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martes, 11 de febrero de 2020

Según el análisis de eToro el coronavirus está impulsando a los inversores a buscar activos alternativos a la renta variable





ECONOMÍA / INVERSIÓN - Desde un punto de vista técnico, Javier Molina, portavoz de eToro en España, señala que el "verdadero reto" para el Ibex 35 es superar "la zona de controlo de los 9.900 puntos". "El momentum es positivo, mientras no se entra en zona de sobre-compra", explica el experto, que destaca una "fuerza alcista no vista desde hace meses" en el selectivo.
 
  • Coronavirus impactando en el mercado y el petróleo

Sin embargo, el coronavirus ha vuelto a escena en los mercados. En este sentido, el analista de eToro, Adam Vettese, subraya: "El coronavirus parece que va a acaparar titulares esta semana y está empujando a los inversores a buscar activos alternativos a la renta variable. Durante el fin de semana, la cotización del Bitcoin superó la barrera de los 10.000 dólares, un nivel no visto desde septiembre. Aunque después retrocedió ligeramente, la barrera psicológica de los 10.000 dólares es un nivel importante.  



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En la misma línea, los efectos de la crisis epidémica se están trasladando a otros activos, como las materias primas. "Los precios del petróleo han entrado oficialmente en territorio bajista y el coronavirus ha jugado un papel aquí, pues los inversores están especulando sobre el potencial el impacto que el virus tendrá sobre la demanda de petróleo en China, el mayor  importador mundial de esta commodity", confirma Vettese. 


El experto de eToro señala que "el precio del barril WTI ha retrocedido un 20% en un mes, la Historia sugiere que un descenso de esta magnitud tiende a ser seguido por mayores caídas, no por una brusca recuperación (…) Todos los ojos están puestos ahora en si la OPEP es capaz de profundizar los recortes de producción para mantener los precios", concluye el experto.



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Auge bursátil y rebaja de tipos en EE UU
Esta situación llega en un momento de auge bursátil, como explica Javier Molina. "El  S&P 500 acumula ya 8 sesiones en 2020 marcando nuevos récords de cotizaciones. El año pasado fueron 35 los días en los que se marcaron máximos. Solo en el periodo de finales de los 90 y comienzos de los 2000 se ha asistido a una situación similar". 


El telón de fondo macro es positivo en América. "EE UU sigue muy fuerte. Se acumulan 112 meses consecutivos de creación de empleo, la serie más larga de toda su historia. La tasa de desempleo, pese a subir una décima este mes, sigue en zonas mínimas del 3,6% y la expansión económica suma ya 127 meses, otro récord. En esta situación y, contra toda lógica, el mercado descuenta un descenso de tipos a partir del verano", completa Molina, que señala que, desde un punto de vista técnico, la superación de la barrera de los 3.350 puntos situaría al S&P 500 en "subida libre". Por abajo, el primer soporte del S&P 500 está en los 3.200, seguido de los 3.150 y los 3.000-3.020 puntos.


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La economía conductual es de gran utilidad en la gestión de personas


  

Juan de Rus, Director de NEOVANTAS


España (EUROPA) - Tanto en el ámbito de los RR.HH., como cualquier otro del mundo empresarial, para tratar de alcanzar el proceso de toma de decisión óptimo, el primer paso es comprender el importante papel que juegan en él las emociones y la forma en la que estas influyen sobre la capacidad del razonamiento analítico. En este sentido, es fundamental concienciar a los directivos de las empresas de la existencia de los sesgos que más pueden afectar en su toma de decisiones, para poder actuar en consecuencia y tratar de minimizar su efecto lo máximo posible, ya que a menudo el mero conocimiento de su existencia puede llevar a mitigarlos.

  •   La Economía Conductual también puede ser de utilidad a la hora de tratar de minimizar, en la medida de lo posible, el componente subjetivo que se da en los procesos de recruiting.   

"Por mencionar algunos ejemplos", indica Juan de Rus, Director de NEOVANTAS, "los miembros de la Alta Dirección pueden verse afectados por sesgos cognitivos, en la medida en la que renuncien a la posibilidad de abrir una nueva línea de negocio basándose en un fracaso reciente (sesgo de disponibilidad), analicen la información disponible para la toma de decisiones, sin una visión crítica y simplemente para confirmar su idea preconcebida (sesgo de confirmación) u opten por cambiar completamente la estrategia, porque no se han obtenido resultados a corto plazo (sesgo de resultado)".  




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Sin embargo, pueden darse ocasiones en las que no sea suficiente con una labor de concienciación, sino que, además, se requiera del uso de una serie de técnicas que permitan minimizar estos sesgos (brainstorming anónimos, role play de abogado del diablo por parte de alguno de los asistentes a las reuniones, utilización de datos puramente objetivos en evaluaciones de desempeño, etc.)

La Economía Conductual también puede ser de utilidad a la hora de tratar de minimizar, en la medida de lo posible, el componente subjetivo que se da en los procesos de recruiting. Son ya numerosos los experimentos que se han realizado con el fin de demostrar, cómo los encargados de selección de personal pueden verse afectados de forma involuntaria por prejuicios hacia los candidatos, dejarse llevar por las primeras impresiones o estar influenciados por ideas preconcebidas, con lo que se conoce como el "sesgo de confirmación".   



