, con más de 21.000 trabajadores en 78 países, junto a su extensa red de profesionales, ´facilita la vida´ a millones de clientes cada año, en todo el mundo.

Para más información, por favor visitar: www.allianz-partners.es

Contacto Prensa Allianz Partners España: comunicacion.es@allianz.com

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"Lo primero que tiene que haber es ganas de colaborar", entrevista a Jorge Estebaranz, director de expansión de Neting

 

ROIPRESS / ESPAÑA / ENTREVISTAS - Con una trayectoria profesional siempre ligada al mundo de las ventas y la formación de personas en áreas como el liderazgo y la estrategia empresarial. Jorge Estebaranz ha trabajado durante más de 15 años en distintos puestos de gestión comercial, siempre orientado a la venta consultiva.

RoiPress TV ha podido entrevistarle como director de expansión de Neting, donde tiene la misión de buscar empresarios, profesionales y directivos con capacidad de liderazgo, creatividad e iniciativa, que tengan una buena red de contactos y sean amantes del desarrollo de equipos y de las personas.

Este es un extracto de la entrevista con lo más destacado. Puedes ver la entrevista completa en nuestro canal de Dailymotion. 

PREGUNTA: Exactamente, ¿De qué trata Neting, es una app que tiene interacción en el mundo offline, o es un concepto de negocio y la app es una herramienta más?

RESPUESTA: Neting es una comunidad formada por empresarios, autónomos y profesionales. Está organizada entorno a equipos dirigidos por un Manager, y los objetivos de los equipos son el intercambio de oportunidades de negocio, la generación de sinergias, y gracias a la confianza, el intercambio de conocimientos que te permiten crecer como empresa. La app que tenemos es parte de todo ese ecosistema que conforman la comunidad de Neting,  aparte de la app tenemos encuentros nacionales varias veces al mes, dinámicas de equipo, etcétera..

PREGUNTA: Según vosotros, ¿Qué es networking? o dicho de otro modo ¿Qué debe tener o tener algo para que pueda ser considerado networking?

RESPUESTA: En Neting nos gusta explicar las cosas de manera sencilla, cuando te refugias en una palabra como networking no suele llevar a una comunicación clara, así que a mí me gusta explicar que todas estas actividades que realizamos en Neting tiene que haber lo primero voluntad de colaboración proactiva, debemos de juntarnos un grupo de gente, en este caso somos empresarios y profesionales, pero en cualquier caso lo primero que tiene que haber es ganas de colaborar, esa voluntad, y luego que sea también de una manera estructurada, que haya un espacio, unas dinámicas, que esté dirigido por alguien que conozca cómo funciona, porque si no hay alguien impulsando ese intercambio de negocios y un espacio dedicado a ello, es difícil que funcione o que salga algo de ello.

PREGUNTA: ¿Cómo funciona a nivel operativo la parte de los contactos y las recompensas económicas por oportunidades de negocio?

RESPUESTA: Llevo en Neting cerca de 2 años y todavía no he visto a alguien pasar una oportunidad de negocio a un compañero pensando exclusivamente en la recompensa, digamos que es un aliciente, porque cuando alguien tiene voluntad de colaborar y cooperar con otro, lo hace simplemente por ese hecho de tender la mano a un compañero, y luego pues si hay una recompensa... mejor. ¿Y cómo funciona? Cada cual indica cómo quiere recompensar a  los compañeros que le pasen una oportunidad, lo indica en la app, y la app una vez que se ha cerrado esa oportunidad, y eso lo ha hecho la persona que la ha recibido, pues la propia app se encarga de emitir la factura o autofactura y generar del pago.

PREGUNTA: La expansión en España ha tenido un despegue importante por toda la crisis sanitaria, pero al margen de esto ¿Cuál es el plan de expansión a nivel nacional e internacional?

RESPUESTA: La crisis sanitaria a transformado cosas que no vamos a volver a ver, ha cambiado el mercado, por lo que antes era "puerta fría" ahora ya es "puerta congelador", así que lo que buscamos en Neting es talento, cuando hablamos de expansión y crecimiento lo que buscamos es poder incorporar a aquellas empresas que mejor tratan a sus clientes, aquellas empresas que quieren seguir creciendo, quieren darse a conocer y quieren tejer sinergias, buscar conectores y quieren incorporarse en Neting para buscarlas y localizarlas, para poder tener esas oportunidades que han sido desplazadas debido a la crisis sanitaria. 

En cuanto la expansión nacional, pues nos hemos duplicado en menos de un año y eso es gracias al boca a boca, que nosotros también lo utilizamos, ya que la gente que está dentro de Neting está creciendo a nivel profesional y aprendiendo de otros, y lo va comentando.

Ahora mismo, todo lo que es la zona de Levante hasta Cataluña, es impresionante el crecimiento de Neting. Madrid también es una de nuestras plazas fuertes y una de las que más está creciendo es Andalucía, dónde tenemos equipos muy potentes.

