Repara tu Deuda Abogados cancela 69.000€ en Cartagena (Murcia) con la Ley de Segunda Oportunidad

/COMUNICAE/

Los problemas laborales del concursado implicaron que no pudiera hacer frente a todas sus deudas

Repara tu Deuda, despacho de abogados líder en España en la Ley de Segunda Oportunidad, ha logrado cancelar a un hombre una deuda que ascendía a 69.000 euros en Cartagena (Murcia).

Los abogados de Repara tu Deuda explican su historia: "su estado de insolvencia se originó al solicitar financiación para la compraventa de un vehículo con el fin de acudir a su lugar de trabajo. Al principio no tenía problema alguno en hacer frente al pago de las cuotas. Posteriormente, el deudor se vio afectado por un periodo de inestabilidad laboral que ocasionó que tuviera que solicitar diversos créditos para poder hacer frente a todos los gastos básicos. Asimismo, en dicho periodo, se mudó a Madrid y los créditos también fueron utilizados para los gastos relacionados con dicha mudanza y alquiler. El concursado encontró un nuevo empleo, pero posteriormente el empleador modificó las condiciones laborales. Por todo ello, su poder adquisitivo y su capacidad de devolución quedaron mermados, relegándose el pago de las cuotas crediticias por detrás de los gastos ordinarios y recurrentes de cada mes". Ahora, gracias a Repara tu Deuda Abogados y a la Ley de Segunda Oportunidad, puede empezar de nuevo sin deudas tras dictar el Juzgado de lo Mercantil nº1 de Murcia la Exoneración del Pasivo Insatisfecho (EPI).

Repara tu Deuda Abogados comenzó su actividad como despacho especializado en la aplicación de esta ley en España en septiembre de 2015, mismo año de su entrada en vigor. En todo este tiempo, más de 26.000 particulares y autónomos han confiado su caso al despacho de abogados para reactivarse en la economía y salir de los listados de morosidad, como ASNEF.

Hasta la fecha, el despacho ha conseguido cancelar más de 260 millones de euros exonerados a personas procedentes de las diferentes comunidades autónomas de España. Esta cantidad varía cada día debido a la agilización de los trámites y a que el número de personas que contactan con el despacho crece continuamente.

El perfil de quienes acuden a la Ley de Segunda Oportunidad es muy variado: padres que avalaron a sus hijos para la compra de un piso, pequeños empresarios que pusieron en marcha un negocio o realizaron inversiones con resultados negativos, personas que se encontraban en complicadas circunstancias laborales o de salud, particulares que han sido víctimas de algún tipo de engaño, etc.

Por otro lado, el despacho también ofrece el análisis y estudio de los contratos firmados por las personas con bancos y entidades financieras. En este sentido, el objetivo es comprobar si existen cláusulas abusivas para la cancelación de tarjetas de crédito, tarjetas revolving, minicréditos, préstamos e hipotecas y poder reclamar a Cofidis, Moneyman, WiZink, Carrefour, Vivus, Banco Santander, CaixaBank, BBVA, Banco Sabadell, myKredit, Kviku, etc.

Fuente Comunicae

from Notas de prensa en RSS https://ift.tt/P70NdBl
via IFTTT

Leer más...

La revolución de la Formación Profesional y Empleo en España está en Córdoba

• La ciudad de Córdoba logrará más de 20 millones de euros de inversión y la generación de 1.500 empleos entre directos e indirectos.

• El proyecto ha sido desarrollado por y para empresas con altas necesidades de formación técnica de sus profesionales. Empresas de primer nivel como Grupo Peña Automoción o Silbon ya han apostado por el Campus.

• El Campus contará, al finalizar el proyecto completo, con una capacidad para más de 5.000 alumnos y la última tecnología en educación. Ya se han iniciado las obras de esta última fase.

• El proyecto cuenta con el apoyo de la Universidad de Córdoba y el Ayuntamiento de Córdoba.

/ IBERIAN PRESS / El Campus de Formación Profesional de Córdoba, conocido por su ubicación en la emblemática Torre de Agrónomos, ha iniciado una nueva etapa bajo la dirección de un nuevo equipo directivo. Este proyecto, que ya ha comenzado a ofrecer sus primeros programas de formación profesional, promete convertirse en un referente educativo no solo en España, sino en toda Europa, con un objetivo tan ambicioso como el propio Campus: cubrir la falta de personal cualificado en diversas especialidades del ámbito profesional, con formación impartida por empresas de primer nivel que garantice la adecuación del aprendizaje a las necesidades del mercado laboral. 

Este Campus promete una transformación significativa para la región de Andalucía. Con una inversión inicial de más de 20.000.000 euros, este proyecto generará más de 250 empleos directos y se espera que beneficie a más 1.000 empleos de manera indirecta, además de atraer talento de toda España para cubrir las 5.000 plazas disponibles al finalizar el proyecto. La iniciativa incluye la recuperación y rehabilitación de un emblemático edificio histórico protegido, la ‘Torre de Agrónomos’, revitalizando así el patrimonio arquitectónico de la ciudad. Es por ello, que entre otros, el Campus cuenta con el apoyo de la de la Universidad de Córdoba y el Ayuntamiento de Córdoba.

El campus impactará positivamente en el tejido empresarial de Andalucía, proporcionando personal altamente cualificado y ayudando a proyectos como la nueva base logística de Córdoba. Todo ello se realizará bajo un modelo sostenible y respetuoso con el medioambiente, con instalaciones de vanguardia que reforzarán el compromiso de la ciudad con un desarrollo responsable. En la última fase del proyecto abrirá sus puertas una residencia de última generación para 250 estudiantes, facilitando el alojamiento de aquellos que elijan Córdoba para sus estudios.

