Visitas semanales en Diario EURONEGOCIOS

viernes, 18 de diciembre de 2020

El uso de plafones en reformas del hogar según Plafones.org

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Los plafones son la mejor opción para repartir la luz de una manera uniforme y moderna


Generalmente se tiende a olvidar la decoración de una de las partes más importantes que hay en toda habitación. Ésta es el techo, como generalmente es una pared que no se mancha notablemente se suele dejar sin pintar y a la hora de iluminarlo uno se suele limitar a poner 3 bombillas mal colgadas. Se construyen como una superficie de yeso plana y pintada de blanco y ya. No se le da la importancia que tiene al techo y peor que eso no se le saca el partido que un buen techo tiene.

Una buena opción es jugar con la luz que un techo pueden ofrecer. Las bombillas tradicionales ya están más que obsoletas, si lo que se quiere es una habitación con una buena iluminación y moderna va a tener que tirar por los plafones. Y ¿qué es eso de los plafones? Muy sencillo, un plafón es una lámpara plana traslúcida que se coloca pegada al techo o a una pared que se utiliza para ocultar la bombilla y difuminar la luz que ésta despide.

Además, no se necesita por qué iluminar una habitación de la manera tradicional, colgando una bombilla del techo, sino que también se puede poner un plafón de pared. El tema de la iluminación en la pared no se suele ver por que suele ser más complicada su instalación, pero es algo no que no debe frenar a los amantes de la decoración que quieran una iluminación diferente y bien repartida a lo largo de la habitación. Existen diferentes formas de hacer parecer un techo de manera original y novedosa, entre ellas se encuentran: los techos planos tradicionales, los techos con vigas expuestas, los falsos techos parciales y los abovedados. Puede elegir al gusto, pero siempre con los mejores plafones para sus bombillas.

Fuente Comunicae



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Nuevo horario con servicio 24 horas según Madrid Cerrajeros

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Los horarios son un tema importante a la hora de tener en cuenta qué cerrajero escoger


Las desgracias menos inesperadas ocurren a todo el mundo. Y seguro que ha pasado más de una vez por la situación de salir de casa y de repente darse cuenta de que las llaves están puestas en la puerta. Ya no se puede entrar. Algo que a todos les ha pasado alguna vez y se ven forzados a llamar a un cerrajero. Esta problemática la han estado tratando muchos de los cerrajeros que velan por cada una de las personas que se quedan sin entrar en casa por lapsus como estos. Y literalmente velan ya que según Madrid Cerrajeros el tener un horario 24 horas es imprescindible en este tipo de oficios.

Se quiere evitar lo incómodo de dormir en el portal por haberse olvidado las llaves, algo que pasa más frecuentemente de lo que se pueda pensar. Si el cerrajero de confianza no tiene un horario 24 horas toca esperarse con intentos sin victoria de abrir la puerta con palanca, tarjeta o una copia de la llave, pero en muchos de los cerrojos no se puede abrir la puerta mientras en uno de los lados esté la llave puesta aunque no esté el cerrojo echado.

No importa donde se encuentre cada uno o la necesidad. Si se necesitan Cerrajeros en Madrid Centro, se los podrá encontrar con este tipo de horarios.

No siempre será un accidente memorístico, por haber olvidado las llaves puestas en la puerta, hay cerraduras que simplemente no son antiguas y terminan por romperse, y si no se es un poco precavido uno puede verse a la 1 de la mañana intentando abrir una puerta con un cerrojo puesto y una cerradura estropeada. En cualquiera de los casos se puede concluir que tener cerrajeros con horario de 24 horas es un gran acierto. Los Cerrajeros en Madrid 24 horas salvarán de los más inesperados accidentes. Estos servicios se pueden encontrar en Madrid Cerrajeros, para todos los que necesitan Cerrajeros en Madrid.

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Vinilos decorativos para navidad según Topvinilos.net

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Los vinilos son un elemento decorativo que no todo el mundo tiene en cuenta


Llegan las Navidades y una de las cosas que todo el mundo busca en estas fechas, además de comer hasta no poder más, es decorar hasta el último rincón de la casa. Pero una cosa está clara, las decoraciones se quedan cortas y anticuadas. Todo el mundo pone el árbol, el Belén, diversas luces, espumillones, muérdago, y muchos más. Hay que empezar a innovar. Si lo que se busca es ser innovador se debe intentar escapar de los tópicos que todo el mundo conoce.

Hay personas que decoran sus casas con productos nuevos cada año, otras que utilizan siempre los mismos, hay otros que utilizan las manualidades de sus niños y qué manualidades. Es cierto que a veces las personas tienden a pasarse con la decoración. Un nuevo método de cambio, que implicará un ahorro en muchos aspectos sin dejar de tener una increíble decoración son los vinilos.