A nivel internacional está claro que el salto a Latam va a ser este año, es obvio, y que el primer país al que vamos saltar es México, dónde todavía no hemos empezado, pero como Director de Expansión ya tengo una lista bastante larga de gente que está interesada en ese salto, porque desde España tenemos unos lazos económicos que son obvios, pero como además Internet ha barrido las fronteras, tenemos gente de otros países queriendo incorporarse incluso en equipos de España. 

La ubicación ha muerto, por así decirlo, nos hemos acostumbrado a poder conectarnos a distancia y hacer negocios de esta manera, y tenemos grandes expectativas. Actualmente también estamos reforzando nuestra app y nuestros servidores, ese es el punto en el que estamos trabajando ahora mismo, y la entrada Latinoamérica va a ser inminente.

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La UPC School debatirá sobre los retos de la industria 4.0 en un ciclo de conferencias virtuales

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La UPC School, en el marco de su máster en Industria 4.0, organiza este mes de junio un ciclo de conferencias virtuales sobre esta temática. De la mano de los expertos Daniel Marco, Xavier Pujol y Eduard Martín Lineros, ofrecerá una visión holística de primer nivel sobre la 4ª revolución industrial, desde 3 ópticas: la de empresas industriales y sus perfiles profesionales operaciones–IT, la visión de la administración pública y, finalmente, desde la óptica de los proveedores de tecnología y servicios

Estas son las 3 sesiones del ciclo de conferencias Industria 4.0 de la UPC School:

Políticas Públicas para el Impulso de la Industria 4.0 en Cataluña (04/06 – 16 h – En línea)
La transformación digital se ha convertido en eje estratégico de actuación de la Unión Europea. Los programas gubernamentales de fomento de la adopción de la industria 4.0 (transformación digital industrial) están llamados a tener un fuerte impacto sobre sus respectivos tejidos industriales. En esta sesión, se explicará la visión al respecto desde el Gobierno de Cataluña, haciendo énfasis en las iniciativas que se están llevando a cabo para fomentar la adopción de la industria 4.0.

A cargo de Daniel Marco i Pàrraga, director general de Innovación y Economía Digital de la Generalitat de Cataluña.

Inscripciones

La Aplicación Efectiva de las Tecnologías 4.0 (11/06 – 16 h – En línea)
La aplicación sin más de las tecnologías de la industria 4.0 no es garantía de éxito. En esta sesión, se describirán cuáles son las características de lo que se denomina "una correcta organización", y cuáles son los pasos a seguir para obtener de forma drástica resultados positivos, en términos de reducciones de costes e incrementos de agilidad, mediante la aplicación de cada una de las llamadas tecnologías 4.0. La explicación se ilustrará con casos prácticos llevados a cabo en diversos sectores industriales.

A cargo de Xavier Pujol Cid, fundador y CEO de Reibus Reinventing Business, empresa especializada en la transformación digital de empresas productivas. Acumula una experiencia de 38 años en empresas multinacionales como Philips, United Technologies, Sony, Continental y Volkswagen.

Inscripciones

Sociedad 4.0: La Era de las Comunicaciones Inteligentes y los Servicios Digitales (18/06 – 16 h – En línea)
La 4ª Revolución Industrial necesita sistemas de comunicaciones con altas capacidades y alta flexibilidad, como el 5G, para poder hacerse efectiva. En esta sesión se abordará el concepto de sociedad 4.0 desde la óptica de las comunicaciones entre sus miembros, incluyendo a las personas y a los activos que se utilizan, y basándose en una noción de inteligencia que se aplica a todos los niveles: desde las operaciones, los modelos de negocio y la innovación.

A cargo de Eduard Martín Lineros. CIO y director del programa 5G en la Barcelona Mobile World Capital y CEO de la Alianza 5G Barcelona. Decano del Ilustre Colegio de Ingeniería Informática de Cataluña y presidente de la Asociación de Profesionales TIC de Cataluña.

Inscripciones

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Qué piscina desmontable elegir y los accesorios necesarios para mantenerla - Por piscinadesmontable.eu

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Con la llegada del buen tiempo y el verano, cada vez más deciden disfrutar de su propia piscina. Sin embargo, esta idea a menudo se descarta porque se desconocen las pautas para su mantenimiento. Aquí van unos consejos sobre qué piscina elegir y todos los extras necesarios para poder disfrutar de una piscina sin salir de casa

Lo primero en lo que hay que pensar antes de comprar cualquier piscina desmontable, es si el terreno del que se dispone es el adecuado para ello. Eso significa, en primer lugar, que la superficie esté plana y nivelada y en segundo lugar, esta tiene que tener un tamaño considerable, teniendo en cuenta que tiene que caber la piscina más un margen de 1m - 1,5m. No obstante, todo dependerá de las dimensiones de la piscina.

Por otro lado, existen diferentes tipos de piscinas desmontables. Las más económicas son las de plástico, que estas a su vez pueden ser hinchables o tubulares. Las tubulares tienen una estructura un tanto más rígida, y dan la sensación de piscina de mayor calidad. Su precio no varía mucho respecto a las hinchables y ambas son muy prácticas porque se montan y desmontan muy fácilmente.