El Campus de Formación Profesional y Empleo de Córdoba ha sido creado por empresas y para empresas, asegurando que los programas educativos respondan a las necesidades reales del mercado laboral. En esta fase inicial el principal objetivo es atraer empresas de primer nivel que pudieran estar interesadas en impartir esos cursos dentro de la FP y que encajen con las características y servicios que ofrece el Campus. Próximamente se iniciará la campaña de captación de alumnos para el curso lectivo 2025 / 2026, donde ya se trabaja en un plan específico para atraer talento tanto de la propia provincia de Córdoba como del resto de Andalucía y España. La oferta formativa dentro del Campus es la más amplia en un solo lugar y se desarrollan proyectos de innovación con aplicación directa al mercado. El Campus ofrece a todas las empresas que deseen iniciar o trasladar sus centros de formación a nuestras instalaciones un servicio integral que incluye: asesoramiento empresarial, orientación de alumnos, asesoramiento en acreditación y titulaciones y un departamento de comercialización y captación de alumnos con el que se pretende cubrir todas las necesidades de instalación y puesta en marcha.

El Campus destaca por su enfoque innovador y la calidad educativa, con instalaciones de última generación, como los laboratorios y talleres equipados con tecnología avanzada, bibliotecas digitales, salón de actos, galería para eventos y conferencias directos y áreas de recreación y deporte para los estudiantes. Además, el Campus cuenta con escenarios reales de trabajo y colabora con partners nacionales e internacionales para ofrecer una metodología educativa innovadora. El objetivo para el curso 2025 es iniciar la formación en algunas de las familias de Formación Profesional como Transporte y Mantenimiento, Comercio y Marketing, Fabricación Mecánica, Instalación y Mantenimiento Industrial, Informática y Comunicaciones, Electricidad y Electrónica, siempre de la mano de grandes empresas expertas en su sector.

Dos casos de éxito: Grupo Peña (automoción) y Silbon (moda)

Grupo Peña, empresa con más de 50 años de trayectoria en el sector de la automoción, ha apostado por el Campus para que los nuevos mecánicos se incorporen al mercado aportando valor a los talleres desde el primer día, mediante la creación de un entorno real de trabajo que contará con las últimas tecnologías, y un equipo docente compuesto por los mejores profesionales, que aplicarán los contenidos y las técnicas más vanguardistas. 

Está formación se impartirá a través de los Grados Medios de Técnico en Electromecánica de Vehículos, Técnico de Carrocería, Técnico en Electromecánica de Maquinaria y Grado Superior en Automoción, además de otros cursos de especialización como el de mantenimiento de vehículos híbridos y eléctricos.

Silbon, firma de moda líder, creada en Córdoba en el año 2009 y en plena expansión nacional e internacional apuesta por este ambicioso proyecto dentro de su compromiso por apoyar a la sociedad Cordobesa e identificando la necesidad de formar personal cualificado en su sector para convertirles en sus empleados. A partir del curso 2025-2026, impulsará los Grados Medios de Actividades Comerciales y Grados Superiores de Comercio Internacional, Marketing y Publicidad y Gestión de Ventas y Espacios Comerciales. La firma cordobesa y su equipo también se plantea impartir otros cursos de especialización como posicionamiento SEO, redes sociales o redacción de contenidos digitales para marketing y ventas, entre otros.

 

Estado del proyecto

En 2021, nació la idea del Campus con la creación del primer Centro de Emergencia y Protección Civil de Andalucía, también conocido como "FP Bomberos". En 2022, se inauguraron las instalaciones deportivas que incluyen 8 pistas de pádel de última generación, siendo 6 indoor y 2 outdoor, un gimnasio interior y exterior con más de 400 m², un campo de fútbol sala, amplias zonas de vestuarios y zona de cafetería exterior.

En 2023, se iniciaron parte de las obras de limpieza y acondicionamiento del edificio principal. En junio de 2024 ya se han iniciado las obras de rehabilitación integral del edificio principal, cuya primera parte concluirá a principios de 2025 para poder ofrecer las nuevas titulaciones del curso que comenzará en septiembre de 2025. Este edificio incluirá nuevas aulas, talleres, un salón de actos equipado con la última tecnología, una sala de exposiciones y galería para eventos, zonas de aparcamiento y zonas comunes, distribuidos en 21.000 m². Para ello, cuentan con especialistas como el estudio de Castelló Arquitectura y la constructora H. Terrats.

Finalmente, para 2025 y 2026, se iniciará la construcción de la residencia de estudiantes en el edificio de la torre con 6.750 m2 y capacidad para 250 alumnos con todos los servicios (pensión completa, lavandería, limpieza, gimnasio, piscina, biblioteca, etc.).

Además, se ha establecido un calendario definido para las nuevas aperturas conforme las obras de reforma se vayan completando. Se espera que, para los dos próximos años, el Campus esté operando a plena capacidad, ofreciendo una amplia gama de cursos y certificaciones.

Leer más...

Startup tecnológica invierte $10 Millones en Academias de Fútbol en Brasil

 

/ IBERIAN PRESS / Blockchain Sports Football, parte del proyecto internacional Blockchain Sports Ecosystem presidido por Dima Saksonov y que lleva tecnologías Web3 a la industria deportiva, invirtió 10 millones de dólares para apostar en el fútbol juvenil en Brasil. 

Con estos fondos, se han creado tres academias de fútbol tecnológicas en Acopiara, Río de Janeiro y Sobral que ofrecerán una infraestructura esencial y fomentarán el talento juvenil de atletas de entre 14 y 18 años, creando, además, oportunidades de empleo en las comunidades locales. 

De hecho, decenas de residentes han conseguido empleos a largo plazo como personal de la Academia, mientras que otros están siendo involucrados en la construcción continua de las instalaciones.

“Nuestra misión es revolucionar la industria deportiva combinándola con el potencial de la tecnología blockchain, haciéndola más transparente e involucrando a millones de aficionados al deporte como nunca antes. Como primer paso, Blockchain Sports Football busca permitir que los jugadores de fútbol talentosos y menos favorecidos puedan cumplir su sueño de convertirse en atletas profesionales y jugar en los mejores clubes del mundo”, dijo Dima Saksonov, CEO del Ecosistema Deportivo Blockchain.

Blockchain Sports Football cuenta con un sistema de scouting llamado "Tempo de futebol". 

Se trata de un equipo de reclutadores profesionales liderado por Matula Mindaugas que viaja por Brasil ojeando y fichando a jóvenes talentos del fútbol. Así, los atletas seleccionados podrán entrenar y estudiar en las academias bajo la supervisión de leyendas del fútbol mundial como Zico, Marco Materazzi y otras figuras del fútbol de renombre mundial.

