La FP online de Técnico Superior en Transporte y Logística repite éxito con AT Academia del Transportista

/COMUNICAE/

AT Academia del Transportista inaugura el nuevo curso escolar 2024-2025 del Ciclo Formativo de Grado Superior (CFGS) en Transporte y Logística con éxito de alumnos y de empresas de Transporte y Logística colaboradoras

AT Academia del Transportista da inicio al curso escolar 2024-2025 con la FP Dual online de 'Técnico Superior en Transporte y Logística' acompañado de figuras claves del Sector, quienes compartieron sus conocimientos y experiencias con los futuros líderes del Transporte y la Logística. Además, se dio a conocer una conocer el contenido del programa y las diversas oportunidades que generan.

Inauguro el acto Juan Carlos Tejeda, Director del departamento de Educación y formación en CEOE, quien destacó: "En este curso, gracias a los docentes y al programa vais a adquirir conocimientos y competencias clave para poder gestionar y optimizar el Transporte de Mercancías, la Cadena de Suministro y la Logística Integral. Aprovechar al máximo esta oportunidad". "La empleabilidad es otro de los factores claves, ya que tiene un 40% más de probabilidades que la Universidad".

Ana Muñoz, Responsable de Formación de ASTIC, quiso poner en valor el apoyo de su institución a la FP, facilitando el puente entre los estudios y la realidad de las empresas del sector: "Esta FP, con mucha atracción de empleo, ofrece una educación de vanguardia y da a los estudiantes las competencias y las habilidades necesarias para afrontar los desafíos que nos demanda el sector".

Inés Ribó, Talent Development Manager de STEF, resaltó durante su intervención: "Hoy desde las empresas estamos convencidos de que este modelo formativo encaja muy bien con las necesidades actuales que estamos teniendo. Las empresas del sector no logramos cubrir todas las vacantes que estamos generando. Las nuevas formas de consumo están afectando a todo el sector, y están generando muchísimas oportunidades profesionales, principalmente, para el colectivo de los jóvenes, gente sin experiencia y también para las mujeres".

Elisa Capote, CEO de DAC Docencia, destacó: "Este programa educativo, que se ofrecerá en modalidad e-Learning, responde a la creciente demanda de formación especializada en un sector clave para la economía mundial. A través de esta modalidad online, los estudiantes tendrán la flexibilidad de acceder a los contenidos desde cualquier lugar, adaptándose a sus necesidades personales y profesionales. Además, tenemos la buenísima noticia que nos ha dado Inés y Ana de que necesitamos gente formada, así que aprovechar esta oportunidad para trabajar o emprender".

Francisco Paz, Director de RRII de AT Academia del Transportista, hizo hincapié en que "el diseño del programa ha sido posible gracias a la colaboración estrecha con expertos del sector del Transporte y la Logística", añadiendo que "los estudiantes no solo aprenderán sobre las tendencias actuales, sino que también se les dotará de las herramientas necesarias para crear y gestionar sus propios proyectos empresariales".

Todos los intervinientes coincidieron en que la creciente necesidad de trabajadores cualificados en el sector del transporte y la logística ha impulsado la creación de esta FP oficial. Con un enfoque práctico y adaptado a las tendencias más recientes, el programa pretende cerrar la brecha de demanda de profesionales capacitados, proporcionando una formación accesible y especializada para aquellos que deseen desarrollar una carrera en esta área de futuro.

El plan de estudios incorpora módulos innovadores que reflejan los retos actuales y futuros del sector. Entre los contenidos más destacados se encuentran:

• Digitalización y Tecnología: digitalización de la cadena de suministro y uso de herramientas avanzadas como la IoT.
• Transporte Sostenible: movilidad basada en energías renovables y reducción de la huella de carbono.
• Logística Inversa: gestión eficiente de devoluciones para reducir residuos.
• Inteligencia Artificial y Big Data: optimización de rutas y predicción de demandas a través de tecnología avanzada.
• Ciberseguridad y blockchain: protección de datos en sistemas logísticos.
• Logística Multimodal: integración de diversos modos de transporte para mejorar la eficiencia.
• Simulaciones y prácticas en el mundo real: experiencias directas que permiten aplicar los conocimientos adquiridos en contextos reales.

El programa también abarca habilidades interpersonales, ética empresarial y sostenibilidad, además de fomentar la obtención de certificaciones profesionales relevantes, como las de transporte de mercancías peligrosas.

Un enfoque hacia el futuro
La FP de Técnico Superior en Transporte y Logística no solo busca capacitar a los estudiantes para satisfacer las demandas actuales del mercado laboral, sino que también pretende formar a los profesionales del futuro, capaces de liderar la transformación digital y tecnológica del sector. Este enfoque, junto con el compromiso de fomentar el emprendimiento y la innovación, garantiza que los futuros Técnicos Superiores estarán preparados para enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades del Transporte y la Logística en un mundo cada vez más conectado, automatizado y competitivo.

Para más información, visitar la web: www.academiadeltransportista.com.

Vídeos
Inauguración FP de Transporte y Logística

Fuente Comunicae

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Controller, posición crucial para evaluar la IA que aporta valor a la empresa

/COMUNICAE/

La octava edición del Congreso Controller Centricity, celebrado en la Torre Cepsa, ha demostrado el valor estratégico de la función de control de gestión en las empresas. Una docena de expertos han analizado los retos de los controllers respecto a la tecnología emergente y los criterios ESG, mientras que Toni Nadal ha desvelado cómo alcanzar la excelencia siguiendo las pautas con las que entrenó durante 30 años a Rafa Nadal, quien acaba de anunciar su retirada de las pistas

El Controller Centricity 2024, organizado por Global Chartered Controller Institute (GCCI), ha abordado el aprovechamiento de la tecnología emergente para agilizar los procesos y ganar competitividad, así como las directrices para elaborar los informes de sostenibilidad corporativa. También, las enseñanzas "simples, pero efectivas" que elevaron a Rafa Nadal al número uno del tenis mundial y extrapolables a la tarea de Controller de mano de su exentrenador y preparador físico Toni Nadal.

