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lunes, 21 de noviembre de 2022

Formatic Barcelona apuesta por los cursos de CFGS especializados en turismo

/COMUNICAE/

Formatic Barcelona apuesta por los cursos de CFGS especializados en turismo

La Escuela Universitaria Formatic Barcelona (EUFB) ofrece, en cada curso, la oportunidad de acceder a diferentes ciclos formativos de grado superior. Los relacionados con el sector del turismo representan en la actualidad una alternativa no exenta de atractivos


Los CFGS de EUFB permiten a los estudiantes ampliar sus conocimientos y especializarse en ámbitos concretos, en los que podrán desarrollar en el futuro su trabajo. Es así como pueden orientar con una mayor facilidad su trayectoria profesional hacia un área por la que sientan especial predilección. Ese es el caso, por ejemplo, de las agencias de viajes o de la gestión de alojamientos ligados al turismo.

Por otro lado, las titulaciones existentes suponen un impulso destacado de cara a gozar de salidas laborales muy ventajosas y que mejoran considerablemente su curriculum vitae. De este modo, tienen la opción de diferenciarse del resto de candidatos que concurran a una misma oferta laboral.

Estos ciclos les convierten en unos profesionales mucho más competitivos frente a aquellos que no han continuado preparándose en las aulas. Por todo ello, no es de extrañar que cada vez más alumnos se decanten por esta oferta lectiva que completa su formación. Su éxito académico y profesional se encuentra al alcance de su mano.

Desde su fundación en el año 1974, más de 2.000 estudiantes han hallado en Formatic Barcelona el centro idóneo en el que completar su preparación. La cifra continúa creciendo gracias a las propuestas de CFGS en las que pueden inscribirse. Las vinculadas a la actividad turística ganan fuerza a medida que este sector se recupera del parón que supuso la pandemia de COVID-19. La recuperación ya está en marcha, y se estima que España contabilice 154.000 millones de euros de ingresos al cierre de este año 2022. La cantidad se aproxima bastante a la obtenida en 2019.

Es el momento perfecto para prepararse y disponer de los perfiles que más demandará próximamente el mercado. Únicamente una educación de calidad asegurará la preparación precisa para hacer frente a los retos que presenta el futuro a corto y medio plazo.

Una apuesta por la actualización constante
En un mundo tan cambiante como el actual, la adaptación es clave. También a nivel académico. Por ello, este centro privado con sede en la Ciudad Condal se esfuerza para que la mejora continua sea su principal seña de identidad. Así queda patente en la formación y experiencia profesional del personal docente de los títulos de turismo y otros ámbitos. Se refleja, asimismo, en las titulaciones que se ofrecen año tras año y en sus respectivos planes de estudio.

Las propuestas educativas que hace un lustro resultaban innovadoras han quedado en la actualidad obsoletas. Lo mismo sucederá, previsiblemente, con las que hoy en día se presentan como modernas y renovadas, pero que dejarán de serlo con el tiempo. La apuesta decidida por una actualización constante es la solución. Es el modo en que los estudiantes pueden formarse con el fin de encontrar rápidamente un empleo. Lo lograrán porque la formación que reciben en las clases de los CFGS va acorde con las exigencias de las empresas que les contratarán.

Su espíritu innovador también deja huella en las instalaciones y los servicios que se ofrecen en ellas.

Prácticas e idiomas, esenciales para completar la formación
Además del empeño por la innovación, en las titulaciones superiores de Formatic Barcelona referidas el sector turístico no faltan otros elementos esenciales. El primero de ellos guarda relación con los idiomas. Como parte del plan de estudios, se imparten clases de francés e inglés. Cuando se finaliza el ciclo en cuestión, el alumno puede acreditar el nivel de idiomas que tiene. Esta es, de hecho, una de las ventajas de los cursos.

El segundo es el referido a las prácticas en centros de trabajo que ofrecen la posibilidad de completar la formación. Así, las horas lectivas son, en todos los casos, de 1650, mientras que las horas prácticas se fijan en 350.

Múltiples salidas laborales para ciclos especializados en un sector al alza
Ahora que soplan aires de bonanza para el turismo que invitan al optimismo, esta escuela universitaria invita a formarse. Es la manera ideal que aprovechar su reactivación, que generará empleo y mayores beneficios económicos. El mejor modo es hacerlo con alguno de los tres CFGS que pueden cursarse actualmente.

El primero de ellos es el ciclo formativo de grado superior en guía, información y asistencia turística. Su objetivo es conseguir que los estudiantes sean capaces de planificar, promocionar e informar de los más diversos destinos vacacionales de base territorial. El programa incluye asignaturas tan diversas como las de marketing turístico, diseño y comercialización de productos, destinos turísticos, protocolo y relaciones públicas, recursos turísticos…

El de gestión de alojamientos turísticos es otro de los CFGS existentes. Aquellos que se inscriban en él aprenderán cómo administrar el área de alojamiento. Del mismo modo, sabrán la manera de asegurar la acogida y la atención al cliente, con una prestación correcta de los servicios a su alcance. Permite adquirir conocimientos sobre temáticas como la gestión del departamento de pisos, dirección de alojamientos del sector turístico, comercialización de eventos, etcétera.

Completa la oferta el grado superior en agencias de viajes y gestión de eventos. Estar capacitado tanto para programar como para operar viajes combinados y todo tipo de eventos es lo que promete este tercer ciclo de formación. Ofrece, asimismo, las herramientas y conocimientos precisos para vender servicios turísticos.

Las salidas laborales son, en los tres casos, múltiples. Una vez que concluyan sus estudios, los alumnos podrán acceder, en función de su título, a puestos de trabajo como los de:

  • Agente de viajes.
  • Guía local.
  • Organizador de eventos.
  • Consultor de viajes.
  • Responsables de cualquier oficina de información turística.
  • Comercializador de eventos.
  • Etcétera.

En definitiva, Formatic Barcelona apuesta por el turismo con sus actuales titulaciones de CFGS centradas en este sector. 

Fuente Comunicae



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Repara tu Deuda Abogados cancela 164.168€ en La Laguna (Tenerife) con la Ley de Segunda Oportunidad

/COMUNICAE/

Repara tu Deuda Abogados cancela 164.168? en La Laguna (Tenerife) con la Ley de Segunda Oportunidad

El despacho de abogados cuenta con 20.000 personas de toda España que han puesto su caso en sus manos para acogerse a la ley


Repara tu Deuda Abogados, despacho de abogados líder en España en la tramitación de la Ley de Segunda Oportunidad, ha logrado una nueva cancelación de deuda en Canarias. Mediante la gestión de Repara tu Deuda Abogados, el Juzgado de Primera Instancia nº6 de San Cristóbal de La Laguna (Santa Cruz de Tenerife) ha dictado exoneración del pasivo insatisfecho en el caso de una persona con una deuda de 164.168 euros a la que no podía hacer frente. VER SENTENCIA.