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Esto es precisamente lo que se trató de ilustrar en un famoso estudio realizado por la Universidad de Yale, en el que se enviaron a un total de 127 entrevistadores dos currículums idénticos, en cuanto a aptitudes y experiencia, con la única diferencia del nombre que aparecía en ellos: en uno era John, mientras que en el otro era Jennifer. El resultado no fue solo que al candidato masculino se le otorgase una mejor valoración, sino que, además, la diferencia en la remuneración ofrecida a éste con respecto a la otra candidata llegase a ascender a los 5.000 dólares anuales.

Por este motivo, las empresas cada vez están tomando más conciencia de ello y adoptando medidas con las que tratar de paliar este efecto, como pueden ser la extensión de los currículums "ciegos" o la realización de entrevistas a través del teléfono o de videoconferencia.

"En definitiva, es fundamental que en las organizaciones se tengan muy en cuenta las variables que influyen en nuestro comportamiento a la hora de tomar decisiones y que se trabaje en dos líneas fundamentales: primero, concienciar sobre la existencia de estos sesgos en las decisiones y, segundo, trabajar en contrarrestar estos sesgos con algunas de las medidas mencionadas previamente", concluye Juan de Rus.

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lunes, 10 de febrero de 2020

La fintech mexicana 'Cuenca' cierra una ronda de inversión alcanzando US$7.4 MILLONES

 


MÉXICO - Cuenca, la empresa mexicana que provee servicios financieros digitales, cerró la ronda de inversión serie A con un total de US$7.4 millones, liderada por Stripe, una empresa de tecnología de Estados Unidos. Además, la firma mexicana consiguió la inversión de Andreessen Horowitz y Kaszek, con la que se llegó a un total de US$9.6 millones.

  •    El proyecto de financiación es liderado por la empresa estadounidense de tecnología Stripe, siendo su primera incursión en México para este sector. La fintech cuenta con más de 50.000 clientes a su haber. 
 
La firma ha registrado un crecimiento exponencial en 2019, al pasar de 500 clientes en mayo a cerca de 50 mil en menos de siete meses, con un ritmo promedio de apertura de mil cuentas diarias. "Una de las principales preocupaciones en el mercado mexicano es la confianza. El financiamiento que estamos obteniendo nos permite atender este tema, con una constante mejora en nuestro servicio", detalló Matin Tamizi, CEO de Cuenca.



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El principal objetivo del plan, es proveer una opción de servicios financieros digitales en un mercado donde la mayoría de los usuarios están insatisfechos con las alternativas financieras tradicionales.

"Iniciar una startup es una suma de factores: el mercado correcto, la oportunidad y el equipo; tres elementos que estuvieron presentes en el nacimiento de Cuenca. En 2018, México aprobó la Ley FinTech, en uno de los mercados latinoamericanos más importantes, donde también hay un increíble talento", detalló el directivo.

Abrir una cuenta en Cuenca toma menos de cinco minutos con una identificación oficial. Los usuarios reciben inmediatamente su "CLABE" para poder recibir depósitos -incluyendo nómina- así como una tarjeta virtual Visa; también puede solicitarse una tarjeta física.  



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Cuenca permite pagar hasta 80 servicios desde la app, transferencias en tiempo real; depósitos en efectivo a una cuenta Cuenca en más de 18 establecimientos comerciales con cobertura nacional; así como un chat de servicio al cliente.

"Cuenca tiene un tremendo potencial para promover la inclusión financiera en México, en  donde actualmente hay cerca de 40 millones de adultos sin bancarizar", dijo Lauren Polansky, del área de Inversiones en Stripe.

"La misión de Stripe es incrementar el PIB del Internet, y apoyamos a compañías tan prometedoras como Cuenca, las cuales están eliminando barreras al comercio electrónico global", mencionó la profesional.

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El grupo alemán Rhenus International adquiere la empresa española LTK dedicada a la logística de aeronáutica




ESPAÑA / ALEMANIA (EUROPA) - Uno de los pesos pesados de la logística aeronáutica ha cambiado de manos. La dirección de la empresa vasca LTK ha comunicado a su plantilla la venta de la compañía al grupo alemán Rhenus International, especializado también en el soporte industrial a nivel mundial. La operación afecta directamente a la Bahía de Cádiz ya que LTK es la encargada de la logística integral de Alestis y del aprovisionamiento de las plantas de Airbus en Puerto Real, polígono del Trocadero, y El Puerto de Santa María, en el polígono Tecnobahía. De momento, no ha trascendido el importe de la compraventa, pero el grupo alemán se hace así con una importante cartera de servicios de transporte y almacenamiento de material aeronáutico en la zona sur de España.

  • La división alemana se hace con una importante cartera de servicios de transporte y aprovisionamiento para Alestis y Airbus  

Cabe recordar que las provincias de Sevilla y Cádiz constituyen el polo sur aeronáutico de nuestro país y todo apunta a que ahora el grupo alemán que se ha hecho con LTK aspire también a ofrecer servicios logísticos al sector naval gracias a la presencia de un puerto fluvial en la capital hispalense, además de los puertos de Algeciras y Cádiz. Ya lo hace en el sur de Francia. 



