SIGRE renueva las cuatro certificaciones de su sistema integrado de gestión

• SIGRE cumple, un año más, con los requisitos de las normas ISO sobre calidad, gestión ambiental, energía y seguridad y salud en el trabajo

• La entidad se mantiene como el único Sistema Colectivo de Responsabilidad Ampliada del Productor (SCRAP) que dispone de esta cuádruple certificación

• Estos certificados avalan la gestión eficiente y responsable de los procesos relacionados con la actividad de SIGRE y suponen un impulso para cumplir con las nuevas obligaciones legales en materia de residuos

ROIPRESS / ESPAÑA / CERTIFICACIONES - SIGRE Medicamento y Medio Ambiente ha superado un año más la auditoría realizada por AENOR para sus certificaciones en materia de Gestión de la Calidad (ISO 9001), Gestión Ambiental (ISO 14001), Gestión de la Energía (ISO 50001) y Seguridad y Salud en el Trabajo (ISO 45001). 

De esta forma, AENOR, una de las entidades de certificación más prestigiosas a nivel nacional e internacional, valida el sistema diseñado por SIGRE para gestionar los distintos aspectos de sus operaciones de forma conjunta y de acuerdo con los estándares exigidos en estas normas con reconocimiento internacional. 

Para ello, los auditores han comprobado que SIGRE cumple con los requisitos legales y voluntarios adoptados en cada una de estas áreas, y que sus procesos de gestión son eficientes y sostenibles, lo que permite garantizar a sus grupos de interés el cumplimiento de los objetivos medioambientales y sanitarios de su actividad.

La auditoría ha destacado el exhaustivo análisis del contexto realizado por SIGRE para poder cumplir con sus objetivos estratégicos y la alineación de su trabajo con aquellos Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 más relacionados con la salud y el medio ambiente. 

La transparencia, con la publicación íntegra de su memoria de sostenibilidad en la web de la organización, ha sido otro de los puntos fuertes destacados en esta auditoría, que también ha valorado positivamente la creación de la ecoFARMACIA de SIGRE, un reconocido recurso online que muestra 77 buenas prácticas de sostenibilidad ambiental que pueden adoptarse en estos establecimientos sanitaros para garantizar un trabajo diario más sostenible y respetuoso con el entorno.

De esta forma, tras un completo proceso de revisión, se reconoce el compromiso de SIGRE con la mejora continua y con la sostenibilidad, siendo el único Sistema Colectivo de Responsabilidad Ampliada del Productor (SCRAP) que dispone de esta cuádruple certificación.

”Estos certificados avalan una gestión eficiente y responsable de los procesos relacionados con la actividad de SIGRE y suponen un impulso para cumplir con las nuevas obligaciones legales que se han aprobado recientemente en materia de residuos y residuos de envases”, indica Humberto Arnés, presidente de SIGRE.

Compromiso con la sostenibilidad, la mejora continua y el bienestar de los empleados

En el marco de sus compromisos con los empleados, también se han resaltado los beneficios que aporta el plan de bienestar interno impulsado por SIGRE, una iniciativa que incluye, entre otras, medidas para mejorar la salud cardiovascular, lograr una desconexión digital y promocionar hábitos y alimentación saludables.

“SIGRE es una entidad sin ánimo de lucro comprometida con la sostenibilidad, la mejora continua y el bienestar de sus empleados. Pero además, siendo una organización en la que participan todos los agentes del sector farmacéutico (industria, distribución y farmacias) nuestro compromiso se extienden a la salud de las personas y del medio ambiente, garantizando que nuestra actividad contribuye a la economía circular y al cumplimiento de los ODS de Naciones Unidas”, concluye Humberto Arnés.

SIGRE Medicamento y Medio Ambiente es una entidad sin ánimo de lucro creada por iniciativa de la industria farmacéutica, con la colaboración de la distribución y las farmacias, para garantizar la correcta gestión medioambiental de los envases vacíos o con restos de medicamentos de origen doméstico.

SIGRE persigue un doble objetivo:

• El medioambiental: promoviendo la aplicación de medidas de ecodiseño que permitan reducir la generación de residuos y garantizando la recogida y el correcto tratamiento medioambiental de los residuos generados.

• El sanitario: fomentando la revisión periódica del botiquín doméstico para evitar la acumulación innecesaria de medicamentos en los hogares y sensibilizando al ciudadano sobre los riesgos sanitarios derivados del uso inadecuado de los mismos.

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La Asociación Española de Cirujanos convoca las becas para proyectos de investigación

• La AEC concederá 10  becas para estudios de investigación

• Este año, como novedad, se convocan 5 ayudas económicas de 2.000 euros cada una, para la realización de Metaanálisis y Revisiones Sistemáticas 

ROIPRESS / MEDICINA / FORMACIÓN / BECAS -  Un año más, la Asociación Española de Cirujanos (AEC) acaba de abrir el periodo de solicitudes para optar a diferentes becas, cuyo plazo de recepción finaliza el próximo 30 de abril de 2023. A través de esta acción, la sociedad médico-científica tiene como objetivo contribuir al progreso de la cirugía promoviendo la formación, el desarrollo y perfeccionamiento profesional de los cirujanos. 