Como explican los abogados de Repara tu Deuda, su caso es el siguiente: "solicitó unos préstamos para sus necesidades. Al principio, los iba asumiendo sin dificultades. El problema vino cuando perdió su empleo. Al no poder hacer frente a los préstamos y a sus gastos mensuales, pidió más crédito para pagar los anteriores. Cuando se dio cuenta, entró en un bucle del que no pudo salir. Ahora tiene su deuda totalmente cancelada y puede empezar de nuevo desde cero".

 Repara tu Deuda Abogados  cuenta con 20.000 clientes, procedentes de todas las comunidades autónomas de España, que han puesto su caso en sus manos para poder acogerse a la Ley de Segunda Oportunidad y tener una nueva vida. 

El despacho de abogados inició su actividad en septiembre de 2015, mismo año en el que fue aprobada esta legislación. Desde entonces se dedica en exclusiva a la tramitación de este mecanismo de segunda oportunidad. Este alto grado de especialización le ha llevado a convertirse en el líder del mercado al haber superado la cifra de 109 millones de euros exonerados a sus clientes.

Según afirman desde Repara tu Deuda, "España incorporó a su sistema jurídico la Ley de Segunda Oportunidad en el año 2015 tras la aprobación por parte del Parlamento. Se trata de una legislación con origen en Estados Unidos, país en el que se lleva más aplicando más de 100 años. A ella se acogen particulares y autónomos que sufren la situación de sobreendeudamiento y que no quieren vivir ahogados por pagos que no podrán asumir en varias vidas".

Los abogados de Repara tu Deuda son sensibles a la realidad de estas personas por lo que adaptan los pagos en función de las posibilidades económicas de los potenciales beneficiarios de esta legislación para que así puedan tener acceso a esa segunda oportunidad.

Esta legislación permite cancelar la deuda de particulares y autónomos si cumplen con una serie de requisitos como son que el deudor haya actuado de buena fe o que el importe debido no supere los 5 millones de euros.

Fuente Comunicae



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domingo, 20 de noviembre de 2022

Gartner reconoce el alto rendimiento de Ibexa DXP en su informe de Experiencia Digital


Bertrand Maugain, CEO de Ibexa  


ROIPRESS / INTERNACIONAL / INFORMES -  Ibexa, proveedor proveedor de Plataformas de Experiencia Digital (DXP), anuncia que su solución Ibexa DXP ha sido reconocida como una plataforma de alto rendimiento en el informe "Voice of the Customer" de Gartner® Peer Insights para Plataformas de Experiencia Digital de julio de 2022, basado en críticas generales de 23 clientes a partir de mayo de 2022. 


Según los comentarios de los clientes, Ibexa recibió no una, sino dos de las calificaciones más altas en su reconocimiento por primera vez en este informe para Plataformas de Experiencia Digital.

El proveedor obtuvo la calificación general más alta según las reseñas de los clientes (4,5 sobre 5) y la disposición más alta para recomendarla con un 93 %. “Todos en Ibexa estamos profundamente orgulloso y encantados con estos resultados”, comentó Bertrand Maugain, CEO de Ibexa. “Apreciamos enormemente y nos sentimos honrados por nuestros clientes que han depositado su confianza en nosotros para ayudarlos con su transformación digital y por compartir sus comentarios sobre el producto en el sitio de revisiones de Gartner Peer Insights”.

“Estamos comprometidos con la innovación continua de Ibexa DXP y hemos creado una oferta que realmente puede resolver muchos desafíos B2B complejos, y creemos que este reconocimiento demuestra que estamos cumpliendo nuestra promesa. Creemos que nuestra posición valida nuestra estrategia para brindar a las empresas B2B los recursos necesarios para ofrecer experiencias en línea a nivel global y aumentar sus ingresos de comercio electrónico” añadió el CEO de Ibexa.

Las reseñas de los clientes se obtuvieron de verticales de la industria en servicios, fabricación, finanzas, medios y educación, etc. y desde organizaciones de diferentes tamaños.

Ibexa anunció recientemente el lanzamiento de la última versión de Ibexa DXP que ofrece una gran cantidad de nuevas funciones y un producto completamente nuevo, Ibexa CDP, que permite a la empresa ofrecer un trato más personalizado a sus clientes.

Su nueva función de Cuentas Corporativas permite a las empresas administrar compradores B2B mediante la asignación de funciones y regulaciones específicas para varias entidades corporativas y comerciales. Además, mejora y personaliza las experiencias de acuerdo a las necesidades y especificaciones particulares.

Entre otras nuevas actualizaciones, se incluye la mejora del catálogo de productos que permite la organización y segmentación de una oferta completa de productos más personalizados y efectivos.




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Range Rover y Range Rover Sport reciben una calificación de cinco estrellas en las pruebas de seguridad de Euro Ncap

  • Seguridad mejorada: Los nuevos Range Rover y Range Rover Sport han obtenido cinco estrellas, la máxima calificación, en las pruebas de seguridad de Euro NCAP
  • Protección y seguridad: El galardonado Range Rover obtuvo un 87% en la categoría de protección de ocupantes niños, mientras que el Range Rover Sport recibió un 85% en la de protección de ocupantes adultos
  • Sistema ADAS: Ambos modelos obtuvieron una calificación del 82% en la categoría de asistencia a la seguridad gracias al conjunto de sistemas avanzados de asistencia al conductor (ADAS)
  • Electrificación de los motores: El Range Rover y el Range Rover Sport están disponibles con un motor enchufable con mayor autonomía que ofrece una gran eficiencia y un rendimiento inmejorable



ROIPRESS / REINO UNIDO / AUTOMÓVIL - Los nuevos Range Rover y Range Rover Sport han recibido cinco estrellas, la máxima calificación, en las últimas pruebas de seguridad de Euro NCAP. Estos SUV de lujo aprovechan más de 50 años de experiencia para ofrecer una combinación extraordinaria de capacidad todoterreno, rendimiento y seguridad. 


Los nuevos modelos son las últimas incorporaciones a una larga lista de Range Rover que obtienen una calificación de cinco estrellas en los estrictos protocolos de calificación de seguridad de Euro NCAP establecidos en 2009, y que comenzaron con el Evoque en 2011.

Ambos modelos están basados en una nueva plataforma modular longitudinal flexible que combina metales y ofrece una base sólida para que el conjunto de vanguardistas tecnologías de asistencia al conductor funcionen en armonía y se consiga una conducción reactiva y refinada. El nuevo Range Rover, disponible en configuraciones de cuatro, cinco y siete plazas, es hasta un 50% más rígido que su predecesor, mientras que el Range Rover Sport es un 35% más rígido que antes.

El galardonado nuevo Range Rover obtuvo un 87% en la categoría de protección de ocupantes niños y un 72% en la de usuarios vulnerables de la carretera; por su parte, el Range Rover Sport recibió una calificación del 85% en cuanto a protección de ocupantes adultos. Ambos SUV obtuvieron un 82% en la categoría de asistencia a la seguridad.