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  Del Grupo Alcor a Alestis
La trayectoria de LTK en la Bahía gaditana es larga. Esta empresa nació en Vitoria (Álava) en 2002 como operador de servicios industriales aeronáuticos. Fue fundada por el grupo vasco Alcor, fabricante de estructuras para CASA, Airbus y Embraer. En ese momento no existía en España ninguna empresa especializada en almacenamiento y distribución de piezas de avión y fue LTK la encargada de ofrecer este complejo y delicado servicio. En 2004 es Airbus quien ficha directamente a LTK como transportista de las piezas del 'superjumbo' A380, cuyo timón y estabilizador de cola se construían en la planta de Puerto Real. La reconversión del Grupo Alcor permite entre 2004 y 2005 afrontar el proceso de expansión de LTK en Madrid, Sevilla y Cádiz. En esos años se pone en marcha la primera factoría gaditana.

La plataforma logística, de origen vasco, lleva en la Bahía desde 2005, pero en junio de 2017 se trasladó a una de las tres naves de la antigua factoría de tabaco, en la Zona Franca. Entre 2008 y 2010, el Grupo Alcor se funde en lo que hoy conocemos como Alestis Aerospeace y arranca una nueva etapa para todos los integrantes de esta compañía aeronáutica, incluida su plataforma logística, LTK.

La expansión del negocio la lleva en 2016 a poner el ojo en el suelo de Altadis tras el cierre de la tabacalera, junto al puente Carranza. La dirección de LTK, con su CEO a la cabeza, Jesús Aznar, y su director general, Eduardo Aguilar, pilotaron con la Zona Franca de Cádiz, propietaria del nuevo suelo de Altadis, la operación para asentarse en estos terrenos industriales.

De esta forma, en junio d 2017, LTK ocupa una de las tres naves de Altadis ofreciendo desde esta planta transporte y almacenamiento a la producción aeronáutica de las factorías de Alestis en la Bahía de Cádiz. La nave de LTK en el recinto interior de la Zona Franca funciona como una plataforma logística aeronáutica.

La división alemana se hace con una importante cartera de servicios de transporte y aprovisionamiento para Alestis y Airbus. LTK, en sus 17 años de vida, ha ido ampliando mercados y en esta última fase se encargaba también de controlar la calidad de los componentes, gestionar las existencias en tiempo real, planificar los suministros, elaborar los paquetes de piezas que deben ser enviados a cada sección, así como de hacer pedidos a los proveedores y seguimiento a los despachos para asegurarse de que las piezas lleguen en tiempo y forma a las cadenas de montaje.

La apertura del centro logístico de LTK en Altadis obligó a una reorganización de las factorías de Alestis en Sevilla y Cádiz. Las plantas necesitaban, sobre todo, espacio para acoplar sus cadenas de producción y la apertura del centro logístico de LTK permitió a las empresas aeronáuticas ganar espacio dentro de sus instalaciones.  




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La nave de LTK en Altadis cuenta con acceso portuario, a través del Muelle de Ribera, lo que beneficia la entrada de mercancía por barco. Ocupa 13.500 m2 de almacén y 285 m2 de oficinas del edificio anexo. Esta plataforma logística aeronáutica distribuye desde Cádiz por tierra y mar al resto de plantas aeronáuticas.

Este es el escenario en el que se desenvolverá ahora la alemana Rhenus International, especialista en el transporte nacional e internacional multimodal, en logística integral y en la gestión de las necesidades concretas para cada cliente. El grupo Rhenus, la división española se denomina Rhenus Iberia, es uno de los referentes en logística y transporte en Europa. Suma un volumen de negocio superior a los 4.800 millones de euros y tiene 610 localizaciones por el mundo. Su plantilla es de 29.000 empleados y la oferta de servicios incluye, además del aeronáutico, el portuario.

La compañía alemana inició en 2010 una importante fase de crecimiento con especial incidencia en España. Así, las plazas de Las Palmas de Gran Canaria, Tenerife, Alicante y Jaén se vieron reforzadas con la apertura de tres nuevos centros logísticos.

Otra de las líneas de negocio del grupo germano es el portuario con el apoyo logístico a las empresas navales
Además se inauguró un nuevo centro logístico en la ZAL de Barcelona con 10.000 metros cuadrados que, sumados a los 12.000 metros de instalaciones logísticas que ya existían en Sant Boi, y a los de los centros de Cross Docking de El Prat (11.500 m2) y L'Hospitalet (3.000 m2), posicionaron a la compañía en los primeros puestos del ranking de operadores logísticos tanto nacionales como internacionales.

El Grupo Rhenus, a través de su filial francesa Rhenus Freight Logistics, inauguró también unas nuevas instalaciones en el Este de Francia, concretamente en Nancy, que han permitido reforzar su posición en el país galo, lo que ha posibilitado ahora el fortalecimiento de los servicios desde otras zonas europeas, incluidas España, con Francia. Estas inauguraciones se unen a las nuevas plantas inauguradas en Dijon, en Aulnay-sous-Bois (cerca de París), en Angers, Lyon, Burdeos y Toulouse.