Si se busca algo un poco más robusto, existe un nivel intermedio que son las piscinas de acero. Estas son más rígidas y sobre todo, más duraderas. De hecho, se pueden mantener durante todo el año, pero también se pueden desmontar cuando acaba el verano y guardar en el trastero hasta el verano siguiente. Son la alternativa ideal a las piscinas enterradas. Pero si se quiere ir un paso más allá, y tener una piscina más estética existen dos alternativas más: las piscinas de madera y las revolucionarias piscinas de composite. Las piscinas de madera tienen esa característica estética cálida, acogedora y de buen gusto. La desventaja es que requieren mayor mantenimiento, pero a su vez son más resistentes. Por ello, las piscinas de composite (mezcla de madera y resina) son las piscinas perfectas: bonitas por fuera, duraderas y requieren bajo cuidado, ya que no se astillan.

Pero tener una piscina en el jardín no es algo tan sencillo como llenarla de agua y disfrutar. Para que el agua tenga buena calidad y se pueda disfrutar de la piscina durante mucho tiempo, libre de insectos y sin riesgo de infecciones, hay que tener llevar a cabo ciertos cuidados. Para ello, se necesita:

- Cloro y reductor de Ph. El cloro es imprescindible para mantener limpia el agua de la piscina y que esta luzca cristalina. Se recomienda leer las instrucciones del fabricante y hacerse con un estuche analizador para mantener correctos los niveles de cloro y ph (entre 7,2 y 7,4).

- Bomba de filtración o depuradora. Es importante que el agua esté constantemente circulando, tanto para evitar desechos como para evitar que se condense los productos químicos.

- Mango limpiador de fondo. Muchas veces se quedan restos de hojas, polvo, tierra o insectos en el interior de la piscina. Con un buen mango limpiador se evitarán estos problemas. Del mismo modo, es importante que se limpie regularmente el filtro de la piscina.

- Recogehojas. El artículo fundamental para limpiar la superficie.

- Tapiz para el suelo y cobertor. No se puede poner la piscina directamente sobre el suelo, tanto para facilitar la superficie exterior como para evitar que la piscina sufra algún daño, se recomienda poner algo sobre el suelo. Del mismo modo, cuando no se vaya a utilizar la piscina, ya sea en días de tormenta o porque se sale fuera de casa, un cobertor hará que el agua permanezca limpia.

Estos son, a grandes rasgos, todo lo que se necesita saber antes de comprar cualquier piscina desmontable. Como todo, siempre se pueden poner más extras, pero esto es el punto de partida perfecto para poder disfrutar de unos buenos baños durante todo el verano.

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Crece la demanda de cursos online ante la reactivación de las convocatorias de oposiciones

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Emagister constata que durante el confinamiento muchas personas aprovecharon para prepararse los exámenes

Con la pandemia de covid-19 y el decreto de estado de alarma, los procesos para realizar oposiciones quedaron suspendidos. Sin embargo, esto no fue un impedimento para que las personas interesadas aprovecharan para preparar con calma los exámenes de accesos a las administraciones públicas.

De hecho, tal y como ha podido constatar el portal de formación Emagister, el interés por realizar cursos para preparar oposiciones creció a lo largo de 2020, una tendencia que se mantiene en 2021.

La demanda en los años 2020 y 2021 se ha concentrado en las mismas temáticas. En primer lugar se sitúa la categoría de Administración pública, seguida de Seguridad y Educación. La categoría de Administración pública ha crecido en 2021 hasta representar el 38,5% (37,5% en 2020), y Educación también ha crecido, pasando del 9,6% al 11,1%.

Cursos online, los más demandados
Los cursos online para preparar las oposiciones han sido los más solicitados. La tendencia iniciada durante el confinamiento se mantiene como una opción práctica y cómoda para muchos estudiantes que aprovechan los beneficios de estudiar online para prepararse. Un 56,6% de los estudiantes en 2021, y un 57,5% en 2020, prefirieron estudiar estos cursos online.

La formación, clave para superar las oposiciones
Tal y como valora el CEO de Emagister Ferran Ferrer, “este año esperamos que crezca todavía más la demanda de cursos para preparar oposiciones”.

Según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) de Randstad Research: el año 2020 dejó 623 mil ocupados menos. Los datos del cuarto trimestre de 2020 reflejan una recuperación parcial del impacto de la crisis en el mercado laboral español y el paro también ha experimentado un ligero descenso.

Sin embargo, lo que llama más la atención es que el sector público alcanza cifras de récord de empleo. Algo que irá a más a tenor del anuncio realizado por el gobierno central, que prevé convertir en fijas 300.000 plazas públicas que actualmente están ocupadas por interino. Esto supondrá la convocatoria de un gran número de oposiciones para cubrir estas plazas.

Según explica Ferrer, “el secreto para superar las oposiciones radica en prepararlas a conciencia y para ello no hay mejor opción que hacer cursos que nos ayudan a afrontar los exámenes con garantías”.