Durante el año 2022 se destinaron más de 225000 euros a becas, de los cuales 75.000 euros estaban destinados a proyectos de investigación. En concreto, se presentaron 20 proyectos, de los cuales se concedieron 10. Los estudios multicéntricos ganadores, realizados en el campo de la Cirugía General y Aparato Digestivo, han tratado temas muy diversos como son Coloproctología, Cirugía Mínimamente Invasiva y Cirugía Hepato-bilio-pancreática.

Para este año, la AEC convoca: 

• 5 becas de Investigación para proyectos multicéntricos hasta un máximo de 10.000 euros cada una, para la realización de estudios multicéntricos de Cirugía General y Aparato Digestivo
• 2 becas para proyectos unicéntricos hasta un máximo de 5.000 euros cada una
• 2 becas para proyectos de investigación tipo Registro Multicéntrico hasta un máximo de 5.000 euros cada una
• 1 beca para proyectos de investigación multicéntrico en colaboración con hospitales o centros de investigación de América Latina hasta un máximo de 5.000 euros.

Los socios especialistas de la AEC al corriente de las cuotas podrán optar a estas becas. Los médicos en periodo de formación sanitaria postgraduada, no podrán participar como investigadores principales, pero sí podrán formar parte del equipo investigador. Asimismo, un mismo investigador podrá participar en un máximo de dos proyectos, pero sólo en uno como investigador principal.

El proyecto de investigación será evaluado en función de su originalidad, su relevancia con el ámbito de la Cirugía General y Digestiva, su grado de aplicabilidad clínica y metodológica, y su adecuación de los objetivos y de la metodología al propio plan y al entorno de trabajo.

Este año, además la AEC convoca cinco ayudas económicas de 2.000 euros cada una, para la  realización de Metaanálisis y Revisiones Sistemáticas de Cirugía General y Aparato Digestivo y su publicación en Cirugía Española.  El proyecto deberá ser original, sobre un tema relacionado con el ámbito de la Cirugía General y Digestiva, desarrollado de acuerdo al protocolo PRISMA. No se aceptarán propuestas de revisión narrativa. La convocatoria permanecerá abierta durante todo el año hasta la concesión de todas las ayudas. 

Otras becas y premios de la AEC

Además de las becas de investigación, la AEC también ha convocado las becas de estancia formativa para especialistas y residentes de 4º y 5º año; la Beca de Estancia para Latinoamérica; y la Beca de ayuda a la Colaboración Internacional.

También se otorgará el Premio Nacional de Cirugía 2023 a los dos mejores trabajos de cirugía publicados durante 2022 en una revista nacional o extranjera.  El mejor trabajo recibirá un primer premio dotado con 3.000 euros y el segundo recibirá un accésit dotado con 1.500 euros que se concederán a los dos mejores trabajos de cirugía publicados durante el año 2022 en cualquier revista nacional o extranjera. 

Así mismo también se concederá el Premio Nacional de Cirugía para residentes que consistirá en un premio, dotado con 1500 euros para el mejor trabajo de cirugía publicado en el anterior año. 

Según declaraciones del presidente del Comité Científico de la AEC, el Dr. Luis Sabater “con estas becas la AEC apuesta decididamente por la investigación y la formación como ejes fundamentales de la Asociación y contribuye al desarrollo y la innovación de la Cirugía General y Digestiva con la mirada siempre puesta en la mejora de la asistencia de nuestros pacientes”. 

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La confianza de los inversores minoristas en el petróleo subió en febrero mientras la OPEP anticipa un crecimiento de la demanda

 

• El índice SERIX mensual tanto para el WTI como para el Brent se ha fortalecido de forma constante desde principios del año pasado

• La reapertura de la economía China y la reducción de las previsiones de suministro por parte de Rusia están afectando a las perspectivas sobre el petróleo

• El sentimiento hacia el WTI alcanzó su punto más alto desde agosto de 2021

Evolución de los índices Brent y WTI en el último año 

ROIPRESS / INTERNACIONAL / INVERSIÓN / INFORMES - Spectrum Markets (Spectrum), el centro paneuropeo de negociación de derivados titulizados, ha publicado los datos de su índice de sentimiento SERIX para los inversores minoristas europeos, correspondiente al mes de febrero, revelando un sentimiento positivo hacia los dos principales índices del petróleo: WTI y Brent, con un valor de 105 y 102 respectivamente. El valor del SERIX indica el sentimiento de los inversores minoristas, con un número superior a 100, que marca un sentimiento alcista, y un número inferior a 100, que indica un sentimiento bajista. (Véase más abajo para más información sobre la metodología).  

Los mercados internacionales del petróleo han experimentado una gran volatilidad en los últimos meses, con un desplome en los precios desde un máximo de 120 dólares  por barril, en junio de 2022, hasta alrededor de los 80 dólares  a finales del mes pasado, como consecuencia de la preocupación generada por la política de subidas de tipos de interés de la Reserva Federal estadounidense. Esta caída del precio del petróleo se ha producido pese a los problemas que afectan a las cadenas de suministro y pese al plan de Rusia de recortar la producción de crudo en 500.000 barriles diarios en marzo. 