Thomas Mueller, Executive Director de Product Engineering en Jaguar Land Rover, declaró: “Estos excelentes resultados en las pruebas de Euro NCAP son resultado directo del trabajo incansable y los conocimientos que se aplican al diseño, la ingeniería y la fabricación de vehículos que han integrado seguridad, capacidad y lujo durante más de cinco décadas. Nuestra robusta plataforma MLA-Flex con combinación de metales ofrece una base sólida para un conjunto de sistemas de seguridad activa de vanguardia, como el sistema de Frenado de Emergencia Autónomo (AEB), que trabajan de forma conjunta para proteger a los ocupantes y a otros usuarios de la carretera. Estos Range Rover son un éxito tecnológico”.

Los nuevos Range Rover y Range Rover Sport comparten una serie de sistemas avanzados de asistencia al conductor (ADAS) diseñados para prestar apoyo al conductor y proteger a los ocupantes, entre los que se incluyen: 

• Frenado de Emergencia Autónomo (AEB): mediante radares y cámaras con orientación frontal, el AEB ayuda a identificar vehículos, peatones y ciclistas en el carril, o vehículos y ciclistas que se aproximan por un carril contiguo mientras el vehículo gira a la izquierda o a la derecha. AEB identificará riesgos inminentes y accionará los frenos para minimizar la gravedad o evitar el impacto.

• Asistente de Cambio Involuntario de Carril: controla las señales del carril para detectar salidas involuntarias. Si el vehículo va a cruzar una línea de carril, se aplica una fuerza giratoria al volante para contrarrestar el movimiento de cambio de carril. 

• Asistente de Cambio Involuntario de Carril de Emergencia: ayuda a corregir los movimientos de la dirección si determina que el vehículo se está acercando demasiado a los bordes de la carretera y se está desviando hacia un carril contiguo en el que se detectan otros vehículos.

• Cámara Periférica 3D y ClearSight Ground View: el sistema de cámaras periféricas ofrece una perspectiva en 3D de 360 grados alrededor del vehículo y puede mostrar varias perspectivas de forma simultánea en la pantalla táctil mientras se maniobra; de esta manera, el conductor recibe información detallada de los alrededores. El sistema ClearSight Ground View permite a los conductores ver la zona oculta delante y debajo del capó en la pantalla central táctil. 

• Driver Condition Response: detiene el vehículo y activa las luces de emergencia si el conductor no reacciona a una serie de avisos auditivos y visuales.

• Rear Collision Monitor con Asistencia de Protección de Ocupantes: utiliza los radares de esquina delantera y trasera para detectar riesgos de colisión en un radio de 70 metros y avisa a los ocupantes emitiendo una advertencia sonora y preparando el habitáculo para un posible impacto. En caso necesario, se encienden las luces de emergencia y en el interior se tensan los cinturones de seguridad, se mueven hacia delante los reposacabezas, se ajusta la inclinación de los asientos y se cierran las ventanillas y el techo panorámico.

• Suspensión predictiva: la suspensión pasa automáticamente al modo Dynamic cuando el sistema de advertencia de colisión frontal detecta un riesgo de colisión para ayudar al conductor si es necesario hacer maniobras evasivas y ofrecer la respuesta más ágil.

• Control de Crucero Adaptativo y Asistencia a la Dirección: el Control de Crucero Adaptativo mantiene una velocidad de crucero definida para el vehículo. La velocidad del vehículo se reduce de forma automática si se detecta un vehículo que circula más lento en el carril. La Asistencia a la Dirección ayuda al conductor a que el vehículo permanezca en el centro del carril haciendo pequeños ajustes de dirección. 

• Park Assist: detecta plazas de aparcamiento disponibles y maniobra el vehículo para aparcarlo en plazas paralelas y perpendiculares. La función Park Assist controla el vehículo durante las maniobras utilizando la dirección, la aceleración, la elección de marchas y el frenado. 

Además de los sistemas de seguridad activa, los nuevos Range Rover y Range Rover Sport utilizan tecnologías diseñadas para mejorar la atención del conductor y reducir las posibles distracciones. La función Alexa de Amazon integrada1 ofrece la opción de controlar diferentes configuraciones y funciones a través de comandos de voz naturales e intuitivos sin necesidad de levantar las manos del volante ni apartar los ojos de la carretera. 

Alexa está integrada en el sistema Pivi Pro y puede activarse con solo decir “Alexa” o pulsar el botón de Alexa en la pantalla táctil. La inteligencia artificial por voz integra incluso los dispositivos Alexa del hogar y funciona sin necesidad de tener un smartphone, por lo que los clientes solo tienen que conectarse a su cuenta de Amazon en las eSIM incorporadas del vehículo para obtener conectividad.

Ambos vehículos también están disponibles con Cabin Air Purification Pro2, un sistema vanguardista que mejora la calidad del aire interior. El filtrado PM2.5 y la tecnología Nanoe™-X no solo ayudan a reducir los olores, las bacterias y los alérgenos de forma significativa, sino que mejoran el bienestar y la atención al controlar los niveles de CO₂ en el interior del vehículo e introducir automáticamente aire fresco del exterior cuando es necesario. Una concentración alta de CO₂ aumenta la somnolencia, por lo que el sistema ayuda de manera proactiva a que la atención del conductor sea óptima.

 


1 Los conductores deben usar las prestaciones interiores del vehículo únicamente cuando sea seguro hacerlo. Deben asegurarse de que tienen el control absoluto del vehículo en todo momento. La inteligencia artificial por voz de Alexa de Amazon solo está disponible en ciertos mercados. Amazon, Alexa y todos los logotipos relacionados son marcas comerciales registradas de Amazon.com, Inc. o sus filiales. Algunas funciones de Alexa dependen de la tecnología de hogar inteligente. El uso de Alexa de Amazon requiere de una cuenta de Amazon.

2Investigación Texcell, realizada en 2020 a petición de Panasonic, que divulga sus resultados.




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El Hotel y Teatro Albéniz reabre sus puertas en Madrid tras la rehabilitación integral de ESPIREA

  • Con una inversión total de más de 21 millones de euros, el Hotel tiene 130 habitaciones y el Teatro casi 900 butacas
  • El promotor es MAZABI y actualmente, la propiedad es operada por UMusic Hotels
  • El inmueble vuelve abrir sus puertas tras permanecer cerrado desde 2009




ROIPRESS / ESPAÑA / CONSTRUCCIÓN - Coincidiendo con la inauguración del Hotel y Teatro Albéniz de Madrid, que tendrá lugar este jueves 17 de noviembre con el musical “Company” de Antonio Banderas, ESPIREA, empresa de servicios de construcción española, ha querido destacar la rehabilitación integral realizada en ambos inmuebles, cuyo objetivo principal ha sido conservar las raíces de la propiedad de mediados del siglo XX, respetando todos los espacios protegidos. 


El Hotel y Teatro Albéniz, ubicado entre las calles Carretas, 10 y Paz, 11 en Madrid, es uno de los proyectos más emblemáticos de ESPIREA, que incorporaba a su cartera de clientes en 2019. Con una inversión de más de 21 millones de euros, este edificio ha impulsado la estrategia de crecimiento de la constructora española, que tiene como propósito alcanzar una facturación de más de 100 millones de euros en los próximos años. 