Sobre la tecnología y las oportunidades que ofrece al controlling ha hablado el analista del Ministerio de Defensa, Sebastián Puig, que apunta la necesidad de aplicar el pensamiento crítico y la creatividad. "La tecnología está transformando los negocios, pero el despliegue rápido y desordenado de la IA requiere de estas habilidades del Controller para determinar lo que de verdad aporta valor a la empresa".

David Díez, director de Control de Gestión de Estrella Galicia, ha explicado el proceso de digitalización de la cervecera que ha permitido trabajar con datos reales la planificación de ventas y la previsión de la demanda. "Hemos pasado de hacer presupuestos a ayudar a la toma de decisiones aportando valor al negocio". Por su parte, José Manuel Prieto, socio de PMP y patrocinador del evento, ha anunciado que "la IA capaz de realizar tareas con órdenes habladas" va a romper las barreras de uso que existen, mientras que Sanjay Shadadpuri, especialista en ERP, aconseja dominar el prompt.

La directiva europea CSRD, que establece las pautas de reporting corporativo sobre sostenibilidad, es otro de los desafíos. Para Sergio Solares, socio director de BP&C y otro de los patrocinadores del evento, el controller debe actuar como copiloto de alta dirección definiendo el proceso, asegurándose de que esté alineado con la estrategia y los objetivos e implementándolo. Por su parte, Paula Ordoñez, directora de ESG y Sostenibilidad en Savills España, ha ofrecido las claves para que esta implementación sea exitosa. "La sostenibilidad implica mejora continua, pero hay que analizar hasta dónde llegar sin comprometer las finanzas".

La mesa de debate, moderada por Juan Hernández, director de Estrategia de GCCI, ha expuesto las opiniones de expertos con años de experiencia en control de gestión, entre ellos, Alejandra Pino de Cepsa, Enrique Aparicio de Isabel Mora, Ana Bernal de Inoxpaser y Benigno Prieto de KPMG. Consideran que la función "está mejor que nunca". Han puesto en valor el uso de la tecnología que ha llegado para quitar tareas que restan tiempo, sin perder vista la rentabilidad. También la intuición, allí donde los datos no dan respuestas. En todo caso, en las pymes el presupuesto "sigue vivo" como herramienta de planificación.

Toni Nadal ha cerrado la jornada exponiendo que para alcanzar la excelencia es fundamental la resiliencia. "Hay que marcarse objetivos muy elevados y estar dispuesto a pagar el precio del esfuerzo constante que requiere". Ha aconsejado a los controllers fomentar el espíritu crítico, conocer las debilidades propias y ser valiente para cambiarlas, así como mantener una actitud positiva y buena predisposición mental.

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Tecnología y bienestar: un futuro positivo para la salud mental

 

Miguel Romero, Country Manager de Infinix Chile 

ROIPRESS / CHILE / EXPERTOS - La salud mental ha cobrado una relevancia crucial en la conversación contemporánea, y en este contexto, el papel de la tecnología, especialmente los smartphones, se vuelve cada vez más relevante. La proliferación de aplicaciones de meditación, terapia en línea y herramientas de mindfulness ha democratizado el acceso a recursos que pueden mejorar la salud emocional de las personas. Sin embargo, es esencial abordar este fenómeno con un enfoque crítico y propositivo, reconociendo tanto las oportunidades que brindan estas herramientas como la responsabilidad que tiene la industria tecnológica en su desarrollo.

Las aplicaciones diseñadas para el bienestar mental son un avance significativo, ya que permiten a los usuarios acceder a recursos que antes podrían haber estado fuera de su alcance. Este acceso democratizado puede transformar la manera en que las personas gestionan su salud emocional, brindando opciones de apoyo que se adaptan a diferentes necesidades y estilos de vida. Por lo mismo, como industria tenemos la responsabilidad de garantizar que estas herramientas sean efectivas y estén respaldadas por evidencia o con la colaboración de expertos en el área para su correcto desarrollo. 

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Además, es crucial promover un uso saludable de los dispositivos. La omnipresencia de los smartphones puede llevar a la fatiga digital, un fenómeno que se ha vuelto relevante en nuestra sociedad actual. Por ello, implementar funcionalidades que fomenten la autorregulación, como el monitoreo del tiempo de uso y recordatorios para tomar descansos, es un paso importante hacia una relación más equilibrada con la tecnología. 

Si bien el acceso a terapias a distancia y grupos de apoyo  a través del celular elimina barreras geográficas, es fundamental que estos recursos complementen y no sustituyan las interacciones humanas necesarias para un tratamiento efectivo. En este sentido, tenemos la responsabilidad de innovar no solo en la creación de dispositivos, sino también en la integración de estos recursos en el ámbito del bienestar emocional.

Por Miguel Romero, Country Manager de Infinix Chile.

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Intel lanza los primeros procesadores Intel Core Ultra para computadores de escritorio con IA

 

ROIPRESS / INTERNACIONAL / INFORMÁTICA - Los nuevos procesadores de la serie Intel Core Ultra 200S ofrecen un gran rendimiento de juego y una capacidad de cómputo líder en la industria, con un consumo de energía significativamente menor para PCs de escritorio.

¿Qué es lo nuevo? Hoy, Intel lanzó la nueva familia de procesadores Intel® Core™ Ultra serie 200S, que ampliará las capacidades de inteligencia artificial (IA) en las plataformas de escritorio y marcará el inicio de las primeras PC de escritorio con IA para entusiastas. Liderada por el procesador Intel® Core™ Ultra 9 285K, esta última generación de procesadores para entusiastas incluye cinco procesadores de escritorio desbloqueados equipados con hasta 8 núcleos de rendimiento de próxima generación (P-cores), los núcleos más rápidos disponibles para PC de escritorio1, y hasta 16 núcleos eficientes de próxima generación (E-cores), que en conjunto ofrecen hasta un 14 % más de rendimiento en cargas de trabajo de subprocesos múltiples en comparación con la generación anterior2. Esta nueva familia de procesadores es la primera en ofrecer una NPU integrada para entusiastas3 y una GPU Xe incorporada con soporte multimedia de última generación.