La tendencia invertida en el sentimiento, indicada por el SERIX, sugiere que los inversores minoristas se han mostrado alcistas a corto plazo, ya sea anticipando un descenso temporal de los precios del mercado o bien operando en respuesta a noticias concretas, como el reciente informe de la OPEP  que proyecta un aumento de la demanda de petróleo. 

Esta previsión de la OPEP en su último informe podría basarse en tres aspectos: en primer lugar, la expectativa en torno a la recesión mundial, sobre la cual parece haber cada vez mayor consenso; en segundo lugar, la suavización de las restricciones por el COVID-19 en China, que ha provocado una expectativa de mejora económica y, en tercer lugar, la previsión de la OPEP respecto a un nuevo descenso en la producción de petróleo en Rusia.

"Nuestros datos de negociación sugieren que los inversores minoristas europeos están vigilando atentamente los principales mercados de materias primas en estos momentos. Reaccionando a los acontecimientos macroeconómicos clave, especialmente en Rusia y China, parece que muchos de los inversores minoristas trataron de aprovechar los bajos niveles de los precios del petróleo y tomaron decisiones de inversión que anticipan un aumento de los precios del WTI y el Brent", explica Michael Hall, responsable de distribución de Spectrum Markets. "Para los inversores minoristas, el anuncio de la OPEP probablemente no fue una sorpresa, sino más bien una confirmación de sus propias expectativas de mercado", añade Hall.

En febrero de 2023, se negociaron 113 millones de derivados titulizados en Spectrum, y el 35,7% de las operaciones tuvieron lugar fuera del horario tradicional (es decir, entre las 17:30 y las 9:00 CET).

El 84% de los derivados negociados fueron sobre índices, el 3,7% sobre materias primas, el 9,7% sobre pares de divisas, el 2,4% sobre acciones y el 0,2% sobre criptodivisas, siendo los tres mercados subyacentes más negociados el DAX 40 (28,4%), el S&P 500 (21,8%) y el NASDAQ 100 (14,7%).

Si nos fijamos en los datos del SERIX para los tres principales mercados subyacentes, el DAX 40 se mantuvo bajista en 97, el S&P 500 pasó de un sentimiento bajista de 94 a uno alcista de 101, y el NASDAQ 100 pasó de un sentimiento bajista de 99 a uno neutral de 100.

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Iberinform identifica 48.000 empresas zombis en España

 

• Estas empresas vulnerables, que logran sobrevivir mediante la refinanciación continua de su deuda, detraen recursos financieros del sistema e incrementan los riesgos de impago en la cadena de valor.

 

ROIPRESS / ESPAÑA / INFORMES - Cerca de 48.000 empresas que presentan sus cuentas anuales en los registros mercantiles pueden considerarse zombis, según los datos del estudio realizado por los analistas de Iberinform, filial de Crédito y Caución. Estas empresas vulnerables presentan al menos dos ejercicios consecutivos en los que sus resultados operativos fueron insuficientes para cubrir los compromisos derivados de su endeudamiento financiero. Cabe esperar que el endurecimiento progresivo de los tipos de interés iniciado en 2022 provoque un incremento progresivo de este censo de empresas altamente vulnerables. 

Una empresa zombi es aquella que presenta una rentabilidad baja o incluso negativa, incapaz de generar suficientes recursos para hacer frente a los costes financieros que conlleva la devolución de sus deudas a corto y medio plazo. Estas empresas, altamente vulnerables, logran sobrevivir en el mercado mediante la refinanciación continua de su deuda. Su existencia puede llegar a condicionar el desarrollo de una economía, ya que en el largo plazo tienen un futuro incierto, multiplican en su actividad con el resto del tejido productivo los riesgos de impago y la prolongación de su actividad impide que los recursos se reasignen a empresas más eficientes.

El tamaño es un factor que influye en la capacidad de una empresa para sentarse a renegociar con sus acreedores financieros, pero el estudio de Iberinform muestra que el fenómeno de las empresas zombis se da en todos los segmentos: en su gran mayoría se trata de microempresas (57% del total), seguidas por pequeñas (30%), medianas (9,2%) y grandes empresas (3,9%). 

Por sectores de actividad, el mayor número de empresas zombis se encuadra en el de la construcción y la actividad inmobiliaria (22% del total), seguido por el comercio (21%) y la industria manufacturera (14%). En cuanto a su distribución territorial, casi la mitad de las empresas vulnerables se concentra en las comunidades de Madrid (21%), Cataluña (19%) y Valencia (10%) en línea con el mayor nivel de actividad empresarial de estas Comunidades Autónomas. Le siguen Andalucía, (9,9%), Galicia (6,7%), País Vasco (6,0%) Castilla y León (4,3%), Aragón (4,1%), Canarias (3,7%) y Castilla-La Mancha (3,2%). 

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Medscape Amplía su Presencia Global con la Adquisición de la Plataforma de Información Sanitaria Grupo SANED

 

ROIPRESS / NUEVA YORK / USA / ADQUISICIONES - WebMD Health Corp., compañía de Internet Brands y líder en servicios de información sanitaria para médicos, profesionales de la salud y usuarios, ha anunciado hoy que ha adquirido Grupo SANED, referente español en servicios de información médica y sanitaria.