La rehabilitación integral del Hotel y Teatro Albéniz pone en valor los dos inmuebles, ya que se ha querido ligar entre sí sus usos, es decir, que el hotel sea un hotel con teatro y el teatro tenga un hotel. Además, ESPIREA ha realizado una rehabilitación integral minuciosa con el fin de preservar la esencia de los orígenes de 1945, año en el que el Hotel y Teatro Albéniz abrió por primera vez sus puertas. En este aspecto, se ha recuperado la fachada original al mostrar las esculturas de Ángel Ferrant, que representan a diferentes personajes de todas las regiones de España, mostrando así la cultura y los valores artísticos de nuestro país.

“Es un verdadero orgullo haber formado parte de un proyecto de gran envergadura como es el Hotel y Teatro Albéniz, uno de los iconos culturales y turísticos más relevantes de la Comunidad de Madrid que llevaba cerrado desde 2009. Agradecer a MAZABI (promotor) la confianza depositada en ESPIREA, ya que gracias a la innovación y metodología LEAN nos ha permitido apostar por la ejecución de esta ambiciosa obra, avanzando, además, hacia la modernización de la construcción”, ha declarado Eugenio Sánchez-Ramade, CEO de ESPIREA. 

Las obras realizadas por ESPIREA

Obras de restauración: la restitución de parte de edificio, a sus condiciones o estado original. 

Obras de conservación: mantener el edificio en correctas condiciones de salubridad, habitabilidad, confortabilidad y ornato, sin alterar sus características morfológicas o distribución. 

Obras de consolidación: afianzamiento, refuerzo o sustitución de elementos dañados para asegurar la estabilidad del edificio, con posibles alteraciones menores de su estructura y distribución. 

Obras de rehabilitación: mejorar sus condiciones de: Salubridad, habitabilidad, protección al ruido, eficiencia energética y aislamiento térmico, confortabilidad, seguridad ornato, y modifiquen su distribución y/o alteren sus características morfológicas; su distribución interna, o su envolvente. 

Obras exteriores: actuaciones de forma puntual o limitada, a las fachadas y cubiertas de los edificios, modificando su configuración exterior sin afectar a la volumetría. Comprende la modificación de huecos, ritmos, tratamientos o materiales, la sustitución de los elementos de cierre o sus materiales, la implantación de elementos fijos exteriores con o sin afectación estructural, muestras, marquesinas y escaparates. 

Obras de reconfiguración: alteraciones al volumen del edificio, con pequeñas intervenciones, que tenía como finalidad principal la de eliminar impactos negativos existentes. Se consideran obras de reconfiguración, entre otras, la modificación de trazados inadecuados de cubierta por reorganización de sus faldones, la regularización de áticos, buhardillas y cuartos de maquinaria, la supresión de limas y compensación de la supresión de cuerpos añadidos en patios mediante la utilización de espacios existentes bajo cubiertas. 




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sábado, 19 de noviembre de 2022

Tendencias ERP en 2023: en qué deberán poner el foco las pymes

  •  El ERP es el software que ayuda a las empresas a gestionar sus procesos clave. Desde la contabilidad hasta la producción, pasando por comercial, logística o almacén, el ERP proporciona una visión integrada de todo el funcionamiento de la empresa. Por eso, es de esperar que en 2023 el ERP siga siendo una de las soluciones más populares entre las pymes. En este sentido, si hablamos de tendencias ERP en 2023 inevitablemente hablaremos de soluciones móviles basadas en la nube, de más analítica e inteligencia empresarial y de diseños de interfaz más personalizados, entre otras cuestiones. 




ROIPRESS / ESPAÑA / PYME - Implementar un ERP en el entorno pyme es una de las inversiones más trascendentales para el negocio. Esta solución implica una decisión importante, desde el punto de vista financiero. Pero, también desde una perspectiva práctica. Analizar los procesos y, en muchos casos, redefinir funciones, tareas y procedimientos, afecta al conjunto de la organización. Por lo que, antes de tomar la decisión hay que conocer, qué es un ERP, qué se espera que aporte al negocio y cómo obtener el máximo rendimiento de su tecnología. 


Los expertos de Datisa han elaborado una lista con las principales tendencias ERP en 2023. El listado permite a las pymes poner el foco en aquellas soluciones que mejor se adapten a sus necesidades. Pero, también, en herramientas actualizadas y que basan su evolución en el contexto tecnológico, empresarial y social en el que se mueven los negocios. 

Las principales tendencias ERP en 2023 según los consultores de Datisa se resumen son las siguientes: 

1. Protagonismo de las soluciones móviles basadas en la nube.

2. Más integración con RRSS y plataformas online

3. Mayor énfasis en la analítica de datos y la inteligencia empresarial

4. Interfaces con diseños personalizados y fáciles de usar

5. Expansión continua a nuevos sectores y mercados


1. Primera tendencia ERP para 2023:  protagonismo de las soluciones móviles basadas en la nube

En un entorno volátil, inestable y acelerado, cada vez nos encontramos con más personas que trabajan “sobre la marcha”. Es decir, en movimiento, o en remoto. No es de extrañar, por tanto, que una de las principales tendencias ERP en 2023 sea la de conseguir un mayor enfoque en las soluciones móviles y basadas en la nube. Al hacer que el software ERP sea accesible desde cualquier lugar, las pymes proporcionan a sus empleados la flexibilidad que necesitan para trabajar cuando y donde quieran. Por no hablar de que las soluciones basadas en la nube suelen ser económicamente más asequibles que los sistemas on-premise. 

2. Segunda tendencia ERP para 2023:  Más integración con RRSS y otras plataformas online:

Las plataformas sociales como Facebook, Twitter o LinkedIn se han convertido en herramientas esenciales para las empresas de todos los tamaños. En 2023, esperamos ver una mejor integración entre los sistemas ERP y las plataformas de socialmedia. Las empresas buscan nuevas formas de conectar mejor con sus clientes, teniendo en cuenta, el nivel de madurez digital que han adquirido, especialmente, en los últimos años.

3. Tercera tendencia ERP para 2023:  Mayor énfasis en la analítica de datos y la inteligencia empresarial

En el pasado, muchas empresas han luchado por hacer uso de las enormes cantidades de datos generados por su sistema ERP. Sin embargo, con la llegada de nuevas y potentes herramientas de análisis, esto está empezando a cambiar. En el 2023, esperamos ver un mayor énfasis en el uso de los datos de los sistemas ERP para generar ideas que puedan ayudar a las empresas a tomar mejores decisiones. De hecho, veremos como los ERP con funciones nativas de BI captarán el interés de las pequeñas y medianas empresas en detrimento de otros aplicativos menos “inteligentes”.

4. Cuarta tendencia ERP para 2023: Interfaces con diseños más personalizados y fáciles de usar

Una de las mayores quejas que plantean las pymes sobre los sistemas ERP es que pueden ser difíciles de usar. En respuesta a esto, muchos proveedores proporcionan ya, diseños de interfaz más fáciles de usar. Y, también diseños más personalizados para cada usuario. 