Éste es un material que no conoce todo el mundo y sí, hecho con el mismo material con el que se hacían antes los discos, el vinilo es un material muy versátil con el que se puede renovar la decoración de una manera muy económica. No todos los vinilos son iguales. La variedad de vinilos adhesivos es muy amplia, por lo que hay que buscar muy bien cuál es el que mejor se adecúa a las necesidades de cada uno. La instalación de este material es más simple que el mecanismo de un Chupa Chups. Cualquiera que tenga un conocimiento mínimo de cuadernos de pegatinas podrá tener estas Navidades su casa llena de decoraciones de la mano de los vinilos decorativos.

Los vinilos decorativos son la nueva moda para estas Navidades. Pasarán unas felices fiestas con la mejor decoración que hasta ahora se hayan tenido.

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FitDietBox incorpora a Café Saula en su plan de alimentación nutricional

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Café Saula se convertirá en un complemento premium ideal para acompañar la alimentación semanal de FitDietBox


FitDietBox ha llegado a un acuerdo de colaboración con Café Saula para la incorporación de su café como acompañamiento de su plan de alimentación nutricional. Adam Giralt, Director Comercial de Café Saula, ha sido el principal valedor para facilitar un acuerdo entre las dos empresas. Junto con Ricard Tello, CEO de FitDietBox, han hecho posible esta colaboración con la cual se espera unos grandes resultados con la incorporación de un producto como el café en el mundo de la alimentación nutricional.

La cafeína es un estimulante natural que ingerido en cantidades recomendadas por la EFSA aporta una mejora del estado de ánimo y disminuye el riesgo de padecer estados depresivos. El consumo moderado de cafeína supone el impulso extra físico que se necesita en el día a día ya que ayuda a la disminución de la fatiga que dificulta y reduce la actividad cotidiana, tal y como se explica en el estudio Smirmaul BP et al., 2017 Effects of caffeine on neuromuscular fatigue and performance during high-intensity cycling exercise in moderate hypoxia.

FitDietBox ofrecerá la posibilidad de elegir entre dos tipos de Café Saula para complementar el plan de alimentación nutricional a todos sus clientes: la Cápsula Premium Organic y la Cápsula Premium Organic Descafeinado.

Cápsula Premium Organic: Se trata de una lata de 20 cápsulas compostables, compatibles con Nespresso. Café molido de tueste 100% natural, certificado ecológico y vegano. Una taza aromática con notas frutales, a cereales y especies como la vainilla.

Cápsula Premium Organic Descafeinado: Se trata de una lata de 20 cápsulas compostables, compatibles con Nespresso. Café molido de tueste 100% natural, descafeinado y certificado ecológico y vegano. Una taza aromática con notas florales a jazmín y cereales de malta tostada.

El café es una de las bebidas más consumidas a nivel mundial, se estima que una persona consume 1,3 kilos de café en 365 días. Se trata de una semilla del cafeto de color amarillento verdosa y de origen natural que contiene dos componentes beneficios para el bienestar, como son la cafeína y los antioxidantes.

Los principales beneficios del café para el organismo son la quema de grasa, gracias a la cafeína que contiene nutrientes esenciales como las vitaminas B2 y B5, magnesio, potasio y niacina, además, de ser una gran fuente de antioxidantes. También, mejora el rendimiento físico y ayuda positivamente a luchar contra enfermedades como la diabetes, las enfermedades neurodegenerativas, cáncer de varios tipos, entre otras muchas.

En este último punto, hay varios estudios que han analizado el consumo del café y sus propiedades, dando las siguientes conclusiones:

Un equipo de investigadores del Beth Israel Deaconess Medical Center y la Escuela de Salud Pública de Harvard (EE.UU.), dictaminó que consumir café de forma moderada, 2 tazas al día, protege contra la insuficiencia cardiaca. En concreto, la disminución del riesgo representó un 11% en comparación con los que no consumían café.

Otro informe llevado a cabo en el Instituto de Investigación de la McGill University Health Centre (Canadá) y publicado en la revista Neurology demostró que una mayor ingesta de café ha sido asociada a una incidencia significativamente menor de la enfermedad de Parkinson. La cafeína puede ayudar a controlar el movimiento corporal en las personas que sufren esta enfermedad.

FitDietBox ha decidido llevar a cabo estas colaboraciones empresariales por la gran calidad del producto de Café Saula. Ricard Tello, CEO de FitDietBox, “desde el primer momento nos dimos cuenta que Café Saula tiene todas las características necesarias para nuestros clientes. Un producto muy bueno, de calidad y con propiedades beneficiosas para el organismo”. Además, añade que “sin lugar a duda será uno de los complementos estrella para nuestra comida fit semanal”.