Grupo SANED es un destacado proveedor de formación médica, comunicaciones científicas, noticias clínicas y consultoría. La adquisición amplía la red de profesionales sanitarios de Medscape en España, llegando a más de 200.000 médicos, enfermeras y farmacéuticos registrados y a 1 millón de usuarios de habla hispana. La adquisición supone una importante expansión para la marca global insignia de WebMD, Medscape, que cuenta con un excepcional alcance de más de 6,5 millones de médicos en todo el mundo. El acuerdo asegura su posición como la principal fuente mundial de información en el ámbito sanitario, noticias médicas y educación sanitaria para profesionales de la salud.

"Grupo SANED refuerza nuestra actual misión de ofrecer la mejor información y herramientas médicas a un número aún mayor de médicos de habla hispana en todo el mundo", ha señalado Jeremy Schneider, Vicepresidente Senior y Director General del Grupo WebMD Global. "Con Grupo SANED, vamos a estrechar aún más nuestra relación con organizaciones científicas, asociaciones profesionales y universidades hispanohablantes de España y Latinoamérica."

Grupo SANED lleva más de 40 años ofreciendo servicios de comunicación, formación e investigación, así como impartiendo formación presencial para el sector médico y sanitario. La estrecha colaboración con académicos de prestigio, junto con sus vínculos con universidades, escuelas de negocios y sociedades científicas, ha permitido crear una formación acreditada muy valorada, que ha sido clave para impulsar la fidelización de sus usuarios y clientes.

"Estamos encantados de formar parte de Medscape. Juntos podremos ofrecer a los médicos españoles y a otros profesionales sanitarios la más amplia y completa información científica y formación médica impartida en todo el mundo", ha declarado Francisco Bascuas, CEO del Grupo SANED. "Ambos compartimos el compromiso de contribuir firmemente a mejorar la atención y calidad de vida de los pacientes a través de la prestación de servicios de información y formación de alto nivel a los profesionales sanitarios."

La adquisición forma parte del plan de crecimiento estratégico de Medscape, que ha comprado otros proveedores de información médica y sanitaria específicos de cada país dirigidos  a los profesionales sanitarios, como MGP (Reino Unido) en 2021, Coliquio (Alemania) en 2020 y MediQuality (Benelux) en 2018.

Grupo SANED continuará operando como filial independiente de WebMD, mientras las compañías desarrollan e integran productos, plataformas y servicios. Los términos del acuerdo no se han hecho públicos.

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Grupo Constant apuesta por una renovación total del grupo

/COMUNICAE/

La compañía cierra el 2022 con una facturación de 193 millones de euros, con un nuevo plan estratégico 2023–25 y el nombramiento de Mercedes de Pablo como nueva consejera delegada

Grupo Constant, grupo empresarial experto en el sector de los Recursos Humanos que cuenta con empresas especializadas en la gestión de Trabajo Temporal (ETT), outsourcing y facilities, tiene como objetivo impulsar un plan estratégico desde el 2023 hasta el 2025 para establecer nuevos protocolos de actuación, mejorar los procedimientos de atención y calidad del servicio e introducir novedosos sistemas tecnológicos para mejorar la satisfacción del cliente y ser más eficientes.

Para lograr este objetivo, una de las iniciativas que ha impulsado el Consejo de Administración de Grupo Constant ha sido nombrar a Mercedes de Pablo consejera delegada del grupo.

La nueva consejera delegada del grupo, además de ser licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid y máster en Economía y Dirección de Empresas por IESE, ha desarrollado su carrera profesional en distintas empresas destacando los más de 15 años como directora general y miembro del consejo de administración de Port Aventura. Asimismo, ha formado parte de la Cámara de Comercio de Tarragona como directora general y ha ocupado diversos cargos ejecutivos.

Grupo Constant mejora los índices económicos previos a la pandemia
En 2022, Grupo Constant ha obtenido una facturación de 193 millones de euros frente a los 160 millones alcanzados en 2021 (+20% de crecimiento). De este modo, la compañía mantiene un crecimiento sostenido a través de su sede central en Barcelona y sus oficinas propias de selección y contratación de personal en España (Baleares y Canarias incluidas), Portugal y República Checa.

La compañía trabaja para reforzar sus principios y valores
Del ADN de Grupo Constant surge la necesidad de ofrecer servicios de calidad afines a sus principios y valores con la mirada puesta en transformar la compañía hacia una mayor vocación del servicio, velocidad, compromiso social y excelencia. Los cuatro principios clave a partir de los cuales la compañía se ha propuesto mejorar.

Grupo Constant es un holding empresarial presente en España, Portugal y República Checa con más de 30 oficinas propias de selección y contratación de personal (incluso en las Islas Baleares y Canarias).

Los principales sectores en los que opera como especialista en el área de los RRHH son: hostelería, logística, industrial, comercial, field marketing, limpieza, jardinería, entre otros. La gestión de personal profesional cualificado es un factor clave y cada vez más importante para el éxito de cualquier empresa. Por este motivo, Grupo Constant cuenta con un equipo propio de profesionales que analiza constantemente las últimas tendencias a nivel mundial para poder aplicarlas en beneficio de sus clientes.  