Pablo Couso, director comercial de Datisa dice que “aunque nuestro aplicativo se desarrolla bajo los principios de sencillez, rentabilidad y seguridad, lo cierto es que hablamos de soluciones que impactan sobre procesos complejos. Y, por lo tanto, aunque la herramienta proponga un uso sencillo, no siempre es fácil para las pymes aplicar la tecnología a la dinámica global del negocio. Por eso, nosotros, además de diseñar una solución que tiene en cuenta la experiencia de uso, apostamos por facilitar el acompañamiento y la formación como servicios de valor añadido”. 

5. Quinta tendencia ERP para 2023: Expansión continua a nuevos sectores y mercados

Industrias como la sanitaria, el comercio minorista o la construcción han ido incorporando a sus procesos el uso del software ERP. A lo largo del próximo año iremos viendo cómo otras industrias y sectores se van sumando al uso de la tecnología, especialmente para mejorar su eficiencia. Pero, también, para buscar la agilidad y la rentabilidad operativa que proporcionan este tipo de soluciones.

Estas son solo algunas de las tendencias ERP que veremos en 2023. Sin embargo, los desarrolladores tecnológicos trabajan con diferentes opciones en busca de nuevas propuestas que permitan acelerar la eficiencia operativa en el ecosistema pyme. A lo largo de los próximos meses, oiremos hablar también de IoT, de máxima orientación al cliente, de ERP de dos niveles o de inteligencia artificial y aprendizaje automático. La seguridad será también clave y, sí o sí, un elemento tangencial en el desarrollo de las nuevas plataformas ERP.




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El sector de los supermercados se suma a la Inteligencia Artificial para captar talento

  • BM Supermercados, Grupo DIA o MAKRO llevan a cabo sus procesos de selección de personal a través de IA y asistentes virtuales. Gracias a la tecnología desarrollada por hr bot factory hacen la criba curricular, de las miles de candidaturas que reciben a diario, de un modo más eficaz y rápido.
  • Los candidatos, como si de una conversación de WhatsApp se tratase, interactúan con un bot desde su móvil, adjuntan su currículo de un modo sencillo, e incluso responden a preguntas sobre situaciones que se les pueden plantear en el puesto al que optan. Además, están informados del estado de su candidatura, por lo que la experiencia de usuario es muy positiva.
  • La empresa que ha evaluado a más de 235.000 candidatos para el sector de los supermercados, asegura que lo más valorado es: disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana, habilidades para estar de cara al público, titulaciones como el carnet de manipulación de alimentos o de carretillero, etc. El sueldo medio oscila entre los 14.000 y 16.000 euros.


Antonio Corral y Jon Gonzalo de HR Bot Factory 


ROIPRESS / ESPAÑA / TECNOLOGÍA / RRHH - Los supermercados ya están preparando la campaña de Navidad y, por tanto, se encuentran en pleno proceso de búsqueda de personal para trabajar durante este periodo en el que la afluencia de clientes aumenta, al igual que la rotación de producto. 


Este sector cuenta con ciertas particularidades para llevar a cabo la captación de talento, ya que además de hacer contratos temporales por estacionalidad, se suele buscar también personal cualificado para ocupar puestos estables, algo más complicado de encontrar en el sector. 

Según Jon Gonzalo, CCO de  hr bot factory y ex directivo de RRHH, “los supermercados se encuentran con gran escasez de talento específico (para carnicería, pescadería …). En la actualidad, la mayoría de los candidatos que solicitan un empleo en este tipo de empresas son jóvenes, que buscan ganar algo de dinero de forma puntual, especialmente en periodos como el de verano o durante la Navidad”.  Por este motivo, cada vez más compañías del sector utilizan la tecnología dentro de sus departamentos de RRHH. 

hr bot factory digitaliza y automatiza los procesos de captación de talento mediante Inteligencia Artificial y asistentes virtuales. Su tecnología la utilizan empresas como BM Supermercados, Grupo DIA o MAKRO, que llevan a cabo el reclutamiento y la selección de personal de un modo más eficaz y rápido para hacer la criba curricular de las miles de candidaturas que se presentan diariamente para ofertas de: cajeros, mozo de almacén, especialista de sección como carnicería o pescadería, reponedores y vendedores. 

Como si de una conversación de WhatsApp se tratase, los candidatos interactúan con un bot desde su móvil en el momento del día y hora que prefieran, dan datos sobre su trayectoria profesional, pueden adjuntar su currículo de un modo fácil y sencillo, e incluso responden a preguntas sobre situaciones que se les pueden plantear en el puesto al que quieren optar. Además, están informados en todo momento del estado de su candidatura, lo que hace que la experiencia de usuario sea muy positiva.

Esta tecnología evalúa a los candidatos mediante algoritmos adaptados, en función de su experiencia y cualificación y, al mismo tiempo, valora sus habilidades, competencias, expectativas y motivaciones. Todo ello, teniendo en cuenta los requisitos demandados para cada puesto concreto. “Los especialistas de RRHH de cada empresa pueden filtrar según las cualificaciones específicas y técnicas que se necesitan, creando archivos de candidatos con unas características concretas, para que, a la hora de necesitar empleados con esas particularidades, puedan acceder directamente a ese filtro y conseguir que se haga un proceso de selección más rápido y directo”, cuenta Antonio Corral, CEO de hr bot factory.

La empresa que ha evaluado a más de 235.000 candidatos que optaban a un puesto en un supermercado, asegura que un requisito indispensable para trabajar en los supermercados es contar con el título en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), equivalente o superior y, aunque tener experiencia no es estrictamente necesario, excepto en puestos superiores, sí es valorable. 

Además, suelen demandar al candidato disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana y tarde. “En los supermercados se trabaja, salvo algunas excepciones como cuando el contrato es para cubrir horas, una semana en turno de mañana y otra de tarde. El candidato debe estar dispuesto a trabajar los sábados y, en algunos casos, domingos y festivos”, comentan en desde hr bot factory.

Además, en un supermercado los empleados tratan con clientes de forma diaria, por lo que es recomendable tener algunas habilidades como amabilidad, simpatía y empatía.

En cuanto a las nociones de informática, para el trabajo de cajero hay que tener algunos conocimientos, ya que se manejan cuentas con ordenadores; y para algunos puestos, como los que se ocupan en pescadería o carnicería, es necesario contar con experiencia y conocimientos de manipulación de alimentos, corte y limpieza. También hay que tener el Carnet de Manipulador de Alimentos.

Además, hay otras titulaciones que se valoran mucho en el sector como, por ejemplo, el carnet de carretillero.

En cuanto al salario, según hr bot factory, el sueldo medio de los puestos que suelen ofertar en el sector, oscila entre los 14.000 y 16.000 euros. “El salario de un trabajador de supermercado puede variar mucho en función de su puesto concreto, su experiencia, las tareas que desempeñe o de si cuenta con un equipo a su cargo” cuenta el CEO de hr bot factory.