“Los nuevos procesadores de la serie Intel Core Ultra 200S cumplen con nuestros objetivos de reducir significativamente el consumo de energía, manteniendo un rendimiento excepcional en juegos y proporcionando una capacidad de cómputo líder. El resultado es una experiencia de usuario más fresca y silenciosa, mejorada por nuevas capacidades de IA para juegos y creación, habilitadas por la NPU, junto con un rendimiento multimedia líder que aprovecha nuestra creciente cartera de gráficos.” –Robert Hallock, vicepresidente y gerente general de IA y Marketing Técnico, Client Computing Group en Intel

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¿Por qué es importante? Gracias a las últimas innovaciones en núcleos y eficiencia de Intel, los procesadores de escritorio Intel Core Ultra 200S logran una reducción histórica en el consumo de energía, con hasta un 58% menos de consumo energético en aplicaciones cotidianas4 y hasta 165W menos de energía del sistema durante el uso en videojuegos5. La nueva familia de procesadores combina una mayor eficiencia con un mejor rendimiento, ofreciendo hasta un 6% más de velocidad en rendimiento de un solo hilo6 y hasta un 14% más en rendimiento de subprocesos múltiples2 en comparación con la generación anterior.

Con capacidades completas de IA impulsadas por la CPU, la GPU y la NPU, los entusiastas obtienen el rendimiento inteligente y potente que necesitan para la creación de contenido y juegos, todo con una mejor huella energética.  Al llevar por primera vez el PC con IA a los entusiastas, los procesadores de la serie Intel Core Ultra 200S ofrecen un rendimiento hasta un 50% más rápido en aplicaciones de creación habilitadas con IA en comparación con los procesadores insignia de la competencia. 7 La nueva NPU permite la descarga de funciones de IA. Algunos ejemplos son la liberación de GPU discretas para aumentar la velocidad de fotogramas de los juegos, la reducción significativa del uso de energía en las cargas de trabajo de IA y la habilitación de casos de uso de accesibilidad, como el seguimiento de rostros y gestos, minimizando el impacto en el rendimiento de los juegos.

Acerca de la primera PC con IA para entusiastas de Intel: con hasta 36 TOPS de plataforma, el nuevo procesador de la serie Intel® Core™ Ultra 200S es el primer y mejor procesador de escritorio de Intel para PCs con IA. 

• La solución completa para entusiastas: Los procesadores de la serie Intel® Core™ Ultra 200S ofrecen un excelente rendimiento en IA, creación de contenido y potencian una experiencia de juego inmersiva, con un aumento en el rendimiento de juego de hasta un 28% en comparación con los procesadores insignia de la competencia.8

• Nuevo chipset Intel® serie 800: Los procesadores de la serie Intel® Core™ Ultra 200S cuentan con el nuevo chipset Intel serie 800, que amplía la compatibilidad de la plataforma con hasta 24 carriles PCIe 4.0, hasta 8 puertos SATA 3.0 y hasta 10 puertos USB 3.2, permitiendo a los entusiastas aprovechar las últimas tecnologías de conectividad, almacenamiento y más.

• Overclocking mejorado: Los procesadores de la serie Intel® Core® Ultra 200S ofrecen una nueva funcionalidad de overclocking con controles de precisión, con una frecuencia turbo máxima en pasos de 16.6 MHz para los P-Cores y E-Cores. Un nuevo controlador de memoria admite la nueva y rápida memoria XMP y CUDIMM DDR5 de hasta 48 GB por DIMM para un total de hasta 192 GB, y la utilidad Intel Extreme Tuning ahora incluye mejoras de overclocking con un solo clic.

• Conectividad líder: Los procesadores Intel® Core® Ultra 200S vienen equipados con 20 carriles PCIe 5.0 para CPU, 4 carriles PCIe 4.0 para CPU, soporte para 2 puertos Thunderbolt 4 integrados, Wi-Fi 6E y Bluetooth 5.3. Intel® Killer™ Wi-Fi ofrece un rendimiento inalámbrico mejorado y permite una experiencia de juego en línea inmersiva y sin interrupciones a través de la detección automática de prioridad de aplicaciones, análisis y gestión del ancho de banda, así como la selección y cambio inteligente de puntos de acceso.

• Seguridad multimotor: Intel® Silicon Security Engine ayuda a preservar la confidencialidad de los datos y la integridad del código, al tiempo que mantiene un alto rendimiento para las exigentes cargas de trabajo de IA. 

¿Cuándo estará disponible? Los procesadores de la serie Intel Core Ultra 200S estarán disponibles en línea y en tiendas minoristas, así como a través de sistemas de socios OEM a partir del 24 de octubre de 2024.

La letra pequeña:

1. Entre los procesadores x86 de sobremesa con un TDP de ~125 W, según las pruebas de rendimiento de un solo subproceso/núcleo en comparación con la generación anterior y los procesadores de la competencia, en octubre de 2024.  Consulte intel.com/performanceindex para obtener más información.  Los resultados pueden variar.

2. Según las estimaciones de rendimiento SPECrate®2017_int_base (n-copias) en un procesador Intel® Core™ Ultra 9 285K frente a un procesador Intel® Core™ i9 14900K. SPEC®, SPECrate® y SPEC CPU® son marcas registradas de Standard Performance Evaluation Corporation. Consulte https://ift.tt/8zutJ4F para obtener más información. 

3. Entre los procesadores de sobremesa con un TDP de ~125 W, a partir de octubre de 2024. Las funciones de IA pueden requerir una compra adicional o requisitos de compatibilidad específicos. Consulte intel.com/performanceindex para obtener más detalles.

4. Medido por la potencia del procesador durante una llamada Zoom 1x1 con desenfoque de fondo en NPU en un procesador Intel® Core™ Ultra 9 285K frente a un procesador Intel® Core™ i9 14900K. Los resultados individuales del sistema pueden variar, ya que la potencia y el rendimiento se ven afectados por el uso, la configuración y otros factores. 