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domingo, 9 de febrero de 2020

Las constructoras medianas en España han ganado cuota de mercado en 2019




ECONOMÍA / ESPAÑA - Según el Observatorio Sectorial DBK de INFORMA, el valor de la producción total en el sector de la construcción en España experimentó en 2019 una tendencia de ralentización, motivada por el menor crecimiento en el segmento de edificación. Así, alcanzó un valor total de 129.900 millones de euros, un 4,7% más que en 2018, año en el que había crecido un 8,4%.

  •  Los datos provisionales apuntan a que el sector de la construcción cerró 2019 con un valor de la producción total en España de 129.900 millones de euros, un 4,7% más que en el año anterior, mostrando cierta desaceleración respecto al ejercicio anterior, en un contexto de menor crecimiento de la actividad de edificación.

El conjunto de la actividad de edificación, que se situó en 110.700 millones de euros en 2019, creció un 5,3%, frente al 9,8% contabilizado en 2018. Por su parte, la producción de obra civil mantuvo un crecimiento del 1,1%, similar al de 2018, hasta cifrarse en 19.200 millones de euros. A corto plazo se prevé que se mantenga la tendencia de desaceleración del crecimiento en el ámbito de la edificación, mientras que para la obra civil cabe esperar un mejor comportamiento en el bienio 2018-2019. 



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  En el sector de la construcción operaban más de 83.000 empresas en enero de 2019, las cuales daban empleo a 1,27 millones de trabajadores en el tercer trimestre de ese mismo año. Este sector presenta un alto grado de atomización, predominando las empresas pequeñas. Así, solo 150 compañías obtuvieron en 2018 ingresos superiores a los 25 millones de euros.

En el grupo de constructoras medianas, es decir, con facturaciones en el sector situadas entre los 25 y los 50 millones de euros, se contabilizaron cerca de 90 empresas en 2018, cifra que experimentó un notable aumento respecto a 2017.

El volumen de negocio generado por las constructoras medianas en España también registró un fuerte crecimiento en 2018 (+25,6%), cifrándose en 2.800 millones de euros al cierre del año. La actividad internacional, que representó el 5% de la facturación total de estas empresas en 2018, creció en dicho ejercicio, si bien registró una evolución más moderada que la contabilizada en el mercado nacional.  




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Por segmentos de actividad, el 45% de los ingresos de las constructoras medianas se derivaron de la producción de obra civil, mientras que la edificación aglutinó el 48%. El 7% restante se derivó de otras actividades distintas a la construcción.


Datos de síntesis, 2019

 

Número de empresas constructoras

83.152

Producción en España del sector de la construcción (mill. euros) (prov.)

129.900

·       Obra civil

19.200

·       Edificación residencial

44.500

·       Edificación no residencial

23.250

·       Rehabilitación y mantenimiento

42.950

Producción en España de las constructoras medianas (mil. euros) (2018)

2.800

Participación de las constructoras medianas sobre la producción en España (%) (2018)


2,3

Variación de la producción en España

 

·       % var. 2018/2017

+8,4

·       % var. 2019/2018 (prov.)

+4,7

Variación de la producción en España de las constructoras medianas
(% var. 2018/2017)


+25,6

 

Fuente: Observatorio Sectorial DBK de INFORMA

Informe Especial basic "Constructoras Medianas"







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ISOVER entrega el Premio Saint-Gobain en España en el Acto de Presentación de los Trabajos del Máster Eficiencia Energética en la Edificación de la UPM




España (EUROPA) - ISOVER, compañía líder en la fabricación de sistemas de aislamiento y climatización, entregó el Premio Saint-Gobain, que reconoce las mejores iniciativas de eficiencia energética donde las soluciones ISOVER son clave. Dicha entrega tuvo lugar en el Acto de Presentación de los Trabajos de la asignatura Sostenibilidad, Eficiencia Energética e I+D+I en Edificación del Máster Universitario en Eficiencia Energética en la Edificación, la Industria y el Transporte de la Universidad Politécnica de Madrid (UPM) celebrado el pasado viernes 24 de enero en la Sede de Saint-Gobain en Príncipe de Vergara, Madrid.

El acto contó con la participación de seis equipos que presentaron proyectos basados en el análisis energético de diferentes centros sociales ubicados en Madrid y una propuesta de medidas de mejora que incluyen herramientas que ISOVER ofrece, como son el Complemento Saint-Gobain Certificación Energética Ce3X, que facilita la definición de medidas de mejora de la calificación energética, y también iConecta,  herramienta que analiza el cumplimiento de los requisitos del Código Técnico de la Edificación de una forma rápida, sencilla e intuitiva. 



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  El tribunal estaba formado por el Responsable de Proyectos, Dpto. Doméstico y Edificios, y Director de Ahorro y Eficiencia Energética de IDAE, Aitor Domínguez Martín; el Director General de Servicios Sociales e Integración Social de la Comunidad de Madrid, Juan Luis Revuelta Sansegundo; el Director Corporativo de Tecnología y Capital Riesgo de REPSOL, Ricardo Enríquez Miranda; el Director Técnico de la Consultora HQH, Alejandro de las Heras Santos; y la Responsable de Asesoramiento Técnico de Saint-Gobain Isover en Madrid , Mónica Liñán, que actuó en calidad de Secretaria del jurado. 