Instalaciones de primer nivel y tokenización de atletas

Las academias cuentan con instalaciones de primer nivel que incluyen espacios residenciales, campos de césped natural y artificial, un edificio administrativo, casas adosadas, una escuela, dormitorios, un spa, un hotel, un estadio, gradas y vestuarios. 

Los jóvenes jugadores seleccionados para participar en el proyecto se benefician de las instalaciones como los campos de césped artificial o el alojamiento, pero también de asesores en nutrición, acondicionamiento físico y entrenamiento. “Cuentan desde el principio con el apoyo de especialistas en los campos de la nutrición, educación física y fisioterapia, masajistas y personal técnico capacitado” explican desde la organización.

Las academias utilizan sensores IoT para analizar el rendimiento y los datos de salud de los jugadores, una tecnología también implementada en la Serie A de Italia. Los algoritmos basados en IA luego personalizan los planes de entrenamiento, descanso y nutrición de los jóvenes atletas. Los datos recogidos de los sensores también se transferirán a la blockchain para el proceso llamado tokenización de atletas.

Los tokens de atletas son una característica clave del Ecosistema Deportivo Blockchain. 

Serán implementados en una plataforma blockchain descentralizada, Atleta Network. Esta plataforma proporcionará nuevas oportunidades de inversión tanto para atletas como para aficionados al deporte. “La fase de prueba Atleta Olympia Testnet comenzó en junio de 2024 y atrajo a más de cien mil entusiastas en las primeras semanas. La plataforma está abierta para que cualquiera pueda unirse hoy” comentan.

Leyendas del fútbol de todo el mundo han respaldado el proyecto convirtiéndose en embajadores y curadores, lo que significa que amplían el alcance del proyecto en las redes sociales y visitan las academias para conocer a los niños. La lista de embajadores incluye a Marco Materazzi (Italia), Zico (Brasil), Romario Faria (Brasil), Zé Roberto (Brasil), entre otros.

### Sobre el Proyecto

#### Ecosistema Deportivo Blockchain

Blockchain Sports es el primer ecosistema internacional que busca construir un nuevo futuro del deporte, combinando tecnologías avanzadas de seguimiento de rendimiento, IA, VR y blockchain.

El proyecto Blockchain Sports Football es parte de este ecosistema. En tres academias de fútbol ubicadas en Brasil, más de 400 jugadores de fútbol adolescentes de familias de bajos ingresos están perfeccionando sus habilidades futbolísticas gracias a entrenadores profesionales que, con el control de datos de nuevas tecnologías buscarán convertirse en los mejores futbolistas del mundo en unos pocos años.

Atleta Network es una plataforma blockchain descentralizada L1 con almacenamiento de datos que hace que la industria deportiva sea más segura, eficiente y abierta. Proporciona transparencia en las interacciones entre las organizaciones deportivas y los usuarios, permitiendo un apoyo financiero añadido. 

A día de hoy, las organizaciones deportivas pueden usarla para desarrollar contratos inteligentes y aplicaciones relacionadas con el deporte, emitir tokens y mejorar las operaciones financieras, permitiendo a los usuarios interactuar con sus equipos deportivos favoritos a través de contratos inteligentes y apoyando directamente a los jugadores.

La sede del holding internacional se encuentra en los EAU, Dubái. Las oficinas representativas oficiales están ubicadas en Brasil, Alemania y Chipre.

Leer más...

Elitekeepers: La marca española de guantes de portero que fabrica para la leyenda René Higuita

/COMUNICAE/

Elitekeepers, una de las marcas de guantes de portero con mayor crecimiento en el mercado, se enorgullece de anunciar su colaboración con la leyenda del fútbol René Higuita. Esta marca española, posicionada en el top 3 de los buscadores, está revolucionando el mundo del fútbol con sus productos de alta calidad y diseños innovadores

Elitekeepers se destaca por fabricar guantes de primera calidad utilizando la última tecnología del mercado. Sus diseños atrevidos no solo capturan la esencia del juego, sino que también garantizan la máxima funcionalidad y durabilidad para los porteros de todos los niveles.

Recientemente, Elitekeepers ha lanzado su nueva colección de guantes de portero, que incluye los modelos EK ARES, EK TEMPLARIO, EK OTAKU II y EK PERSA. Cada modelo está diseñado con características específicas para satisfacer las diversas necesidades de los porteros. En particular, el modelo EK RENÉ HIGUITA LEGEND, dedicado a la leyenda FIFA René Higuita, ha generado gran expectación y elogios en la comunidad futbolística por su calidad y diseño emblemático.

En el último año, Elitekeepers ha expandido su presencia internacionalmente, logrando ventas en países como Perú, Chile, México y Colombia. Además, la marca cuenta con una red de escuelas de porteros en toda España, entre ellas la destacada escuela de entrenamientos específicos Cancerber@s de Chuchy Heredia, que actualmente tiene más de 350 porteros. Recientemente, Elitekeepers ha inaugurado su primera escuela específica de porteros en Guadalajara, México, consolidando aún más su crecimiento en el mercado internacional.

"Elitekeepers tiene la intención de seguir creciendo y volver a duplicar su facturación en 2024", afirmó Daniel Miguélez, CEO de Elitekeepers. "Es motivo de orgullo ver cómo los guantes de la marca están siendo adoptados por porteros jóvenes y profesionales alrededor del mundo, y hay un firme compromiso con la innovación para satisfacer las necesidades de los clientes".

La expansión internacional de Elitekeepers no solo ha aumentado las ventas, sino que también ha consolidado la reputación de la marca en el extranjero. Las escuelas de porteros en España y México juegan un papel crucial en esta estrategia, proporcionando formación de alta calidad y utilizando los guantes Elitekeepers en sus programas de entrenamiento.

Además de su calidad y diseño, los guantes de Elitekeepers son reconocidos por su durabilidad. Cada modelo es sometido a rigurosas pruebas para asegurar que cumplan con los estándares más altos del deporte. La retroalimentación de porteros profesionales y amateurs ha sido fundamental para el desarrollo continuo de los productos de la marca.