5. Medido por la potencia media del sistema mientras se juega a Warhammer: Space Marines 2 en un procesador Intel® Core™ Ultra 9 285K frente a un procesador Intel® Core™ i9 14900K. Los resultados individuales del sistema pueden variar, ya que la potencia y el rendimiento se ven afectados por el uso, la configuración y otros factores. 

6. Según las estimaciones de rendimiento SPECrate®2017_int_base (n copias) y SPECrate®2017_int_base (1 copia) en un procesador Intel® Core™ Ultra 9 285K frente a un procesador Intel® Core™ i9 14900K. SPEC®, SPECrate® y SPEC CPU® son marcas registradas de Standard Performance Evaluation Corporation. Consulte https://ift.tt/8zutJ4F para obtener más información. 

7. Según las mediciones de la función de detección de edición de escenas AI de Adobe After Effects en un procesador Intel® Core™ Ultra 9 285K frente a AMD Ryzen™ 9 9950X. 

8. Según las mediciones de Total War: Warhammer III - Mirrors of Madness Benchmark en un Intel® Core™ Ultra 9 285K frente a un AMD Ryzen™ 9 9950X. 

Las funciones de IA pueden requerir la compra de software, suscripción o habilitación por parte de un proveedor de software o plataforma, o pueden tener requisitos específicos de configuración o compatibilidad.  Más detalles en intel.com/AIPC. Los resultados pueden variar.

Alterar la frecuencia de reloj o el voltaje puede anular cualquier garantía del producto y reducir la estabilidad, seguridad, rendimiento y vida útil del procesador y otros componentes.  Consulte a los fabricantes de sistemas y componentes para obtener más información.

El rendimiento varía según el uso, la configuración y otros factores. Más información en intel.com/PerformanceIndex.

Los resultados de rendimiento se basan en pruebas realizadas en las fechas indicadas en las configuraciones y es posible que no reflejen todas las actualizaciones disponibles públicamente. Consulte la copia de seguridad para conocer los detalles de la configuración. Ningún producto o componente puede ser absolutamente seguro.

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VML LATAM celebra el Summit Regional y paralelamente el Council Creativo Regional 2024 en CDMX

 

ROIPRESS / MÉXICO - LATAM / EVENTOS - La semana pasada, VML LATAM llevó a cabo su Summit Regional Anual en Ciudad de México, una reunión clave para mostrar los avances de la agencia y planificar el próximo año. El evento reunió a más de 100 líderes de la región, con el objetivo de consolidar la estrategia de la agencia y seguir ofreciendo una solución integral a los clientes basada en la intersección del BX brand experience , CX (experiencia del cliente) y CO (commerce) y apoyado intensamente por una creatividad world class y el talento latino.

El encuentro liderado por Juan Pablo Jurado, CEO de VML Latam, reunió a altos directivos globales: Jon Cook, CEO Global de VML; Beth Wade, Global Communications and Integration Officer; Debbi Ann Vandeven, Global Chief Creative Officer; y Jeff Geheb, Global Chief Experience Officer & Head of Enterprise Solutions, quienes destacaron la importancia de fortalecer la red regional y alinear las estrategias locales con los objetivos globales.

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Juan Pablo Jurado comentó: “El Summit Regional 2024 es un espacio fundamental para afianzar nuestras relaciones y compromiso con la excelencia estratégica, creativa y tecnológica en toda la región para poder brindar un servicio end to end a nuestros clientes. Este evento no sólo nos permite revisar los logros alcanzados, sino también co-crear todos juntos los próximos pasos para seguir impulsando el crecimiento en todos los mercados de LATAM.”

En el marco del Summit, también se celebró el Council Creativo Regional 2024, con la presencia de los líderes de los equipos creativos de cada país, Debbi Vandeven, Global Chief Creative Officer y  Nino Goldberg, CCO LATAM. Este encuentro es fundamental y enriquecedor para fomentar la colaboración creativa y compartir las mejores ideas potenciadas con data y tecnología entre las oficinas de Latam.

Juan Pablo finzalizó el evento destacando la importancia del trabajo en equipo como la suma de todas las partes, conectadas y persiguiendo un mismo propósito desde Miami hasta Buenos Aires.

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Eugeni Brotons, nuevo consultor estratégico de Marketing de Grupo Marqués del Atrio

 

Eugeni Brotons 

ROIPRESS / ESPAÑA / NOMBRAMIENTOS - Grupo Marqués del Atrio, dueño de marcas de vino como Faustino Rivero Ulecia, Marqués del Atrio o Valderivero, entre otras, y presente en las principales regiones vitivinícolas de España (ocho en total), empezará a colaborar con Eugeni Brotons como nuevo consultor estratégico de Marketing de la compañía. 

Licenciado por ESADE Business School y con un MBA por la misma institución, Eugeni cuenta con más de 30 años de experiencia en el sector del marketing de gran consumo y bebidas. Arrancó su carrera laboral en el departamento de marketing de Martini y Bacardi en el año 1989. Más tarde, pasó por las filas de Diageo, liderando la estrategia de marcas icónicas como Tanqueray o los diferentes whiskies Johnnie Walker, entre otras. 

El salto al mundo del vino lo hizo en el año 2000, cuando entró a formar parte de Bodegas Torres, primero como responsable del Marketing Internacional y después de la División Restauración.

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En 2009 se afianzó más que nunca su relación con los vinos y bebidas alcohólicas con su vinculación a la familia de vinos y spirits González Byass, donde ha sido 14 años director de marketing global y comunicación, liderando la estrategia de marketing de todas sus marcas.  

Es ahora, en 2024, cuando Eugeni se une al equipo del Grupo Marqués del Atrio como consultor estratégico de Marketing, dispuesto a continuar con la senda estratégica iniciada por la marca enfocada en valor, con la intención de llegar a más consumidores interesados en nuevas propuestas de vinos de calidad.