Fuente Comunicae

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Arganour cumple 10 años con un ritmo de nuevos lanzamientos imparable

/COMUNICAE/

Arganour, la marca malagueña de cosmética natural, celebra este mes de marzo su décimo aniversario

Cuando la cosmética natural no estaba todavía de moda había una empresa que decidió apostar por ella. Pero no lo hizo del modo convencional, es decir, con un híbrido entre ingredientes 100% naturales y convencionales, sino que decidieron ser puristas desde el principio y ofrecer al mercado productos 100% naturales y certificados para reforzar aún más la credibilidad de la marca.  

Su propio nombre da una pista del primer producto lanzado por Arganour, el aceite de argán 100% puro. Cuatro socios comenzaron su andadura en Málaga trayendo este aceite desde Marruecos cuando todavía no era apenas conocido en España. Poco a poco fueron ampliando su catálogo con otros aceites vegetales y esenciales.  

El mercado empezaba a demandar productos más naturales para su cuidado personal y de belleza y, ante la falta de alternativas naturales a los cosméticos convencionales, los consumidores comenzaron a utilizar aceites, mantecas y productos puros para aprovechar sus beneficios.  

Arganur consiguió posicionarse como la marca de referencia en aceites vegetales y esenciales en retails, vendiéndose en las principales perfumerías de España. La propia demanda de los usuarios hizo que esta empresa malagueña comenzase en poco tiempo a formular cosméticos 100% naturales como las cremas o las mascarillas capilares. 

Poco a poco fueron creciendo, tanto en referencias como en número de clientes, ampliando su catálogo con una gran gama de productos para el cuidado facial y corporal. Todos sus cosméticos son 100% naturales, veganos y no se testan en animales, además, están certificados por reconocidos organismos como CAAE o Ecocert y cuentan con unos precios asequibles para que sean accesibles a todos los públicos. 

Pero, sin duda, el gran salto lo dio en el año 2021 al convertirse en una marca de cosmética natural online gracias a su web, la cual recibe a diario miles de visitas a nivel nacional e internacional. Y es que, Arganour ya no sólo opera en España, ahora también hace envíos a otros países europeos como Italia, Alemania o Reino Unido, y sus productos están presentes en diferentes marketplaces.  

Actualmente Arganour cuenta con más de 60 referencias en el mercado, destacando sus últimas novedades como el contorno de ojos Elixir, el sérum de ácido hialurónico Radiance o su loción crece pelos Strength; 1300m² de instalaciones; más de 30 trabajadores; y, línea de envasado y laboratorio propio en Málaga. 

La compañía pretende celebrar sus 10 años por todo lo alto con eventos y actividades que por supuesto, compartirán con su comunidad más fiel en redes sociales. Sin ellos, la marca no sería lo que es y así se lo quieren agradecer.  

El deseo de Arganour para los próximos años es seguir ampliando su catálogo de productos e impulsar su expansión bajo su lema: Cosmética natural al alcance de todos.  

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Repara tu Deuda Abogados cancela 32.067€ en Mutxamel (Alicante) gracias a la Ley de Segunda Oportunidad

/COMUNICAE/

Fue arrastrando tarjetas por la crisis del 2008, a lo que unió algún préstamo más, pero fue incapaz de devolverlo todo

El Juzgado de Primera Instancia nº1 de San Vicente del Raspeig (Alicante) ha dictado el Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho (BEPI) en el caso de una mujer de Mutxamel (Alicante, Comunidad Valenciana) que ha quedado así exonerada de una deuda de 32.067 euros. El caso lo ha tramitado Repara tu Deuda Abogados, despacho de abogados líder en España en la Ley de Segunda Oportunidad. VER SENTENCIA

Según explican los abogados de Repara tu Deuda, "la deudora fue arrastrando una serie de tarjetas debido a la crisis del año 2008. Más tarde se incrementó con algún que otro préstamo. Sin embargo, hubo un momento en el que no pudo hacer frente a todos los pagos".

Como en su caso, muchas personas acuden a la Ley de Segunda Oportunidad para dar salida a sus problemas con las deudas y encontrar soluciones reales. Lo hacen por estar en una situación de insolvencia que les ahoga y que no les permite vivir con normalidad. Hay que señalar que la Ley de Segunda Oportunidad nació en Estados Unidos hace más de 100 años y que está en vigor en España desde el año 2015. Más de 20.000 particulares y autónomos han solicitado acogerse con el despacho a esta herramienta para cancelar las deudas que han contraído y que se ven incapaces de eliminar.

Repara tu Deuda Abogados es el despacho de abogados líder en España en la aplicación de la Ley de Segunda Oportunidad. Desde su creación en septiembre del año 2015, ha logrado superar la cifra de 130 millones de euros de deuda exonerada a personas que proceden de las diferentes comunidades autónomas del país y que han salido del bucle en el que se encontraban. Para ofrecer seguridad a sus clientes, el despacho pone a disposición de cualquier persona las sentencias dictadas por los juzgados españoles en las que ellos han participado.

"Es digno de reseñar -explican los abogados del despacho- que muchos de nuestros clientes deciden animar en primera persona, ya sea con el testimonio directo o a través de videos, a otras a que comiencen el proceso. Al haberse beneficiado, buscan que sus conocidos y allegados conozcan directamente los resultados tan positivos de este mecanismo".