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La Directora de Marketing ISOVER & Placo®, Esther Soriano, fue la encargada de entregar los premios que en esta edición se materializaron en dos premios y tres menciones de honor. El Premio Saint-Gobain al Mejor Trabajo en Equipo fue entregado al proyecto grupal expuesto por Noelia López Rodriguez, Aurora Sánchez Gutiérrez, Juan Sastre Resines y Yuhan Chen por el análisis realizado al Centro de AFANIAS, en Canillejas. La Mención de Honor en equipo fue para el grupo de Natalia Rodríguez Vinue, Sergio López Penalba y Mario Morales Velasco, por el trabajo realizado sobre el Centro María Isabel Zulueta de la Fundación Síndrome de Down de Madrid. Por otro lado, el Premio Saint-Gobain al Mejor Trabajo Individual, elegido a través de las votaciones de los alumnos asistentes, fue para Andrés Salas Gutiérrez por su intervención en el anteriormente galardonado trabajo sobre el Centro AFANIAS. Y para finalizar, el Tribunal concedió dos Menciones de Honor Individuales a: Germán Gómez Álvarez y Asier San Sebastián Gorostidi.

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sábado, 8 de febrero de 2020

Ford anuncia una reducción drástica de sus beneficios durante el 2020



 Jim Hackett, director ejecutivo de Ford


ESTADOS UNIDOS / INVERSIÓN - Los inversores enviaron las acciones de Ford Motor Co. a la baja el martes, después de que la compañía diera una previsión para el 2020 más débil de lo esperado, advirtiendo de los mayores costes, menores beneficios en su brazo de crédito y la continuación de las inversiones en tecnología del futuro, como los coches autónomos.

  •  Jim Hackett: «No creo que esta empresa pueda seguir a caballo entre el viejo y el nuevo mundo para siempre … Esta empresa tiene que cambiar»

Las acciones del fabricante de automóviles número 2 de EE.UU. cayeron un 9,4% en el comercio fuera de horario, lo que redujo el valor de la empresa en más de 3 mil millones de dólares. En comparación, el fabricante de coches eléctricos Tesla cerró casi el 14%, empujando su tope de mercado a 160 mil millones de dólares, más de cuatro veces el tamaño de los 36,4 mil millones de dólares de Ford.




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«Los resultados no estuvieron bien en 2019», dijo el director financiero de Ford, Tim Stone, a los periodistas en la sede de la compañía en las afueras de Detroit.

«Al mirar hacia el 2020 y más allá, soy muy optimista», dijo, al tiempo que advirtió que la orientación más baja de Ford aún no explica el impacto potencial del brote de coronavirus en China.

En una conversación fuera de horario con analistas financieros, el director ejecutivo Jim Hackett fue más directo acerca del desafío de equilibrar los prolongados esfuerzos de cambio de rumbo de Ford con su trabajo continuo en la tecnología del futuro, incluyendo los autos eléctricos y de auto-conducción.

«No creo que esta empresa pueda seguir a caballo entre el viejo y el nuevo mundo para siempre … Esta empresa tiene que cambiar», dijo Hackett.

Ford dijo que espera que las ganancias de operación en 2020 estén en el rango de 94 centavos a 1,20 dólares por acción. Los analistas esperaban 1,26 dólares por acción.

Stone dijo que Ford espera continuar con su dividendo trimestral de 15 centavos, lo que podría costar a la compañía 2.400 millones de dólares en 2020. Al preguntársele sobre la continuación del dividendo después de bajar su orientación para 2020, Hackett dijo: «Nos gusta devolver el valor a los accionistas».

El decepcionante pronóstico de 2020, que viene después de que Ford previamente recortara sus perspectivas para 2019, es un golpe para Hackett, que tomó el timón en mayo de 2017.

Ha estado pidiendo a los inversores que tengan paciencia con una reestructuración que ha visto la formación de una amplia alianza sobre vehículos comerciales, eléctricos y autónomos con Volkswagen AG y la venta de sus operaciones de pérdida de dinero en la India a una empresa controlada por la India Mahindra & Mahindra.



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Pero según la contabilidad de la propia Ford, la reestructuración está lejos de ser completa. Ha registrado 3.700 millones de dólares de los 11.000 millones de dólares proyectados en cargos que anteriormente dijo que tomaría, y espera registrar otros 900 millones de dólares a 1.400 millones de dólares este año.

Para el cuarto trimestre de 2019, Ford reportó una pérdida neta de $1.7 mil millones, o 42 centavos por acción, comparado con una pérdida de $100 millones, o 3 centavos por acción, un año antes.

El trimestre incluyó una pérdida de 2.200 millones de dólares debido a las mayores contribuciones a sus planes de pensiones de los empleados, algo que reveló el mes pasado.

Los ingresos del trimestre cayeron un 5% a 39.700 millones de dólares, por encima de los 36.500 millones que Wall Street había esperado.