En palabras de Eugeni Brotons “en el grupo familiar Marqués del Atrio hay una magnífica combinación de marcas históricas y nuevas que, con el empuje de la 5ª generación, han llegado a un nivel de calidad enológica muy alto. Vamos a trabajar para que esto no solo siga así, si no que vaya cada vez en aumento”.

Con la puesta al frente del grupo de la quinta generación de la familia, la compañía tiene el foco en controlar la calidad y la excelencia en cada etapa del proceso de producción, desde la selección de las uvas hasta la crianza en barrica y el embotellado. 

Una estrategia que sitúa a Marqués del Atrio en un sitio preferente en el mercado tanto nacional e internacional y que el grupo pretende reforzar con la incorporación de Eugeni Brotons como asesor externo en el área de marketing. 

“Es una suerte contar con un profesional de la talla de Eugeni. Su incorporación a nuestra estructura nos ayudará a reforzar la estrategia global de la compañía y nos impulsará a enfocarnos en un crecimiento en calidad, de manera sostenible, a medio y largo plazo” añade Jorge Rivero, director comercial de Grupo Marqués del Atrio y miembro de la quinta generación de la familia.

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El software de gestión policial Appolo, clave en la Seguridad Vial de las Policías Locales

/COMUNICAE/

Esta solución tecnológica de Almerimatik, empresa que forma parte de Trevenque Group, se posiciona como una herramienta clave para mejorar la eficiencia y eficacia de las Policías Locales en la lucha contra la siniestralidad vial. El software facilita la identificación de patrones, la detección de puntos negros y la implementación de medidas preventivas más efectivas

Trevenque Group, compañía tecnológica especializada en ofrecer soluciones innovadoras a empresas de todos los tamaños, ha participado en las recientes Jornadas sobre Buenas Prácticas en Seguridad Vial de las Policías Locales con un innovador software de gestión policial, Appolo. Esta herramienta, desarrollada por Almerimatik (empresa que pertenece a Trevenque Group) y diseñada específicamente para optimizar las operaciones de las Policías Locales, se ha posicionado como un aliado fundamental en la lucha contra la siniestralidad vial. 

Durante el evento se reunieron los principales actores en materia de seguridad vial a nivel nacional que destacaron la necesidad de simplificar y mejorar el trabajo de las fuerzas de seguridad en la prevención de accidentes de tráfico. Aquí, Appolo aparece como la ayuda integral al problema, que abarca desde la gestión de expedientes sancionadores hasta el análisis de datos para la toma de decisiones estratégicas.

Manuel Martínez Ramón, Product Manager de Appolo, estuvo presente en el evento como representación de Almerimatik, empresa que ahora forma parte de Trevenque Group, y participó activamente en los debates y aportaciones. Las conclusiones de estas jornadas marcarán el inicio de un proceso de consulta a diversas entidades, como asociaciones de víctimas de accidentes de tráfico y otras organizaciones no gubernamentales, con el objetivo de recopilar todas las aportaciones necesarias para elaborar una guía que, según los organizadores, contará con el respaldo de instituciones clave como la Federación Española de Municipios y Provincias y la Dirección General de Tráfico.

Gracias a su capacidad para integrar diferentes fuentes de información y ofrecer una visión global de la situación, Appolo facilita la identificación de patrones, la detección de puntos negros y la implementación de medidas preventivas más efectivas. Además, al automatizar muchas de las tareas administrativas, libera a los agentes para que puedan dedicar más tiempo a labores de prevención y vigilancia.

La participación de Appolo en estas jornadas ha sido un éxito rotundo, consolidando su posición como una solución de referencia en el ámbito de la gestión policial. Trevenque Group reafirma así su compromiso con la innovación y la mejora continua, poniendo a disposición de las Policías Locales las herramientas tecnológicas más avanzadas para garantizar la seguridad vial de los ciudadanos.

Fuente Comunicae

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Ventanas Roma implementa tecnología de vanguardia para mejorar eficiencia en la producción de sus ventanas de PVC

 

La empresa líder en ventanas de PVC apuesta por innovación y sostenibilidad en sus procesos de producción

Ventanas Roma, referente en la fabricación e instalación de puertas y ventanas de PVC, ha dado un importante paso hacia la innovación tecnológica, con la implementación de maquinaria y procesos automatizados que mejoran la eficiencia de sus productos. Gracias a estos avances, refuerza su compromiso con la eficiencia energética y el cuidado del medio ambiente, al mismo tiempo que ofrece soluciones resistentes y eficientes para sus clientes.

Tecnología de vanguardia y automatización para productos más duraderos

Ventanas Roma ha integrado en su fábrica la última tecnología en sistemas de producción automatizada, lo que permite un control preciso en cada etapa de la fabricación de ventanas de PVC. Este proceso asegura un acabado impecable. 

"Hemos invertido en maquinaria de última generación que no solo optimiza nuestra capacidad de producción, sino que también asegura que nuestras ventanas y puertas de PVC tengan mejores acabados que nunca", explica Mario González, Director General de Ventanas Roma. "Esto nos permite garantizar un producto que no solo mejora el hogar, sino que también contribuye al cuidado del planeta reduciendo su huella de carbono."

Exposición en Las Rozas y Fuenlabrada

Con el fin de acercar nuestros productos innovadores a un mayor número de clientes, Ventanas Roma cuenta con dos exposiciones: Una exposición de ventanas de PVC en Las Rozas y otra exposición de ventanas de PVC en Fuenlabrada. Allí, los clientes pueden conocer de primera mano la calidad y ventajas de sus ventanas y puertas de PVC. Es donde los visitantes tienen la oportunidad de recibir asesoramiento personalizado y ver las soluciones más adecuadas para sus necesidades.

Ventanas Roma: Innovación, calidad y compromiso

Con más de una década en el sector, Ventanas Roma ha logrado consolidarse como una de las empresas más punteras en la fabricación de puertas y ventanas de PVC en Madrid. Su capacidad de adaptación a los cambios tecnológicos y su constante búsqueda en mejorar la satisfacción del cliente, la han posicionado como un referente en la carpintería de PVC y aluminio.