Sobre Emagister
Emagister es el portal de formación referencia en la búsqueda y orientación con más de 2 millones de cursos de más de 73.000 centros de formación y con presencia en 14 países. Cada mes, más de 4 millones de usuarios entran en la web de Emagister para buscar, comparar y elegir cursos, grados y otras opciones de formación y dispone también del teléfono gratuito 900 49 49 40 con asesores en formación.

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RINBER Abogados, el mejor despacho de Abogados en Málaga, según el Diario Digital Información Legal

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El prestigioso diario jurídico digital, (Información Legal) anualmente elige un ranking de los mejores despachos de Abogados en Málaga, ha seleccionado a este bufete de abogados

El diario jurídico digital español, (Información Legal), que cada año elige los mejores despachos de abogados en Málaga ha seleccionado a este bufete de abogados expertos en derecho penal. Todos los años los bufetes de abogados en Málaga, esperan ansiosos el ranking de Información Legal.

Información Legal es un diario jurídico centrado en la actualidad jurídica de tribunales penales de España, ofreciendo noticias sobre el resultado de juicios mediáticos, llamativos y trascendentales para la actualidad del día a día a nivel nacional. La redacción de Información Legal esta compuesta por un elenco de periodistas de tribunales, con sede en Málaga, pero con delegaciones o corresponsales en todas las ciudades de España incluyendo también Torremolinos, Fuengirola, Marbella Coín y Antequera, cubriendo así, la actualidad de los Juzgados y Tribunales de todo el territorio nacional.

Fruto de ese conocimiento diario de la práctica profesional, con la que éste diario y sus periodistas de tribunales con cientos de abogados penalistas, es como surgió la idea en la redacción central de este afamado diario jurídico digital, (Información Legal), de efectuar, con carácter anual un Ranking del mejor despacho de abogados en Málaga . afirma su redactor jefe, y en contacto directo con los despachos de abogados más importantes a nivel nacional, dentro del derecho penal, lo que permite estar al tanto de, que despachos están en vanguardia, qué despachos llevan más asuntos, qué despachos los llevan mejor y qué despachos son los que ganan los juicio penales. Al final, de lo que se trata, es de informar al gran público quiénes son los mejores abogados penalistas de Málaga.

Así es que, este año 2021, el despacho de abogados RINBER Abogados Málaga ubicado en C/ Salvago 4, 29005, Málaga, comienza el curso con una inmejorable noticia. “Ser considerado el mejor despacho de abogados en Málaga, por la prestigiosa publicación jurídica, Información Legal es un gran reconocimiento”, afirma Javier Rincón Bernal, (director de Rinber Abogados).

El éxito de este despacho, radica en tres palabras, trabajo, trabajo y trabajo. Estudio minucioso del asunto, búsqueda de jurisprudencia aplicable al caso, una tramitación del asunto diligente y una exposición muy preparada en estrados. Este coctel, junto con un trato cercano, es el que ha llevado a este punto, afirman desde Rinber Abogados. La cercanía con el cliente, resulta absolutamente capital. El reconocimiento de Información Legal, ha producido una gran satisfacción.

“Es un orgullo de éste reconocimiento, que sirve como acicate para seguir trabajando con la misma fuerza y empeño”, afirman desde Rinber Abogados.

El despacho viene siendo dirigido por los reconocidos penalistas, los GEMELOS RINCÓN, dupla de abogados gemelos, abogados malagueños quienes vienen ejerciendo como abogados penalistas desde hace más de 20 años, así como colaboradores en distintos programas de Televisión Española (TVE). En dichos programas, están aportando sus conocimientos y experiencia jurídica respecto a los temas judiciales de actualidad a nivel nacional y sucesos. “Somos muy felices con la concesión de esta distinción. Hoy, la disfrutaremos y celebraremos con la familia, mañana, otra vez a seguir dándolo todo. No se puede uno dormir en los laureles del éxito. Sería una inaceptable equivocación” explica el Director de Rinber Abogados, Javier Rincón.

Acerca de Rinber Abogados Málaga
Rinber Abogados Málaga es un bufete de Abogados Especialistas en derecho penal, que vienen prestando asesoramiento jurídico de orden penal, en todo el territorio nacional, desde hace más de 20 años.

Como profesionales, en Rinber Abogados Málaga están considerados entre los mejores especialistas en asuntos de corte penal, para asesorar y defender a sus clientes en el momento que lo necesiten. “Siempre disponibles”, es la clave del éxito, junto con el hecho de tomarse cada asunto, como si fuese el primero y el último que vayas a llevar en la vida profesional. Pasión por su trabajo, dedicación y constancia son los baluartes de estos gemelos, que se encuentran ahora mismo a la vanguardia de la abogacía española dentro del derecho penal.

Para cualquier duda, instan a consultar con sus Abogados 24 horas.

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Cursos SAP con Elearning Digital: El mayor catálogo de Cursos SAP del mercado al mejor precio

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Cursos SAP online en todas las áreas de Empresa: Finanzas, Logística, Ingeniería, Recursos Humanos, Abap, UI5, en versión S/4 Hana. Elegir un Curso SAP online

¿Por qué un CURSO SAP?

Para un impulso en la carrera profesional.