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Seeliger y Conde entrega los VIII Premios Jóvenes Directivos con Talento

  • Los Premios Seeliger y Conde son en esta edición para, Jordi Argemí García, Román Campa Lewkowycz, Patricia Cortada Fontova, Ana Costi Ruiz, Patricia Lajara de Camilleri, Luis Martín Lostao e Ignacio Merry del Val Morenés, en distintas áreas funcionales
  • Luis Conde, presidente de Seeliger y Conde ha destacado la valentía, el esfuerzo y el optimismo como elementos clave para un buen liderazgo “los líderes más sobresalientes del mundo tienen en común que son valientes, tienen un proyecto y saben comunicarlo y con optimismo”




ROIPRESS / ESPAÑA / GALARDONES - Los Premios Seeliger y Conde vuelven después de casi cuatro años de parón motivado por la pandemia. En el acto de entrega, que ha tenido lugar en el Aula Magna del Campus Norte de la escuela de negocios IESE, coorganizado por IESE Business School y la Fundación Princesa de Girona, se ha desvelado el nombre de los ganadores en sus siete categorías, conducido por Luis Conde, presidente de Seeliger y Conde.  


En esta octava edición de los Premios Jóvenes Directivos con Talento, han sido reconocidos Jordi Argemí García, Director General Financiero en Neinor Homes, en el área financiera; Román Campa Lewkowycz, CEO de Adevinta España, en el área de dirección general; Patricia Cortada Fontova, SVP Airports – MEA & Asia Pacific para International Airlines Group (IAG), en el área de operaciones; Ana Costi Ruiz, Directora de Marketing para Italia, España y Portugal y Directora de Europa para Prime, en el ramo de dirección de marketing.

Además, Patricia Lajara de Camilleri, Vice President of Human Resources para Ralph Lauren, ha sido galardonada en el área de recursos humanos; , Luis Martín Lostao, Head of Business Transformation en Indonesia para Coca–Cola Europacific Partners, en el sector transformación e Ignacio Merry del Val Morenés, Global eCommerce Operations Leader para Ikea, en el plano de dirección comercial y desarrollo de negocio.

El jurado de los Premios ha estado formado por los socios de Seeliger y Conde, los premiados en la anterior edición, representados por Miguel Arias Bermúdez (emprendedor e inversor en el sector tecnológico), Adolfo Díaz-Ambrona (Secretario General de la Cámara de Comercio de España) y Jon Fernández de Barrena (CEO de Altadis), y Salvador Tasqué, Director General de la Fundación Princesa de Girona. 

Creados en 2009, los premios Jóvenes Directivos con Talento han reconocido la trayectoria profesional de 63 jóvenes en numerosas áreas funcionales, como Dirección General, Dirección Comercial, Dirección Financiera y las áreas de Recursos Humanos y de Operaciones. En este sentido, los sectores más premiados han sido gran consumo, finanzas, industria, consultoría y farmacéutico. 

“Edición tras edición, nuestro objetivo es reconocer la trayectoria profesional de jóvenes directivos que han asumido posiciones relevantes en entornos complejos e internacionales”, comenta Luis Conde. Además, ha destacado la valentía, el esfuerzo y el optimismo como elementos clave para un buen liderazgo “los líderes más sobresalientes del mundo tienen en común que son valientes, tienen un proyecto y saben comunicarlo y con optimismo”.

El acto ha ido precedido por la entrevista a Bernardo Hernández González, emprendedor, inversor y ejecutivo del sector tecnológico, y la mesa redonda “Imaginando el futuro, analizando retos contemporáneos: otro liderazgo” formada por Pau García-Milà, Co-Fundador de Founderz, tomando el papel de moderador, y Elisenda Bou-Balust, Head of Apple Media Knowledge, Ignacio Hernández Medrano, Fundador de Savana y Mendelian, Maite Barrera, Fundadora y CEO de Bluecap e Ignacio Redondo, Director de Asesoría Jurídica en Caixabank, en calidad de participantes.




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viernes, 18 de noviembre de 2022

Cancela tus deudas gratis con la Ley de segunda oportunidad

 



ROIPRESS / ESPAÑA / ABOGADOS - Asesority abogados, tiene una increíble promoción para cancelar las deudas gratis, solicitando la Ley de segunda oportunidad sin tener que pagar nada y con la tramitación online.

Puedes cancelar las deudas de tarjetas revolving y préstamos, con cuotas impagadas desde hace meses, y así empezar de nuevo sin deudas, y ahora con esta promoción sin tener que pagar nada por solicitar la Ley de segunda oportunidad.


Especialistas en reclamaciones bancarias y cancelar deudas

Asesority se especializó hace 10 años, en reclamaciones bancarias online, reclamando abusos bancarios en toda España con más de 3.000 sentencias favorables. 

Reclaman la usura de intereses y microcréditos, usura de préstamos de coches, cláusulas abusivas de hipotecas, comisiones bancarias, salir de fichero de morosos, phishing, oposición a monitorios de bancos y Ley de segunda oportunidad.

Muchos de los afectados como consecuencia de estos abusos de los bancos, se ven en situaciones de sobreendeudamiento por la bola de nieve que se genera en las deudas por los altos intereses y comisiones aplicadas, teniendo que pedir nuevos préstamos para pagar cuotas de deudas anteriores.


Ley de segunda oportunidad, solución a las deudas

La Ley de segunda oportunidad es la mejor solución para cancelar las deudas. Con la solicitud se dejan de pagar las cuotas mensuales de las deudas y se paralizan las demandas recibidas por impagos.

Es un proceso dura sobre un año, con un concurso de acreedores de persona física en el Juzgado de lo Mercantil de la localidad del deudor, que es quien reconoce el derecho a exoneración del pago de todas las deudas, siempre que el deudor no tenga bienes o estos sean liquidados.


Requisitos para solicitar Gratis la Ley de segunda oportunidad

Puede ahorrar hasta 5.000 €, que es el precio que están cobrando otras plataformas y despachos de abogados por tramitar la Ley de segunda oportunidad, si lo haces con Asesority aprovechando esta promoción, que es válida sólo hasta el 30/11/22 para las 100 primeras solicitudes.

Los requisitos para la tramitación Gratis de la Ley de la segunda oportunidad, con:

  • No tener bienes (inmuebles, vehículos, etc …), o de muy escaso valor.
  • No escoger la opción de plan de pagos para deudas actuales.
  • Tener al menos 2 deudas de tarjetas revolving y 2 deudas de microcréditos, no reclamadas.
  • Total cantidad adeudada inferior a 100.000 euros.
  • Sin deudas con Hacienda, ni con la Seguridad Social.
  • Sólo para personas físicas, no autónomos.

Si cumples estos requisitos puede ponerte en contacto con Asesority para solicitar la promoción desde LEY DE SEGUNDA OPORTUNIDAD GRATIS.