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Repara tu Deuda cancela una deuda de 41.896 € en Tarragona con la Ley de Segunda Oportunidad

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Repara tu Deuda cancela una deuda de 41.896 ? en Tarragona con la Ley de Segunda Oportunidad

La Ley de Segunda Oportunidad entró en vigor en España en 2015 y cada día son más personas las que se acogen. Repara tu Deuda gestiona el 89% de casos que se tramitan en España con el 100% de éxito


"Nancy Irlanda acudió a nosotros en una situación crítica. Había acumulado una deuda que ascendía a 41.896 euros con cinco bancos y, con una nómina de 900 euros, no podía hacer frente a los pagos”. De este modo, introducen el caso de Nancy, actualmente residente en Tarragona, Separada sin convenio. Con una nómina de 900 euros y con una ayuda para el pago del alquiler de 140€. Ha conseguido mantener su vehículo después de obtener la cancelación de las deudas. Hizo una dación en pago de su piso y le quedó un remanente de unos 17.000 eur, no pudo afrontarlo y se le fueron acumulando intereses. Eso le llevó a solicitar prestamos pequeños con los que iba pagando lo que debía mes a mes, engrosando su situación respecto a las deudas, hasta que vio un anuncio en televisión de Repara tu Deuda abogados, despacho pionero en España en la aplicación de la Ley de Segunda Oportunidad.

Ahora, gracias a los abogados de Repara tu Deuda y a la Ley de Segunda Oportunidad, VER VIDEO, Nancy puede empezar una nueva vida sin deudas a sus espaldas tras dictar el Juzgado de Primera Instancia nº3 de Tarragona Beneficio de Exoneración del Pasivo Insatisfecho (BEPI) ante el caso de Nancy.

Repara tu Deuda Abogados ha ayudado, desde que puso en marcha su actividad en 2015, a muchas personas en situaciones desesperadas que no saben dónde pedir ayuda. La reparadora de crédito ostenta el 100% de éxito en todos sus casos y prevé llegar a los más de 100.000 casos anuales durante los próximos tres años.

Esta legislación permite exonerar a particulares y autónomos del pago de deuda a acreedores siempre que se demuestre que previamente el deudor ha actuado de buena fe, así como intentado un acuerdo con los acreedores para aplazar la deuda. Si no se logra dicho acuerdo, pueden solicitar la cancelación de la deuda al juzgado y si cumplen con los requisitos se obtiene.

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Ostelea apuesta por la innovación y la digitalización para apoyar el turismo

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Ostelea Tourism Management School mantiene su compromiso con la formación en turismo a partir de una acción online, abierta a los interesados en innovación y digitalización en turismo. El programa incluye entrevistas y análisis de tendencias con expertos de empresas tecnológicas, destinos turísticos inteligentes, instituciones de innovación turística y asociaciones del sector


Durante las sesiones se pondrá el foco en aspectos como la innovación y la digitalización para la recuperación del turismo. El ciclo comienza en enero de 2021 y ha despertado un gran interés por parte de las empresas y organizaciones contactadas. María Martínez, directora académica en Ostelea Tourism Management School, explica que la pandemia ha acelerado algunas tendencias y necesidades que ya habían sido detectadas en el sector turístico, entre ellas, la transformación digital. Por ello, la Escuela de management turístico ha diseñado un ciclo de conferencias y entrevistas con organizaciones que ya han iniciado este camino y pueden explicar cómo lo han hecho y cuáles son sus ventajas.

Los ciclos de innovación y digitalización  de Ostelea
Las sesiones online se organizan en tres partes, con una presentación de ponente seguida de una explicación de proyecto y de un periodo de preguntas. Durante la explicación de los proyectos se llevará a cabo un análisis sobre fuentes de financiación o metodologías aplicadas. Finalmente, habrá un espacio para preguntas y networking entre participantes y asistentes.

La directora académica de Ostelea Tourism Management School explica que estas sesiones van dirigidas a quien desee conocer ejemplos concretos de cómo se está implementando la digitalización en turismo. “Creemos que los profesionales del sector y nuestro alumnado serán los más interesados pues es una buena forma de hacer networking entre aquellas personas que quieran aprender o implementar estas medidas en sus propios negocios”,explica María Martínez.

Expertos en turismo, asociaciones y destinos turísticos inteligentes
Las ponencias sobre digitalización se organizan en el campus virtual (Blackboard) de la Escuela de Management Turístico. Para acceder a ellas es preciso registrarse, aunque están abiertas a todo el mundo, desde alumnos y profesionales hasta expertos y aficionados. Además, se realizarán tanto en inglés como en español y contarán con la participación de cuatro perfiles distintos: empresas tecnológicas, destinos turísticos inteligentes, instituciones de innovación turística y asociaciones del sector.

Griselda Barreiro, coordinadora académica en Ostelea, detalla que las empresas tecnológicas mostrarán qué tipo de proyectos están implementando y cómo están ayudando al sector a generar nuevas oportunidades de negocio: “En este área contamos con empresas que han desarrollado scape rooms virtuales, contenidos digitales interactivos, apoyo a la implementación de planes de digitalización y expertos en el sector de la ciberseguridad”.

Los destinos turísticos inteligentes mostrarán las tecnologías que han aplicado, cómo han mejorado el conocimiento, cómo han gestionado los flujos turísticos y cómo se han enfrentado al Covid-19. Además, las instituciones de innovación turística explicarán qué tipo de proyectos de big data ofrecen y qué iniciativas son prioritarias en la transformación digital. Por último, las asociaciones del sector compartirán sus necesidades formativas y sus demandas de profesionales.