¿Qué es SAP S/4 HANA?
SAP ERP es una solución de software integral que permite gestionar de forma conjunta todas las áreas operacionales de la empresa: Finanzas, Contabilidad de Costes, Logística, Producción, Recursos Humanos, Calidad, Proyectos, etc.

SAP S/4 HANA es la última versión exigida por el fabricante y es la solución propuesta por SAP para reducir la complejidad de los procesos de negocio, para añadir valor a la organización y prepararla para la transformación digital.

Futuro Laboral SAP
Los partners de SAP generarán 600.000 empleos en los próximos cuatro años. Un nuevo modelo de impacto económico de International Data Group Inc. (IDC), firma de investigación en el mercado de tecnologías de la información, pronostica que el empleo en el ecosistema de partners de la multinacional tecnológica SAP aumentará hasta 1,6 millones de trabajadores en 2024, lo que supone 600.000 profesionales más que el millón contabilizado en 2020. Es por todo esto que es muy recomendable realizar un CURSO SAP.

Curso SAP desde cero para todos los niveles: metodología totalmente práctica, última versión de SAP S/4 Hana y titulación para un trabajo de garantía.

Ventajas de la formación en línea

• Flexibilidad horaria: compaginar trabajo, familia y estudios no siempre es fácil
• Facilidad de acceso sin desplazamientos
• Amplia oferta de estudios
• Formación personalizada
• Actualización permanente de contenidos
• Variedad de formatos
• Introduce al usuario en las nuevas tecnologías de la información y comunicación
• Anonimato
• Más económica
• Menor riesgo de contagios por virus

¿A quién va dirigido el CURSO SAP?
Desempleados con o sin experiencia que busquen una reorientación laboral con un cambio hacia la exitosa Carrera Digital SAP.

Recién graduados que quieran desarrollar una Carrera Profesional SAP.

Consultores SAP que quieran actualizarse o certificarse en la última versión SAP S/4 Hana.

Usuarios con experiencia en SAP que quieran dar un salto a la consultoría y aumentar sus posibilidades profesionales.

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'Desayunos Molones', la iniciativa de UCI para promover el talento y la inclusión de personas con capacidades diferentes

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UCI se suma al Mes Europeo de la Diversidad impulsando la iniciativa `Desayunos Molones´ en colaboración con la Fundación Prodis. La iniciativa forma parte del proyecto de diversidad e inclusión de UCI para conocer nuevas realidades y conectar con las necesidades de las personas con discapacidad intelectual

Mayo es el Mes Europeo de la Diversidad, una iniciativa de la Comisión Europea que tiene como objetivo aumentar la concienciación sobre la importancia de la diversidad y la inclusión en toda la Unión Europea, tanto en el entorno laboral como en la sociedad en su conjunto.

Para contribuir a esta concienciación, UCI (Unión de Créditos Inmobiliarios), entidad especialista en financiación sostenible de la vivienda, en línea con su compromiso con la sociedad, ha querido sumarse a esta celebración impulsando la iniciativa `Desayunos Molones´ en colaboración con la Fundación Prodis, especializada en el apoyo y acompañamiento a personas con discapacidad intelectual.

La iniciativa se extenderá entre los meses de mayo, junio y octubre y está dirigida tanto al Comité Ejecutivo como a toda la plantilla de la entidad financiera. Forma parte de su proyecto corporativo de diversidad `Iniciativas Molonas´ y tiene como objetivo concienciar, conocer y sensibilizar sobre la realidad de las personas con discapacidad intelectual, así como romper mitos y barreras que permitan la plena inclusión en la sociedad.

El primer desayuno ha reunido a 18 jóvenes de la Fundación Prodis, junto a tres coordinadores de la Fundación y a los 20 miembros del Comité de Dirección y Ejecutivo de la entidad financiera. Durante la jornada se ha podido conocer en profundidad la realidad personal y laboral de los alumnos de la Fundación Prodis que, con sus testimonios y experiencias, han acercado sus inquietudes y necesidades a los participantes de UCI.

Como nota de color, UCI ha repartido calcetines desparejados a los asistentes para reivindicar la integración laboral y social de este colectivo y dar visibilidad a la labor que se realiza desde el Centro Especial de Empleo de la Fundación Prodis, creando empleo de calidad para este colectivo de personas, mediante la prestación de servicios profesionales a empresas. Un 75% de la plantilla son personas con diversidad funcional intelectual.

Para Cátia Alves, directora de Sostenibilidad y Responsabilidad Corporativa de UCI: “Las empresas juegan un rol esencial en el fomento de la diversidad y la creación de un entorno igualitario y justo”. Y añade que: “Como una de las entidades adheridas al Pac­to Mundial de Naciones Unidas, hemos incorporado los principios del Pacto Mundial en todos los ám­bitos de la compañía, como parte de nuestra operativa, cultura empresarial y estrategia a largo plazo”.

La diversidad es uno de los valores fundamentales de la cultura corporativa de UCI, que promueve activamente entre sus empleados, generando conciencia y fomentando un entorno que acoge y abraza diferentes perspectivas, culturas y diversidad de pensamiento a través del proyecto `Somos Diversidad´.