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‘HackerBox was here’: Giants regresa a los años 80 para borrar la base de datos de un popular videojuego

/COMUNICAE/

El spot de lanzamiento del equipo de Valorant es un guiño al cine y los videojuegos retro. "Es una película divertida, que sabe introducir los personajes y tiene un look muy fiel; tiene un nivel propio de la publicidad", declara Mauri D. Galiano, director de la pieza. Acciones gamificadas en redes, emisiones en directo, diseño de un drop de moda y desarrollo de una landing completan la campaña


El club de esports malagueño Giants ha presentado el equipo que competirá en la liga internacional de Valorant, el popular videojuego de Riot Games. Este roster lo componen Fitinho, Nukkye, Hoody, Rhyme y Cloud, y lo dirige Pipson. Giants ha formado un conjunto ambicioso para la primera temporada de una Valorant Champions Tour (VCT) que arrancará a comienzos de 2023 y que reunirá a los mejores clubes de esports del mundo. Y lo ha dado a conocer con una campaña de comunicación que gira en torno al spot 'HackerBox was here', una pieza audiovisual de estética ochentera con referencias al cine y los videojuegos de la época.

VÍDEO: 'HackerBox was here'
El protagonista del spot se cuela en la base de datos de Riot Games para borrar los nombres de la nueva plantilla de Giants y evitar así filtraciones cuando la mencionada database se pusiera en funcionamiento. Una intromisión en el sistema que acaba desvelando un enigma muy bien guardado. Esta producción de alta calidad superó las 300.000 reproducciones y las 750.000 impresiones en las primeras 24 horas de su lanzamiento en redes sociales.

El guión es propio, así como la dirección de arte. Mauri D. Galiano, director cinematográfico que ha trabajado con el Real Madrid, Telefónica, ONCE, Burger King o El Corte Inglés, entre otras marcas de prestigio, es el responsable de dirigir la pieza. Mauri D. Galiano también fue el director del spot 'Todo ha cambiado', con el que el club malagueño lanzó su rebranding en mayo de 2021.

El rodaje se realizó íntegramente en Málaga, en la sede del club, el Home of Giants. El set utilizado contiene numerosas piezas de colección, el sueño de cualquier niño nacido en los 80: gadgets audiovisuales, televisiones de tubo, un Amstrad, un IBM, un Macintosh II, PDA, cámaras de video analógicas, reproductores VHS, consolas Master System, pósters de grupos de la época, un oscilómetro… Todo lo necesario para crear el clima idóneo para quebrar la seguridad de un sistema ajeno. El protagonista del spot, HackerBox, que es interpretado por Héctor Meres, bebe del hacker de la aclamada 'Kung Fury'.

"Mi intención ha sido acercarnos al mundo cinematográfico de los 80 y llevarlo al extremo. Es una parodia, pero creo que es muy fiel en cuanto al look", señala Mauri D. Galiano. "Lo hemos rodado en digital, usando lentes de los años de 60 y 70 de cámaras analógicas que dan ese rollo retro, vintage, de aquellas pelis. En cuanto al color, el proceso también ha sido analógico, se puede ver en los efectos y el grano. El departamento de arte de Giants se lo ha currado mucho en todos los detalles, los sonidos, los cacharros… Queda una sensación fidedigna de aquella época", relata.

Un hacker entra en una base de datos y, de paso, revela el misterio. Así lo cuenta el director: "Creo que ha quedado una película divertida, que sabe introducir los personajes. Está enfocada a redes sociales pero tiene un nivel muy alto, un nivel publicitario y cinematográfico. El público general que sepa de videojuegos se entera del concepto y de cómo se presenta el equipo; y en los esports cobra una dimensión muy alta, ya que hay muchos easter eggs en el código y las pantallas" (guiño a G2 - mítica organización que también compite en videojuegos y de la que provienen Nukkye, Hoody y Pipson-, los Valorant Points en la cuenta bancaria, memes y referencias en la pantalla de inicio cuando se mete en la database de Riot, las jugadas del propio videojuego en las carpetas que se están borrando…).

"La gracia de todo esto es que lo importante, que es el equipo, parece anécdota, y le hemos dado vida a este personaje tan peculiar, una figura muy cachonda. Aquí Héctor Meres hace un papel muy grande", añade Mauri D. Galiano. Héctor Meres ha trabajado en series españolas como 'Malaka', 'Estoy vivo' y 'El Secreto de Puente Viejo', entre otras, así como en películas como 'Resort Paraíso' o '321 Días en Michigan'.

Una campaña con sello Giants
El spot es la pieza central de una completa campaña de comunicación que se completó con numerosas acciones en plataformas sociales, web y email marketing, emisiones en directo en Twitch, un drop de moda diseñado para la ocasión, creación de contenido exclusivo y regalos para los fans que se liberaron antes de la publicación del propio vídeo, con simulaciones de hackeo en todas las redes y plataformas de Giants. Esta campaña cuenta con el patrocinio de Diesel Only The Brave, partner de Giants. La fragancia de L'Oréal capitaliza gran parte de la acción de una forma orgánica, tal y como se puede comprobar en el spot.

El club desarrolló una landing que simulaba la intromisión del pirata informático en la web: www.giants.pro/hack. Durante el día previo y horas antes, las redes se rediseñaron para la ocasión y calentaron motores inundado Twitter de dinámicas gamificadas. Con estas dinámicas se buscó la interacción y el hype de los seguidores, escondiendo diversos premios (descuentos en la tienda, descargas para el juego), tanto en redes sociales como en la misma landing.

Lanzada la pieza audiovisual, también se simuló el pirateo en los canales de creadores de Giants que emitían en directo a la hora del lanzamiento. Fueron los casos de Hitboxking, Lembo, Leviathan, Jessi y Th3Antonio, todos ellos streamers referentes de la escena española. Lembo fue más allá: apareció en el set de rodaje y ataviado de Hackerbox cuando el vídeo terminó de aparecer en su canal. Dedicó el directo de ese día a realizar entrevistas a jugadores y personalidades del club.

También se publicaron diversos sorteos en las cuentas oficiales de Giants y sus nuevos jugadores. El lanzamiento se completó con un drop de moda de unidades muy limitadas. Esta prenda cuenta con una estética retro que conmemora la presentación del equipo de Valorant para la VCT.

"Esta es una de esas campañas que nos definen como club de esports. Giants es una marca de esports singular. Su relevancia en este espacio está y estará fundamentada en lo que ha ganado en la competición. Nuestro fuerte es que tenemos cultura de los deportes electrónicos. Así que, cuando afrontamos un reto de esta envergadura, lo hacemos con el talento de nuestro staff y tirando de una maquinaria que lleva engrasada casi 15 años. Con este tipo de acciones Giants establece, una vez más, los estándares de calidad de cómo deben hacerse las cosas en esports, poniendo el acento en la excelencia, estrategia y planificación de toda la campaña. Todo nuestro staff se ha dejado la piel en ofrecer a nuestros fans la mejor experiencia posible alrededor de lo que les apasiona, los videojuegos competitivos", declara Lisardo Morán, Chief Brand Officer (CMO) de la compañía.