Sobre Elitekeepers: Fundada por Daniel Miguélez, ex portero de fútbol profesional, y Manuel Flores, padre de un joven portero que buscaba guantes de mejor calidad y durabilidad, Elitekeepers ha emergido como una solución para aquellos que buscan productos confiables y de alto rendimiento en el fútbol.

Fuente Comunicae

from Notas de prensa en RSS https://ift.tt/dHr8L4X
via IFTTT

Leer más...

Iberpropano convierte Bielsa en el primer municipio español con suministro de gas propano renovable

/COMUNICAE/

El biopropano, que será suministrado por Repsol, es compatible con los consumos ya existentes de propano convencional, por lo que toda persona o empresa que lo desee puede optar por esta opción medioambiental para reducir su huella de carbono. El uso de esta fuente energética es una de las sugerencias de la Unión Europea para mejorar la eficiencia energética en los edificios, recogida en su directiva EPBD, que obliga a crear edificaciones de emisiones cero (nZEB)

Bielsa se ha convertido en la primera localidad de España y uno de los primeros en toda Europa en tener suministro de gas propano renovable en su municipio. Lo hace gracias a la colaboración con Iberpropano, líder en el sector energético y que trabaja con el compromiso de un futuro sostenible.

El alcalde del municipio, Miguel Ángel Noguero, se ha mostrado satisfecho de esta colaboración con Iberpropano: "Debemos avanzar hacia modelos de sostenibilidad y de respeto por nuestro medio ambiente. Esto es algo que todavía tiene más sentido para nosotros al vivir en un emplazamiento como el nuestro, porque debemos dar ejemplo en la gestión de nuestros recursos naturales privilegiados".

Iberpropano se hace cargo tanto de la distribución, como de la comercialización del propano renovable. Gracias a eso, la empresa ha implementado de forma ágil el proyecto en Bielsa. La infraestructura de Iberpropano, que da servicio a más de 10.000 clientes de gasóleo y propano, es 100% compatible con los combustibles renovables, también en el caso del municipio oscense.

Repsol es el suministrador mayorista de Iberpropano. Fruto de esta colaboración, la empresa distribuidora tiene la capacidad de ofertar estos combustibles renovables.

Compromiso con el medio rural
Una vez finalice el despliegue de la prueba piloto en Bielsa, la empresa comenzará a implantar este suministro en otras zonas rurales de España, invirtiendo en infraestructuras energéticas que mejoran la calidad de vida y fomentan el crecimiento económico local. Este proyecto en Bielsa es un ejemplo más de cómo Iberpropano lidera la transición energética en España, ofreciendo soluciones innovadoras y sostenibles.

Álvaro Vara de Rey, director general de Iberpropano ha afirmado que los combustibles sintéticos renovables "son ya una realidad. En este sentido, nuestra función como distribuidor y comercializador nos permite suministrarlos ágilmente a través de nuestras infraestructuras de gasóleo y propano canalizado. Además, podemos proporcionar el correspondiente certificado de origen renovable a los clientes interesados".

Por otro lado, el propano renovable funciona como un complemento de la electrificación, que está experimentando un fuerte crecimiento de infraestructuras tecnológicas con la instalación de centros de datos de empresas. Con el crecimiento de la inteligencia artificial y la electrificación de edificios y vehículos, los combustibles renovables ofrecen una solución viable y respetuosa con los objetivos medioambientales.

Nueva Directiva de Eficiencia Energética
La Directiva de Eficiencia Energética de los Edificios (EPBD) obliga a mejorar la eficiencia energética de los edificios dentro de los países miembros a través de la reducción de sus emisiones y el impulso de las energías renovables. Dentro de estas energías limpias está el biopropano, que está producido a partir de fuentes biológicas como residuos orgánicos y aceites vegetales. Éste se integra en los sistemas de calefacción y de energía de los edificios, cumpliendo con los requisitos de la EPBD para reducir la dependencia de combustibles fósiles y disminuir las emisiones de carbono.

Sobre Iberpropano: https://iberpropano.com/

Fuente Comunicae

from Notas de prensa en RSS https://ift.tt/frNjuDq
via IFTTT

Leer más...

Erum Vial participa en la jornada organizada por COPE 'Retos del transporte por carretera'

/COMUNICAE/

El director comercial de Erum Vial, Jaime Scott, presentó el dispositivo estrella de Erum Vial, la luz de emergencia conectada LEDONE Connected

El pasado 27 de junio, Erum Vial  (filial del Grupo Erum) participó en la jornada "Retos del Transporte por Carretera" organizada por COPE, junto a la Conselleria de Medio Ambiente, Agua, Infraestructuras y Territorio de la Generalitat Valenciana y la UPV, un evento clave que reunió a destacados expertos y profesionales del sector. Este encuentro fue una oportunidad para abordar los desafíos y oportunidades que enfrenta el transporte por carretera en los próximos años y la importancia de la conectividad en la seguridad vial. 

En representación de Erum Vial, nuestro director comercial, Jaime Scott, fue uno de los ponentes principales en la mesa redonda sobre "Nuevos escenarios de transporte". Durante su intervención, Jaime enfatizó la importancia de la digitalización y la innovación en el sector. Presentó el dispositivo estrella de Erum Vial, la luz de emergencia conectada LEDONE Connected, destacando su valor diferencial, ya que es una luz de emergencia con sobre altura, para superar las barras situadas sobre algunos vehículos, está fabricada con plástico reciclado en un 82% y eco diseñada para optimizar su reciclabilidad. 

Esta luz de emergencia, homologada por la DGT 3.0, combina la apuesta en sostenibilidad de Erum Vial con un diseño y conectividad que garantiza su fiabilidad y eficacia en mejorar la seguridad vial. La baliza V16 conectada pasará a ser obligatoria a partir de 2026 para mejorar la seguridad vial y acabar con los accidentes en carretera derivados del uso de los triángulos de emergencia.  