UCI lleva años trabajando la diversidad e inclusión, sobre todo desde la creación del Comité de Diversidad en 2019, con el objetivo de tratar todos los asuntos relacionados con la diversidad e igualdad de género, con reuniones periódicas trimestrales y compuesto por colaboradores de distintas áreas de la Compañía. A estas acciones, se unen las iniciativas encaminadas a la sensibilización y apoyo a la integración de la diversidad en la sociedad en su conjunto.

Esta iniciativa está alineada con el ODS 8. Trabajo decente y crecimiento económico en su meta 5, que es lograr el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las mujeres y los hombres, incluidos los jóvenes y las personas con discapacidad, así como la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor. Y con el ODS 10 de Reducción de las desigualdades. En concreto con su meta 10.2, que busca potenciar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica u otra condición.

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Más de cien empresas de la alimentación y el packaging debaten sobre el futuro del envase alimentario

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El Clúster Foodservice y el Clúster del Packaging organizaron el pasado 17 de mayo una conferencia virtual con motivo del día mundial del reciclaje, con más de 100 asistentes. Durante la sesión se expusieron las diferentes estrategias actuales para la incorporación de la economía circular y la normativa que existe con este cometido

Coincidiendo con el día mundial del reciclaje, el pasado lunes 17 de mayo el Clúster Foodservice y el Clúster del Packaging celebraron un debate en torno a la economía circular y el marco regulador que rige los envases alimentarios, con una lonja de doctores y expertos en sostenibilidad y gestión empresarial responsable y un centenar de empresas participantes.

Preocupaciones como el impacto medioambiental, la reciclabilidad de los envases, el ciclo de vida de los productos, la seguridad alimentaria o el greenwashing salieron a la luz durante las más de dos horas de sesión virtual.

Carlos Martínez, director general de Projectes Inèdit y Doctor en Ciencias Ambientales, fue el encargado de realizar la primera ponencia, dedicada a desgranar los puntos más relevantes de la nueva Directiva Europea de plásticos desechables (SUPD), que entrará en vigor este mes de julio. Según Gasol, con la nueva legislación "veremos cambios de materiales, nuevas soluciones que afecten al diseño de producto, habrá un impulso del r-PET, de la servitización, de la reutilización, de mejora de la recogida selectiva, etc. "
Rosa García, directora general de Rezero y Doctora en Sostenibilidad, habló sobre el futuro de la legislación en packaging alimentario en una Europa Zero Waste, centrándose en la nueva Ley de residuos y sus contaminados de las Islas Baleares, que destaca para prohibir el uso de monodosis y elementos de un solo uso en hoteles y restaurantes y la obligatoriedad de que las cápsulas monodosis de café, infusión o caldos sean compostables.

Por su parte, Montse Castillo, socia fundadora de RepaQ Packaging Consulting y Doctora en Química ambiental, detalló las medidas del nuevo Plan de Acción europeo de economía circular, poniendo especial énfasis en los aspectos relativos a plástico y packaging. En este sentido, el Plan recoge la necesidad de la reducción en origen y de exigir que todo envase sea reciclable o reutilizable.

La última ponencia fue de Victòria Ferrer, directora de Gremi de Recuperació de Catalunya y Experta en la Gestión de Residuos, que alertó sobre la demonización del plástico y el peligro que supone que se sustituya por otros materiales que tampoco garantizan la circularidad: "por ejemplo, cuando lo sustituimos por papel o cartón, si la lámina de plástico no se puede separar también se degrada con la fibra y vemos que sale el papel reciclado con trazas de polímero y es aún peor".

Además de las ponencias, se realizaron dos mesas redondas en las que se incorporaron Marta Conill, Key Account Manager de Duni Group; Amaya Prat, directora de I + D + I y Sostenibilidad del Grupo Ametller Origen; y Teresa Sancho, directora de Calidad y Medio Ambiente del Grup Saica. Se debatió sobre las tendencias que llevan las nuevas legislaciones y se compartieron los casos de éxito desarrollados en sus respectivas empresas, propiciando una conversación con los asistentes en torno a soluciones de packaging que tengan en cuenta el ecodiseño, la protección del producto y la viabilidad económica, con una visión holística del sistema actual de reciclaje.

Gracias a la interacción entre agentes clúster como el Packaging Cluster y el Clúster Foodservice consiguen detectar y resolver necesidades y demandas concretas de la industria en el contexto actual y futuro, para trabajar unidos la innovación y la estrategia de mercado.

Clúster Foodservice
El Clúster Foodservice de Catalunya reúne empresas, centros de I + D y entidades que cooperan en el sector de los servicios alimentarios con el objetivo de conseguir nuevas oportunidades de negocio, compartir conocimiento e impulsar la competitividad del sector. Trabaja para aportar soluciones de sostenibilidad, eficiencia productiva y logística, seguridad alimentaria, nutrición y salud y conocimiento de mercado. Actualmente lo forman un centenar de empresas, entre fabricantes, distribuidores y cadenas y establecimientos de restauración social y restauración comercial. Juntos, suman una facturación global de 4.200 millones de euros y ocupan a 22.500 trabajadores.