Avance del programa
El programa de Innovación y Digitalización de Ostelea Tourism Management School cuenta con la participación confirmada de los siguientes profesionales: Joan Borràs, ICT & Tourism Project Manager en Eurecat; Ángel Díaz, Presidente de ALS, transformación tecnológica aplicada al turismo; Kayla Madsen, Director, Business Development en Translations, Manuel Hernández, Fundador de Kustovi y CEO en Bakarta; Dennis Vilovicm, Fundador de TroopTravel; Ahinoa Raso, VP Innovación y Nuevos Desarrollos, TDDS en Tourism Data Driven Solutions; Daniel Romero, Director de comunicación en Paratty Tech y Miguel Ángel Vázquez, Director de turismo y comercio en Ayuntamiento de Castelldefels.

Conclusiones

- La profesionalización del turismo pasa por la formación de los profesionales

- Empresas tecnológicas, destinos turísticos inteligentes, instituciones de innovación turística y asociaciones del sector participarán en las sesiones sobre digitalización e innovación que organiza Ostelea Tourism Management School

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jueves, 17 de diciembre de 2020

Nueva estrategia judicial de Wizink con las tarjetas revolving


  •  La entidad bancaria con más demandas recibidas por tarjetas revolving, está solicitando la suspensión de todos los procedimientos por una cuestión prejudicial ante el TJUE.
  • Es otra estrategia más para dilatar las sentencias que anulan los contratos de tarjetas revolving por usura y condenan a Wizink a devolver todos los intereses cobrados.



ROIPRESS/ ESPAÑA / JUSTICIA - Desde que comenzaron las reclamaciones de nulidad de intereses de tarjetas revolving, Wizink intentó todo tipo de argucias procesales para retrasar los procedimientos y con ellos las sentencias que les condenan a devolver todos los intereses cobrados por usura.


Primero fueron los informes periciales y la petición de celebración de juicio para practicar la prueba pericial. No sirvió de mucho, ya que dichos informes cuestionaban el criterio del Tribunal Supremo en su sentencia del 25 de noviembre de 2015, y los jueces no estaban por la labor de ir en contra del Supremo.

Después solicitaron, sin éxito, la suspensión de los procedimientos a la espera del nuevo pronunciamiento del Tribunal Supremo, que se produjo con la sentencia del 4 de marzo de 2020. Pocas suspensiones consiguieron, ya que el alto tribunal, tramitó con urgencia el recurso y una vez resolvió que había usura en los intereses de una tarjeta Wizink. Aun  comparando el tipo de interés con la media de las tarjetas revolving, que ya de por sí son extremadamente elevados (en torno al 20%)

Ahora Wizink pide la suspensión en todas actuaciones procesales al entender que la cuestión prejudicial planteada por la Audiencia Provincial de las Palmas ante el TJUE es determinante para la resolución de estos procedimientos al centrarse en la compatibilidad de la Ley de Represión de la Usura con el derecho de la Unión Europea y también, si la interpretación que de esa norma ha realizado el Tribunal Supremo es o no contraria al derecho europeo.

Pero hasta el momentos los tribunal están resolviendo que no cabe la suspensión de estos procedimientos a la espera de la resolución que dicte el TJUE, en primer lugar, por cuanto no existe norma legal alguna en la que así se exija, y en segundo lugar, porque de admitirse ésta en todos los supuestos similares que se están tramitando en este órgano se produciría un evidente retraso en su resolución, lo que conllevaría un importante problema de funcionamiento de la Justicia.

Esta negativa de los Juzgado a suspender los procedimeintos, no genera ninguna indefesión, ya que Wizink no vería limitado su derecho a la tutela judicial efectiva, habida cuenta que puede acudir a una segunda instancia para el caso de que se llegue producir una modificación jurisprudencial, como ha ocurrido en procesos anteriores en los que se cuestionaban otro tipo de cláusulas. 

David Alfaya, abogado de Asesority y especialista en reclamaciones de intereses, cuenta que generalizar la suspensión de procedimientos por el planteamiento de cuestiones prejudiciales comunitarias, provocaría una situación de retraso y paralización, que sólo perjudicaría a los consumidores. Y en este caso beneficiando claramente a la banca, que le daría un respiro ante la avalancha de demandas por usura de intereses, y sentencias que no paran de salir, anulando los contratos de tarjetas revolving Wizink, con devolución de todos los intereses y condenando al pago de costas del procedimiento


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GFT, reconocida por Everest Group como Major Contender por sus capacidades de integración de sistemas con AWS, Azure y GCP

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GFT, compañía de TI especialista en transformación digital, ha sido reconocida por la empresa de consultoría e investigación Everest Group como uno de los principales proveedores (Major Contender) por sus capacidades de integración de sistemas en Amazon Web Services, Google Cloud Platform y Microsoft Azure. Tres informes diferentes han situado a GFT entre las únicas empresas seleccionadas en estas evaluaciones de gran prestigio a nivel internacional


Los informes de PEAK Matrix® analizan el rendimiento de varios proveedores evaluándolos en dos criterios clave: su visión y su capacidad para ofrecer con éxito servicios de integración de sistemas en la nube y su impacto en el mercado. En la primera edición que se realiza de estos tres informes, Everest Group evalúa las capacidades de las empresas para la integración de sistemas en plataformas cloud.