El flujo de efectivo libre ajustado de Ford cayó 67% en el cuarto trimestre a $500 millones, incluyendo el costo de $600 millones de bonos relacionados con un nuevo acuerdo laboral con el sindicato United Auto Workers. El acuerdo de la UAW también jugó un papel en la reducción de los márgenes de beneficios de los automóviles de América del Norte a 2,8% en el cuarto trimestre.

Ford dijo que sus pérdidas operativas en China el año pasado totalizaron 771 millones de dólares, incluyendo una pérdida de 207 millones de dólares en el cuarto trimestre. Perdió 1.500 millones de dólares en 2018. La cuota de mercado de Ford en China en el cuarto trimestre cayó al 2% desde el 2,3% del año pasado.

En diciembre, Ford dijo que reduciría a la mitad su pérdida operativa en 2019 y casi a la mitad de nuevo en 2020, seguido de una nueva mejora en 2021.

Sin embargo, ese pronóstico fue antes de la aparición del coronavirus de rápida propagación y sus efectos paralizantes en la economía de China.

Las ventas de Ford en China cayeron alrededor del 15% en el cuarto trimestre y el 26% para el año, ya que continuó perdiendo terreno en su segundo mercado más grande. Ford ha estado luchando por revivir las ventas en China desde que su negocio comenzó a caer a finales de 2017.

Los rivales de Detroit, General Motors Co. y Fiat Chrysler Automobiles, informarán de sus resultados el miércoles y el jueves, respectivamente. (Reportando por Ben Klayman y Paul Lienert; Editado por Tom Brown) Reuters. Traduce serenitymarkets



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The Mail Company integra la plataforma colaborativa Noysi a su Hub de Gestión de Comunicaciones Corporativas



Luis del Barrio (izq.) y Manuel Ferrando (dcha.)


ESPAÑA / PROTUGAL (EUROPA) -  Noysi, la plataforma de comunicaciones para empresas y administraciones públicas orientada a la colaboración y el alineamiento entre equipos, ha firmado un acuerdo con The Mail Company, empresa española especializada en consultoría y soluciones de transformación digital y logística documental.

  • El acuerdo lo han rubricado Manuel Ferrando, Director de Desarrollo de Negocio de Noysi, y Luis del Barrio, Director de Negocio de The Mail Company.

Manuel Ferrando, Director de Desarrollo de Negocio de Noysi, y Luis del Barrio, Director de Negocio de The Mail Company han firmado este acuerdo por el que Noysi se integrará en GIO, el Hub de Gestión de Comunicaciones Corporativas de The Mail Company que utilizan todos su clientes en sus procesos de logística documental y de paquetería, ya sean físicos o digitales. 



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A través de GIO, creado en 2014 y que ha superado los 20 millones de transacciones,  los clientes de The Mail Company acceden a soluciones como DMR (cartería digital);  NEOS (una solución única en el mercado para la gestión integral de las notificaciones electrónicas obligatorias de las Administraciones Públicas) o e-BOX, (gestión del e-Commerce en las corporaciones y edificios de oficinas)

Ahora, los más de 200 clientes corporativos de The Mail Company —cerca de 40.000 usuarios diarios potenciales—, podrán utilizar servicios de mensajería instantánea y chats para equipos en tiempo real; almacenamiento ilimitado en la nube; videollamadas, screen sharing y broadcast (tanto 1 a 1 como en grupo). Además de un servicio ágil de búsquedas y plena integración con las herramientas de colaboración y comunicación más habituales.




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Para Luis del Barrio, Director de Negocio de The Mail Company, "el acuerdo con Noysi nos ayudará a ir un paso más allá en términos de prestaciones, facilidad de uso, escalabilidad, fiabilidad y seguridad". Para Del Barrio, "la digitalización está permitiendo a las empresas hacer lo mismo pero de una forma diferente. Transformando lo que era un servicio auxiliar, percibido como de poco valor, en una plataforma de comunicaciones que se integra de forma sencilla con los procesos de nuestros clientes lo que les permite ganar en eficiencia,  competitividad además de aportar un mayor valor a nuestros clientes".

Para Manuel Ferrando, Director de Desarrollo de Negocio de Noysi "el acuerdo con The Mail Company refleja el atractivo de nuestra propuesta para clientes que buscan una plataforma integral de comunicaciones que incluya los servicios de chat y mensajería, almacenamiento en la nube  y herramientas de colaboración en un entorno de trabajo intuitivo, seguro y altamente escalable"  

Fundada en el año 2000 por José Manuel Castellví, su actual CEO, y Luis del Barrio, The Mail Company cuenta con más de 200 clientes corporativos, su cartería gestiona más de 100.000 envíos diarios, se tramitan más de 6.000 comunicaciones certificadas online y más de 30.000 notificaciones electrónicas de las Administraciones Públicas.

Noysi, por su parte, se creó en 2015 por iniciativa de Héctor del Castillo y se trata de una solución plenamente escalable que ya cuenta con decenas de miles de usuarios que pueden acceder de forma concurrente. Ofrece, además, almacenamiento ilimitado y permite añadir invitados (ajenos a la organización) a los grupos de trabajo, lo que facilita las tareas de coordinación con terceros y el trabajo con colaboradores externos. Aspecto este último que resulta crítico en el modelo de negocio de The Mail Company

Noysi, que acaba de lanzarse al mercado mexicano, también se caracteriza por su fiabilidad y seguridad, pues es un sistema altamente tolerante a fallos que cuenta con cuatro sistemas de encriptación diferentes y analiza 400 parámetros en tiempo real para garantizar la robustez del sistema. Además, utiliza tokens de validación, cada una de las aplicaciones autentifica al usuario y si no cumple con 14 parámetros se le bloquea el acceso.