Repara tu Deuda Abogados cuenta con un 100% de éxito en los casos tramitados. De hecho, antes de iniciar el procedimiento, realiza junto con el cliente un análisis de su situación para corroborar que pueden ser beneficiarios de esta ley. Así, pretenden ofrecer una respuesta por adelantado para no hacer perder recursos económicos a quienes no puedan asumir.  

Para ser merecedor de esta segunda oportunidad, el concursado no puede acumular una deuda superior a los 5 millones de euros. Además, tiene que actuar en todo momento de buena fe, siendo colaborador en todo el proceso, y no puede haber sido condenado por delitos socioeconómicos en los diez últimos años.

Fuente Comunicae

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Ocho propuestas para conocer la naturaleza y tradición de Mie

/COMUNICAE/

Desde la ciudad de Ise o Matsusaka, el Parque Tomoyama, meditar bajo una cascada en Shirataki Daimyojin o una fábrica de Katsuobushi, esta prefectura japonesa, aunque menos conocida por los turistas extranjeros, es una región que tiene mucho que ofrecer para los amantes de la naturaleza y los turistas "slow travel"

Situada entre Osaka y Tokio, Mie ha sido durante mucho tiempo un lugar de escapada perfecto con una fuerte tradición de acogida de visitantes que espera recibir turistas locales y de fuera de sus fronteras. Los amantes de la naturaleza y del "slow travel" encuentran en esta prefectura su destino ideal en sus amplios atractivos turísticos, desde la ciudad de Ise o Matsusaka, el Parque Tomoyama, meditar bajo una cascada en Shirataki Daimyojin o una fábrica de Katsuobushi, entre muchos otros.

Descubrir Ise
Ise es una visita obligada en la prefectura de Mie. Esta pequeña ciudad es conocida por albergar el santuario de Ise Jingu, un legendario santuario sintoísta de 2.000 años de antigüedad y que está dividido en 125 pabellones. Cada año se celebran más de 1.500 rituales, algunos en honor de la familia imperial, otros para asegurar buenas cosechas en todo el país. Durante la estancia en la ciudad también es imprescindible dar un pequeño paseo por el distrito histórico de Oharai-machi y Okage-yokocho.

Un día en VISON
VISON es un gran complejo comercial creado para mostrar las habilidades artesanales y los productos de la prefectura de Mie. Cuenta con un mercado tradicional, un gran número de tiendas, un hotel, cafeterías, zonas de descanso y diversas instalaciones experienciales que mantendrán al viajero ocupado durante todo el día. Es el lugar perfecto para pasear y hablar con los artesanos y también con las mujeres que venden sus productos. El objetivo de este lugar es reunir a productores locales y diseñadores concienciados con la naturaleza, dándoles una visibilidad real y la oportunidad de atraer a un público más amplio. Por ejemplo, la tienda Norimomo, que sitúa al nori (alga marina) en el lugar que le corresponde.

De paseo por Matsusaka
Matsusaka es una ciudad para descubrir a pie mientras se pasea por sus calles antiguas repletas de una gran variedad de tiendas de artesanía. Durante el recorrido se pasa por la calle habitada antaño por samuráis y por antiguas casas de mercaderes, ya que la región era muy famosa por su comercio. Otra de las visitas obligadas es el castillo de Matsusaka y el Museo de Motoori Norinaga, donde se exponen los escritos y mapas de Motoori Norinaga, un famoso erudito japonés. La ciudad también es famosa por su ternera de Matsuzaka, una de las mejores wagyu japonesas.

Shirataki Daimyojin
A 30 minutos en coche de Ise, se encuentra Shirataki Daimyojin, un lugar apartado en plena naturaleza donde se puede meditar bajo una cascada. Entre los árboles serpentea un arroyo alimentado por una cascada, a ambos lados de la orilla hay instaladas pequeñas cabañas que se utilizan como sauna. El lugar sigue siendo un poco desconocido, pero está ganando popularidad ya que ofrece una experiencia completa para recargar las pilas lejos de las preocupaciones de la vida cotidiana.

Visitar una fábrica de katsuobushi
Los amantes de la gastronomía también encuentran en Mie su destino ideal. Especialmente conocida por el katsuobushi, en esta prefectura se puede visitar el centenario taller de ahumado de este bonito seco que se utiliza en la preparación del dashi, un caldo tradicional de sabor único que no puede faltar en la cocina japonesa.

Perlas de Mie
Otra experiencia única si se visita Mie es la fabricación de joyas de perlas en la casa de las perlas situada en una pequeña cala. Aquí se explica el largo proceso de cría de las ostras perlíferas y la recolección de estas piezas marinas. También se puede elegir una ostra, abrirla y descubrir lo que tiene en su interior, así luego se puede crear un colgante, un anillo o la joya que se prefiera.

Parque Tomoyama
Mie es la prefectura idónea para los amantes de la naturaleza, especialmente el Parque Tomoyama. Formado por varios senderos y una vista mágica a la bahía de Ago y las numerosas islas deshabitadas que salpican el mar, aquí se puede practicar numerosas actividades al aire libre.

Paseos y excursiones por las islas de Mie
La bonita isla en forma de corazón de Watakanoshima es sin duda el refugio ideal para un fin de semana de desconexión donde disfrutar de la playa, de picnics y deportes por la tarde o simplemente de pura relajación. Otra de las opciones es Kamishima, ubicada más al norte. Una pequeña joya perdida en medio del agua perfecta para aventurarse en una maravillosa excursión por sus acantilados.