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MicroPlanet: Más del 50% de las intoxicaciones alimentarias tienen su origen en el hogar

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Con llegada del verano y las altas temperaturas, aumenta el riesgo de sufrir una intoxicación alimentaria

La Organización Mundial de la Salud (OMS) estima que cada año enferman en el mundo unos 600 millones de personas, casi 1 de cada 10 habitantes, por ingerir alimentos contaminados, y que mueren 420.000 personas por esta misma causa.

Con llegada del verano y las altas temperaturas, aumenta el riesgo de sufrir una intoxicación alimentaria. Así lo afirma la Food Safety and Inspection Service (FSIS) de Estados Unidos, que señala que una de las causas fundamentales de este aumento, es que las bacterias presentes en todo el medio ambiente, en el suelo, aire, agua y en los cuerpos de los animales y de la gente, crecen más rápidamente durante los meses calurosos de verano. Los expertos señalan que otra de las circunstancias que provocan el aumento de las enfermedades transmitidas por los alimentos durante dicha estación, son las actividades al aire libre, donde es más común cocinar y comer fuera de casa, llevando alimentos a la playa o la montaña, sin contar con una temperatura y refrigeración adecuada de los alimentos.

Los organismos infecciosos o sus toxinas pueden contaminar los alimentos en cualquiera de las fases del procesamiento o la producción. Asimismo, si los alimentos se manipulan o se cocinan de manera errónea, la contaminación puede producirse en el hogar. De hecho, según datos de la Organización de Consumidores y Usuarios (OCU), más del 50% de las intoxicaciones alimentarias tienen su origen en alimentos preparados en el hogar.

Seguridad alimentaria en la industria
"La seguridad alimentaria es uno de los principales retos y objetivos de cualquier industria relacionada con el procesado y envasado de alimentos. Para poder garantizar la seguridad de los consumidores, es fundamental que las compañías adopten las directrices de HACCP (Análisis de Riesgos y Puntos Críticos de Control)’, señala Juan Ramon Ortiz, director de la compañía MicroPlanet, especializada en el suministro de productos y servicios para el laboratorio y la industria, que añade que ‘contar con herramientas que lo aseguren de forma rápida y fiable, facilita y optimiza el rendimiento en su trabajo".

MicroPlanet distribuye en España las mejores herramientas existentes en el mercado para el control microbiológico en la industria alimentaria. Una de ellas es el HACC System, fabricado por Liofilchem, un panel para la determinación de la carga total microbiana e identificación de bacterias patógenas aisladas de superficies de trabajo de forma simultánea. La compañía también distribuye Food System Liofilchem©, un panel rápido de detección e identificación presuntiva de microrganismos en carne, leche y queso, pescado y otros productos alimenticios, tales como Salmonella, Listeria, levaduras o mohos.

A su vez, MicroPlanet dispone de medios de cultivo preparados para el uso de Liofilchem, con requisitos de ISO, sobre la preparación, producción, almacenamiento y pruebas de rendimiento de los medios de cultivo utilizados en microbiología de alimentos.

Por otro lado, la firma dispone de la distribución de las placas miniaturizadas para el cultivo microbiológico Compact Dry™, fabricadas por la empresa japonesa Nissui Pharmaceutical, "que aportan un procedimiento sencillo y seguro para determinar y cuantificar microorganismos en productos alimenticios. Estas placas incorporan un medio de cultivo cromogénico deshidratado y preparado para su uso inmediato, y tienen una caducidad de 18 a 24 meses", concluye Ortiz.

Más sobre MicroPlanet
Empresa especializada en la distribución de productos y servicios para laboratorios de microbiología y control de calidad industrial.

Desde el año 2001 distribuye productos y servicios para el control microbiológico y seguridad alimentaria en general, como productos para el análisis de aguas, superficies de trabajo, medio ambiente, materias primas y productos acabados.

Su misión es facilitar a sus clientes las mejores alternativas y los mejores productos para mejorar la Calidad y la Productividad en su trabajo. Bajo este lema, aporta soluciones a clientes de toda la geografía española, con la experiencia y conocimientos en seguridad alimentaria de un equipo de personas focalizadas en el servicio y bajo la norma de calidad ISO 9001:2015.

Fuente Comunicae

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Grupo Cibeles da con la tecla para recuperar la inversión perdida en Banco Popular

/COMUNICAE/

Una sentencia favorable reconoce que la información facilitada por el banco durante su ampliación de capital de 2016 no era veraz

El despacho de abogados almeriense Grupo Cibeles, especializado en derecho bancario, se ha propuesto ayudar a todos aquellos accionistas que se lanzaron en masa a la ampliación de capital propuesta por Banco Popular en 2016 y que culminó con la totalidad de la inversión perdida después de que dicha entidad fuera absorbida por el Banco Santander.