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viernes, 7 de febrero de 2020

La subida del SMI le da el tiro de gracia a las empresas de España en crisis, el número de las que se declaran en concurso sube un 18%





EMPRESAS / ECONOMÍA / ESPAÑA - En el mes de enero se han contabilizado 367 concursos y 4.019 disoluciones en España, según el Estudio sobre Concursos y Disoluciones realizado por INFORMA D&B S.A.U. (S.M.E.), (compañía filial de CESCE), líder en el suministro de Información Comercial, Financiera, Sectorial y de Marketing. Las cifras registradas suponen que los concursos se incrementan un 18 % respecto al mismo mes en 2019 mientras que las disoluciones bajan un 10 %.

  • Hay que tener en cuenta que el año pasado terminó con un recorte del 5 % para los concursos y una ligera subida del 2 % en el caso de las disoluciones.


Del total de concursos presentados en enero, cerca del 80 % corresponde a microempresas, casi el 18 % a pequeñas empresas, algo más del 2 % a medianas y tan solo una gran empresa ha entrado en proceso concursal este mes. Nathalie Gianese, directora de Estudios de Informa D&B destaca que: "Tras terminar el 2019 con un descenso del 5 % en el número de concursos empresariales, en enero los procesos se elevan un 18 % en el interanual, hasta 367, por debajo sin embargo de los 399 registrados en diciembre".




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Cataluña, con 94 concursos, es la comunidad con más procesos en enero, seguida por Madrid con 62. Son también las comunidades que más incrementan sus datos en valor absoluto, sumando 23 y 19 cada una. Valencia es la tercera más afectada con 55 procesos, un aumento del 6 %. Solo cuatro comunidades reducen sus cifras concursales este mes: Canarias, Castilla La Mancha, el País Vasco y Melilla. 


Las disoluciones en enero las encabeza Madrid alcanzando 1.123, una subida del 11 %. Valencia llega a 486, un 2 % más, y Andalucía a 445, recortando en este caso un 10 % respecto a enero de 2019. Juntas representan más de la mitad del total de procesos declarados este mes.  Castilla La Mancha reduce sus cifras un 80 %, de 749 a 150, si bien el año pasado tuvo un número de procesos atípico. 

Las empresas concursadas en el primer mes del año contaban con 3.471 empleados y una facturación de 615 millones de euros, superior a los 312 millones de euros que sumaban el mismo mes el año anterior. En las afectadas por las disoluciones trabajaban 10.481 personas y contabilizaban unas ventas de más de 1.700 millones de euros, por debajo de los 1.850 millones de enero de 2019.  




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Comercio y Construcción lideran los concursos
Construcción y Comercio registran el mayor número tanto de concursos como de disoluciones en enero. Comercio lidera los concursos con 93, el 25 % del total nacional, seguido de Construcción con 73, cerca del 20 % del conjunto. Ambos crecen en el interanual, un 7 % y un 38 % respectivamente.

Según el número de disoluciones, Construcción es el que más acumula, 909 en el primer mes el año sumando un 4 %. Comercio es el segundo con 817, un 6 % menos. Energía contabiliza en mayor descenso en valor absoluto, 548 disoluciones menos, para quedar en 153.



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La proptech francesa 'Habiteo' se afianza en España e implementa su tecnología en más de 80 promotoras



Alejandro Moreno y Jeanne Massa de Habiteo


ESPAÑA / FRANCIA / PORTUGAL (EUROPA) - Tras cerrar una ronda de financiación en 2017 de 6 millones de euros, siendo 12 millones los captados hasta el momento, la startup francesa Habiteo continua con su proceso de expansión, afianzándose en nuestro país, con oficinas en Madrid y Barcelona, abiertas en 2018, desde donde dirigen su actividad en España y Portugal. Habiteo ya trabaja con más de 80 empresas, entre las que se encuentran las principales promotoras y servicers de España, como es el caso de Servihabitat, Stoneweg, Solvia, Habitat Inmobiliaria, Neinor Homes, Taylor Wimpey España, Vía Célere y OD Real Estate, entre otras.


  • Habiteo es la primera plataforma que permite a las compañías que ofrecen obra nueva proporcionar a sus clientes una experiencia atractiva e inmersiva gracias a un recorrido 100% digitalizado, mientras administran, de manera simultánea, su actividad de ventas y marketing, lo cual ayuda a reducir los tiempos de comercialización.


Habiteo acelera el ciclo de venta y les permite gestionar y hacer un seguimiento del proyecto inmobiliario con una única herramienta con la que pueden conocer el rendimiento de sus elementos de marketing y 3D, para incrementar la promoción y venta de obras nuevas permitiendo visitar casas, pisos u oficinas que todavía no se han construido y ofreciendo al usuario una experiencia completamente inmersiva; el rendimiento de sus promociones en tiempo real (información, asignación, precios, horarios…); el rendimiento de la relación con sus clientes (reunión, opción, reserva…); y el rendimiento sobre sus usuarios internos y externos.