Fuente Comunicae

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Turijobs participó en HIP 2023

/COMUNICAE/

Durante el primer día de HIP, ha tenido lugar la sesión "Descifrando las claves para el éxito en la gestión del talento F&B", Liderada por Xavier Martin CEO y Fundador de Turijobs, ha contado con la participación de reconocidos referentes del sector F&B

Durante la sesión, se han discutido diferentes temas acerca del talento, la conciliación, nuevos modelos de fidelización de los empleados, la introducción de la tecnología para facilitar la gestión del talento.

Luis Miguel, Director de RRHH del grupo Rodilla ha mencionado "tenemos que saber convivir con la estacionalidad, debemos consolidar a las personas que entran al sector", un tema de gran importancia en la industria de la hostelería y la restauración.

Rebeca Muñoz CEO de Livit Design comenta, "tenemos muy mala fama y debemos cambiarlo, debemos sentirnos orgullosos de nuestro sector porque lo hacemos muy bien. Es cierto que enaltecer la labor y la experiencia que tenemos en restauración podremos atraer, motivar y fidelizar a los mejores profesionales del sector".

Entre los temas tratados, se ha hablado de la importancia de la formación y el desarrollo de habilidades en los empleados, así como de la necesidad de adaptarse a las nuevas tendencias y tecnologías en la gestión de recursos humanos.

María Álvarez Co-Founder at Ephimera, pionera en incorporar la jornada laboral de 4 días, acotó "la gente en la hostelería se quema muy pronto, debemos incorporar más flexibilidad horaria, muchas mujeres a los 35 se tiene que marchar porque quieren ser madres".

La sesión ha sido muy participativa y ha generado un gran interés por parte de los asistentes, que han podido plantear sus dudas y compartir sus propias experiencias en el ámbito de la gestión del talento en el sector F&B.

También Turijobs ha compartido un informe en exclusiva donde, por un lado, se evalúa la posición del empresario y por otra la de los candidatos, dejando en evidencia la brecha que existe entre ambos

En resumen, la sesión "Descifrando las claves para el éxito en la gestión del talento F&B" ha sido una oportunidad única para conocer de primera mano las mejores prácticas y estrategias en la gestión del talento en el sector F&B, un tema crucial para el éxito de cualquier empresa en este sector.

También Xavier Martin Participó en el día 08, en la sesión, "el Talento como palanca clave de innovación en el CX (Customer Experience). En la actualidad, la innovación en el CX es una de las principales preocupaciones de las empresas que buscan destacar en un mercado cada vez más competitivo. Sin embargo, para lograr una experiencia de cliente excepcional es necesario contar con un equipo de profesionales altamente capacitados y comprometidos".

En este sentido, Natalia San Juan Corporate & Hotel Services Sr. HR Partner d Meliá International, ha agregado "las empresas deben tener una estrategia de employer branding  definida, no tener miedo a preguntar  a sus trabajadores cómo están,  acompañarles y guiarles antes de entrar a la compañía y una vez dentro tener muy claro  sus funciones y responsabilidades a través de un buen onboarding".

El talento se convierte en una palanca clave para la innovación en el CX. Por ello, es importante que las empresas inviertan en la formación y el desarrollo de sus empleados, con el objetivo de mejorar su desempeño y habilidades en áreas como la atención al cliente, la resolución de problemas y la comunicación efectiva, a lo que ha acotado Mariona bragulat Senior Director of Sales Spain & Portugal - Amadeus Hospitality, "las empresas deben invertir en las personas, no en oficinas". 

Asimismo, resulta fundamental identificar aquellos perfiles que se adapten a la cultura empresarial y los valores de la organización, ya que esto contribuirá a crear un ambiente de trabajo productivo y motivador, es por esto que Ana Delgado Chief Education Officer & Partner Valley Digital Business School "existen perfiles donde la escasez es más notoria y por lo que es importante identificar actitudes y valores". Por último, para fidelizar a los profesionales de la empresa, se deben ofrecer oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, así como un ambiente laboral que promueva el trabajo en equipo, la colaboración y la comunicación abierta, a lo que Xavi Martin Ceo de Turijobs ha aportado una visión empresarial y desde el candidato afirmando que existe un gap y que hay que llegar a ese punto de encuentro. "El 55% de las empresas afirma que tienen sistemas de incentivos para sus trabajadores; sin embargo, los candidatos del área F&B afirma en un 68% que no ha recibido algún tipo de incentivos/beneficios por parte de su empresa". 

En definitiva, el talento es un factor determinante en la innovación del CX, y su gestión adecuada puede marcar la diferencia en la creación de una experiencia de cliente excepcional y en el éxito de la empresa en el mercado. 