Acerca de Giants
Giants, nacido y afincado en Málaga desde 2008, es el club de esports de referencia en España por su profesionalización, palmarés, jugadores, audiencia, seguidores, engagement y envergadura de sus sponsors. En 2020 facturó 2,5 millones de euros y cuenta con más de un centenar de empleados, de los cuales el 70% son jugadores e integrantes del cuerpo técnico. Giants participa en una docena de videojuegos. La combinación del equipo, sus jugadores, creadores y embajadores suma más de 30 millones de seguidores entre todas sus redes sociales, al tiempo que supera los 600 millones de impactos al año. Giants forma parte de Good Game Group, grupo empresarial referente en la industria de los videojuegos competitivos en España.

Fuente Comunicae



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Repara tu Deuda Abogados cancela 66.218€ en Vigo (Pontevedra) con la Ley de Segunda Oportunidad

/COMUNICAE/

Repara tu Deuda Abogados cancela 66.218? en Vigo (Pontevedra) con la Ley de Segunda Oportunidad

El despacho de abogados ha logrado superar los 109 millones de euros exonerados a sus clientes desde el año 2015


Repara tu Deuda Abogados, despacho de abogados líder en España en la tramitación de la Ley de Segunda Oportunidad, ha logrado una nueva cancelación de deuda en Galicia. Mediante la gestión de Repara tu Deuda Abogados, el Juzgado de Primera Instancia nº11 de Vigo (Pontevedra) ha dictado exoneración del pasivo insatisfecho en el caso de una persona con una deuda de 66.218 euros a la que no podía hacer frente. VER SENTENCIA.

Como explican los abogados de Repara tu Deuda, su caso es el siguiente: "se encontraba en situación de insolvencia como consecuencia de la contratación de diversos préstamos impagados para cubrir gastos derivados de circunstancias personales. Para salir del bucle en el que se encontraba, no tuvo más remedio que acogerse a la Ley de Segunda Oportunidad".

Según afirman desde Repara tu Deuda Abogados, "España incorporó a su sistema jurídico la Ley de Segunda Oportunidad en el año 2015. Se trata de una legislación que fue aprobada inicialmente en Estados Unidos, hace ya más de 100 años. Personas públicas tan conocidas como Walt Disney o Steve Jobs se acogieron a ella. Sin embargo, la mayor parte de beneficiarios son personas corrientes que se han visto abocadas a situación de sobreendeudamiento. El espíritu de la ley es el de ofrecer una segunda oportunidad a todos ellos para que no tengan que vivir ahogados de por vida y eliminar igualmente el estigma que sufren por haber sufrido reveses económicos".

 Repara tu Deuda Abogados  puso en marcha su actividad en septiembre de 2015, mismo año en el que fue aprobado el mecanismo de segunda oportunidad. Desde entonces, ha ayudado a particulares y autónomos a salir del bucle en el que estaban. El alto grado de especialización en la aplicación de esta legislación le ha llevado a ser desde sus inicios el líder en este mercado de cancelación de deudas, superando los 109 millones de euros exonerados a sus clientes.

El despacho de abogados cuenta con un total de 20.000 clientes, que proceden de todas las comunidades autónomas de España. Conforme esta legislación es más conocida, cada vez más personas acuden a esta ley y la previsión es que esta cifra continúe incrementándose en las próximas fechas.   

Los abogados de Repara tu Deuda son conscientes de las dificultades que sufren estas personas. Por esta razón, adaptan los pagos en función de la capacidad económica de sus clientes, siempre con la idea de ofrecer una segunda oportunidad para que puedan comenzar de nuevo con más fuerza.

Esta legislación permite exonerar la deuda de particulares y autónomos si cumplen previamente una serie de requisitos. En concreto, tienen que haber actuado de buena fe, el importe no puede ser superior a los 5 millones de euros y no pueden haber sido condenado por delitos socioeconómicos en los últimos diez años.  

Fuente Comunicae



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jueves, 17 de noviembre de 2022

Cancelación de 90.000€ de deuda en Madrid

/COMUNICAE/

La ley de segunda oportunidad ha dejado un nuevo caso de éxito en Madrid de la mano de Empieza de cero


Se trata de Laura, una empresaria que decidió contactar con el despacho especializado Empieza de Cero para que le ayudasen a solucionar sus problemas financieros. Esta madrileña acumulaba deudas por más de 90.000 euros, tanto con entidades privadas como con las administraciones públicas tras la apertura de un negocio.

Mala situación económica
El momento económico de Laura no era bueno y este pasivo la estaba asfixiando. Se encontraba en situación de insolvencia, no tenía propiedades a su nombre y no era capaz de asumir las cuotas que, mes a mes, presentaban sus acreedores. En marzo de 2021 y después de que Álvaro Sánchez, el letrado que se hizo cargo de su caso, se lo recomendase, se acogió al procedimiento de la ley de segunda oportunidad.

El objetivo era conseguir la exoneración total del pasivo que Laura acumulaba. No obstante, debido a las limitaciones que establecía la legislación, había algunos impedimentos para conseguirlo. La deuda con Hacienda y la Seguridad Social no se podía exonerar por completo y era necesario establecer un plan de pagos.

Inicio del procedimiento de la ley de segunda oportunidad
Una vez presentada ante notario la declaración de insolvencia, el letrado trató de alcanzar un acuerdo con los acreedores privados. Sin embargo, esto no fue posible. Posteriormente, presentó una demanda de concurso consecutivo en los juzgados.

Se solicitó una exoneración completa de la deuda acumulada con las entidades privadas y una exoneración parcial de la contraída con las administraciones. Además, se pidió un plan de pagos con una duración de 17 meses para abonar poco a poco la deuda que quedase pendiente.

Éxito de Empieza de Cero
La solicitud no recibió ninguna oposición y el magistrado aprobó el plan de pagos solicitado por el despacho Empieza de Cero y la exoneración de 90.000 euros. A partir de ese momento, Laura solo tuvo que hacer frente a una cuota de 61,42 euros mensuales. Todo ello tras un año de duración del procedimiento. Afortunadamente, desde que comenzó el trámite para declarar su insolvencia, esta madrileña pudo liberarse de todos los pagos de los acreedores.

Con el inicio del procedimiento de segunda oportunidad, ningún otro acreedor podría haber solicitado que Laura abonase sus deudas pendientes ni haberla inscrito en ficheros de morosos.

Desde el pasado mes de septiembre de 2022, la ley de segunda oportunidad ha sufrido algunas variaciones que agilizan el proceso y lo hacen más económico. Ya no es necesario llegar a un acuerdo previo con los acreedores y tampoco se tendrá que acudir al notario para demostrar el estado de insolvencia.

Empieza de Cero es un despacho que opera a nivel nacional, cuenta con oficinas por toda España y está especializado en cancelación, reducción y aplazamiento de deuda desde el 2015. Contactar con los especialistas en cancelación de deudas. Ahora, se puede decir adiós a una de las situaciones mas desagradables, el sobreendeudamiento.

Fuente Comunicae



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