Acerca de Ventanas Roma

Ventanas Roma se dedica a la fabricación, distribución e instalación de puertas y ventanas de PVC y aluminio. Gracias al constante desarrollo, inversión en tecnología y equipos de instaladores altamente cualificados, ofrece productos de la más alta calidad. Productos orientados a mejorar la eficiencia energética de hogares y edificios. Su compromiso con el medio ambiente y procesos de producción sostenibles, marca un hito en el sector de la construcción.

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El Pabellón de Corea presentará productos agroalimentarios en SIAL París 2024

 

/ IBERIAN PRESS / La Corporación de Comercio Agro-Pesquero y Alimentario de Corea descubrirá hasta 76 de las marcas alimentarias coreanas más punteras, que ofrecen productos innovadores, ecológicos en la principal exposición mundial de innovación alimentaria, SIAL París 2024, que este año celebra su 60º edición, en la que se esperan recibir más de 285.000 visitantes de más de 200 países.

La Corporación de Comercio Agro-Pesquero y Alimentario de Corea (aT)  celebrará en el Pabellón Coreano en el SIAL (Salon International de l’Alimentation) París 2024, el encuentro entre productores, empresas y público que se celebrará del 19 al 23 de octubre de 2024 en el Parc des Expositions de Paris-Nord Villepinte una interesante presentación de producto. 

Este año, 76 prometedoras empresas coreanas serán las encargadas de mostrar una amplia variedad de productos agrícolas y alimentarios, dirigidos a compradores globales que buscan soluciones innovadoras y enfocadas en la salud.

Ubicado en los pabellones 4 (Stand 4 L120) y 7 (Stand 7 K259), se exhibirá una gama de productos alimentarios coreanos, tanto tradicionales como modernos donde los visitantes podrán experimentar lo mejor de las salsas fermentadas coreanas, Kimchi, fideos, comidas preparadas, bebidas, ginseng y productos veganos, todos ellos reflejando la creciente demanda mundial de alimentos basados en plantas y respetuosos con el medio ambiente.

La comida coreana está en ascenso

El auge de la comida coreana en Europa está impulsado por su reputación a la hora de encontrar el equilibrio del sabor con los beneficios para la salud de sus ingredientes. 

La posición de la cocina coreana como una opción saludable y sostenible se alinea con el creciente interés por las dietas veganas y basadas en plantas. Más que una moda pasajera por el kimchi, la versatilidad de la comida coreana ha sido adoptada por chefs europeos, lo que ha aumentado aún más su popularidad.

Con grandes grupos como Carrefour y Monoprix ya ofreciendo su catálogo, el Pabellón en SIAL París ofrece una excelente oportunidad para poder interactuar directamente con los productores, probar los productos y establecer valiosas conexiones comerciales a nivel corporativo.

“Estamos emocionados de reflejar la verdadera diversidad de los productos coreanos. Nuestro objetivo es conectarnos con aquellos que buscan opciones alimentarias innovadoras y saludables y esta cita es el lugar perfecto para descubrir las últimas tendencias en la cocina coreana” explica Nam Sanghui, Directora del Centro aT en la capital francesa.

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Social Energy® celebra su crecimiento interanual en el Estadio Ramón Sánchez Pizjuán

/COMUNICAE/

Social Energy® reúne a todo su equipo comercial en el emblemático Estadio Ramón Sánchez Pizjuán de Sevilla para celebrar su crecimiento interanual y preparar las estrategias y desafíos del Q4 para afianzar el crecimiento de la compañía sevillana por quinto año consecutivo

La jornada reunió a toda la fuerza de ventas a nivel nacional para analizar el crecimiento de la compañía en estos 9 meses de 2024 y establecer los objetivos de cara al último trimestre del año para cumplir los objetivos de crecimiento que la compañía tiene marcados para 2024.

El mercado fotovoltaico en España ha sufrido un decrecimiento del 40% en 2024 frente a 2023, sin embargo, Social Energy® crece un 20% frente al año anterior, fruto del esfuerzo y las alianzas estratégicas con los mejores fabricantes del mercado mundial, la compañía sigue creciendo año tras año. En su política de cercanía al cliente, la compañía cuenta con una infraestructura logística y comercial que impulsa la sostenibilidad en hogares e industrias en todo el territorio nacional. Actualmente, cuenta con 4 centros logísticos y comerciales en Cataluña, Madrid, Valencia y Sevilla para atender a sus más de 10.000 clientes, así como los que están por venir.

La innovación es uno de los pilares fundamentales donde reside el éxito de la revolución solar que recorre cada rincón de nuestro País. En la jornada se analizó también las oportunidades en el sector agrícola y las alianzas estratégicas que la compañía ya tiene para impulsar las inversiones en este sector, así como en el sector empresarial. Llevar la independencia energética a todos los rincones de España es la misión de la compañía, y es por este motivo que Social Energy® ofrece facilidades de adoptar esta energía a empresas, agricultores, ganaderos, sector terciario con varios modelos de financiación que garantizan la rentabilidad desde el primer momento, así como el trámite de subvenciones que ayudan significativamente a cambiar el modelo energético, haciendo que nuestras empresas sean más competitivas e independientes energéticamente ante los desafíos del mercado.

En Social Energy® están tan seguros de la rentabilidad en estas instalaciones industriales que cuentan con un Fondo de Inversión para realizarla si el empresario no ve clara la oportunidad. En este modelo Social Energy® realiza la inversión y garantiza por contrato la reducción de hasta un 40% en la factura energética en los próximos 15 años, una vez finalizado este plazo ceden la instalación a la empresa de manera gratuita para que sigan disfrutando de la independencia energética que ofrece este tipo de soluciones. La alianza con el fondo de inversión pretende facilitar a pequeñas, medianas y grandes empresas la transición energética hacia un modelo más sostenible libre de sorpresas en los próximos 25 años. En la Jornada estuvo presente el Fondo que dotará a Social Energy® con un presupuesto de 30 millones de euros, para invertir en los tejados de empresarios que en este momento por diferentes circunstancias no puedan realizar la inversión por sí mismos.