Fuente Comunicae

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“Tu presente, su futuro”. El concepto Solartime de una herencia sostenible en fotovoltaicas

 

• En la empresa creen que es importante tener en cuenta que el beneficio que produce la energía solar está, no solo en el presente, sino también y sobre todo, en el futuro de las siguientes generaciones

ROIPRESS / MÁLAGA / MARBELLA / ESPAÑA / ENERGÍA SOLAR - La empresa malagueña Solartime está aplicando un concepto de heredabilidad a la comunicación de las ventajas y beneficios que ofrece la energía solar. La compañía de ingeniería e instalaciones especializada en climatización y fotovoltaicas va más allá de las ventajas económicas de ahorro que ofrece la energía solar, porque considera que el mayor beneficio que ofrece dicha energía se encuentra en que al ser una energía renovable y sostenible, permitirá dejar un planeta mejor a las futuras generaciones. Así lo ha hecho público Solartime a través de una nota de prensa publicada en la sección de noticias corporativas de su web.

Solartime apoya éste enfoque comunicativo en el concepto de que la Tierra no es lo que le dejaremos en herencia a nuestros hijos, sino en que realmente la Tierra la tomamos prestada de ellos. 

La empresa se inclina hacia la idea de que aunque el ahorro económico que ofrece la energía solar es considerable y sin duda está impulsando al sector, el concepto económico es temporal y el ahorro que produce con el tiempo queda absorbido por la economía del usuario, pero el beneficio ecológico es duradero y es un valor real que heredarán las siguientes generaciones.  

No parecería razonable volver a fomentar un planeta amenazado por energías contaminantes si a medio plazo las eléctricas tradicionales decidieran ajustar sus tarifas y abaratar el coste de la misma. Por eso, aunque la empresa entiende que es fundamental e importantísimo el ahorro económico que ofrece la energía solar y las ayudas que los gobiernos locales y nacionales están dando para poder realizar instalaciones fotovoltaicas, consideran que ese punto como valor de referencia ya está amortizado por una sociedad que es mayoritariamente consciente del ahorro.

No obstante, Solartime apunta a la posibilidad de que todavía hay una parte de la sociedad que se considera a sí misma “cuidadora del planeta” y así lo manifiestan a través de su forma de vida al reciclar residuos o comprar un vehículos, pero que sin embargo en sus hogares no realizan instalaciones fotovoltaicas porque el ahorro para ellos no es significativo, o tal vez las subvenciones del gobierno no les han sido concedidas. Por eso en la empresa creen que es importante que todos tengamos en cuenta que el enfoque correcto del beneficio que produce la energía solar está, no solo en tu presente, sino también y sobre todo, en el futuro de las siguientes generaciones.  

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Con la fintech española Solar Crowd cualquier persona puede invertir financiando energía solar

/COMUNICAE/

Solar Crowd es una fintech española donde puede invertir cualquier persona desde 50 euros. Sus inversiones tienen una rentabilidad de hasta el 8% y son destinadas a proyectos de energía solar de impacto. Estas operaciones son de alta seguridad debido a su fondo de garantía, han devuelto el 100% de las inversiones estos años. Defienden una inversión ética. Ya han impactado a más de 30.000 personas en situación de pobreza energética en 10 países y planean financiar energía solar para un millón antes de 2030

En el contexto económico actual la población tiene el bolsillo apretado por los efectos de la inflación y sus ahorros pierden valor en el banco cada día que pasa. Pero las alternativas de inversión dan vértigo por la volatilidad e incertidumbre de los mercados. Y por si fuera poco, el ciudadano, cada día más sensibilizado con las problemáticas medioambientales y sociales, hasta ahora tenía que hacer un gran desembolso si quería acceder a productos sostenibles.

La plataforma Solar Crowd.com ha resuelto esta dicotomía. En ella cualquier persona puede sacar rendimiento a sus ahorros mientras genera impacto reduciendo la huella de carbono global. Ofrece una inversión colectiva en proyectos de energía solar apta para todos los bolsillos, con cantidades desde 50 euros. 

"Nunca antes fue tan rentable ser sostenible. En este momento la inversión es fundamental para mitigar la inflación y tiene que estar al alcance de todos. Y nosotros proporcionamos una que saca partido a los ahorros manteniendo la seguridad y la ética. El sector de energía solar no ha hecho más que crecer en beneficio los últimos diez años, y solo acaba de empezar", explica Eugenio García Calderón, CEO y cofundador de Solar Crowd.

Solar Crowd funciona de forma sencilla y transparente. Sólo hay que seleccionar a través de la web la inversión puntual o plan mensual y en segundos se tramita. Se puede escoger entre un 0 y un 8% de rentabilidad y obtener la trazabilidad del proyecto financiado con las toneladas de CO2 evitadas. Son operaciones de alta seguridad debido a su fondo de garantía, habiendo devuelto el 100% de las inversiones estos años.  

Esta iniciativa, spin-off de Light for Humanity, ha tenido mucha acogida por la situación actual de demanda energética y su potencial de retorno. Desde 2017 han distribuido y financiado energía solar a colectivos y países vulnerables que a pesar de ser solventes no tienen acceso a crédito: Colombia, Brasil, Ecuador, Mozambique… 

"La principal barrera de acceso a energía en estos territorios es subvencionar su infraestructura. Se ha convertido en una oportunidad rentable gracias a nuestro sistema de evaluación de proyectos y garantía de avales", afirma Eugenio.

Este año esperan financiar 3 millones de euros y un retorno medio de 450.000 en los próximos años. Sus siguientes objetivos son Honduras, Colombia, Malasia y varios países africanos.

Fuente Comunicae

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