Durante los últimos años, GFT se ha consolidado como un proveedor líder de servicios en la nube. La compañía ha construido uno de los equipos más potentes de expertos en cloud de todo el sector, sumando más de 1.000 profesionales a finales de 2020. GFT también ha cultivado alianzas sólidas con los tres grandes proveedores globales de plataformas cloud, así como con otras muchas empresas que se centran en soluciones líderes para sectores específicos. A principios de este año, GFT también fue nombrada "Google Cloud 2019 Breakthrough Partner of the Year". La experiencia en la nube de GFT ha conseguido una gran demanda en los últimos años y, en 2020, la compañía ha registrado un crecimiento del 52% en las ventas de servicios cloud respecto al año anterior.

Marika Lulay, CEO de GFT, se ha mostrado entusiasmada con este reconocimiento: "Estamos encantados de que nos hayan nombrado Major Contender por nuestras capacidades como integradores de sistemas en las tres principales plataformas cloud. Ser reconocido dentro de un mercado tan competitivo y mencionado en esos informes es todo un honor. Más allá, es una muestra del gran trabajo que nuestros equipos han estado haciendo y del esfuerzo que hemos puesto en la construcción de nuestra experiencia internacional en cloud. Nuestra cultura de ingeniería y nuestras especializaciones en áreas como la IA, análisis de datos o desarrollo de aplicaciones son lo que están buscando muchas empresas que planean trasladarse al cloud o intensificar su presencia en la nube. Estamos invirtiendo en nuestras capacidades para que poder seguir proporcionando la mejor experiencia posible para nuestros clientes".

Los informes PEAK Matrix® de Everest Group ofrecen una visión de los principales actores a nivel internacional en un segmento de mercado. El análisis y la información que proporcionan facilitan a las empresas la decisión de qué proveedores de servicios internacionales satisfacen mejor sus necesidades. Basados en la rigurosa metodología PEAK Matrix®, dichos informes siguen los procesos anuales de Everest Group para cada categoría, que incluye un análisis de la información proporcionada en los cuestionarios RFI, las interacciones con los proveedores de servicios y la verificación de las referencias de los clientes que han proporcionado.

Sobre GFT
GFT impulsa la transformación digital de entidades líderes a nivel mundial en el sector financiero, asegurador e industrial. Como proveedor de servicios de TI e ingeniería de software, ofrece sus excelentes cualidades en consultoría y en todos los aspectos relacionados con el desarrollo de tecnologías pioneras, como ingeniería cloud, Inteligencia Artificial, modernización de mainframe e IoT para Industria 4.0.

Con su profunda experiencia tecnológica, conocimientos de mercado y sólidas alianzas, GFT implementa soluciones de TI escalables para aumentar la productividad. Esto proporciona a los clientes un acceso más rápido a nuevas aplicaciones de TI y modelos de negocio innovadores, a la vez que reduce los riesgos.

Fundada en 1987 y ubicada en 15 países para garantizar la proximidad a sus clientes, GFT emplea a 6.000 personas a las que ofrece oportunidades profesionales en todas las áreas de ingeniería e innovación de software. Las acciones de GFT Technologies SE cotizan en el Prime Standard de la bolsa de Fráncfort (ticker: GFT-XE). En España, GFT opera desde 2001, donde tiene un equipo de cerca de 2.000 profesionales repartidos entre sus sedes de Alicante, Lleida, Madrid, Sant Cugat (Barcelona), Valencia y Zaragoza. www.gft.com

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Ideas para no fallar con los regalos de Navidad, según Kendra Decor

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En este momento del año la gente se ha vuelto loca pensando los regalos de Navidad, por eso desde Kendra Decor quieren ofrecer algunas ideas originales para acertar con los regalos este año


Cuando llegan estas fechas la mayoría de niños ya han escrito sus cartas a los Reyes Magos o a Papá Noel para pedir esos juguetes que más ilusión les hace. Sin embargo, regalar a los adultos puede convertirse en un quebradero de cabeza.

Los productos más buscados, hasta el momento, ordenados por categorías son: moda, juguetes, perfumería y cosméticos, tecnología y gadgets, libros, deporte y accesorios deportivos, joyería, accesorios y complementos, productos de decoración y hogar.

En el momento actual que se está viviendo con la pandemia parece que los regalos que más llaman la atención son los de decoración, elementos decorativos divertidos que rompan con la monotonía; y entretenimiento, tecnología o juguetes para divertirnos en casa.

Si se busca sorprender con una idea original desde Kendra Decor han aportado algunas ideas de regalos de navidad que parecen interesantes:

· Para los amantes de las nuevas tecnologías: en lugar de regalar lo típico como tablets, se puede sorprender a los más pequeños con cochecitos eléctricos.

· Para los apasionados de la decoración: originales esculturas y posters decorativos de diferentes temáticas.

· Para los amantes de lo 'retro': Mostradores y artículos de decoración vintage.