Tras las formaciones, el CEO de Social Energy®, Juan Luis Cabeza, presentó el análisis de los resultados obtenidos durante el trimestre. En palabras del propio CEO, "Este trimestre ha sido clave para consolidar nuestra posición en el mercado. Estamos muy orgullosos de los logros alcanzados y seguimos comprometidos con superar las expectativas de nuestros clientes, adaptándonos a sus necesidades con soluciones cada vez más innovadoras y buscando vehículos de financiación que garanticen la rentabilidad desde el primer momento, además de poner nuestro granito de arena en la transición energética de nuestro País, ayudando a llegar a los objetivos de la UE. Estamos en un contexto geopolítico internacional donde hay que asegurar lo antes posible la independencia energética de los hogares y empresas hacia un futuro más sostenible. Las energías renovables son la clave fundamental para seguir avanzando en dejar un planeta mejor a las generaciones venideras y además es rentable desde el primer momento, prueba de ello es la satisfacción de nuestros clientes que nos valoran con un 4.8 en Google y Trustpilot con más de 3000 reseñas".

 Además de ser una ocasión para la formación y el análisis de resultados, Social Energy® aprovecha estas reuniones para motivar a su equipo, fomentando una cultura de superación diaria. El CEO destacó que trabajar en la mejor compañía del sector a nivel nacional implica una gran responsabilidad e implicación, pero también es una oportunidad para que el equipo crezca y se supere constantemente, manteniendo el nivel de excelencia que caracteriza a Social Energy®.

El evento culminó con un tour privado por las instalaciones del estadio, seguido de un almuerzo tipo cóctel, que brindó la oportunidad a los asistentes de compartir impresiones y fortalecer el espíritu de equipo en un ambiente más distendido.

Con este tipo de iniciativas, Social Energy® reafirma su compromiso con la formación continua y la excelencia en el servicio, asegurando que su equipo esté preparado para ofrecer las soluciones más innovadoras del mercado.

'La Revolución Solar es Social Energy®'.

Fuente Comunicae

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El Congreso de la Mujer Emprendedora llega a Valencia

/COMUNICAE/

AEMME anuncia la celebración de la Tercera Edición del Congreso de la Mujer, Tecnología, Innovación y Economía Verde

La Asociación Española Multisectorial de Microempresas (AEMME) anuncia la celebración de la Tercera Edición del Congreso de la Mujer, Tecnología, Innovación y Economía Verde, un evento clave que se celebrará el próximo 23 de octubre de 2024 en el prestigioso Teatre El Musical de Valencia. Este evento se consolida como un referente en el ámbito del emprendimiento femenino, la innovación y la sostenibilidad y cuenta con el respaldo institucional de importantes entidades y organismos públicos, así como el Patrocinio de Solución Individual y Grupo Viyan Asesores.

Un año más el Congreso de la Mujer contará con la Presidencia de Honor de Su Majestad la Reina Dña. Leticia. Este respaldo no solo otorga mayor relevancia al evento, sino que refuerza el compromiso de Su Majestad con el empoderamiento femenino y el desarrollo empresarial. A través de su presidencia, la Reina contribuye al avance de la igualdad de oportunidades y a la promoción del liderazgo femenino en sectores estratégicos, como la tecnología y la sostenibilidad.

Este apoyo es un reflejo del firme compromiso de la Reina Leticia hacia la inclusión y el papel fundamental de la mujer en todos los ámbitos de la sociedad. Su implicación destaca la importancia de iniciativas que promuevan el desarrollo y liderazgo de mujeres en un mundo en constante evolución, donde la innovación y la sostenibilidad son pilares esenciales para el futuro.

Este año, el Congreso presenta una propuesta enriquecida, con una serie de ponencias, mesas redondas y actividades que abordarán temas cruciales en el contexto actual. Se explorarán las últimas tendencias en tecnología, sostenibilidad y economía verde, así como su impacto en el empoderamiento femenino, el emprendimiento y la equidad de oportunidades.

Se han sumado a la celebración de esta Tercera Edición organizaciones de todos los ámbitos y sectores económicos, como Marketing Rural Digital, La Incubadora de Talentos, Contacteando, Cultura Emprende Radio , Blogomusas, Opportuna Abogados, Tu Repueblas, Ameib Asociación de Mujeres Empresarias Iberoamericanas,, Tetuan Valley, Fundación Human Talent, Corresponsables, AMMDE Asociación Multisectorial de Mujeres Directivas y Empresarias, CENER - Centro Nacional de Energías Renovables , UNED - Universidad Nacional de Educación a Distancia, Cepsa, URBAN LAB MADRID, Eventos & Networking, Google, Soto Business Partners, Fundación Copade - Comercio para el Desarrollo,  Vesta Woman, Lily Torres Couture, AIRBUS, Colonia Mexicana Madrid , LogoBrain, Naciones Unidas, Centro Internacional de Computo de las Naciones Unidas (UNICC), el fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF), y el Organismo Internacional para las Migraciones (OIM). 

Entre los ponentes confirmados, destacan figuras de renombre nacional e internacional que se encargaran de trasladar la Evolución del emprendimiento femenino, hacia una mayor responsabilidad social y medioambiental.

• Paula Llobet : Concejala de Innovación y Transición Energética del Ayuntamiento de Valencia, quien participará en la presentación Institucional. 
• Rosa María Martín : Vicerrectora de Investigación, Transferencia y Divulgación Científica y Vicerrectora Primera (UNED)
• Juana Frontela Delgado: Directora Centro de Innovación para la Transición Energética en CEPSA
• Julia Elizalde Urmeneta: Directora de Comunicación y Relaciones Institucionales CENER – Centro Nacional de Energías Renovables
• Javier Fernández Candela: Fundador y Director general ejecutivo en FUNDACIÓN COPADE

El evento también contará con mesas redondas y espacios para la interacción entre asistentes, profesionales y líderes del sector, destacando nombres como;

• Javier Gimenez Divieso: Directivo interino, consultor, coach y formador de empresas.
• Begoña Pabón: Entrenadora de Líderes de éxito Mentor Coach Estratégico Training & Coach AR
• Ana Castrillo: Founder & CEO en Soto Business Partners
• May Montenegro: Mentora y formadora. Especializada en NEUROLIDERAZGO CONSCIENTE
• Sara Navarro: Vicepresidenta Asociación Madrileña Multisectorial de Directivas y Empresarias.