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  "El mercado español es muy interesante para una proptech francesa como Habiteo. La construcción y obra nueva está en plena expansión y el sector necesita nuevas herramientas que les ayuden a la comercialización de sus promociones", asegura Alejandro Lorenzo, Managing Director Habiteo España & Portugal. Por su parte, Jeanne Massa, CEO y Cofundadora de Habiteo, afirma que: "uno de los retos de 2018 era iniciar la internacionalización de Habiteo abriendo dos nuevos mercados: España y Portugal. Durante 2019, hemos consolidado el fuerte crecimiento en el mercado español y hemos ratificado nuestra apuesta, lo cual nos motiva a seguir innovando y ofreciendo nuevos servicios a nuestros clientes". 



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En este sentido, la startup añade al proceso de venta diversas propuestas de valor como la industrialización, la digitalización y la innovación tecnológica dentro del sector, lo que supone una garantía tanto de reducción de plazos de venta como de una mayor calidad de las mismas. 


La compañía, formada por un equipo consolidado de 60 personas entre Francia y España, ha hecho una fuerte contribución al sector inmobiliario, lo que se traduce en una cartera de más de 500 promotores que ya trabajan con Habiteo.

Asimismo, este último año Habiteo ha logrado posicionarse dentro del Top 1.000 de las startups europeas con mayor crecimiento, ranking publicado por Financial Times, alcanzando el puesto 39, otro indicador más que muestra que la compañía está trabajando en el buen camino. 



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jueves, 6 de febrero de 2020

Los sectores de hostelería y colectividades en España en desaceleración, apenas crecieron un 3% en 2019



  
ECONOMÍA / ESPAÑA (EUROPA) - Según el Observatorio Sectorial DBK de INFORMA, el valor del mercado en cinco de los principales sectores de hostelería y colectividades —restaurantes, hoteles, hospitales, residencias para la tercera edad y catering— continuó mostrando una evolución favorable en el período 2018-2019, como consecuencia del crecimiento del empleo y del consumo de las familias. Se aprecia, no obstante, una tendencia de desaceleración generalizada.

  • La facturación de los restaurantes experimentó un incremento de alrededor del 3% en 2019, aproximándose a los 25.300 millones de euros. 
  • Los establecimientos sin servicio en mesa, y en particular los de comida rápida, se mantuvieron como el principal motor de este crecimiento.

Los ingresos de los establecimientos hoteleros siguieron creciendo en 2019, apoyados en el aumento del número de huéspedes. No obstante, la recuperación de destinos alternativos, la reducción de la estancia media y el menor crecimiento de los precios dieron lugar a una ralentización del ritmo de crecimiento del mercado, que se situó cerca de los 17.000 millones de euros en 2019, un 2% más.  



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  El volumen de negocio de los hospitales privados no benéficos se incrementó cerca de un 4% anual en el bienio 2018-2019, hasta superar los 6.900 millones de euros. Esta positiva evolución se sustenta principalmente en el dinamismo de la demanda vinculada a convenios con aseguradoras. 

La facturación de las empresas gestoras de residencias para la tercera edad siguió mostrando un comportamiento favorable en 2018 y 2019, aumentando cerca de un 3,5% anual, hasta los 4.650 millones. La evolución del negocio se vio favorecida por el incremento de la oferta, del grado de ocupación y las tarifas. También el mercado de catering creció en torno a un 3-4% en los dos ejercicios citados, impulsado por el segmento de colectividades, y en particular del ámbito sanitario. 



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La estructura de la oferta se caracteriza por la atomización existente en la mayoría de los sectores considerados. Sin embargo, se aprecia una tendencia de progresiva disminución del número de operadores, en virtud de las numerosas operaciones de adquisición y absorción de empresas que se está llevando a cabo. Este hecho es especialmente significativo en el sector hospitalario, que se ha situado como el de mayor concentración, al reunir las diez primeras compañías una cuota de mercado conjunta del 71% en 2018.


Datos de síntesis, 2019

 

Mercado (mill. euros) (a)

 

· Restaurantes

25.285

· Hoteles

16.930

· Hospitales (b)

6.904

· Residencias para la tercera edad (c)

4.650

· Catering

3.800

Evolución del mercado (% var. 2019/2018) (a)

 

· Restaurantes

+2,8

· Hoteles

+2,0

· Hospitales (b)

+3,5

· Residencias para la tercera edad (c)

+3,3

· Catering

+3,5

Previsión de evolución del mercado (% var. 2020/2019)

 

· Restaurantes

+2,0

· Hoteles

+1,2

· Hospitales (b)

+2,6

· Residencias para la tercera edad (c)

+4,3

· Catering

+3,2

 

(a) provisional. (b) facturación de los hospitales privados no benéficos. (c) facturación de empresas gestoras de residencias. Incluye asociaciones, organizaciones religiosas y fundaciones.

 

Fuente: Observatorio Sectorial DBK de INFORMA

Informe Especial "El Mercado de Hostelería y Colectividades"



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