· Para los independientes: Escritorio de estilo industrial o lámparas para la habitación de estilo print.

· Para los que busquen darle un cambio a su negocio: Espejos decorativos industriales y sillones o sofás industriales.

· Para los entusiastas de las nuevas tendencias: Fuentes exteriores de estilo Feng Shui.

· Para los seguidores de la música: Instrumentos musicales decorativos.

Infinitas opciones para sorprender a los que mas quieres en la época más mágica del año que se pueden encontrar en la tienda online de Kendra Decor.

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Consuegra, pinchos y tapas medievales, en el corazón de La Mancha

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El concurso de pinchos y tapas medievales lleva 12 años animando a consaburenses y visitantes a degustar estos pequeños manjares y a conocer rincones de la península ibérica, tan singulares como Consuegra


El concurso internacional de pinchos y tapas medievales, iniciativa de la Red de Ciudades y Villas Medievales, nació con el fin de promocionar y dar visibilidad por medio de la gastronomía a estas joyas arquitectónicas que, repartidas por la geografía de la península ibérica, han sabido mantener su esencia y encanto medieval a lo largo de los siglos.

Javier Sánchez, de Tapería Gaudy, ha participado en las doce ediciones, que se han celebrado hasta la fecha, del concurso de pinchos y tapas medievales en Consuegra, singular ciudad medieval coronada por sus inconfundibles molinos y el castillo de La Muela. “En las primeras ediciones, nos vimos claramente sobrepasados por los compañeros del norte- comenta Javier– evidentemente allí, la cultura de la tapa elaborada está mucho más arraigada que en esta zona, pero con el tiempo hemos sabido adaptarnos y hemos aprendido hasta poder competir con ellos en igualdad de condiciones”.

Tapería Gaudy fue ganador del concurso local durante cuatro años consecutivos, buscando siempre y sobre todo el mejor sabor. Este experimentado cocinero guarda muy buen recuerdo de su paso por el certamen internacional celebrado en Sigüenza, en la que destacó con una tapa elaborada con carne de carrillada como protagonista sobre un puré de calabacín y una galleta de dos quesos acompañada de pan de cristal, y con la que hizo popular su frase “mi tapa está buena”. Aunque el pincho al que más cariño tiene, de entre los doce que ha presentado año tras año, es su “Cochinillo Golden”, con el que representó a Consuegra en el certamen internacional que la misma ciudad de Consuegra acogió en 2016. “Todavía vendemos, con gran aceptación entre el público, la versión de esa tapa en formato plato”.

Tanto disfruta Javier del ambiente que se crea en las finales anuales del concurso de pinchos y tapas medievales que, incluso sin ir a representar a su ciudad ha querido en varias ocasiones compartir esos días tan intensos con los compañeros de toda España. “Sin representar a Consuegra fuimos hasta Coria y a Estella-Lizarra, y como ganadores del concurso local hemos estado en Sigüenza, en Almazán, en Laguardia, donde hicimos muchísimas amistades, y en Olivenza” afirma. Así, siempre que viaja a estos lugares visita a los compañeros porque las relaciones que se hacen son estupendas, en vez de rivales se convierten en verdaderos amigos. Además de todo lo que se aprende”, admite.

En Consuegra no había cultura de salir de tapas, y desde que la ciudad se adhirió a la red de Ciudades y Villas Medievales, “ha crecido gastronómicamente, y hemos pasado de estar estancados a avanzar para dar al turista y al vecino un servicio mejor, más moderno. A nivel turístico, la red ha conseguido ensalzar la bondades de cada uno de nuestros pueblos, en unión con los demás por nuestras características especiales y con el tiempo ha quedado demostrado que juntos somos más fuertes”, reconoce Javier.

Como deseo para 2021, Javier, desde Tapería Gaudy, espera volver a ver a todos sus compañeros en el concurso local y reencontrarse con los de otras ciudades en la final, porque gane o no en la primera vuelta, quiere seguir disfrutando de la amistad de todos ellos.

Pedro Rodríguez, de Restaurante El Retorno lleva participando en el concurso local de Consuegra desde 2016, año en que abrió su establecimiento. En estos tres años su progresión ha sido meteórica. Después de la participación un tanto improvisada del primer año, en su segunda intervención se hizo con el premio a nivel local, y en la tercera, se alzó además con el segundo puesto en la final celebrada en Estella-Lizarra.

Para la elaboración de sus pinchos, Pedro busca siempre el protagonismo del producto local, de cercanía, a poder ser de kilómetro cero, después se centra en el sabor y, cómo no, también en la estética. Para él, su creación del año 2019, fue un trabajo excelente con la que obtuvieron diferentes reconocimientos. Está realmente orgulloso de ella. Con el nombre “De la Mancha el cordero” recogía toda la esencia de la tierra.