Jaime Scott explicó que "es vital organizar conferencias especializadas, en este caso en el sector del transporte, que aportan mucho valor a través de profesionales, empresas o asociaciones empresariales, que viven cada día la problemática del sector y conocen de primera mano la situación de la seguridad vial en carretera". Scott añadió que España es ejemplo de seguridad vial y que el resto de los países de la Unión Europea lo observan, en este sentido, la luz de emergencia LEDONE Connected representa un avance significativo en la seguridad vial, combinando sostenibilidad con tecnología de vanguardia para mejorar la seguridad vial, a través de un importante esfuerzo por innovar y mejorar continuamente". 

Durante la jornada, también se llevaron a cabo mesas redondas en las que participaron asociaciones, cooperativas y empresas del sector, sobre la visión general del transporte, la reglamentación y la formación. Estas sesiones permitieron a los asistentes obtener una visión integral de la situación actual del transporte por carretera y las áreas que requieren mayor atención y desarrollo. 

Entre los principales desafíos discutidos se encuentran la necesidad de generar iniciativas para atraer a profesionales al sector, adoptar tecnologías avanzadas para mejorar la eficiencia y seguridad del transporte y la generación de un marco legal adaptado a las necesidades actuales del sector.  

Fuente Comunicae

from Notas de prensa en RSS https://ift.tt/oWj17tB
via IFTTT

Leer más...

¿Españoles en Estados Unidos? El nuevo libro financiero necesario para sobrevivir económicamente

 

/ IBERIAN PRESS / Mudarse a otro país tiene ciertas complicaciones más allá de las barreras lingüísticas y los diferentes sistemas y leyes. Sin embargo, para los españoles que emigran a Estados Unidos, hay también una gran barrera en el ámbito financiero, algo que puede ser mucho más llevadero gracias al último libro de Peter Dougherty, La Hoja de Ruta Fiscal y Financiera para los españoles en EE.UU.

Ciertamente, el autor tiene el currículum perfecto para la tarea. Dougherty es un veterano de las finanzas con veinte años a sus espaldas en Wall Street. Actualmente, trabaja como planificador financiero en BISSAN Wealth Management, una firma de planificación financiera pionera en España. 

Gracias a su trabajo, se dio cuenta de que había una gran brecha entre la información financiera disponible y aquella que necesitaban los 167.426 expatriados españoles que viven en los EE. UU. 

En ese contexto, se propuso cerrarla escribiendo su nuevo libro en español explicando cómo las normas fiscales y financieras en Estados Unidos y España difieren para poder sacar partido de las mismas.

“España tiene menos cultura financiera de base si se compara con Estados Unidos. Esto puede deberse a que en las sociedades de habla inglesa es más común educar y hablar de temas económicos desde la infancia. Por ejemplo, es habitual que en las casas se hable del salario de una persona o su elección a la hora de elegir y pagar un importe por su casa” comenta el autor.

Para ayudar al lector a comprender los temas de impuestos y finanzas, a lo largo del libro se encuentran analogías, glosarios y gráficos. El resultado de ese arduo trabajo es una hoja de ruta financiera práctica y fácil de leer. 

Este segundo libro, en realidad, es la versión para españoles en territorio estadounidense, porque su primer libro, The Dougherty Code: Secrets of Financial Planning in Spain Revealed, (2023), ofreció, por el contrario, a los estadounidenses residentes en España la explicación en su propia lengua para ayudarles a adaptarse al panorama financiero en el que viven en territorio español.

Leer más...

HEYDUDE lanza una colección de verano con modelos renovados y llenos de color

/COMUNICAE/

"Los modelos más exóticos diseñados para sentir la brisa tropical en cada paso esta temporada. Descubre en HEYDUDE el mejor calzado en la nueva colección de verano para hombre, mujer y niños. Verano Tropical"

Los zapatos HEYDUDE combinan diseño, ligereza y comodidad. Para su fabricación se han eliminado los materiales pesados en sus productos, incluyendo a su vez materias resistentes, tecnologías patentadas y diseños innovadores, siempre pensando en soluciones para poder hacer el día a día más fácil. La comodidad innovadora, ultraligera, un estilo 100% casual y muy versátil, son una combinación ganadora en los todos los zapatos de la marca. Con el inicio del verano, HEYDUDE presenta su nueva colección para hombre, mujer y niños, con los modelos más exóticos diseñados para sentir la brisa tropical en cada paso.

WALLY H2O TROPICAL & WALLY H20 BLACK TROPICAL. Un modelo de zapato muy cómodo para hombre, con cordones, elaborado en nylon con un bonito estampado de inspiración marina. Un diseño que incluye las nuevas plantillas perforadas para favorecer a la circulación de aire en el pie, con la parte superior de nylon, el sistema Easy-On de cordones elásticos, suela de espuma EVA ligera y flexible con plantilla perforada que favorece la transpiración y muy fáciles de lavar. Disponible con estampado de inspiración marina en combinaciones de color negro y azul.

WENDY HEATHERED SLUB TROPICAL. Modelo para mujer, elaborado en lona e inspirado en islas exóticas. Con suela flexible, cordones elásticos que no se atan, muy fáciles de usar y diseño estampado de bordados coloridos. Con este modelo de calzado, parece que cada día estemos de vacaciones por su gran comodidad. Un diseño que incluye las nuevas plantillas de espuma extraíbles, además del sistema Easy-On con cordones elásticos, suela de espuma EVA ligera y flexible con plantilla perforada que favorece la transpiración y muy fáciles de lavar. Disponible con estampado de inspiración tropical disponible en diferentes combinaciones de colores en gris, azul y blanco.

HEYDUDE es sinónimo de detalle e innovación, volviendo a lo básico con el concepto de diseño y fabricación de zapatos, haciendo un borrón y cuenta nueva para crear zapatos increíblemente cómodos y ligeros. Desde a marca se promueve una nueva visión de sostenibilidad y transparencia, incluyendo en su catálogo materiales de origen reciclado o de procedencia natural, como el corcho o la piel de imitación procedente de fibras sintéticas, que garantiza el bienestar animal sin dejar atrás la suavidad y la calidez tan propia del cuero.

Todos los modelos HEYDUDE de la nueva colección para este verano están disponibles en los puntos de venta habituales, establecimientos especializados y en la web oficial de la marca donde explorar la fusión única de moda y funcionalidad que define a HEYDUDE. 