En mayo de 2016, arrastrando una caída en bolsa del 38% del valor de sus acciones, Banco Popular puso en marcha una ampliación de capital por valor de 2.500 millones de euros, exactamente el mismo importe que una operación similar llevada a cabo tan sólo cuatro años atrás. Dicha ampliación atrajo las miradas de muchos inversores que se hicieron con acciones de una entidad que, a la postre, no tenía solvencia ni respaldo financiero y fue comprada por el Banco Santander. Esto provocó la pérdida total de la inversión realizada y el consiguiente procedimiento judicial para su reclamación.

Menos de cinco años después, el Juzgado de primera instancia nº3 de Almería ya se ha pronunciado a favor de los intereses de los accionistas defendidos por Grupo Cibeles. La sentencia reconoce explícitamente la apreciación del error como vicio estructural del negocio de adquisición de las acciones. Lo cual se traduce en que la información facilitada por Banco Popular en el momento de la ampliación de capital no se correspondía fielmente con la situación real que atravesaba la entidad y, por tanto, no contemplaba los posibles riesgos que cada inversor asumía. Así, las perspectivas contractuales realizadas por cada inversor se consideran erróneas al basarse en una información no veraz.

De esta manera y con una sentencia favorable ya a sus espaldas, desde Grupo Cibeles se ponen a disposición de todos aquellos accionistas afectados por esta operación que busquen recuperar la cantidad invertida para asesorarlos y trazar la estrategia más adecuada en cada caso, en su web https://abogados-grupocibeles.es/reclamacion-acciones-banco-popular/ . Además, aconsejan que se pongan manos a la obra cuanto antes, pues el plazo para poder recuperar las inversiones concluye el próximo mes de junio de este mismo año, lo que exige una cierta celeridad a la hora de tramitar el procedimiento correspondiente.

Fuente Comunicae

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Youth Lab presenta Cellulite Free Serum, el aliado para lucir perfecta este verano

/COMUNICAE/

Youth Lab es una marca perteneciente a Cosmética Pharma y al igual que todos sus productos se distribuye exclusivamente en farmacias. Es una firma griega con más de 25 años de experiencia en el campo de la investigación y cosmética. Su completa gama de productos para el cuidado de la piel cuenta con presencia en más de 5.000 puntos de venta en 9 países europeos

Se acerca el verano y, como todos los años, vuelve el problema de la celulitis, una alteración estética que, en mayor o menor medida, afecta a entre el 85% y el 98% de las mujeres.

Ante esta situación, los laboratorios Youth Lab presentan ahora al mercado su Serum Cellulite Free, un producto innovador y para todo tipo de pieles, que mejora la apariencia de la piel de naranja asociada a la celulitis. Serum Cellulite Free vigoriza y estimula la lipólisis (un proceso que aumenta la microcirculación de la piel y que favorece la eliminación de los líquidos retenidos), mejora la función metabólica, y restaura la firmeza y suavidad de la piel.

Desde luego, para presumir de un cuerpo tonificado es inevitable hacer ejercicio, llevar una vida sana y cuidar la alimentación, pero también es cierto que un empujoncito nunca viene mal. Para quienes deseamos una ayuda, Serum Cellulite Free es la solución perfecta pues gracias a sus ingredientes activos de nueva generación logra restaurar la elasticidad del tejido de la piel.

El nuevo sérum de Youth Lab viene en una presentación de 200 ml. y cuenta como ingredientes principales con una mezcla lipolítica de cafeína, xantina y teobromina, que estimula la lipólisis y la microcirculación, reduce la aparición de celulitis y el volumen de adipocitos.

Otro de sus ingredientes más importantes son los oligopéptidos de nueva generación que mejoran y restauran la elasticidad del tejido de la piel y el extracto de té verde, que proporciona una potente protección antioxidante y antiinflamatoria.

Su aplicación es tan sencilla como aplicar un poco de sérum sobre la piel limpia y seca con un ligero masaje hasta que el producto quede totalmente absorbido. Además, como no ensucia la ropa, es posible aplicarla en cualquier momento del día y su precio es de 26,99 €.

Esta fórmula, probada dermatológicamente, no contienen parabenos, gluten, ceras ni petroquímicos, y son veganas.

Youth Lab es una marca perteneciente a Cosmética Pharma y al igual que todos sus productos se distribuye exclusivamente en farmacias. Es una firma griega con más de 25 años de experiencia en el campo de la investigación y cosmética. Su completa gama de productos para el cuidado de la piel cuenta con presencia en más de 5.000 puntos de venta en 9 países europeos.

Youth Lab fabrica geles y otros productos limpiadores faciales; mascarillas para todo tipo de pieles y necesidades específicas; cremas hidratantes, aceites y bálsamos; CC Creams multiactivas con color, tanto para la cara como para los ojos; sérum restauradores con efecto antiarrugas y reafirmantes; cremas rejuvenecedoras para cara y ojos; mascarillas exfoliantes; parches para los ojos y una amplia diversidad de accesorios; sérum anti celulitis para todo el cuerpo; cremas reafirmantes corporales; crema de manos, protectores solares; maquillaje, y un amplio etcétera.

En conjunto, una amplia variedad de productos pensados para realzar las funciones básicas del metabolismo de la piel y construir una apariencia joven y saludable.

http://cosmeticapharma.com/

Fuente Comunicae

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