Su paso por las dos finales internacionales de 2018 y 2019 le ha dado la satisfacción de hacer amigos de verdad entre los compañeros del resto de localidades participantes. “Es una experiencia que enriquece y que une. Te da la oportunidad de compartir conocimientos y trato personal con grandes profesionales” afirma el avezado chef, “desde mi punto de vista, la celebración del concurso de pinchos y tapas medievales es una atracción turística más que no debemos dejar perder. Es algo muy positivo que invita, a través del turismo gastronómico, a conocer zonas realmente interesantes”.

Restaurante El Retorno, por su estilo de servicio, no ofrece en su carta las tapas con las que han concursado como tal, pero sí mantiene platos con los mismos ingredientes, en los que se pueden degustar sus creaciones en un tamaño mayor.

José Gallego, de Canela y Limón, también ha participado en todas las ediciones del concurso local de pinchos y tapas medievales. “Los primeros años fueron realmente buenos, muy ilusionantes, ahora quizá hay menos participantes, pero también hay más nivel”, comenta José. El que fuera ganador del concurso local en varias ocasiones, guarda muy buenos recuerdos de todas las ediciones, pero en especial de las primeras. “Este año, el COVID nos ha pillado recién comenzado el concurso y aunque fue una pena, lo tuvimos que cancelar por el confinamiento, puesto que el pique sano que hay entre los participantes hace que sobre todo los clientes salgan ganando porque cada vez se hacen trabajos de mayor calidad” asegura.

Como no podía ser de otra manera, la tapa a la que más cariño tiene este entrañable cocinero es a la que llevó a la final internacional de Marvão, “Mi Aitá”, dedicada a su padre, quien falleció una semana antes de esa final. Y la tapa más rica, según el propio chef, “Carmen”, dedicada a su hija, una tosta de foie con queso roto caramelizado, frutos secos confitados y una reducción de moto y mostaza. “Todas las tapas que hemos hecho son especiales y a todas les damos nombres muy personales. Lo que buscamos son tapas que estén muy ricas y que luego las puedas seguir ofreciendo al público. Aunque la dificultad de este concurso, en cuanto a la limitación de ingredientes, en ocasiones nos ha hecho tener que cambiar la receta y esforzarnos mucho más a la hora de crear” asegura José.

“En cuanto a la cultura de tapeo, ese ir a los bares y pagar un tapa más elaborada, aún no es algo que esté integrado en esta zona”, comenta José, “aquí es habitual servir al cliente un pequeño pincho sencillo con la bebida, pero aún no hemos llegado a lo que en el norte de España se le llama ir de tapas”.

De su participación en las finales tanto de Marvão como de Hondarribia, José no tiene palabras para describir el orgullo que significa para él representar a Consuegra en lugares tan importantes y enfrentándose a cocineros de gran renombre en el mundo de la tapa. “La verdad es que lo recuerdo y se me pone la piel de gallina. Es una experiencia que te hace valorarte mucho más y consigue que te esfuerces con mayor intensidad en cada edición. Además, entre los compañeros, acabamos siendo todos como una gran familia que está deseando que llegue el concurso para volver a encontrarse”.

Por lo que se refiere la Red de Ciudades y Tapas Medievales, este hostelero, considera que pertenecer a esta organización, además del concurso de pinchos y tapas medievales, le ha aportado a Consuegra una visibilidad que de otra manera no habría obtenido.

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Mediapost nombra a Ana Góngora responsable global de la compañía

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Ignacio Pi, responsable global de Mediapost durante los últimos doce años, ha pasado el testigo a Ana Góngora, que es graduada en ADE por CUNEF y cuenta con diversas titulaciones en IE, IESE, IMD y el MIT


Mediapost, la compañía líder en marketing relacional, ha anunciado hoy el nombramiento de Ana Góngora como responsable global de la compañía. Góngora cuenta con una amplia experiencia en posiciones de responsabilidad similar. Comenzó su carrera como auditora financiera en PwC. Tras completar un traslado a Reino Unido, trabajó como directora financiera en la Compañía Canariense de Tabacos y como directora de Marketing y Ventas, donde poco después asumió el papel de directora general.

Con más de 20 años en activo, Ana une ahora su camino profesional al de Mediapost, asumiendo el papel de responsable global de la compañía. “Tomo el relevo con ilusión y con el compromiso de mantener los valores que durante años como cliente me inspiraron tanta confianza. Mi objetivo es aportar mi experiencia a nuestra visión compartida sobre cómo hacer crecer a nuestros clientes, nuestros equipos y, en definitiva, nuestra compañía”.

De carácter fuertemente emprendedor, Ana Góngora es graduada en Administración de Empresas en CUNEF y cuenta con un master en Marketing y Ventas en IE Business School, así como con el Programa de Desarrollo Directivo (PDD) de IESE. Tras completar programas enfocados a la innovación en IMD y el MIT, Ana Góngora se encuentra actualmente estudiando la carrera de Psicología en la UNED, en una apuesta por ejercer un liderazgo responsable, que inspire a trabajadores y equipos a desarrollarse personal y profesionalmente y que genere un ambiente de trabajo abierto y honesto.