Fuente Comunicae

from Notas de prensa en RSS https://ift.tt/fuoScnv
via IFTTT

Leer más...

Repara tu Deuda Abogados cancela 10.000€ en Granada (Andalucía) con la Ley de Segunda Oportunidad

/COMUNICAE/

La concursada se quedó sin trabajo como consecuencia de la pandemia del COVID-19 y el estado de alarma

El Juzgado de lo Mercantil nº2 de Granada (Andalucía) ha dictado la Exoneración del Pasivo Insatisfecho (EPI) en el caso de una mujer que ha quedado liberada de una deuda de 10.000 euros contraída con bancos y entidades financieras. El caso lo ha tramitado Repara tu Deuda Abogados, despacho de abogados líder en España en la Ley de Segunda Oportunidad.

Como explican los abogados de Repara tu Deuda, "su estado de insolvencia se originó debido a un sobreendeudamiento al que no pudo hacer frente ante la falta de liquidez para el pago regular de sus obligaciones y los gastos de su hijo. El motivo principal de ello fue el desempleo a la que se ha visto abocada estos últimos años como consecuencia del COVID-19 y la declaración del estado de alarma. En este sentido, la deuda se fue incrementando y se le hizo imposible revertir la situación".

La Ley de Segunda Oportunidad fue aprobada por el Parlamento de España en el año 2015. Si bien había cierto desconocimiento al principio acerca de este mecanismo, la realidad es que el número de acogidos ha ido aumentando considerablemente en las últimas fechas. Así las cosas, son más de 26.000 los particulares y autónomos que han decidido empezar el proceso con el despacho de abogados para cancelar las deudas que han contraído y no pueden asumir.  

"Los casos de éxito que se puedan demostrar a través de sentencias son fundamentales para saber que hemos elegido correctamente y que no somos víctimas de información atractiva, pero falsa". En la actualidad, Repara tu Deuda Abogados es el despacho de abogados que más deuda ha cancelado al haber superado la cantidad de 260 millones exonerados a personas cuyas circunstancias son muy diferentes y que proceden de las distintas comunidades autónomas de España.

Bertín Osborne, imagen desde hace ya varios años del despacho de abogados, colabora en la difusión de esta legislación. "Estamos ante una herramienta -declaran los abogados- que permite a personas en estado de insolvencia dejar atrás todas sus deudas y empezar una nueva vida desde cero. Contar con rostros conocidos para la mayoría de personas es fundamental en el objetivo común de que no quede ningún potencial beneficiario sin tener acceso a la Ley de Segunda Oportunidad".

Por otro lado, el despacho también ofrece el análisis y estudio de los contratos firmados por las personas con bancos y entidades financieras. En este sentido, el objetivo es comprobar si existen cláusulas abusivas para la cancelación de tarjetas de crédito, tarjetas revolving, minicréditos, préstamos e hipotecas y poder reclamar a Cofidis, Moneyman, WiZink, Carrefour, Vivus, Banco Santander, CaixaBank, BBVA, Banco Sabadell, myKredit, Kviku, etc.

Fuente Comunicae

from Notas de prensa en RSS https://ift.tt/HE5ZdDq
via IFTTT

Leer más...

La CEO de Saturno Labs recibe el Premio de Inteligencia Artificial y Big Data de AEIT-Madrid

• Natalia Rodríguez Núñez-Milara, galardonada con el Premio Nacional de Innovación 2023, es un referente en el sector para que los jóvenes y, en particular, las mujeres se acerquen a los estudios de Ingeniería de Telecomunicación 

 

La presidenta de la AEIT-Madrid, Inmaculada Sánchez Ramos; Javier Cebrián Casado data scientist de Saturno Labs; y Victoria Ramos González , secretaria de la Junta Directiva de AEIT- Madrid. 

ROIPRESS / ESPAÑA / GALARDONES - Este año, en la VIII Noche de las Telecomunicaciones de Madrid, el Premio de Inteligencia Artificial y Big Data de la AEIT-Madrid se entregó a Natalia Rodríguez Núñez-Milara, CEO de Saturno Labs, por ser un claro referente para los jóvenes, y, sobre todo, para las mujeres en este sector y acercar los estudios de Ingeniería de Telecomunicación a la sociedad. El galardón lo recogieron Ramón Martínez Jiménez y Javier Cebrián Casado de Saturno Labs, en nombre de Natalia Rodríguez. 

La Asociación Española de Ingenieros de Telecomunicación (AEIT-Madrid) celebró la VIII Noche de las Telecomunicaciones en la que se reconocen las contribuciones que realizan empresas e instituciones del sector TIC en la Comunidad de Madrid. Se trata de un evento de referencia para dicho ecosistema que tiene por objetivo fomentar el encuentro entre los asociados, empresas, instituciones del sector digital para intercambiar experiencias y reconocer la labor de nuestra profesión. 

En palabras de Natalia Rodríguez, “es un honor que tus colegas de profesión valoren tu trabajo en el sector y esto reafirma mi compromiso por seguir liderando iniciativas para que los más jóvenes sigan conociendo nuestro oficio y se interesen por la ingeniería de comunicación".

publicidad

A través de "EL ANFiTRiÓN DEL CAMBiO", David C. Mendoza comparte con la audiencia su conocimiento y experiencia en el uso de las Leyes Mentales, para que las personas que busquen hacer cambios a mejor en sus vidas puedan lograrlos.

Actualmente, Natalia Rodríguez Núñez-Milara, vicepresidenta de la Fundación Unoentrecienmil, es Premio Nacional de Innovación “Joven talento innovador” 2023. Es fundadora y CEO de Saturno Labs, un laboratorio de innovación que crea productos de alta tecnología para personas de áreas como la medicina, psicología o servicios sociales. Su carácter emprendedor le ha llevado a fundar su propia startup y a crear proyectos innovadores a lo largo de su carrera en empresas como Amazon, Fundación ONCE, Ayuntamiento de Madrid o Médicos sin Fronteras. 