Conocer como romper barreras en el contexto de innovación y creatividad, especialmente desde la perspectiva de mujeres emprendedoras, que es un tema clave en la transformación de los modelos de negocio y en la búsqueda de soluciones innovadoras. 

Además, se abordará la parte tecnológica en la actualidad y no solo cómo ha revolucionado el panorama empresarial, también cómo ha proporcionado una plataforma poderosa para mujeres emprendedoras que buscan liderar y transformar industrias. La evolución digital, desde el auge del comercio electrónico hasta la inteligencia artificial (IA) y la automatización, ha creado un terreno fértil para que las mujeres innoven y redefinan las reglas del juego y para este debate se darán cita nombres como:

• Vanessa Neumann: Fundadora y Presidenta del grupo Asymmetrica
• Maria Jesús Gonzalez : Clean Aviation Program Manager Airbus Defence and Space
• Milagros Ruiz Barroeta: Consultora y Mentora estratégica para Microempresas y PYMES
• Julia Serrano: Consultora de Marketing Digital / Mentora y Formadora Directora Fundadora Blogomusas
• Lisa Martinez Gomis: Director South EMEA Apigee at Google Cloud Platform

El Congreso contará con Ponencias destinadas a entender todos estos contenidos y su aplicación en el mundo de la mujer emprendedora y para eso se darán cita en el evento:

• Lara Prades: Chief, Analytics & Location Intelligence Unit en Naciones Unidas 
• Cristina Arozamena: Experta en Coaching y Mentoring de Alto Rendimiento y focalización. Presidenta de la Red Mundial de Facilitadores

Como broche final a la Tercera Edición del Congreso de la Mujer y en directo, se darán a conocer el primer, segundo y tercer puesto de las tres finalistas a los Premios TOP 3 Mujeres Emprendedoras del Congreso de la Mujer.

• Verónica Elena Carmona: Founder & CEO de Vesta Woman
• Elisa de la Torre Martín: Responsable Redes sociales y Diseño Gráfico. TuRepueblas.com
• Sandra Liliana Torres Sepúlveda: Fundadora y Directora de diseño LILY TORRES Couture

Registro y acceso
El acceso al evento es gratuito, previa inscripción, y se espera la asistencia de más de 400 mujeres emprendedoras. Las personas interesadas pueden registrarse a través de la página web oficial del congreso: https://ift.tt/VwaIDeB

Fuente Comunicae

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Una década impulsando la gestión del talento a nivel internacional

DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano – ha celebrado su 10º aniversario con un evento exclusivo en WAH Show Madrid, fusionando música, gastronomía y networking para conmemorar una década de avances y colaboración en el ámbito de los recursos humanos.

Recientemente, DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, ha celebrado su décimo aniversario con un gran evento en las instalaciones del WAH Show en Madrid: El DCH Fest. En él se han reunido a destacados líderes del sector, quienes rememoraron los hitos clave de la organización desde su fundación en 2014. La jornada, cargada de emotividad y reconocimiento estuvo dividida en varios bloques temáticos, donde se abarcaron los momentos más significativos durante los diez años de trayectoria de la organización.

Juan Carlos Pérez Espinosa, Presidente de DCH, indicó que “la  fundación de DCH supuso un momento crucial para la creación de una comunidad sólida de directivos de capital humano. La finalidad era crear una red internacional para compartir los conocimientos y mejores prácticas en la gestión de personas”. En este momento se creó una Junta Directiva sólida que sirvió como columna vertebral para el crecimiento de la organización, donde las grandes empresas empezaron a comprender la importancia de tener alineada la gestión del talento con las estrategias corporativas.

Gracias al buen desarrollo, DCH comenzó a realizar eventos de gran envergadura, con lo que no sólo se consolidó en España, sino que también pudo dar comienzo a su expansión hacia América Latina, entre los años 2016 y 2018, con la creación de la European Human Capital Alliance (EHCA). Otro de los principales logros de este período fue el lanzamiento del primer Barómetro DCH, una herramienta de análisis que permitió conocer las tendencias emergentes en el ámbito de la gestión de personas, principalmente enfocadas en la digitalización y la transformación del trabajo. Con esto, la organización amplió su presencia a nivel global y se posicionó como un referente en la gestión de capital humano. Asimismo, eventos como la Gala RR.HH., donde se reconoce la excelencia en la gestión de recursos humanos y el Torneo de Pádel solidario, que combina deporte y networking con fines benéficos, marcaron una nueva etapa de crecimiento en la comunidad directiva.

En relación a lo comentado, pusieron el foco en un aspecto diferenciador: la experiencia de empleado. “Contar con una plantilla fiel, cómoda y contenta en su trabajo es un factor fundamental para el buen desempeño de cualquier empresa. Algunas de las claves pueden ser ofrecer personalización en los beneficios y flexibilidad horaria, lo que ayuda a los trabajadores a conciliar la vida laboral con la personal. Estos dos factores pueden considerarse como el motor del compromiso laboral”, destacó Pérez Espinosa.

La crisis sanitaria global obligó tanto a DCH como a muchas otras organizaciones a adaptarse rápidamente a los nuevos tiempos. De esta forma evolucionaron y fueron capaces de organizar más de 150 eventos online que mantuvieron conectada a la comunidad durante los meses más difíciles.

El bloque final de la jornada se dedicó a los logros más recientes, como la I Cumbre Global DCH de Capital Humano, un evento que reunió a los principales líderes del sector de recursos humanos de todo el mundo para discutir los desafíos y oportunidades de la gestión de personas en el contexto actual, y la consolidación de la organización en América Latina y la Península Ibérica.

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