Ignacio Pi, que ha desempeñado este rol en la compañía durante los últimos doce años, cede el testigo a Ana Góngora como el “relevo natural de la dirección de la compañía. Creemos que es una incorporación de inestimable valor para Mediapost, encaja a la perfección con nuestros valores y estamos seguros de que llevará la compañía a nuevos horizontes”.

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"Vamos a mover el mundo", el hit del Foro de Directivas de Personas que llama al optimismo

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"Vamos a mover el mundo", el hit del Foro de Directivas de Personas que llama al optimismo

De la mano del productor musical Alejandro Abad lanzan una canción con un potente mensaje de optimismo tan importante en estos tiempos. Desde el Foro también han editado un libro exclusivo, "(HR) Humanizers" que recoge 100 relatos de Directivas de Personas en tiempos que cambiaron el mundo como este año. El Foro de Directivas agrupa a las directoras de RRHH de las empresas más importantes de nuestro país


En este año tan atípico, los departamentos encargados de la gestión de equipos han sido claves para impulsar las empresas durante la crisis sanitaria y su papel también será fundamental para la retención del talento en España. Por ello, desde el Foro de Directivas de Personas, impulsado por Sylvia Taudien, líder del Foro y Ceo y fundadora de Advantage Consultores, y que agrupa a las directoras de RRHH de las principales empresas del país han querido rendir homenaje a la labor que se realiza desde estos departamentos.

Desde el Foro han impulsado dos potentes proyectos, la producción musical “Vamos a mover el mundo”, cuya canción ha sido creada y producida por el productor y compositor Alejandro Abad, junto a las aportaciones y experiencias de las directivas. La canción cuenta también con un video clip, realizado por ellas mismas, desde sus hogares. Y por otra parte el libro “(HR) Humanizers”, producido sin coste para ellas por la editorial Penguin Random House Editorial.

Sylvia Taudien, presidenta del Foro de Directivas de personas y CEO y fundadora de Advantage Consultores, explica “durante el confinamiento hemos reído, llorado y compartido experiencias entre las integrantes del foro, haciéndonos más fuertes ante la adversidad. Ahora, toca homenajear a este centenar de valientes directivas a través de la música y la literatura y alzar su voz para que queda visible la gran labor que están aportando a las empresas y la sociedad”.

"Vamos a mover el mundo", la producción musical que lanza un mensaje de optimismo en este difícil año

El prestigioso creador y productor musical Alejandro Abad ha querido sumarse a este homenaje y poner ritmo a la experiencia que han vivido las directivas durante la irrupción de la pandemia sanitaria. La canción, titulada "Vamos a mover el mundo", nace para convertirse en el himno que refleja cómo el apoyo, el compañerismo, la esperanza o positividad han sido los motores que les han permitido remar juntas hacia un escenario de normalidad. Como parte esencial del proyecto, se decidió que el videoclip lo protagonizasen las mismas directivas. Cada una de ellas tuvo el reto, además de cantar y bailar, también grabarse para la edición de un videoclip único.

Taudien afirma que “estamos en un momento clave en que la responsabilidad de los departamentos encargados de la gestión de personas es muy importante para motivar a los equipos y que las empresas salgan reforzadas de esta crisis sanitaria. Además, para los jóvenes es importante crear oportunidades que sean atractivas para retener el talento. De ahí, la importancia del mensaje de esta canción: positividad y optimismo para mirar al futuro cerrando las heridas del pasado”

(HR) Humanizers, un conjunto de testimonios que reflejan cómo han superado el confinamiento un centenar de Directivas de Personas
Otro de los proyectos que ha impulsado el Foro de Directivas junto a Advantage Consultores es la edición de un libro exclusivo en el que se recogen 100 relatos en un momento que, sin duda, cambiará el mundo. En estos relatan sus vivencias, tanto en el terreno profesional como en el personal, así como los aprendizajes de este 2020.

La gran mayoría destacan que el sentimiento de pertenencia a una empresa, la agilidad en la toma de decisiones e incluso la cooperación y la humildad, han sido los principales motores que han permitido a sus equipos seguir adelante, sea la empresa que sea o la industria en la que se desenvuelva. Por otro lado, esta época también les ha servido para sentir más cerca a sus equipos, dándoles prioridad como personas individuales y escuchando sus situaciones. Otro punto en el que coinciden ha sido la gran adaptación de sus equipos de seguir trabajando en un escenario incierto y en un entorno diferente, como serían sus respectivos hogares. Este hecho les ha permitido tanto acelerar o adaptar las políticas de home office que diferentes empresas estaban comenzando a implementar e incluso aquellas que estaban planteándose hacerlo.

En el terreno personal, muchas coinciden en que lo que más han valorado ha sido el tiempo que han dedicado a sus respectivas familias, acompañando de grandes momentos de reflexión o el hecho de sencillamente dedicarse tiempo para ellas mismas, un aspecto valioso del que antes algunas carecían.

La enorme capacidad de superación y aprendizaje que este escenario ha traído consigo ha sido el aspecto positivo que más han destacado las directivas. El trabajar en el Departamento de Personas les ha obligado a tener una rápida capacidad de actuación, reinventarse y saber escuchar a sus equipos.

Fuente Comunicae



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