De igual manera, ha participado en proyectos que mejoran la vida de pacientes oncológicos, médicos, personas con dificultades o enfermedades complicadas, a través de la tecnología y la innovación. Además, es profesora en la UAX y Máster en ISDI y tiene numerosos reconocimientos y premios como presencia en la lista Top 100 mujeres líderes de España, Premio Mujer y Liderazgo de la Deusto Business School o Premio a los mejores proyectos de IA y tecnologías avanzadas 2022 del Ayuntamiento de Madrid.

Además, Natalia ha liderado proyectos de investigación utilizando técnicas de IA orientadas a la satisfacción de necesidades de amplias capas de la población. Tiene una amplia formación que incluye su participación en el Executive Program, Frontiers of Innovation and Entrepreneurship (FIE) del Massachusetts Institute of Technology y otros programas de la Stanford University, siempre con un enfoque global y de servicio a la sociedad.  

from RoiPress canal de noticias empresariales https://ift.tt/QkKy6mx
via IFTTT

Leer más...

Imperia y Evolving Therapeutics se alzan como ganadoras del Pitch Day de Startup Valencia

• Un jurado compuesto por representantes de empresas referentes del ecosistema tecnológico las seleccionó de entre las 10 startups finalistas

• Durante la jornada, que tuvo lugar ayer y también acogió la Asamblea de Socios de Startup Valencia, se celebró una ponencia sobre salud mental en el ámbito del emprendimiento tecnológico, de la mano de Ancla Life 

ROIPRESS / VALENCIA - ESPAÑA / STARTUPS - La startup Evolving Therapeutics, en categoría seed, e Imperia, en categoría growth son las ganadoras del Pitch Day de Startup Valencia. Esta competición, que se celebra anualmente para visibilizar el talento emprendedor e innovador de la Comunidad Valenciana, se celebró ayer en la sede de Valencia Innovation Capital. Durante el encuentro también se promovió la conexión entre empresas emergentes y corporaciones e inversores. 

Un jurado compuesto por Juan Enrique Valero Tolosa, director de CaixaBank DayOne Valencia; Ángel Buigues, BStartup advisor, Bstartup de Banco Sabadell; Pablo Perea, VC investor de GoHub Ventures; Blanca Sastre, Investment associate de Elewit; Celia Viana, gerente de Inversiones de Angels Capital, y Rosa Sánchez, responsable de Santander Startups, Territorial Valencia–Murcia del Banco Santander, fue el encargado de elegir a la ganadora de entre las 10 startups finalistas: Bunji, Decedario, Depasify, Devengo, Evolving Therapeutics, Flash Park, Imperia, Solatom, TrustWorks y UMIBOTS.

Las dos startups ganadoras participarán en VDS2024, el evento tecnológico internacional que convertirá a la ciudad en el epicentro de la innovación los días 23 y 24 de octubre en la Ciudad de las Artes y las Ciencias de Valencia.

Nacho Mas, CEO de Startup Valencia, remarcó que esta competición “es una gran oportunidad para que corporaciones e inversores de reconocido prestigio a nivel nacional e internacional conozcan el talento que se gesta en la Comunidad Valenciana de la mano de estas diez startups con proyectos de gran potencial”.

publicidad

A través de "EL ANFiTRiÓN DEL CAMBiO", David C. Mendoza comparte con la audiencia su conocimiento y experiencia en el uso de las Leyes Mentales, para que las personas que busquen hacer cambios a mejor en sus vidas puedan lograrlos.

Sobre las 10 startups

Las diez startups participantes en Startup Valencia Pitch Day 2024 que presentaron sus proyectos fueron:

• Bunji es la primera plataforma que agiliza la búsqueda de viajeros afines y experiencias locales en destino para compartir. Todo esto es posible mediante un algoritmo de matcheo, con una interfaz amigable para las nuevas generaciones.

• Decedario es un juego de mesa terapéutico para la estimulación cognitiva. Está dirigido a personas con dificultades causadas por el daño cerebral adquirido, autismo, Alzheimer, párkinson, síndrome de Down y dislexia, entre otras.

• Depasify es una empresa que integra productos financieros con eficiencia tecnológica.  Gestiona de manera pasiva el ahorro y la inversión a largo plazo tanto en euros como en criptomonedas.

• Devengo ha desarrollado una API que permite a empresas y clientes automatizar la creación de cuentas y enviar y recibir dinero en tiempo real de forma atómica y programática.

• Evolving Therapeutics es una spin-off de la Universitat de València basada en la implementación del uso de bacteriófagos, virus de bacterias conocidos comúnmente como fagos, para el tratamiento de bacterias patógenas bajo el concepto One Health.

• Flash Park proporciona un sistema para monitorear espacios de aparcamiento en la calle en tiempo real utilizando dispositivos IoT aprovechando la conectividad 5G.

• Imperia busca democratizar el uso de plataformas de gestión de la cadena de suministro, ofreciendo soluciones personalizadas que permiten a las empresas optimizar sus procesos de planificación de demanda, producción y compras.

• Solatom es una empresa tecnológica que desarrolla sistemas solares para generar calor de alta temperatura en procesos industriales como la fermentación, pasteurización, secado, tintado, cocinado, escaldado, etc.

• TrustWorks es una suite de gestión de privacidad que permite crear de manera eficiente un programa de privacidad, potenciando la colaboración para el desarrollo de equipos.

• Umibots es una solución de robótica móvil aplicada a la logística interna y externa de los procesos operativos. Fabrican diferentes sistemas de robótica con la finalidad de proporcionar soluciones de automatización eficientes que ayuden a mejorar la productividad en amplios ámbitos de aplicación, como procesos industriales, logísticos o sociosanitarios.

Salud mental en el emprendimiento tecnológico

Mientras el jurado deliberaba, los asistentes y las startups participantes pudieron profundizar sobre un tema de gran relevancia en el ecosistema emprendedor. Carlota Mateos, cofounder & CEO de Ancla Life, ofreció la charla “La importancia de la salud mental en el emprendimiento tech” donde puso de relieve que la salud mental es todavía tabú en el ámbito emprendedor.

Es por ello por lo que Ancla Life ha apostado por visibilizar y combatir el estigma de este tema. Para ello cuenta con una comunidad o “círculos de confianza” para aportar humanidad y restar soledad al viaje del emprendedor. También dispone de coaches y psicólogos para reforzar el autoliderazgo y ayudar a escalar y trabajar los temas profundos limitantes. Además, promueven la investigación científica con estudios para evaluar el índice de salud mental de los emprendedores en países de habla hispana y ensayos clínicos para evaluar la eficacia de los programas de prevención.

Nuevos vocales de Startup Valencia

Al finalizar la jornada tuvo lugar la Asamblea General de Startup Valencia. En la misma se aprobó la incorporación como nuevos vocales de la Junta Directiva de la asociación de Hugo Mira Rabadan, CEO de Mojito360; Arturo Castelló García, fundador y CEO de Encom y Own; Fran Villalba Segarra, fundador y CEO de Internxt y Víctor P. Amarnani, fundador y CEO de BigBuy.

También se acordó la desvinculación accionarial de Valencia Innovation District, sociedad de The Terminal Hub. Además, se aprovechó para dar a conocer las últimas novedades acerca de la celebración de VDS2024. El encuentro tecnológico internacional aspira a revalidar las cifras de récord de las últimas ediciones. Se estima que esta séptima edición acogerá a más de 12.000 profesionales de más de 100 países diferentes; más de 700 inversores con activos bajo gestión por valor de más de 30.000 millones de euros y contará con la participación de más de 600 reconocidos ponentes y más de 2.500 startups.

El lema de VDS2024 es ‘Embracing evolution: Invest in the leaders of tomorrow’. El evento tecnológico internacional analizará el impacto positivo de la revolución tecnológica en la sociedad a través de las voces de los líderes más destacados del ecosistema global de innovación y tecnología. Además, enfatizará en la necesidad de apoyar y fomentar a los innovadores y visionarios que están dando forma al futuro. 

from RoiPress canal de noticias empresariales https://ift.tt/qrbfHna
via IFTTT

Leer más...

46% de las empresas otorgarán incrementos salariales pero no todos los sectores se verán beneficiados

 

• Según el Estudio de Remuneración Global realizado por la consultora Robert Walters, el 57% de las empresas en Europa declara que otorgará subidas salariales, ligeramente por encima del 46% de las compañías que así lo afirman en España.

ROIPRESS / ESPAÑA /INFORMES - Tras cerrar el primer semestre del año, muchas organizaciones comienzan a planear las revisiones salariales de sus equipos que, según el país, el sector de actividad, la experiencia y el desempeño del profesional, puede variar. Los incrementos, dependiendo de si la subida va aparejada con una promoción o no, pueden oscilar entre el 1 y el 20%.

Robert Walters, consultora líder global en búsqueda y selección especializada en mandos intermedios, directivos y executive, analiza los resultados de su Estudio de Remuneración Global para conocer las perspectivas salariales de la segunda mitad de 2024.

¿Qué sectores otorgarán mayores subidas salariales?

Los incrementos salariales más comunes en España varían entre el 1 y el 10%. En la citada encuesta dirigida a responsables de contratación de diversos sectores en España, las áreas de industria, supply chain e inmobiliario son las que declaran que sí otorgarán subidas salariales de forma generalizada.

De parte de los profesionales, los más optimistas son los del área legal, ya que 7 de cada 10 sí espera una subida salarial próximamente. Sin embargo, el estudio apunta que el 71% de las empresas que otorgará incrementos salariales no lo hará por encima del 3%, aunque la inflación y el consecuente incremento del coste de la vida son algunos de los motivos por los que las organizaciones afirman que es más probable que revisen los salarios de sus empleados.

 “El mercado laboral en España refleja una realidad compleja en cuanto a los incrementos salariales. Aunque algunos sectores muestren más predisposición, la mayoría de las empresas se contiene, ya que no cuenta con un gran presupuesto de retribución. Esto plantea un desafío para las organizaciones que necesitan motivar y mantener el compromiso de sus equipos”,  analiza Juan Luis Calleja, Associate Director en Robert Walters.

publicidad

A través de "EL ANFiTRiÓN DEL CAMBiO", David C. Mendoza comparte con la audiencia su conocimiento y experiencia en el uso de las Leyes Mentales, para que las personas que busquen hacer cambios a mejor en sus vidas puedan lograrlos.

Ante la escasez de perfiles profesionales especializados dispuestos a cambiar de empleo, la mitad de los responsables de contratación están llevando a cabo iniciativas de fidelización de talento en sus organizaciones. Entre ellas, declaran realizar revisiones salariales (50%) u otorgar bonus (15%) fuera de los períodos habituales como un modo de evitar la fuga de talento.

“Estas estrategias buscan evitar la pérdida de profesionales altamente demandados, que en numerosas ocasiones pueden recibir ofertas de empleo incluso cuando no están buscando. Es fundamental que las organizaciones comprendan la necesidad de ofrecer condiciones competitivas, no solo en términos de salario, sino también en aspectos como la flexibilidad laboral o un plan de carrera ambicioso y bien definido, para poder atraer y fidelizar al talento en un mercado laboral cada vez más competitivo”, comenta Calleja.

Las empresas suelen trabajar en diferentes planes con los que hacer frente a la salida de los profesionales que consideran más indispensables. De hecho, el 57% de los españoles aceptaría una contraoferta en su actual empresa, sobre todo para poder incrementar su salario (90%), conseguir una promoción (45%) o negociar mayor flexibilidad horaria y de trabajo en remoto (26%).

Fundado en 1985, el Grupo Robert Walters, líder global en búsqueda y selección especializada, consultoría estratégica de talento, soluciones de outsourcing de personal y servicios del payroll, está presente en 31 países, lo que la convierte en la consultora líder global en búsqueda y selección especializada en mandos intermedios, directivos y executive. 

Sus oficinas de Madrid, Barcelona, Valencia y Bilbao buscan y seleccionan profesionales de la más alta cualificación para puestos permanentes e interim management, estando especializadas en las áreas de banca, seguros, contabilidad y finanzas, RRHH, tax & legal, tecnología, digital, marketing, ventas, pharma, healthcare & biotech, e ingeniería (energía, industria y supply chain, construcción, inmobiliario e infraestructuras). 

from RoiPress canal de noticias empresariales https://ift.tt/LPFOM7y
via IFTTT

Leer más...